Obwieszczenie Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 29 stycznia 2021 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi

Rozporządzenie określa szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom,

o których mowa w art. 2 pkt 1, 2 i 4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących

niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej „ustawą”, zatrudnionym w podmiotach prawnych, o których mowa w art.

1 pkt 9 i 12 ustawy, podległych lub nadzorowanych przez ministra właściwego do spraw

rozwoju regionalnego.

Przepisy rozporządzenia, o którym mowa w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem,

stosuje się do przyznawania nagrody rocznej osobom zatrudnionym w podmiocie, o którym

mowa w art. 1 pkt 9 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi

podmiotami prawnymi, począwszy od nagrody za rok 2018, z tym że wniosek o przyznanie nagrody rocznej

za rok 2018 może zostać złożony w terminie 30 dni od dnia wejścia w życie niniejszego

rozporządzenia.

Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają

1)

uprawniony - osobę, o której mowa w § 1;

2

podmiot - jednostkę organizacyjną wymienioną w art. 1 pkt 9 i 12 ustawy;

3)

rok obrotowy - rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości

(Dz. U. z 2021 r. poz. 217) poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

1

Nagrodę roczną dyrektorowi podmiotu przyznaje minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego

na wniosek

1)

rady naukowej w rozumieniu ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o instytutach badawczych

(Dz. U. z 2020 r. poz. 1383) - w przypadku zatrudnionego w podmiocie, o którym mowa w art. 1 pkt 9 ustawy;

2)

dyrektora komórki organizacyjnej urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw

rozwoju regionalnego, do której zakresu działania należy nadzór nad podmiotem, o którym

mowa w art. 1 pkt 12 ustawy - w przypadku zatrudnionego w podmiocie, o którym mowa

w art. 1 pkt 12 ustawy.

2.

Nagrodę roczną osobom wymienionym w art. 2 pkt 2 i 4 ustawy, zatrudnionym w podmiocie,

przyznaje osoba właściwa dla tych osób w sprawach czynności z zakresu prawa pracy.

Nagroda roczna może być przyznana, jeżeli podmiot

1)

efektywnie realizował zadania i cele statutowe;

2)

terminowo zrealizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;

3)

uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy - w przypadku podmiotu,

o którym mowa w art. 1 pkt 9 ustawy;

4)

przedłożył w określonym przepisami terminie sprawozdanie z wykonania planu dochodów

i wydatków za rok obrotowy - w przypadku podmiotu, o którym mowa w art. 1 pkt 12 ustawy.

1.

Wniosek o przyznanie nagrody rocznej, o którym mowa w § 3 ust. 1, zawiera

1)

miejscowość i datę;

2)

nazwę podmiotu i jego siedzibę;

3)

wskazanie wnioskodawcy;

4)

oznaczenie adresata wniosku;

5)

imię (imiona) i nazwisko uprawnionego;

6)

nazwę stanowiska zajmowanego przez uprawnionego wraz z zakresem pełnionych obowiązków;

7)

datę objęcia stanowiska;

8)

wysokość przeciętnego wynagrodzenia uprawnionego za okres objęty wnioskiem;

9)

proponowaną wysokość nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem jej wysokości;

10)

przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem;

11)

informację o wpływie wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu;

12)

podpis wnioskodawcy.

2.

Do wniosku należy dołączyć

1

sprawozdanie z wykonania planu dochodów i wydatków za rok obrotowy - w przypadku podmiotu,

o którym mowa w art. 1 pkt 12 ustawy;

2)

oświadczenie podmiotu o terminowym regulowaniu przez podmiot zobowiązań publicznoprawnych.

3.

(uchylony).

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia