Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 lipca 2022 r. w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

Rozporządzenie określa

1)

typy zezwoleń na pracę;

2)

tryb postępowania w sprawie zezwoleń na pracę;

3)

tryb przeprowadzania przez starostę działań, o których mowa w art. 88c ust. 1 i 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach

rynku pracy, zwanej dalej „ustawą”;

4)

wzór i tryb przekazywania informacji starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb

kadrowych pracodawcy;

5)

wykaz dokumentów, które podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest

obowiązany dołączyć do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę albo przedstawić w trakcie

postępowania administracyjnego;

6)

wzory wniosków o wydanie zezwolenia lub przedłużenia zezwolenia na pracę, wzory oświadczeń

podmiotu powierzającego cudzoziemcowi wykonywanie pracy o spełnieniu wymagań określonych

w ustawie oraz wzory zezwoleń i przedłużeń zezwoleń, które mogą zawierać dane osobowe

cudzoziemca oraz podmiotu powierzającego cudzoziemcowi wykonywanie pracy;

7)

wzór zaświadczenia o wpisie do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej;

8)

wzory oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi;

9)

tryb postępowania w sprawie wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

do ewidencji oświadczeń.

Określa się następujące typy zezwoleń na pracę

1)

A - dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

na podstawie umowy z podmiotem, którego siedziba lub miejsce zamieszkania albo oddział,

zakład lub inna forma zorganizowanej działalności znajduje się na terytorium Rzeczypospolitej

Polskiej;

2)

B - dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę polegającą na pełnieniu funkcji w zarządzie

osoby prawnej wpisanej do rejestru przedsiębiorców lub będącej spółką kapitałową w

organizacji albo prowadzeniu spraw spółki komandytowej lub komandytowo-akcyjnej jako

komplementariusz, albo w związku z udzieleniem mu prokury i przebywa na terytorium

Rzeczypospolitej Polskiej przez okres przekraczający łącznie 6 miesięcy w ciągu kolejnych

12 miesięcy;

3)

C - dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany

na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres przekraczający 30 dni w roku kalendarzowym

do oddziału lub zakładu podmiotu zagranicznego albo podmiotu powiązanego, w rozumieniu

ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych

(Dz. U. z 2021 r. poz. 1128, z późn. zm., z pracodawcą zagranicznym;

4)

D - dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego nieposiadającego

oddziału, zakładu lub innej formy zorganizowanej działalności na terytorium Rzeczypospolitej

Polskiej i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w celu realizacji

usługi o charakterze tymczasowym i okazjonalnym (usługa eksportowa);

5)

E - dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany

na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres przekraczający 30 dni w roku kalendarzowym

w innym celu niż wskazany w pkt 2-4;

6)

S - dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

w zakresie działalności określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 90 ust.

9 ustawy na podstawie umowy z podmiotem, którego siedziba lub miejsce zamieszkania

albo oddział, zakład lub inna forma zorganizowanej działalności znajduje się na terytorium

Rzeczypospolitej Polskiej (zezwolenie na pracę sezonową).

1.

Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową wnosi się w

formie pisemnej, w postaci papierowej lub elektronicznej.

2.

Wnioski, o których mowa w ust. 1, w postaci elektronicznej oraz dokumenty wymagane

w postępowaniach dotyczących tych wniosków składa się za pośrednictwem systemu teleinformatycznego,

o którym mowa w art. 4 ust. 1 pkt 8 ustawy, w sposób potwierdzający pochodzenie i

integralność danych.

3.

Wzór wniosku o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej

Polskiej jest określony w załączniku nr 1 do rozporządzenia.

4.

Wzór wniosku podmiotu działającego jako agencja pracy tymczasowej o wydanie zezwolenia

na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w charakterze

pracownika tymczasowego jest określony w załączniku nr 2 do rozporządzenia.

5.

Wzór wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej

Polskiej jest określony w załączniku nr 3 do rozporządzenia.

6.

Wzór zaświadczenia o wpisie wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej

jest określony w załączniku nr 4 do rozporządzenia.

1.

Jeżeli cudzoziemiec wjechał na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej po wpisaniu wniosku

o wydanie zezwolenia na pracę sezonową do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej,

podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi przedkłada staroście, który wpisał

wniosek, oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi o zgłoszeniu

się cudzoziemca w celu wykonywania pracy sezonowej oraz kopię dokumentu podróży z

ważną wizą w celu wykonywania pracy sezonowej lub potwierdzeniem wjazdu w ramach ruchu

bezwizowego.

2.

W oświadczeniu, o którym mowa w ust. 1, podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi

zamieszcza informację o adresie zakwaterowania cudzoziemca w okresie jego pobytu na

terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

3.

Wzór oświadczenia podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi o zgłoszeniu

się cudzoziemca w celu wykonywania pracy sezonowej jest określony w załączniku nr

5 do rozporządzenia.

1.

Wzór zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest

określony w załączniku nr 6 do rozporządzenia.

2.

Wzór zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca w charakterze pracownika tymczasowego

na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest określony w załączniku nr 7 do rozporządzenia.

3.

Wzór zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

jest określony w załączniku nr 8 do rozporządzenia.

1.

Wniosek o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową

wnosi się w formie pisemnej, w postaci papierowej lub elektronicznej.

2.

Wnioski, o których mowa w ust. 1, w postaci elektronicznej oraz dokumenty wymagane

w postępowaniach dotyczących tych wniosków składa się za pośrednictwem systemu teleinformatycznego,

o którym mowa w art. 4 ust. 1 pkt 8 ustawy, w sposób potwierdzający pochodzenie i

integralność danych.

3.

Wzór wniosku o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium

Rzeczypospolitej Polskiej jest określony w załączniku nr 9 do rozporządzenia.

4.

Wzór wniosku podmiotu działającego jako agencja pracy tymczasowej o wydanie przedłużenia

zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w

charakterze pracownika tymczasowego jest określony w załączniku nr 10 do rozporządzenia.

5.

Wzór wniosku o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium

Rzeczypospolitej Polskiej jest określony w załączniku nr 11 do rozporządzenia.

6.

Wzór przedłużenia zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

jest określony w załączniku nr 12 do rozporządzenia.

7.

Wzór przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca w charakterze pracownika

tymczasowego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest określony w załączniku nr

13 do rozporządzenia.

8.

Wzór przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej

Polskiej jest określony w załączniku nr 14 do rozporządzenia.

1.

Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi dołącza do wniosku o wydanie

zezwolenia na pracę, zezwolenia na pracę sezonową, przedłużenia zezwolenia na pracę

lub przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową oświadczenie złożone pod rygorem odpowiedzialności

karnej, czy zachodzą okoliczności, o których mowa w art. 88j ust. 1 pkt 3-7 ustawy,

zgodne ze stanem faktycznym w dniu złożenia wniosku i podpisane nie wcześniej niż

30 dni przed tym dniem.

2.

Wzór oświadczenia podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczącego

okoliczności, o których mowa w art. 88j ust. 1 pkt 3-7 ustawy, stanowi załącznik nr

15 do rozporządzenia.

1.

Jeżeli warunkiem wydania przez wojewodę zezwolenia na pracę jest uzyskanie przez podmiot

powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi informacji, o której mowa w art. 88c

ust. 1 pkt 2 ustawy, właściwy starosta

1)

przyjmuje od podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi ofertę pracy;

2)

niezwłocznie sprawdza, czy wśród osób zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy

są kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie pracy, niezawyżone w stosunku

do pracy, którą ma wykonywać cudzoziemiec;

3)

informuje podmiot składający ofertę pracy o liczbie kandydatów spełniających wymagania

określone w ofercie pracy, w tym o liczbie obywateli polskich i cudzoziemców, o których

mowa w art. 87 ust. 1 pkt 1-11 ustawy;

4)

w uzgodnieniu z podmiotem składającym ofertę pracy kieruje do niego kandydatów - obywateli

polskich i cudzoziemców, o których mowa w art. 87 ust. 1 pkt 1-11 ustawy, zainteresowanych

ofertą pracy i spełniających wymagania w niej określone;

5)

dokonuje analizy wysokości proponowanego wynagrodzenia w odniesieniu do wysokości

wynagrodzenia w takim samym lub porównywalnym zawodzie lub rodzaju pracy;

6)

w terminach określonych w art. 88c ust. 2 ustawy wydaje podmiotowi powierzającemu

wykonywanie pracy cudzoziemcowi informację na temat możliwości zaspokojenia potrzeb

kadrowych podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi obejmującą obywateli

polskich i cudzoziemców, o których mowa w art. 87 ust. 1 pkt 1-11 ustawy, zarejestrowanych

jako bezrobotni lub poszukujący pracy, uwzględniającą liczbę kandydatów skierowanych

do pracodawcy w związku ze zgłoszoną ofertą pracy, jeżeli byli do pracodawcy kierowani,

ocenę adekwatności wskazanych wymagań w stosunku do stanowiska lub rodzaju oferowanej

pracy oraz ocenę proponowanej wysokości wynagrodzenia w stosunku do poziomu wynagrodzeń

dla porównywalnych zawodów lub rodzajów pracy na lokalnym rynku pracy;

7)

w przypadku gdy wydał informację o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych

podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi, kieruje kandydatów spełniających

wymagania określone w ofercie pracy, niebędących obywatelami polskimi i cudzoziemcami,

o których mowa w art. 87 ust. 1 pkt 1-11 ustawy, do podmiotu składającego ofertę pracy,

w uzgodnieniu z tym podmiotem.

2.

W ofercie, o której mowa w ust. 1 pkt 1, podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi

wskazuje na potrzebę uzyskania informacji, o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy.

3.

W toku postępowania, o którym mowa w ust. 1, starosta nie bierze pod uwagę wskazanych

w ofercie pracy wymagań, jeżeli są one zawyżone w stosunku do pracy, którą cudzoziemiec

ma wykonywać.

4.

Jeżeli z analizy rejestrów bezrobotnych i poszukujących pracy oraz ustaleń powiatowego

urzędu pracy wynika możliwość pozyskania co najmniej jednego odpowiedniego kandydata

spośród obywateli polskich i cudzoziemców, o których mowa w art. 87 ust. 1 pkt 1-11

ustawy, spełniającego wymagania określone w ofercie pracy, a podmiot składający ofertę,

bez uzasadnionych przyczyn, nie wyraził zgody na skierowanie takiego kandydata lub

nie przyjął go do pracy, starosta w informacji na temat możliwości zaspokojenia potrzeb

kadrowych podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi stwierdza możliwość

zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi.

5.

Starosta wydaje informację, o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy, w liczbie

egzemplarzy odpowiadającej liczbie miejsc pracy, na które nie ma odpowiednich kandydatów,

nadaje każdemu egzemplarzowi numer identyfikacyjny oraz umieszcza tę informację w

systemie teleinformatycznym, o którym mowa w art. 4 ust. 1 pkt 8 ustawy, w sposób

umożliwiający wojewodzie zapoznanie się z tą informacją.

6.

Wzór informacji starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu

powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi obejmującej obywateli polskich i cudzoziemców

określonych w art. 87 ust. 1 pkt 1-11 ustawy, zarejestrowanych jako osoby bezrobotne

lub poszukujące pracy, jest określony w załączniku nr 16 do rozporządzenia.

7.

Przepisów ust. 1 i 3-5 nie stosuje się, jeżeli powiatowy urząd pracy nie przyjął oferty

pracy na podstawie art. 36 ust. 5e i 5f ustawy.

1.

Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, składając wniosek o wydanie

zezwolenia na pracę, dołącza do wniosku

1)

dokument z właściwego rejestru potwierdzający status prawny i formę lub charakter

działalności prowadzonej przez pracodawcę zagranicznego - w przypadku wniosku o zezwolenie

typu C, D lub E;

2)

dokumenty potwierdzające, że cudzoziemiec wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego

i będzie delegowany w celu wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

- w przypadku wniosku o zezwolenie typu C, D lub E;

3)

umowę spółki - w przypadku gdy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi

jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w organizacji, albo akty notarialne o

zawiązaniu spółki - jeżeli podmiotem powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi

jest spółka akcyjna w organizacji;

4)

kopię stron ważnego dokumentu podróży z danymi osobowymi cudzoziemca, którego dotyczy

wniosek, a w przypadku gdy cudzoziemiec nie posiada ważnego dokumentu podróży i nie

ma możliwości jego uzyskania - kopię innego ważnego dokumentu potwierdzającego jego

tożsamość;

5)

dokumenty potwierdzające zaistnienie okoliczności, o których mowa w art. 88c ust.

8 ustawy;

6)

informację, o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy, wydaną nie wcześniej niż

180 dni przed dniem złożenia wniosku, a w przypadkach uzasadnionych przez starostę

- 90 dni przed dniem złożenia wniosku - jeżeli jest ona wymagana;

7)

kopię zeznania o wysokości osiągniętego dochodu lub poniesionej straty w roku podatkowym

poprzedzającym złożenie wniosku - w przypadku wniosku o zezwolenie typu B;

8)

dokumenty potwierdzające stan zatrudnienia w roku poprzedzającym złożenie wniosku

- w przypadku wniosku o zezwolenie typu B;

9)

dokumenty potwierdzające okoliczności, o których mowa w art. 88c ust. 4 pkt 2 ustawy

- w przypadku wniosku o zezwolenie typu B, jeżeli przesłanką wydania zezwolenia jest

wykazanie tych okoliczności;

10)

umowę, na podstawie której usługa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest lub

będzie świadczona - w przypadku wniosku o zezwolenie typu D;

11)

dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie w zakresie

skierowania cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej - w przypadku gdy podmiotem

powierzającym pracę jest ta agencja;

12)

dokumenty potwierdzające powiązania, o których mowa w art. 88 ust. 1 pkt 3 ustawy;

13)

dokumenty potwierdzające spełnienie przez cudzoziemca wymagań stawianych kandydatom

do pracy przez podmiot powierzający wykonywanie pracy, określonych w informacji starosty

o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy - w przypadku wniosku

o zezwolenie typu A - jeżeli informacja starosty była wymagana;

14)

kopię dowodu wpłaty, o której mowa w art. 90a ust. 1 ustawy, określającego cudzoziemca,

którego dotyczy wniosek;

15)

dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań kwalifikacyjnych i innych warunków w przypadku

zamiaru powierzenia cudzoziemcowi wykonywania pracy w zawodzie regulowanym.

2.

Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, składając wniosek o wydanie

zezwolenia na pracę sezonową, dołącza do wniosku

1)

kopię wszystkich wypełnionych stron z ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego

dotyczy wniosek, a w przypadku gdy cudzoziemiec nie posiada ważnego dokumentu podróży

i nie ma możliwości jego uzyskania - kopię innego ważnego dokumentu potwierdzającego

tożsamość cudzoziemca; natomiast jeżeli cudzoziemiec nie przebywa na terytorium Rzeczypospolitej

Polskiej - kopię stron dokumentu podróży z danymi osobowymi cudzoziemca;

2)

kopię ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

- w przypadku gdy cudzoziemiec przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

3)

kopię dowodu wpłaty, o której mowa w art. 90a ust. 1 ustawy, określającego cudzoziemca,

którego dotyczy wniosek;

4)

dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie w zakresie

skierowania cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej - w przypadku gdy podmiotem

powierzającym pracę jest ta agencja;

5)

informację, o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy, wydaną nie wcześniej niż

180 dni przed dniem złożenia wniosku, a w przypadkach uzasadnionych przez starostę

- 90 dni przed dniem złożenia wniosku, jeżeli jest ona wymagana;

6)

dokumenty potwierdzające spełnienie przez cudzoziemca wymagań stawianych kandydatom

do pracy przez podmiot powierzający wykonywanie pracy, określonych w informacji starosty

o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy - w przypadku gdy informacja

starosty była wymagana;

7)

dokumenty potwierdzające powierzenie pracy cudzoziemcowi, którego dotyczy wniosek,

zgodnie z zezwoleniem na pracę sezonową przynajmniej jeden raz w ciągu 5 ostatnich

lat - w przypadku gdy wnioskodawca występuje o wpisanie wniosku do ewidencji wniosków

w sprawie pracy sezonowej na okresy przypadające w ciągu 2 lub 3 kolejnych lat kalendarzowych;

8)

dokumenty potwierdzające, że podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi

nie zalega z uiszczeniem zaliczek na podatek dochodowy i składek na ubezpieczenia

społeczne, jeżeli były wymagane w związku z pracą wykonywaną przez danego cudzoziemca

- w przypadku gdy wnioskodawca występuje o wpisanie wniosku do ewidencji wniosków

w sprawie pracy sezonowej na okresy przypadające w ciągu 2 lub 3 kolejnych lat kalendarzowych;

9)

dokumenty potwierdzające zaistnienie okoliczności, o których mowa w art. 88c ust.

8 ustawy.

3.

Jeden egzemplarz informacji, o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy, o określonym

numerze identyfikacyjnym, może zostać dołączony tylko do jednego wniosku o wydanie

zezwolenia na pracę.

4.

Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, składając wniosek o wydanie

przedłużenia zezwolenia na pracę, dołącza do wniosku

1)

dokumenty, o których mowa w ust. 1;

2)

umowę zawartą między podmiotem powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi a cudzoziemcem,

będącą podstawą wykonywania pracy zgodnie z zezwoleniem na pracę - w przypadku wniosku

o przedłużenie zezwolenia typu A, jeżeli wniosek składa podmiot, który powierzał wykonywanie

pracy cudzoziemcowi na podstawie zezwolenia;

3)

dokumenty potwierdzające opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne, jeżeli były

wymagane w związku z wykonywaniem pracy przez cudzoziemca - w przypadku wniosku o

przedłużenie zezwolenia typu A.

5.

Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, składając wniosek o wydanie

przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową, dołącza do wniosku dokumenty, o których

mowa w ust. 2 pkt 1-6 i 9.

6.

Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi do składanego w postaci papierowej

wniosku o wydanie

1)

zezwolenia na pracę może dołączyć kopie dokumentów, o których mowa w ust. 1 pkt 1-3,

5, 6, 8-13 i 15;

2)

zezwolenia na pracę sezonową może dołączyć kopie dokumentów, o których mowa w ust.

2 pkt 4-9;

3)

przedłużenia zezwolenia na pracę może dołączyć kopie dokumentów, o których mowa w

ust. 1 pkt 1-3, 5, 6, 8-13 i 15 oraz ust. 4 pkt 2 i 3;

4)

przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową może dołączyć kopie dokumentów, o których

mowa w ust. 2 pkt 4-6 i 9.

7.

Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi do składanego w postaci elektronicznej

wniosku o wydanie

1)

zezwolenia na pracę może dołączyć elektroniczne kopie (skany) dokumentów, o których

mowa w ust. 1 pkt 1-3, 5, 6, 8-13 i 15;

2)

zezwolenia na pracę sezonową może dołączyć elektroniczne kopie (skany) dokumentów,

o których mowa w ust. 2 pkt 4-9;

3)

przedłużenia zezwolenia na pracę może dołączyć elektroniczne kopie (skany) dokumentów,

o których mowa w ust. 1 pkt 1-3, 5, 6, 8-13 i 15 oraz ust. 4 pkt 2 i 3;

4)

przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową może dołączyć elektroniczne kopie (skany)

dokumentów, o których mowa w ust. 2 pkt 4-6 i 9.

8.

Organ rozpatrujący sprawę może zażądać przedstawienia oryginałów dokumentów, których

kopie zostały dołączone do wniosku.

1.

Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi potwierdza w formie oświadczenia

spełnienie wymagań, o których mowa w art. 88c ust. 1 pkt 1 lub ust. 6, w art. 88o

ust. 1 pkt 1 oraz w art. 88j ust. 1 pkt 9 lit. b ustawy.

2.

W uzasadnionych przypadkach podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi potwierdza

w formie oświadczenia spełnienie przez cudzoziemca wymagań kwalifikacyjnych i innych

warunków w przypadku zamiaru powierzenia wykonywania pracy w zawodzie regulowanym,

jeżeli w toku postępowania administracyjnego nie ma możliwości uzyskania dokumentów,

o których mowa w § 9 ust. 1 pkt 15.

3.

W uzasadnionych przypadkach organ rozpatrujący wniosek o wydanie zezwolenia na pracę

lub zezwolenia na pracę sezonową albo przedłużenia tych zezwoleń może żądać przedstawienia

przez podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi dokumentów potwierdzających

spełnienie wymagań, o których mowa w ust. 1 oraz w art. 88h ustawy, lub dokumentów

dotyczących okoliczności, o których mowa w art. 88j ust. 2b ustawy.

1.

Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi składa się w formie pisemnej,

w postaci elektronicznej lub papierowej, w celu wpisu do ewidencji oświadczeń.

2.

Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi mające postać elektroniczną

oraz dokumenty wymagane w postępowaniu w sprawie wpisu tego oświadczenia do ewidencji

oświadczeń składa się za pośrednictwem systemu teleinformatycznego, o którym mowa

w art. 4 ust. 1 pkt 8 ustawy, w sposób potwierdzający pochodzenie i integralność danych.

3.

Wzór oświadczenia podmiotu działającego jako agencja pracy tymczasowej o powierzeniu

wykonywania pracy cudzoziemcowi w charakterze pracownika tymczasowego jest określony

w załączniku nr 17 do rozporządzenia.

4.

Wzór oświadczenia podmiotu nieświadczącego usług w zakresie pracy tymczasowej o powierzeniu

wykonywania pracy cudzoziemcowi jest określony w załączniku nr 18 do rozporządzenia.

5.

Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi dołącza do oświadczenia o powierzeniu

wykonywania pracy cudzoziemcowi składanego w celu wpisu do ewidencji oświadczeń

1)

kopię stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy wniosek, zawierających

dane osobowe, a w przypadku gdy cudzoziemiec nie posiada ważnego dokumentu podróży

i nie ma możliwości jego uzyskania - kopię innego ważnego dokumentu potwierdzającego

jego tożsamość;

2)

kopię dowodu wpłaty, o której mowa w art. 90a ust. 1a ustawy, określającego cudzoziemca,

którego dotyczy wniosek.

6.

Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi dołącza do oświadczenia o powierzeniu

wykonywania pracy cudzoziemcowi składanego w celu wpisu do ewidencji oświadczeń aktualne

oświadczenie złożone pod rygorem odpowiedzialności karnej, czy zachodzą okoliczności,

o których mowa w art. 88z ust. 5 pkt 1-6 ustawy, zgodne ze stanem faktycznym w dniu

złożenia oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi i podpisane nie

wcześniej niż 30 dni przed tym dniem.

7.

Wzór oświadczenia podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczącego

okoliczności, o których mowa w art. 88z ust. 5 pkt 1-6 ustawy, stanowi załącznik nr

19 do rozporządzenia.

8.

W uzasadnionych przypadkach organ rozpatrujący sprawę oświadczenia o powierzeniu wykonywania

pracy cudzoziemcowi może żądać przedstawienia przez podmiot powierzający wykonywanie

pracy cudzoziemcowi dokumentów dotyczących okoliczności, o których mowa w art. 88z

ust. 6 ustawy.

Dokumenty sporządzone w języku obcym, z wyjątkiem dokumentów podróży, służące za dowód

w postępowaniu o wydanie zezwolenia na pracę, zezwolenia na pracę sezonową lub w sprawie

wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń

albo w postępowaniu o przedłużenie zezwolenia na pracę lub przedłużenie zezwolenia

na pracę sezonową, składa się wraz z ich tłumaczeniem na język polski, dokonanym przez

tłumacza przysięgłego wpisanego na listę tłumaczy przysięgłych prowadzoną przez Ministra

Sprawiedliwości.

1.

Do postępowań w sprawach zezwoleń na pracę lub oświadczeń o powierzeniu wykonywania

pracy cudzoziemcowi wszczętych i niezakończonych do dnia wejścia w życie niniejszego

rozporządzenia stosuje się przepisy dotychczasowe.

2.

Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, zamiast dokumentów, o których

mowa w § 9 ust. 1 pkt 6 lub ust. 2 pkt 5, może dołączyć do wniosku o wydanie zezwolenia

na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową informację, o której mowa w art. 88c ust.

1 pkt 2 ustawy, wydaną na podstawie przepisów dotychczasowych nie wcześniej niż 180

dni przed dniem złożenia wniosku, a w przypadkach uzasadnionych przez starostę - 90

dni przed dniem złożenia wniosku.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 29 lipca 2022 r.