Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 maja 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w Centrum Unijnych Projektów Transportowych

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w Centrum Unijnych

Projektów Transportowych (Dz. U. poz. 478, z 2009 r. poz. 409, z 2011 r. poz. 685 oraz z 2019 r. poz. 530) wprowadza się

następujące zmiany

1)

w § 7 dodaje się ust. 4 w brzmieniu

„4. W szczególnie uzasadnionych przypadkach dodatek specjalny może być przyznany w wysokości wyższej niż

określona w ust. 3.”;

2)

załączniki nr 1–3 do rozporządzenia otrzymują brzmienie określone w załącznikach nr 1–3 do niniejszego rozporządzenia.

§ 2. W okresie od dnia 1 stycznia 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r. stosuje się następujące miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego

1)

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

2250–3100

II

2300–3300

III

2350–3500

IV

2400–3700

V

2500–3900

VI

2600–4100

VII

2700–4300

VIII

2900–4500

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej – praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2019 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy

i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 2267).

1

2

IX

3100–4700

X

3300–5000

XI

3500–5500

XII

3700–6000

XIII

4000–6200

XIV

4800–6500

XV

5300–7500

XVI

6000–9500

XVII

7500–11 500

XVIII

9500–13 500

Załącznik nr 2

TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Stawka dodatku funkcyjnego

Kwota w złotych do

1

1000

2

1300

3

1700

4

2100

5

2500

6

2900

7

3300

8

3900

9

§ 3. Wynagrodzenie pracownika, ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu

nadanym niniejszym rozporządzeniem, nie może być niższe od wynagrodzenia ustalonego temu pracownikowi przed dniem

wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

Załącznik nr 3

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW

Lp.

Stanowisko

Kategoria

zaszeregowania

Stawka

dodatku

funkcyjnego

do

1

2

3

wykształcenie

liczba lat

pracy

4

5

6

1

Dyrektor

–

–

wyższe

5

2

Zastępca dyrektora

–

–

wyższe

3

3

Główny księgowy

–

–

4

Dyrektor: departamentu, biura

X

10

wyższe

4

5

Zastępca dyrektora: departamentu,

biura

IX

9

wyższe

3

wyższe

3

Naczelnik wydziału, ekspert

1)

Wymagane kwalifikacje1)

według odrębnych przepisów

6

Audytor wewnętrzny, pełnomocnik

ds. ochrony informacji niejawnych,

radca prawny

VIII

7

7

Główny specjalista

VII

7

wyższe

3

8

Starszy specjalista

VI

4

wyższe

2

9

Specjalista

V

–

wyższe

2

10

Informatyk

IV

–

średnie

–

11

Starszy: księgowy, inspektor

III

–

wyższe

1

średnie

4

12

Księgowy,

inspektor,

starszy referent

II

–

średnie

–

13

Referent

I

–

średnie

–

według odrębnych przepisów

Wymagane kwalifikacje dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy określają odrębne przepisy.

§ 4. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 czerwca 2020 r., z wyjątkiem § 2, który wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z mocą od dnia 1 stycznia 2020 r.

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: M. Maląg

Dokument

podpisany przez

Marek Głuch

Data: 2020.05.25

18:17:18 CEST

DZIENNIK USTAW

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Warszawa, dnia 25 maja 2020 r.

Poz. 927

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1)

z dnia 20 maja 2020 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń

związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w Centrum Unijnych Projektów Transportowych

Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040, 1043 i 1495)

zarządza się, co następuje

Załączniki do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy

i Polityki Społecznej z dnia 20 maja 2020 r. (poz. 927)

Załącznik nr 1

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

3000–4500

II

3100–5000

III

3200–5500

IV

3400–6000

V

3600–6200

VI

4000–6500

VII

5000–7500

VIII

6000–9500

IX

7500–11 500

X

9500–13 500