Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 23 stycznia 2022 r. w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru karty wypadku i terminu jej sporządzenia

Rozporządzenie stosuje się do zdarzeń wymienionych w art. 3 ust. 3 i art. 3a ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym

z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zwanej dalej „ustawą”, które nastąpiły w okresie ubezpieczenia wypadkowego osób

niebędących pracownikami.

1.

Osoby, o których mowa w § 1, zwane dalej „poszkodowanymi”, zawiadamiają o wypadku

odpowiednie podmioty wymienione w art. 5 ust. 1 i 1a ustawy.

2.

Poszkodowani, w stosunku do których, zgodnie z ustawą, ustalenia okoliczności i przyczyn

wypadku przy pracy dokonuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych, zwany dalej „Zakładem”,

zawiadamiają o wypadku terenową jednostkę organizacyjną Zakładu, właściwą ze względu

na siedzibę prowadzenia działalności albo miejsce sprawowania opieki określone w umowie

uaktywniającej, o której mowa w ustawie z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3

(Dz. U. z 2021 r. poz. 75, 952, 1901 i 2207).

1.

Zdarzenie wymienione w art. 3 ust. 3 i art. 3a ustawy, zwane dalej „zdarzeniem”, uznaje

się za wypadek przy pracy na podstawie ustalenia jego okoliczności i przyczyn, w szczególności

przez

1)

zabezpieczenie miejsca wypadku w sposób pozwalający odtworzyć jego okoliczności;

2)

dokonanie oględzin miejsca wypadku, stanu technicznego maszyn i innych urządzeń technicznych,

stanu urządzeń ochronnych oraz zbadanie warunków wykonywania pracy i innych okoliczności,

które mogły mieć wpływ na powstanie wypadku;

3)

wysłuchanie wyjaśnień poszkodowanego, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala;

4)

zebranie informacji dotyczących wypadku od świadków wypadku;

5)

zebranie innych dowodów dotyczących wypadku, uznanych za niezbędne.

2.

Kwalifikacji prawnej zdarzenia dokonują podmioty wymienione w art. 5 ust. 1 i 1a ustawy,

zgodnie z art. 3 ust. 3-6 i art. 3a ustawy.

3.

Stwierdzenie, że zdarzenie nie jest wypadkiem przy pracy, wymaga uzasadnienia i wskazania

dowodów stanowiących podstawę takiego stwierdzenia.

1.

Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku - nie później niż w terminie 14 dni od

dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku - podmioty wymienione w art. 5 ust. 1 i 1a ustawy sporządzają kartę wypadku, której wzór jest określony w załączniku do rozporządzenia.

2.

Poszkodowany lub uprawniony do jednorazowego odszkodowania członek jego rodziny może

zgłosić uwagi i zastrzeżenia do ustaleń zawartych w karcie wypadku, o czym zostają

pouczeni przez podmiot sporządzający kartę wypadku.

3.

Do karty wypadku dołącza się zapis wyjaśnień poszkodowanego i informacji uzyskanych

od świadków wypadku, a także inne dokumenty zebrane w czasie ustalania okoliczności

i przyczyn wypadku, w szczególności dokumenty sporządzone z oględzin miejsca wypadku,

inne dowody dotyczące wypadku uznane za niezbędne do ustalenia okoliczności i przyczyn

wypadku, a także uwagi i zastrzeżenia do ustaleń zawartych w karcie wypadku zgłoszone

przez poszkodowanego lub uprawnionego członka rodziny.

4.

Kartę wypadku sporządza się w 3 egzemplarzach: pierwszy egzemplarz otrzymuje poszkodowany

albo uprawniony członek rodziny, drugi egzemplarz pozostaje u podmiotu ustalającego

okoliczności i przyczyny wypadku, trzeci egzemplarz jest przekazywany do Zakładu,

jeżeli zdarzenie zostało uznane za wypadek przy pracy.

Niezwłocznie po otrzymaniu zawiadomienia o wypadku podmioty obowiązane do ustalenia

okoliczności i przyczyn wypadku, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1-7 i 10-14 albo

ust. 1a ustawy, powiadamiają pisemnie właściwą terenową jednostkę organizacyjną Zakładu

o wszczęciu postępowania dotyczącego ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy

pracy. W postępowaniu tym może uczestniczyć przedstawiciel Zakładu.

W przypadku zdarzeń wymienionych w art. 3 ust. 3 i art. 3a ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym

z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

(Dz. U. z 2019 r. poz. 1205 oraz z 2021 r. poz. 1621 i 1834), zaistniałych przed dniem wejścia w życie rozporządzenia, w stosunku do których przed

tym dniem nie sporządzono karty wypadku, sporządza się ją zgodnie ze wzorem określonym

w załączniku do rozporządzenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 lutego 2022 r.