Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 maja 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych

W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie

warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą

dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych

(Dz. U. z 2019 r. poz. 2011) wprowadza się następujące zmiany

1)

załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego

rozporządzenia;

2)

w załączniku nr 3 do rozporządzenia

a)

tabela II otrzymuje brzmienie

II.

Pracowników zatrudnionych w OHP

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Stawkadodatkufunkcyjnego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1

Dyrektor wykonawczy w Komendzie Głównej OHP

XIX-XXI

9

wyższe

8

2

Doradca Komendanta Głównego OHP, dyrektor biura w Komendzie Głównej OHP

XVIII-XX

9

wyższe

8

zastępca głównego księgowego budżetu OHP

3

inspektor ochrony danych/pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych i spraw

obronnych w Komendzie Głównej OHP

9

według odrębnych przepisów

3

Dyrektor centrum edukacji i pracymłodzieży,kierownik zespołu w KomendzieGłównej OHP,zastępca dyrektora biura w KomendzieGłównej OHP,dyrektor biura w komendziewojewódzkiej OHP

XV-XVIII

8

wyższe

8

4

Kierownik ośrodka szkolenia i wychowania

XV-XVIII

8

wyższe(kierunek studióww zakresiepedagogiki,psychologii lub socjologii)

7

radca prawny w Komendzie Głównej OHP

według odrębnych przepisów

audytor wewnętrzny w Komendzie Głównej OHP

5

Komendant hufca pracy

XV-XVII

7

wyższe (kierunekstudióww zakresiepedagogiki,psychologii lubsocjologii)

4

radca prawny

według odrębnych przepisów

6

Zastępca głównego księgowego

XV-XVII

7

wyższe

3

7

Główny specjalista w Komendzie Głównej OHP

XIV-XVII

4

wyższe

8

8

Kierownik warsztatu

XIV-XVII

7

wyższe

4

9

Kierownik internatu, zastępca komendanta hufca pracy, zastępca kierownika ośrodka

szkolenia i wychowania

XIV-XVI

6

wyższe (kierunekstudióww zakresiepedagogiki,psychologii lubsocjologii)

3

10

Pedagog

XIII-XVI

6

wyższe (kierunekstudióww zakresiepedagogiki,psychologii lubsocjologii)

4

psycholog

według odrębnych przepisów

11

Kierownik zespołu w komendziewojewódzkiej,kierownik rejonowego ośrodka szkoleniazawodowego młodzieży

XII-XVI

8

wyższe

4

12

Duszpasterz

XII-XVI

6

według odrębnych przepisów

13

Główny specjalista w komendzie wojewódzkiej OHP

XII-XVI

2

wyższe

6

14

Starszy: specjalista, księgowy w Komendzie Głównej OHP

wyższe

6

inspektor ochrony danych/pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych i spraw

obronnych w komendzie wojewódzkiej OHP, Centrum Kształcenia i Wychowania, Ośrodku

Szkolenia Zawodowego

XII-XV

-

według odrębnych przepisów

15

Starszy wychowawca

XII-XIV

5

wyższe(kierunek studióww zakresiepedagogiki,psychologii lub socjologii)

4

16

Specjalista w Komendzie Głównej OHP, starszy: specjalista, księgowy w komendzie wojewódzkiej

OHP, główny specjalista inny niż wymieniony w lp. 7 i 13

XI-XIV

-

wyższe

3

17

Doradca zawodowy

X-XIV

-

wyższe

rok w zakresie poradnictwa zawodowego

doradca zawodowy - stażysta

IX-XII

-

wyższe średnie

1

18

Specjalista do spraw programów

X-XIV

-

wyższe

rok w zakresieprzygotowania,realizacjii ocenianiarealizacjiprogramówrynku pracy

specjalista do spraw programów -stażysta

IX-XII

-

wyższe średnie

1

19

Starszy specjalista inny niż wymieniony w lp. 14 i 16

X-XIV

-

wyższe

2

20

Wychowawca

X-XIII

5

wyższe (kierunekstudióww zakresiepedagogiki,psychologii lubsocjologii)

2

21

Pośrednik pracy

IX-XIII

-

wyższe

rok w zakresiepośrednictwapracy

pośrednik pracy - stażysta

IX-XII

-

wyższe średnie

1

22

Specjalista do spraw rozwoju zawodowego

IX-XIII

-

wyższe

rok w zakresieorganizacjiszkoleń

specjalista do spraw rozwoju zawodowego - stażysta

IX-XII

-

wyższe

-

średnie

1

23

Doradca EURES

IX-XIII

-

wyższe oraz znajomośćjęzyka angielskiego napoziomie B1 oraz ukończenieszkoleńokreślonychw odrębnychprzepisach

rok w zakresie pośrednictwapracy lub poradnictwa zawodowego

asystent EURES

IX-XII

-

wyższe

-

średnie

1

24

Starszy inspektor, specjalista

IX-XIII

-

wyższe

2

średnie

3

25

Młodszy wychowawca

IX-XII

-

wyższe(kierunek studióww zakresiepedagogiki,psychologii lub socjologii)

-

26

Księgowy, inspektor

IX-XI

-

średnie

-

27

Starszy referent, kasjer

IX-XI

-

średnie

1

28

Instruktor praktycznej nauki zawodu

VIII-XI

5

według odrębnych przepisów

29

Instruktor szkolenia zawodowego

VIII-XI

-

30

Referent

V-VIII

-

średnie

-

Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych

1

Kierownik administracyjny

IX-XIV

3

średnie

3

2

Kierowca

IX-XI

-

według odrębnych przepisów

3

Konserwator

IX-X

-

zasadnicze

2

4

Starszy recepcjonista, kucharz

VIII-X

-

średnie

2

5

Starszy magazynier

VIII-IX

-

średnie

1

6

Elektryk

VIII-IX

-

zasadnicze

-

7

Mechanik

VII-X

-

zasadnicze

3

8

Recepcjonista

VII-IX

-

średnie

-

pokojowa

podstawowe

-

9

Magazynier

VII-VIII

-

zasadnicze

1

10

Pracownik gospodarczy

V-VII

-

podstawowe

-

11

Portier, dozorca

IV-V

-

podstawowe

-

12

Pomoc kuchenna

III-X

-

zasadnicze

-

13

Sprzątaczka

I-III

-

podstawowe

-

b)

tabela IV otrzymuje brzmienie

IV.

Pracowników zatrudnionych w Głównej Bibliotece Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Stawkadodatkufunkcyjnego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

Bibliotekarze i pracownicy służby bibliotecznej

1

Kierownik sekcji/ośrodka

IX-XVIII

1

wyższez uzyskaniemkwalifikacjidrugiego stopnia

8

2

Starszy kustosz

XIV-XVI

-

według odrębnych przepisów

3

Kustosz

XI-XIV

-

według odrębnych przepisów

4

Starszy bibliotekarz

IX-XI

-

według odrębnych przepisów

5

Bibliotekarz

VII-IX

-

według odrębnych przepisów

6

Młodszy bibliotekarz

VI-VII

-

według odrębnych przepisów

7

Magazynier biblioteczny

V-VI

-

średnie

-

Pracownicy administracyjni i obsługi technicznej

1

Kierownik sekcji

XI-XVIII

-

wyższe

9

2

Główny specjalista

XI-XIV

-

wyższe

7

3

Starszy specjalista

IX-XII

-

wyższe

5

4

Specjalista

VII-X

-

średnie

5

wyższe

3

5

Starszy: księgowy, operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych

i komputerowych)

VI-IX

-

średnie

4

6

Księgowy,starszy referent,operator obsługi i naprawy urządzeńtechnicznych (audiowizualnychi komputerowych)

V-VII

-

średnie

2

7

Kierowca

IV-VI

-

według odrębnych przepisów

8

Referent, kasjer, magazynier, sekretarka

II-IV

-

średnie

-

9

Pomocnik biblioteczny

I-III

-

zawodowe

-

c)

tabela Va otrzymuje brzmienie

Va.

Pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Europejskich

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Stawkadodatkufunkcyjnego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1

Kierownik Wspólnego Sekretariatu Technicznego

IX-X

10

wyższe

4

2

Naczelnik wydziału, doradca

VI X

10

wyższe

3

audytor wewnętrzny, radca prawny

według odrębnych przepisów

3

Zastępca kierownika Wspólnego Sekretariatu Technicznego, zastępca naczelnika wydziału,

ekspert

VIII-IX

9

wyższe

3

4

Koordynator: sekcji, zespołu, główny specjalista, informatyk

V-VII

7

wyższe

3

5

Starszy specjalista

III-VI

4

wyższe

2

średnie

8

6

Specjalista

II-V

-

wyższe

2

średnie

6

7

Starszy: księgowy, inspektor

II-III

-

wyższe

1

średnie

4

8

Księgowy,inspektor,sekretarka,recepcjonistka,asystent,archiwista

I-II

-

średnie

-

9

Kierowca samochodu osobowego

I-II

-

według odrębnych przepisów

W okresie od dnia 1 stycznia 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r. stosuje się następujące

miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy

i Zabezpieczenia Społecznego

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

2 000-2 600

II

2 050-2 620

III

2 100-2 660

IV

2 150-2 700

V

2 200-2 800

VI

2 250-2 900

VII

2 300-3 000

VIII

2 400-3 200

IX

2 500-3 400

X

2 600-3 600

XI

2 700-3 800

XII

2 800-4 000

XIII

2 900-4 200

XIV

3 000-4 400

XV

3 100-4 600

XVI

3 200-4 800

XVII

3 300-5 000

XVIII

3 400-5 300

XIX

3 500-5 700

XX

3 600-6 000

XXI

3 700-6 300

XXII

3 800-6 700

W okresie od dnia 1 stycznia 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r. stosuje się następujące

miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Centrum Projektów Europejskich

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

2 500-3 900

II

3 300-4 100

III

3 500-4 300

IV

3 700-4 500

V

3 900-4 700

VI

4 100-4 900

VII

4 300-5 100

VIII

4 500-5 300

IX

4 700-5 500

X

5 000-6 000

XI

5 500-6 600

XII

6 000-7 600

XIII

6 500-8 600

XIV

7 000-10 100

XV

7 600-12 200

Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do niniejszego

rozporządzenia, z wyjątkiem miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego określonych

w tabeli „II. Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego”

oraz tabeli „V. Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich”, mają zastosowanie

do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2020 r.

Pracownik, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska

zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, może być

nadal zatrudniony na tym stanowisku.

Pracownik zatrudniony w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na stanowisku

nieprzewidzianym w tym rozporządzeniu może być nadal zatrudniony, z tym że na stanowisku

określonym w niniejszym rozporządzeniu.

Wynagrodzenie pracownika, ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia zmienianego

w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, nie może być niższe od wynagrodzenia

ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 czerwca 2020 r., z wyjątkiem § 2 oraz § 3,

które wchodzą w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z mocą od dnia 1 stycznia

2020 r.