Ustawa z dnia 28 października 2020 r. o zmianie ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19

W ustawie z dnia 28 października 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem

sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19

(Dz. U. poz. 2112)

1)

w art. 20 pkt 2 otrzymuje brzmienie

„

2)

po art. 4f dodaje się art. 4g i art. 4h w brzmieniu

„

Art. 4g.

W okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii ubezpieczonemu

zatrudnionemu w podmiocie leczniczym, w okresie podlegania obowiązkowej kwarantannie

lub izolacji w warunkach domowych, o których mowa w przepisach o zapobieganiu oraz

zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, wynikających z pozostawania w styczności

z osobami chorymi z powodu COVID-19 w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających

z zatrudnienia w podmiocie leczniczym oraz w czasie niezdolności do pracy z powodu

COVID-19 powstałej w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia

w podmiocie leczniczym przysługuje zasiłek chorobowy, którego miesięczny wymiar wynosi

100% podstawy wymiaru zasiłku obliczonej na podstawie przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Art. 4h.

1.

W okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, pracownicy

i inne osoby zatrudnione, poddane obowiązkowej kwarantannie, mogą, za zgodą pracodawcy

albo zatrudniającego, świadczyć w trybie pracy zdalnej pracę określoną w umowie i

otrzymywać z tego tytułu wynagrodzenie. Do warunków świadczenia pracy stosuje się

przepisy art. 3 ust. 3-8.

2.

W przypadku świadczenia pracy w trakcie kwarantanny, o której mowa w ust. 1, nie przysługuje

wynagrodzenie, o którym mowa w art. 92 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, ani świadczenie pieniężne z tytułu choroby określone w odrębnych przepisach.”;

”

;

”

;

2)

uchyla się art. 22.

Ustawa wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

W okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii ubezpieczonemu

zatrudnionemu w podmiocie leczniczym, w okresie podlegania obowiązkowej kwarantannie

lub izolacji w warunkach domowych, o których mowa w przepisach o zapobieganiu oraz

zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, wynikających z pozostawania w styczności

z osobami chorymi z powodu COVID-19 w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających

z zatrudnienia w podmiocie leczniczym oraz w czasie niezdolności do pracy z powodu

COVID-19 powstałej w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia

w podmiocie leczniczym przysługuje zasiłek chorobowy, którego miesięczny wymiar wynosi

100% podstawy wymiaru zasiłku obliczonej na podstawie przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

1.

W okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, pracownicy

i inne osoby zatrudnione, poddane obowiązkowej kwarantannie, mogą, za zgodą pracodawcy

albo zatrudniającego, świadczyć w trybie pracy zdalnej pracę określoną w umowie i

otrzymywać z tego tytułu wynagrodzenie. Do warunków świadczenia pracy stosuje się

przepisy art. 3 ust. 3-8.

2.

W przypadku świadczenia pracy w trakcie kwarantanny, o której mowa w ust. 1, nie przysługuje

wynagrodzenie, o którym mowa w art. 92 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, ani świadczenie pieniężne z tytułu choroby określone w odrębnych przepisach.”;