Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 22 lutego 2021 r. w sprawie urlopów funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego

Rozporządzenie określa

1)

tryb udzielania funkcjonariuszowi Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, zwanemu dalej

„funkcjonariuszem”, urlopu

a)

wypoczynkowego,

b)

dodatkowego z tytułu pełnienia służby w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych

dla zdrowia albo gdy jest to uzasadnione szczególnymi właściwościami służby,

c)

dodatkowego z tytułu osiągnięcia określonego wieku lub stażu służby,

d)

zdrowotnego,

e)

szkoleniowego,

f)

okolicznościowego w celu zawarcia związku małżeńskiego, w przypadku urodzenia się

dziecka, ślubu dziecka własnego, przysposobionego, pasierba, dziecka obcego przyjętego

na wychowanie i utrzymanie, w tym także w ramach rodziny zastępczej, a także z powodu

pogrzebu małżonka, dziecka, rodziców, rodzeństwa, teściów, dziadków i opiekunów oraz

innej osoby pozostającej na utrzymaniu funkcjonariusza lub pod jego bezpośrednią opieką,

g)

okolicznościowego w celu załatwienia ważnych spraw osobistych albo w innych przypadkach

zasługujących na szczególne uwzględnienie,

h)

dodatkowego wypoczynkowego z tytułu posiadania statusu weterana poszkodowanego,

i)

bezpłatnego;

2)

przełożonych właściwych w sprawach urlopów, o których mowa w pkt 1;

3)

sposób postępowania w przypadku odwołania funkcjonariusza z urlopu wypoczynkowego

lub wstrzymania udzielenia tego urlopu;

4)

sposób obliczania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy;

5)

wzór orzeczenia komisji lekarskiej Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, zwanej dalej

„ABW”, zawierającego wniosek w sprawie udzielenia funkcjonariuszowi urlopu zdrowotnego.

1.

Przełożonym właściwym w sprawach urlopów, o których mowa w § 1 pkt 1 lit. a-h, jest

1)

Szef ABW w odniesieniu do zastępców Szefa ABW oraz kierowników jednostek organizacyjnych

ABW,

2)

zastępca Szefa ABW w odniesieniu do kierowników jednostek organizacyjnych ABW,

3)

kierownik jednostki organizacyjnej ABW w odniesieniu do swoich zastępców,

4)

kierownik jednostki organizacyjnej ABW oraz jego zastępcy w odniesieniu do funkcjonariuszy

pełniących służbę w tej jednostce,

5)

kierownik jednostki organizacyjnej ABW właściwej w sprawach osobowych oraz jego zastępcy

w odniesieniu do funkcjonariuszy pozostających w dyspozycji Szefa ABW,

6)

kierownik jednostki organizacyjnej ABW oraz jego zastępcy w odniesieniu do funkcjonariuszy

pozostających w dyspozycji Szefa ABW z wyznaczonym zakresem zadań w tej jednostce,

7)

kierownik komórki organizacyjnej ABW w odniesieniu do swoich zastępców,

8)

kierownik komórki organizacyjnej ABW oraz jego zastępcy w odniesieniu do funkcjonariuszy

pełniących służbę w tej komórce,

9)

funkcjonariusz upoważniony przez Szefa ABW

- zwany dalej „przełożonym”.

2.

Przełożonym właściwym w sprawie urlopu, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit. i, jest Szef

ABW lub upoważniony przez niego funkcjonariusz.

1.

Urlopów, o których mowa w § 1 pkt 1 lit. a-c oraz e-h, udziela przełożony na wniosek

funkcjonariusza złożony w formie pisemnej, w postaci papierowej lub elektronicznej.

2.

Funkcjonariusz podaje we wniosku o udzielenie urlopu, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit.

f oraz g, przyczynę wystąpienia o ten urlop.

3.

Funkcjonariusz we wniosku o udzielenie urlopu, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit. a-c

oraz e-h, wskazuje

1)

przewidywane miejsce pobytu podczas urlopu;

2)

sposób nawiązania z nim kontaktu podczas urlopu.

1.

Urlopy, o których mowa w § 1 pkt 1 lit. a-c oraz h, powinny być udzielane zgodnie

z planem urlopów.

2.

Nie sporządza się planu urlopów dla

1)

Szefa ABW oraz jego zastępców;

2)

kierowników jednostek organizacyjnych ABW oraz ich zastępców;

3)

funkcjonariuszy pozostających w dyspozycji Szefa ABW, w tym oddelegowanych do wykonywania

zadań służbowych poza ABW, z wyłączeniem funkcjonariuszy pozostających w dyspozycji

Szefa ABW z wyznaczonym zakresem zadań w określonej jednostce organizacyjnej ABW.

3.

Plan urlopów sporządza się w formie pisemnej, w postaci papierowej lub elektronicznej,

do dnia 31 stycznia każdego roku kalendarzowego. Plan urlopów zatwierdza kierownik

jednostki organizacyjnej ABW.

4.

W przypadku zaistnienia istotnych zmian mających wpływ na treść zatwierdzonego planu

urlopów dokonuje się niezwłocznie jego korekty. Plan urlopów po korekcie zatwierdza

kierownik jednostki organizacyjnej ABW.

1.

Urlopu, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit. d, może udzielić funkcjonariuszowi przełożony

na podstawie orzeczenia komisji lekarskiej ABW zawierającego wniosek w sprawie udzielenia

funkcjonariuszowi tego urlopu.

2.

Wzór orzeczenia komisji lekarskiej ABW zawierającego wniosek w sprawie udzielenia

funkcjonariuszowi urlopu, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit. d, jest określony w załączniku

do rozporządzenia.

Urlopu, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit. i, udziela się funkcjonariuszowi na podstawie

kierowanego drogą służbową wniosku w formie pisemnej, w postaci papierowej.

1.

Odwołanie funkcjonariusza z urlopu, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit. a, lub wstrzymanie

udzielenia tego urlopu w całości lub w części następuje z ważnych względów służbowych,

na podstawie polecenia przełożonego przekazanego telefonicznie lub w inny sposób zwyczajowo

przyjęty w jednostce organizacyjnej ABW.

2.

Przełożony, który odwołał funkcjonariusza z urlopu, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit.

a, odnotowuje ten fakt na wniosku o udzielenie tego urlopu, podając przyczynę oraz

datę odwołania, lub sporządza na tę okoliczność notatkę służbową.

3.

Przełożony, który wstrzymał udzielenie funkcjonariuszowi urlopu, o którym mowa w §

1 pkt 1 lit. a, odnotowuje ten fakt na wniosku o udzielenie tego urlopu, podając przyczynę

oraz datę wstrzymania tego urlopu, lub sporządza na tę okoliczność notatkę służbową.

1.

Wysokość ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop, o którym mowa w § 1 pkt

1 lit. a, oblicza się, mnożąc 1/22 miesięcznego uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami

o charakterze stałym, należnego funkcjonariuszowi w ostatnim dniu pełnienia służby,

przez liczbę niewykorzystanych dni urlopu wypoczynkowego.

2.

Wysokość ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop, o którym mowa w § 1 pkt

1 lit. a, wyliczonego w sposób określony w ust. 1, zaokrągla się do 10 groszy w górę.

Do planu urlopów za 2021 r. stosuje się przepisy dotychczasowe.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.