Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 26 października 2022 r. w sprawie rocznego sprawozdania przedsiębiorstwa społecznego

Roczne sprawozdanie przedsiębiorstwa społecznego, zwane dalej „sprawozdaniem”, zawiera

1)

dane dotyczące przedsiębiorstwa społecznego obejmujące

a)

nazwę,

b)

numer decyzji o przyznaniu statusu przedsiębiorstwa społecznego,

c)

formę prawną,

d)

charakter prowadzonej działalności,

e)

cel działalności,

f)

adres siedziby, w tym wskazanie województwa, nazwy miejscowości, ulicy, numeru domu

lub lokalu oraz kodu pocztowego,

g)

dane kontaktowe: numery telefonów, adres poczty elektronicznej oraz inne formy kontaktu

elektronicznego (adres skrzynki do e ‑doręczeń lub adres skrzynki ePUAP),

h)

NIP,

i)

numer identyfikacyjny REGON,

j)

numer w Krajowym Rejestrze Sądowym lub numer wpisu do innej ewidencji lub innego rejestru

wraz z podaniem nazwy i numeru wpisu do tej ewidencji lub rejestru;

2)

szczegółowe informacje o działaniach reintegracyjnych obejmujące

a)

liczbę realizowanych indywidualnych planów reintegracyjnych oraz indywidualnych programów

rehabilitacji zawodowej i społecznej,

b)

liczbę osób objętych działaniami reintegracyjnymi ogółem,

c)

działania podjęte wobec osób zatrudnionych w przedsiębiorstwie społecznym w zakresie

-

reintegracji zawodowej, w tym warsztatów i szkoleń umożliwiających zdobycie nowych

kwalifikacji, kompetencji lub wiedzy, ze wskazaniem ich zakresu tematycznego, poradnictwa

zawodowego oraz innych działań w zakresie reintegracji zawodowej,

-

reintegracji społecznej, w tym wsparcia psychologicznego, terapeutycznego lub innego

wsparcia specjalistycznego, zajęć edukacyjnych, kursów oraz innych działań w zakresie

reintegracji społecznej, ze wskazaniem ich zakresu tematycznego,

d)

osiągnięte efekty działań reintegracyjnych, w szczególności

-

uzyskanie nowych kwalifikacji, kompetencji lub umiejętności,

-

zdobycie wiedzy i umiejętności umożliwiających podtrzymanie zdolności do samodzielnego

świadczenia pracy na rynku pracy i awansu zawodowego,

-

pełnienie ról społecznych w miejscu pracy, zamieszkania lub pobytu;

3)

informacje o zatrudnieniu obejmujące

a)

liczbę osób zatrudnionych ogółem, w podziale na płeć, według stanu na dzień 31 grudnia

roku sprawozdawczego,

b)

liczbę osób nowo zatrudnionych w roku sprawozdawczym ogółem, w podziale na płeć,

c)

liczbę osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub spółdzielczej umowy o pracę

ogółem, według stanu na dzień 31 grudnia roku sprawozdawczego, w tym z uwzględnieniem

wymiaru czasu pracy,

d)

liczbę osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych - według stanu na dzień

31 grudnia roku sprawozdawczego,

e)

liczbę osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą niebędących pracodawcami

świadczących na rzecz przedsiębiorstwa społecznego usługi przez nieprzerwany okres

co najmniej 3 miesięcy, według stanu na dzień 31 grudnia roku sprawozdawczego,

f)

liczbę osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, o których mowa w art. 2 pkt 6 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej

-

zatrudnionych ogółem, w podziale na płeć, według stanu na dzień 31 grudnia roku sprawozdawczego,

-

nowo zatrudnionych w roku sprawozdawczym ogółem, w podziale na płeć,

-

zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub spółdzielczej umowy o pracę ogółem, w

tym z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy, według stanu na dzień 31 grudnia roku sprawozdawczego,

-

zatrudnionych, w podziale na charakter wykluczenia, według stanu na dzień 31 grudnia

roku sprawozdawczego;

4)

informacje o korzystaniu w roku sprawozdawczym z instrumentów wsparcia, o których

mowa w art. 21, art. 22 i art. 24-26 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej, w tym z podziałem na źródło finansowania.

Wzór sprawozdania określa załącznik do rozporządzenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 30 października 2022 r.