Obwieszczenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 8 marca 2021 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie wynagrodzenia dyrektora sądu i zastępcy dyrektora sądu

Rozporządzenie określa

1)

wysokość wynagrodzenia zasadniczego dyrektora sądu i zastępcy dyrektora sądu;

2)

sposób ustalania wysokości dodatku specjalnego oraz nagrody za szczególne osiągnięcia

w pracy, które mogą być przyznane dyrektorowi sądu lub zastępcy dyrektora sądu.

Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzenia zasadniczego dyrektora

sądu i zastępcy dyrektora sądu od dnia 1 stycznia 2019 r.

1.

Ustala się następujące przedziały wysokości wynagrodzeń zasadniczych

1)

w sądach rejonowych i sądach okręgowych, w których obsada wynosi do 20 sędziów i asesorów

sądowych

a)

dyrektor sądu: 5500-9000 zł,

b)

zastępca dyrektora sądu: 5000-7000 zł;

2)

w sądach rejonowych i sądach okręgowych, w których obsada wynosi od 21 do 50 sędziów

i asesorów sądowych

a)

dyrektor sądu: 6000-9800 zł,

b)

zastępca dyrektora sądu: 5600-8000 zł;

3)

w sądach rejonowych i sądach okręgowych, w których obsada wynosi powyżej 50 sędziów

i asesorów sądowych

a)

dyrektor sądu: 7000-10 500 zł,

b)

zastępca dyrektora sądu: 6000-9500 zł;

4)

w sądach apelacyjnych

a)

dyrektor sądu: 9000-12 000 zł,

b)

zastępca dyrektora sądu: 8000-11 000 zł.

2.

W celu ustalenia przedziału wysokości wynagrodzenia zasadniczego dyrektora sądu okręgowego

w przypadku, o którym mowa w art. 21a § 1 zdanie drugie ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów

powszechnych, zwanej dalej „ustawą”, sumuje się etaty sędziowskie w danym sądzie okręgowym oraz

etaty sędziowskie i asesorskie w sądzie rejonowym, dla którego wykonuje on zadania

dyrektora sądu.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

1.

Minister Sprawiedliwości przy określaniu wysokości dodatku specjalnego dla dyrektora

sądu lub zastępcy dyrektora sądu uwzględnia wymiar, czas i sposób realizacji powierzonych

dodatkowych zadań.

2.

Minister Sprawiedliwości przy określaniu wysokości nagrody za szczególne osiągnięcia

w pracy dla dyrektora sądu lub zastępcy dyrektora sądu uwzględnia stopień realizacji

celów i zadań określonych w planie działalności odpowiednio dla danego sądu lub sądów

podległych oraz poprawę skuteczności i efektywności wykorzystania zasobów finansowych

i kadrowych danego sądu lub sądów podległych.

1

Minister Sprawiedliwości przy określaniu wysokości dodatku specjalnego oraz nagrody

za szczególne osiągnięcia w pracy dla dyrektora sądu rejonowego i okręgowego uwzględnia

również wniosek złożony przez prezesa tego sądu lub wniosek prezesa sądu rejonowego

w przypadku, o którym mowa w art. 21a § 1 zdanie drugie ustawy, zaopiniowany przez

dyrektora właściwego sądu apelacyjnego.

2.

Minister Sprawiedliwości przy określaniu wysokości dodatku specjalnego oraz nagrody

za szczególne osiągnięcia w pracy dla dyrektora sądu apelacyjnego uwzględnia również

wniosek złożony przez prezesa tego sądu.

3.

Minister Sprawiedliwości przy określaniu wysokości dodatku specjalnego oraz nagrody

za szczególne osiągnięcia w pracy dla zastępcy dyrektora sądu rejonowego, okręgowego

i apelacyjnego uwzględnia również wniosek złożony przez dyrektora tego sądu lub dyrektora

właściwego sądu apelacyjnego, zaopiniowany przez prezesa właściwego sądu.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2013 r.