Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 22 grudnia 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Administracji Publicznej

W rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 15 września 2011 r. w sprawie wynagradzania

pracowników Krajowej Szkoły Administracji Publicznej

(Dz. U. poz. 1158 oraz z 2016 r. poz. 1556) wprowadza się następujące zmiany

1)

w tytule rozporządzenia oraz w § 1 w pkt 1 po wyrazach „Krajowej Szkoły Administracji Publicznej” dodaje się wyrazy „im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego”;

2)

§ 2 i 3 otrzymują brzmienie

„

§ 2.

Wykaz stanowisk, wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych

stanowiskach, grupy zaszeregowań oraz stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego

pracowników Szkoły określa załącznik do rozporządzenia.

§ 3.

1.

Pracownikom Szkoły zatrudnionym na stanowiskach dyrektora, zastępcy dyrektora, głównego

księgowego, szefa pionu, zastępcy szefa pionu, kierownika komórki organizacyjnej oraz

koordynatora przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości od 10% do 100% najniższego

wynagrodzenia zasadniczego pracowników Szkoły.

2.

Pracownikowi Szkoły może być przyznany dodatek służbowy w wysokości od 10% do 100%

najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników Szkoły.

”

;

3)

załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego

rozporządzenia;

4)

uchyla się załącznik nr 2 do rozporządzenia.

Wykaz stanowisk, wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych

stanowiskach, grupy zaszeregowań oraz stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego

pracowników Szkoły określa załącznik do rozporządzenia.

Pracownik Krajowej Szkoły Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej

Polskiej Lecha Kaczyńskiego, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych

dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może

być nadal zatrudniony na tym stanowisku.

1.

Pracownikom Szkoły zatrudnionym na stanowiskach dyrektora, zastępcy dyrektora, głównego

księgowego, szefa pionu, zastępcy szefa pionu, kierownika komórki organizacyjnej oraz

koordynatora przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości od 10% do 100% najniższego

wynagrodzenia zasadniczego pracowników Szkoły.

2.

Pracownikowi Szkoły może być przyznany dodatek służbowy w wysokości od 10% do 100%

najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników Szkoły.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2022 r.