Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 6 kwietnia 2021 r. w sprawie wypłacania żołnierzom zawodowym dodatkowego wynagrodzenia

Rozporządzenie określa wysokość oraz szczegółowe warunki i tryb wypłacania żołnierzom

zawodowym dodatkowego wynagrodzenia za czasowe pełnienie obowiązków służbowych oraz

za wykonywanie czynności powierzonych, które wykraczają poza zadania wynikające z

zajmowanych stanowisk służbowych, a także stawki i terminy jego wypłacania.

1.

Miesięczna wysokość dodatkowego wynagrodzenia, o którym mowa w art. 88 ust. 1 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, zwanej dalej „ustawą”, wynosi

1)

70 zł - w przypadku czasowego powierzenia żołnierzowi zawodowemu dodatkowo obowiązków

na stanowisku służbowym przewidzianym dla szeregowego zawodowego albo obowiązków pracownika

wojska na stanowisku, na którym jest wymagane wykształcenie niższe niż średnie;

2)

140 zł - w przypadku czasowego powierzenia żołnierzowi zawodowemu dodatkowo obowiązków

na stanowisku służbowym przewidzianym dla podoficera albo obowiązków pracownika wojska

na stanowisku, na którym jest wymagane wykształcenie średnie;

3)

210 zł - w przypadku czasowego powierzenia żołnierzowi zawodowemu dodatkowo obowiązków

na stanowisku służbowym przewidzianym dla oficera młodszego albo obowiązków pracownika

wojska na stanowisku, na którym jest wymagane posiadanie tytułu zawodowego magistra

(równorzędnego);

4)

280 zł - w przypadku czasowego powierzenia żołnierzowi zawodowemu dodatkowo obowiązków

na stanowisku służbowym przewidzianym dla oficera starszego albo obowiązków pracownika

wojska na stanowisku, na którym jest wymagane wykształcenie wyższe niż określone w

pkt 3;

5)

350 zł - w przypadku czasowego powierzenia żołnierzowi zawodowemu dodatkowo obowiązków

na stanowisku służbowym przewidzianym dla generała brygady (kontradmirała) lub wyższym

albo obowiązków pracownika wojska na wyższym stanowisku w służbie cywilnej lub na

stanowisku osoby kierującej jednostką wojskową.

2.

Powierzenia żołnierzowi zawodowemu czasowego pełnienia obowiązków służbowych na określonym

stanowisku służbowym oraz określenie dnia objęcia i zwolnienia z tych obowiązków,

a także wysokości dodatkowego wynagrodzenia dokonuje, w decyzji albo rozkazie, dowódca

jednostki wojskowej, o którym mowa w art. 25 ust. 1 ustawy.

3.

Dodatkowe wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, wypłaca się w okresach miesięcznych

z dołu, nie później niż do dziesiątego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w

którym żołnierz zawodowy spełnił warunki uzasadniające jego przyznanie, z tym że pierwszej

wypłaty wynagrodzenia dokonuje się po dwóch miesiącach wykonywania obowiązków.

4.

W przypadku wykonywania obowiązków, o których mowa w ust. 1, przez część miesiąca

kalendarzowego, żołnierzowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości proporcjonalnej

do czasu ich wykonywania. W celu obliczenia dodatkowego wynagrodzenia za część miesiąca

kalendarzowego, określoną na podstawie ust. 1, miesięczną stawkę wynagrodzenia dzieli

się przez 30 i otrzymaną kwotę mnoży przez liczbę dni, w których żołnierz wykonywał

czasowo powierzone obowiązki.

Do czynności powierzonych wykraczających poza zwykłe obowiązki służbowe żołnierzy,

za które przysługuje dodatkowe wynagrodzenie, zwanych dalej „czynnościami”, zalicza

się

1)

sprawowanie funkcji promotora, promotora pomocniczego i recenzenta w postępowaniu

w sprawie nadania stopnia doktora, recenzenta w postepowaniu w sprawie nadania stopnia

doktora habilitowanego lub tytułu profesora oraz udziału w komisji habilitacyjnej;

2)

czasowe zwiększenie obowiązków służbowych lub czasowe powierzenie dodatkowych zadań

do wykonania przez żołnierzy zawodowych pełniących służbę w uczelni wojskowej;

3)

dyżury bojowe pełnione w ramach systemu obrony powietrznej Rzeczypospolitej Polskiej

i NATO, lotnicze dyżury poszukiwawczo-ratownicze pełnione w ramach służby poszukiwania

i ratownictwa lotniczego oraz w ramach współdziałania jednostek organizacyjnych Sił

Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej z Morską Służbą Poszukiwania i Ratownictwa;

4)

pełnienie nieetatowych całodobowych służb wewnętrznych i garnizonowych, w tym służb

pełnionych w czasie ćwiczeń i szkoleń poligonowych;

5)

dyżury medyczne pełnione w podmiotach leczniczych utworzonych przez Ministra Obrony

Narodowej przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowego udzielania

świadczeń zdrowotnych;

6)

pozostawanie poza podmiotem leczniczym utworzonym przez Ministra Obrony Narodowej

w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych;

7)

zajęcia dydaktyczne organizowane w ramach szkolenia i doskonalenia zawodowego;

8)

wykonywanie lotów próbnych samolotem lub śmigłowcem oraz wykonywanie prac przygotowawczych

do tych lotów;

9)

wykonywanie doświadczalnych lub próbnych skoków ze spadochronem, wykonywanie skoków

z katapultowaniem oraz prób sprzętu wysokościowego w powietrzu;

10)

wykonywanie w wodzie lub komorze hiperbarycznej (dekompresyjnej) nurkowań doświadczalnych

przy prowadzeniu prób nowego sprzętu nurkowego lub sprawdzaniu nowych technologii

prac podwodnych;

11)

przeprowadzenie prób morskich okrętów albo innych jednostek pływających nawodnych

lub podwodnych;

12)

wykonywanie innych niż wymienione w pkt 1-11 czynności o charakterze stałym związanych

z zabezpieczeniem funkcjonowania jednostki wojskowej, jeżeli wykonywanie tych czynności

wynika z innych przepisów, w których nie określono prawa do wynagrodzenia albo nie

określono jego wysokości.

1.

Uprawnionym do powierzania czynności oraz do określania wysokości dodatkowego wynagrodzenia

w przypadkach, o których mowa w § 3, jest dowódca jednostki wojskowej, o którym mowa

w art. 104 ustawy, zwany dalej „dowódcą”.

2.

W przypadku wykonywania czynności, o których mowa w § 3, poza jednostką wojskową,

w której żołnierz pełni służbę, podstawę do przyznania i ustalenia wysokości dodatkowego

wynagrodzenia przez dowódcę stanowi dokument potwierdzający wykonanie przez żołnierza

powierzonych mu czynności.

Dodatkowe wynagrodzenie za wykonywanie czynności określonych w § 3 pkt 1 przysługuje

w wysokości i na warunkach określonych w art. 184 ust. 2-4 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i

nauce

(Dz. U. z 2021 r. poz. 478 i 619).

Dodatkowe wynagrodzenie za wykonywanie czynności określonych w § 3 pkt 2 przysługuje

w wysokości i na warunkach, jakie obowiązują w sprawie przyznawania dodatku zadaniowego,

określonych w art. 138 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz warunkach wynagradzania za pracę ustalonych w zakładowym układzie zbiorowym

pracy albo regulaminie wynagradzania, o których mowa w art. 126 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.

Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynności, o których mowa w

§ 3 pkt 3, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości

1)

członkowi załogi statku powietrznego - 200 zł,

2)

członkowi personelu technicznego służby inżynieryjno-lotniczej - 100 zł

- za każdy całodobowy dyżur.

Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynności, o których mowa w

§ 3 pkt 4, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 50 zł - za każdą służbę

dyżurną.

1.

Żołnierzowi zawodowemu - lekarzowi oraz innemu żołnierzowi zawodowemu posiadającemu

wyższe wykształcenie i wykonującemu zawód medyczny, któremu kierownik podmiotu leczniczego

powierzył czynności, o których mowa w § 3 pkt 5, za każdą pełną godzinę dyżuru pełnionego

poza normalnymi godzinami służby przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości nie

niższej niż 0,5% stawki uposażenia zasadniczego należnego temu żołnierzowi.

2.

Wysokość dodatkowego wynagrodzenia, obliczoną zgodnie z ust. 1, zwiększa się o

1)

25% - za każdą godzinę dyżuru medycznego pełnionego pomiędzy godzinami 22.00 a 6.00;

2)

50% - za każdą godzinę dyżuru medycznego pełnionego w niedziele i święta oraz w dni

dodatkowo wolne od służby, bez względu na porę pełnienia dyżuru.

3.

W przypadku gdy dyżur medyczny jest pełniony przez żołnierza zawodowego posiadającego

specjalizację w dziedzinach medycyny priorytetowych dla Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej

Polskiej określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 16g ust. 5 ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty

(Dz. U. z 2020 r. poz. 514, z późn. zm., wysokość dodatkowego wynagrodzenia, obliczona w sposób wskazany w ust. 1, może zostać

zwiększona dodatkowo o 5% - za każdą posiadaną specjalizację w dziedzinie priorytetowej.

4.

W przypadku zbiegu zwiększeń wysokości dodatkowego wynagrodzenia z tytułów, o których

mowa w ust. 2, żołnierzowi zawodowemu przysługuje jedno, wyższe dodatkowe wynagrodzenie.

5.

Liczba dyżurów medycznych pełnionych przez żołnierza, o którym mowa w ust. 1, nie

może przekraczać dwóch tygodniowo i ośmiu miesięcznie.

6.

Dodatkowe wynagrodzenie za wykonywanie czynności określonych w § 3 pkt 5 przysługuje

żołnierzom zawodowym - lekarzom stażystom w wysokości i na warunkach określonych w

przepisach o stażu podyplomowym lekarza i lekarza dentysty wydanych na podstawie ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty.

1.

Żołnierzowi zawodowemu, o którym mowa w § 9 ust. 1, zobowiązanemu przez kierownika

podmiotu leczniczego do pozostawania poza podmiotem leczniczym w gotowości do udzielania

świadczeń zdrowotnych, przysługuje za każdą godzinę pozostawania w tej gotowości dodatkowe

wynagrodzenie w wysokości 50% stawki określonej w § 9 ust. 1 i 3.

2.

W przypadku wezwania do podmiotu leczniczego żołnierzowi zawodowemu przysługuje dodatkowe

wynagrodzenie, jak za pełnienie dyżuru medycznego, za cały czas pozostawania w gotowości

do udzielania świadczeń zdrowotnych w danym dniu.

Przepisów § 9 i § 10 nie stosuje się do żołnierzy zawodowych, z którymi zawarto umowę,

o której mowa w art. 56 ust. 3b ustawy, na pełnienie za wynagrodzeniem dyżuru medycznego

poza normalnymi godzinami służby lub pozostawania poza podmiotem leczniczym w gotowości

do udzielania świadczeń zdrowotnych.

1.

Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynności, o których mowa w

§ 3 pkt 7, polegające na przeprowadzeniu zajęć dydaktycznych w ramach

1)

prowadzonego przez jednostki wojskowe dla żołnierzy i pracowników szkolenia lub doskonalenia

zawodowego w formach pozaszkolnych oraz szkolenia wewnętrznego,

2)

szkolenia organizowanego przez wojskowe instytucje kultury i placówki oświatowe,

3)

prowadzonej przez jednostki szkolnictwa wojskowego oraz etatowe ośrodki szkolenia

działalności dydaktycznej

- przysługuje dodatkowe wynagrodzenie.

2.

Stawki dodatkowego wynagrodzenia za przeprowadzanie zajęć dydaktycznych określa załącznik

nr 1 do rozporządzenia.

3.

Stawki dodatkowego wynagrodzenia określone w lp. 1, 2 i 4 załącznika nr 1 do rozporządzenia

mogą być podwyższone, nie więcej niż o

1)

25% - za zajęcia dydaktyczne przeprowadzone w dniu ustawowo wolnym od pracy;

2)

50% - za przeprowadzenie zajęć dydaktycznych w całości w języku obcym, z wyjątkiem

zajęć z języka obcego.

4.

Stawki dodatkowego wynagrodzenia określone w lp. 1 i 4 załącznika nr 1 do rozporządzenia

podlegają obniżeniu o 50% w przypadku

1)

powtórzenia tematu zajęć dydaktycznych u tego samego powierzającego;

2)

przeprowadzenia zajęć dydaktycznych na podstawie materiału przygotowanego przez inną

osobę;

3)

nieprzeprowadzenia zajęć dydaktycznych z przyczyn niezależnych od prowadzącego te

zajęcia.

5.

Dodatkowe wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, nie przysługuje za zajęcia dydaktyczne

przeprowadzone

1)

w jednostkach szkolnictwa wojskowego przez wojskowych nauczycieli akademickich;

2)

w ramach odpraw i szkoleń organizowanych przez jednostki wojskowe, przez żołnierzy

pełniących służbę w tych jednostkach wojskowych albo w jednostkach nadrzędnych lub

zaopatrujących.

1.

Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynności, o których mowa w

§ 3 pkt 8, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie.

2.

Stawki dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie dodatkowych lotów próbnych albo prac

przygotowawczych do tych lotów określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.

3.

W przypadku wykonywania podczas dodatkowych lotów próbnych albo prac przygotowawczych

do tych lotów czynności o szczególnym stopniu trudności lub niebezpieczeństwa, stawki

dodatkowego wynagrodzenia określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia mogą być podwyższone

przy zastosowaniu mnożników, które określa załącznik nr 3 do rozporządzenia.

4.

Dodatkowe wynagrodzenie w pełnej wysokości przysługuje za wykonanie czynności przewidzianych

w programie lotu próbnego albo pełnego zakresu prac przygotowawczych do takiego lotu.

W przypadku niepełnego wykonania tych czynności lub prac z przyczyn zależnych od żołnierza,

wysokość dodatkowego wynagrodzenia jest proporcjonalna do zakresu ich wykonania.

5.

Wysokość dodatkowego wynagrodzenia za wykonanie lotu próbnego wynosi dla

1)

pierwszego pilota (dowódcy załogi) - 100%,

2)

innego członka załogi - 75%,

3)

pozostałych żołnierzy wykonujących w czasie lotu próbnego na statku powietrznym czynności

przewidziane w programie tego lotu - 50%

- stawki obliczonej zgodnie z przepisami ust. 2 i 3.

Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynności, o których mowa w

§ 3 pkt 9, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości do 280 zł za każdy wykonany

skok lub wykonaną próbę.

Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynności, o których mowa w

§ 3 pkt 10, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości do 28 zł za każdą minutę

przebywania pod wodą albo w podwyższonym ciśnieniu.

1.

Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonanie czynności, o których mowa w §

3 pkt 11, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości do 42 zł za każdą rozpoczętą

dobę wykonywania próby.

2.

Stawkę dodatkowego wynagrodzenia, o której mowa w ust. 1, zwiększa się o 20% za każdą

drugą i następną rozpoczętą dobę próby, jeżeli zgodnie z programem trwa ona przez

okres dłuższy niż jedna doba i odbywa się bez zawijania do portu.

3.

Stawkę dodatkowego wynagrodzenia za wykonanie programu próby, obliczoną zgodnie z

przepisami ust. 1 i 2, zwiększa się o

1)

20% - dla żołnierzy odpowiedzialnych za techniczne wyniki próby lub bezpieczeństwo

jednostki pływającej;

2)

15% - za każde pełne 12 godzin skrócenia planowanego czasu próby.

1.

Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynności, o których mowa w

§ 3 pkt 12, za każdy miesiąc ich wykonywania przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w

wysokości od 25 do 75 zł.

2.

W przypadku powierzenia żołnierzowi zawodowemu wykonywania więcej niż jednej czynności,

o której mowa w § 3 pkt 12, przyznaje się jedno dodatkowe wynagrodzenie.

3.

Powierzanie czynności za dodatkowym wynagrodzeniem może być dokonywane w przypadku,

gdy wykonywanie czynności, o których mowa w § 3 pkt 12, nie zostało ujęte w zakresach

obowiązków służbowych przypisanych do stanowisk służbowych występujących w jednostce

wojskowej.

4.

Wskazanie czynności, o których mowa w § 3 pkt 12, wraz z podaniem podstawy prawnej

powierzenia tych czynności oraz dnia objęcia i zwolnienia z tych obowiązków, określa

dowódca w decyzji albo w rozkazie.

W zależności od rodzaju i charakteru czynności, przy określaniu wysokości dodatkowego

wynagrodzenia za wykonanie czynności, o których mowa w § 9 i § 12-17, uwzględnia się

1)

pracochłonność oraz stopień wykorzystania czasu poza normalnymi godzinami służby,

niezbędnego do wykonania czynności;

2)

stopień trudności i złożoności wykonania czynności;

3)

stopień odpowiedzialności i ryzyka związanych z wykonaniem czynności;

4)

kwalifikacje i doświadczenie żołnierza.

1.

Dodatkowe wynagrodzenie za wykonanie czynności, o których mowa w § 3 pkt 1-11, wypłaca

się żołnierzowi zawodowemu w terminie do dziesiątego dnia miesiąca następującego po

miesiącu, w którym żołnierz wykonał powierzoną czynność.

2.

Do ustalania terminu płatności oraz wysokości dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie

czynności, o których mowa w § 3 pkt 12, stosuje się przepisy § 2 ust. 3 i 4.

1.

Decyzje i rozkazy o przyznaniu żołnierzom zawodowym dodatkowego wynagrodzenia, wydane

na podstawie rozporządzenia uchylanego w § 21 niniejszego rozporządzenia, zachowują

ważność na okres, na jaki zostały wydane, bądź do czasu ich uchylenia albo odwołania

i stanowią podstawę do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia po dniu wejścia w życie niniejszego

rozporządzenia.

2.

Decyzje i rozkazy dotyczące przyznania dodatkowego wynagrodzenia na podstawie § 2

ust. 1 pkt 3-5 rozporządzenia uchylanego w § 21 niniejszego rozporządzenia zostaną

dostosowane do niniejszego rozporządzenia w terminie 30 dni od dnia jego wejścia w

życie. Przepisu § 2 ust. 3 niniejszego rozporządzenia, w części dotyczącej wypłaty

pierwszego wynagrodzenia po upływie dwóch miesięcy wykonywania obowiązków, nie stosuje

się.

3.

Do czynności, o których mowa w § 3 rozporządzenia uchylanego w § 21 niniejszego rozporządzenia,

wykonanych do dnia wejścia w życie niniejszego rozporządzenia stosuje się przepisy

dotychczasowe.

Traci moc rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 7 kwietnia 2004 r. w sprawie wypłacania

żołnierzom zawodowym dodatkowego wynagrodzenia

(Dz. U. poz. 1141, z 2005 r. poz. 1719 i 2064, z 2006 r. poz. 1808, z 2008 r. poz. 128 oraz z 2010 r. poz. 832).

Rozporządzenie wchodzi w życie z pierwszym dniem miesiąca następującego po upływie

14 dni od dnia ogłoszenia.