Rozporządzenie Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 24 listopada 2020 r. w sprawie wymogów stosowanych wobec członków zarządu i rady nadzorczej spółki prowadzącej rynek regulowany oraz trybu i warunków postępowania w zakresie utrzymywania i doskonalenia ich wiedzy i kompetencji

Rozporządzenie określa

1)

szczegółowe kryteria w zakresie spełniania wymogów posiadania

a)

nieposzlakowanej opinii, wiedzy, kompetencji i doświadczenia przez członków zarządu

spółki prowadzącej rynek regulowany, zwanej dalej „spółką”,

b)

niezależności osądu i poświęcenia wystarczającej ilości czasu w związku z pełnieniem

swoich funkcji i powierzonych obowiązków oraz w zakresie liczby funkcji pełnionych

jednocześnie przez członków zarządu i rady nadzorczej spółki;

2)

tryb i warunki postępowania przy dokonywaniu oceny oraz weryfikacji spełniania przez

członków zarządu i rady nadzorczej spółki, stosowanych wobec nich odpowiednich wymogów

w zakresie posiadania nieposzlakowanej opinii, wiedzy, kompetencji, doświadczenia,

niezależności osądu i poświęcania wystarczającej ilości czasu w związku z pełnieniem

swoich funkcji i powierzonych obowiązków;

3)

zakres dokumentów gromadzonych przez spółkę potwierdzających spełnianie przez członków

zarządu i rady nadzorczej tej spółki takich wymogów;

4)

tryb i warunki postępowania w zakresie utrzymywania i doskonalenia wiedzy i kompetencji

członków zarządu i rady nadzorczej spółki.

Wymóg posiadania nieposzlakowanej opinii przez członka zarządu spółki jest spełniony

w przypadku, gdy w związku ze sprawowanymi funkcjami nie dopuścił się on zachowań

rażąco sprzecznych z normami moralnymi, etycznymi i prawnymi, które mogłyby wpływać

na zaufanie do niego jako członka zarządu spółki.

Wymóg posiadania wiedzy przez członka zarządu spółki jest spełniony w przypadku, gdy

wykazuje on szczegółową znajomość zagadnień związanych z zakresem obowiązków, które

mają być przez niego wykonywane, oraz zrozumienie zasad prowadzonej przez spółkę działalności

i ryzyka związanego z tą działalnością.

Wymóg posiadania kompetencji przez członka zarządu spółki jest spełniony w przypadku,

gdy posiada on zdobytą w wyniku doświadczenia, o którym mowa w § 5, umiejętność praktycznego

zastosowania wiedzy, o której mowa w § 3.

Wymóg posiadania doświadczenia przez członka zarządu spółki jest spełniony w przypadku,

gdy jego staż pracy pozwala na wykonywanie czynności zarządczych w spółce.

1.

Wymóg posiadania niezależności osądu przez członka zarządu spółki jest spełniony w

przypadku, gdy posiada on zdolność do niezależnego i obiektywnego podejmowania decyzji

związanych z bieżącym zarządzaniem spółką oraz ich realizacji.

2.

Wymóg posiadania niezależności osądu przez członka rady nadzorczej spółki jest spełniony

w przypadku, gdy posiada on zdolność do niezależnej i obiektywnej oceny decyzji podejmowanych

przez zarząd spółki.

Wymóg poświęcenia wystarczającej ilości czasu w związku z pełnieniem swoich funkcji

i powierzonych obowiązków przez członka zarządu albo rady nadzorczej spółki jest spełniony

w przypadku, gdy

1)

rodzaj funkcji sprawowanych przez członka zarządu albo rady nadzorczej spółki w innych

podmiotach, niezależnie od tego, czy prowadzą działalność na rynku finansowym czy

inną działalność,

2)

wielkość innego podmiotu, w którym członek zarządu albo rady nadzorczej spółki sprawuje

funkcję, poziom skomplikowania jego działalności lub położenie geograficzne

- pozwala członkowi zarządu albo rady nadzorczej spółki na realizację zadań oraz rozumienie

ryzyka związanego z działalnością spółki i strategii zarządzania tym ryzykiem.

Wymóg w zakresie liczby funkcji, jakie mogą być pełnione jednocześnie przez członka

zarządu albo rady nadzorczej spółki, jest spełniony w przypadku, gdy liczba pełnionych

funkcji pozwala mu na realizację powierzonych zadań oraz rozumienie ryzyka związanego

z działalnością spółki i strategii zarządzania tym ryzykiem.

1.

Organ uprawiony do powoływania i odwoływania członków zarządu lub rady nadzorczej

spółki dokonuje oceny spełniania wymogów

1)

o których mowa w § 2-8, przed powołaniem danej osoby w skład zarządu spółki;

2)

o których mowa w § 6-8, przed powołaniem danej osoby w skład rady nadzorczej spółki.

2.

Spółka weryfikuje spełnianie wymogów

1)

o których mowa w § 2-8, przez poszczególne osoby wchodzące w skład zarządu spółki,

2)

o których mowa w § 6-8, przez poszczególne osoby wchodzące w skład rady nadzorczej

spółki

- co najmniej raz w roku oraz w przypadku zmiany wymagań względem spółki skutkującej

zmianą wymogów dla członka zarządu albo rady nadzorczej spółki, a także w przypadku

wystąpienia uzasadnionych obaw, że członek zarządu albo rady nadzorczej spółki nie

spełnia wymogów, o których mowa w tych przepisach.

3.

W przypadku członków zarządu spółki ocena oraz weryfikacja spełniania wymogów są dokonywane

na podstawie dokumentów oraz oświadczeń przedłożonych przez osoby objęte oceną albo

weryfikacją.

4.

W przypadku członków rady nadzorczej spółki ocena oraz weryfikacja spełniania wymogów

są dokonywane na podstawie oświadczeń przedłożonych przez osoby objęte oceną albo

weryfikacją.

Dokonując oceny oraz weryfikacji spełniania przez członka zarządu spółki wymogu posiadania

nieposzlakowanej opinii, uwzględnia się, czy

1)

na osobę objętą oceną lub weryfikacją lub na podmiot inny niż spółka, w związku z

zakresem odpowiedzialności tej osoby wynikającym z funkcji pełnionych w organach tego

podmiotu, została nałożona sankcja administracyjna lub jest wobec tej osoby prowadzone

postępowanie o nałożenie takiej sankcji;

2)

przeciwko ocenianej lub weryfikowanej osobie jest prowadzone postępowanie w związku

z podejrzeniem popełnienia przestępstwa skarbowego, przestępstwa przeciwko wiarygodności

dokumentów, mieniu, obrotowi gospodarczemu, obrotowi pieniędzmi i papierami wartościowymi,

przestępstwa lub wykroczenia określonego w art. 305, art. 307 lub art. 308 ustawy z dnia 30 czerwca 2000 r. - Prawo własności

przemysłowej

(Dz. U. z 2020 r. poz. 286, 288 i 1086), przestępstwa określonego w art. 523 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. - Prawo upadłościowe

(Dz. U. z 2020 r. poz. 1228), przestępstwa określonego w ustawach, o których mowa w art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 21 lipca 2006 r. o nadzorze nad rynkiem finansowym

(Dz. U. z 2020 r. poz. 2059), lub przestępstwa stanowiącego naruszenie równoważnych przepisów obowiązujących w

państwach innych niż Rzeczpospolita Polska;

3)

oceniana lub weryfikowana osoba pełni lub pełniła funkcję członka zarządu albo rady

nadzorczej podmiotu, któremu w związku z pełnieniem tych funkcji

a)

cofnięto zezwolenie na prowadzenie działalności na rynku finansowym z uwagi na: naruszenie

przez ten podmiot przepisów prawa regulujących prowadzenie tej działalności, otrzymanie

zezwolenia na podstawie fałszywych oświadczeń lub dokumentów poświadczających nieprawdę,

nieprzestrzeganie zasad uczciwego obrotu lub naruszanie interesów uczestników obrotu,

b)

odmówiono udzielenia zezwolenia na prowadzenie działalności na rynku finansowym z

uwagi na fakt, że podmiot ten nie zapewniałby prowadzenia działalności w sposób niezagrażający

bezpieczeństwu obrotu instrumentami finansowymi lub należycie zabezpieczający interesy

uczestników tego obrotu lub klientów tego podmiotu;

4)

osoba objęta oceną lub weryfikacją pełniła funkcję członka zarządu albo rady nadzorczej

podmiotu, wobec którego ogłoszono upadłość w trakcie pełnienia tych funkcji lub w

okresie roku po zaprzestaniu ich pełnienia;

5)

decyzją samorządu zawodowego osoba objęta oceną lub weryfikacją została zawieszona

w pełnieniu funkcji w tym samorządzie, zwolniona z pełnionych funkcji lub została

nałożona na tę osobę inna kara nakładana decyzją tego samorządu w związku z popełnieniem

przestępstwa oszustwa lub sprzeniewierzenia lub nieprawidłowym świadczeniem usług

finansowych lub usług dotyczących przetwarzania danych;

6)

z osobą objętą oceną lub weryfikacją został rozwiązany stosunek pracy albo umowa cywilnoprawna

będące podstawą wykonywania pracy z powodu ciężkiego naruszenia przez tę osobę podstawowych

obowiązków wynikających z tego stosunku albo tej umowy lub popełnienia przez tę osobę

w czasie trwania tego stosunku albo tej umowy przestępstwa, które uniemożliwiało dalsze

wykonywanie pracy na zajmowanym stanowisku ze względu na to, że przestępstwo było

oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem.

1.

Dokonując oceny oraz weryfikacji spełniania przez członka zarządu spółki wymogu posiadania

wiedzy, bierze się pod uwagę, czy członek zarządu spółki posiada wiedzę w co najmniej

jednym z następujących zakresów

1)

rachunkowość i sprawozdawczość finansowa;

2)

zarządzanie ryzykiem;

3)

przepisy prawa regulujące działalność spółek prowadzących rynek regulowany i audyt

wewnętrzny;

4)

technologie i bezpieczeństwo informacyjne;

5)

istotne obszary działalności spółki w zakresie udostępniania informacji o transakcjach

- w przypadku gdy spółka prowadzi taką działalność;

6)

lokalne, regionalne lub globalne rynki - w przypadku gdy spółka prowadzi działalność

na takich rynkach;

7)

obrót instrumentami finansowymi;

8)

planowanie strategiczne;

9)

zarządzanie spółką lub organizacją;

10)

zarządzanie krajowymi lub międzynarodowymi grupami kapitałowymi oraz czynniki ryzyka

związane ze strukturą takich grup - w przypadku prowadzenia przez spółkę działalności

w ramach takiej struktury.

2.

Spółka zapewnia, że w przypadku gdy członek zarządu spółki nie posiada wiedzy w jednym

z zakresów, o których mowa w ust. 1, wiedzę w tym zakresie posiada inny członek zarządu

spółki.

3.

Uznaje się, że członek zarządu spółki posiada wiedzę w zakresie, o którym mowa w ust.

1, w przypadku gdy

1)

posiada stopień naukowy doktora nauk ekonomicznych lub prawnych;

2)

posiada tytuł zawodowy radcy prawnego lub adwokata lub tytuł biegłego rewidenta;

3)

posiada tytuł zawodowy doradcy inwestycyjnego lub maklera papierów wartościowych;

4)

ukończył studia Master of Business Administration (MBA);

5)

posiada certyfikat Chartered Financial Analyst (CFA);

6)

posiada certyfikat Certified International Investment Analyst (CIIA);

7)

posiada certyfikat Association of Chartered Certified Accountants (ACCA);

8)

posiada potwierdzenie złożenia egzaminu przed komisją powołaną przez Ministra Przekształceń

Własnościowych, Ministra Przemysłu i Handlu, Ministra Skarbu Państwa lub Komisją Selekcyjną

powołaną na podstawie art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 1993 r. o narodowych funduszach inwestycyjnych

i ich prywatyzacji

(Dz. U. poz. 202, z późn. zm.;

9)

posiada potwierdzenie złożenia egzaminu przed komisją, o której mowa w art. 12 ust. 2 ustawy z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i niektórych uprawnieniach

pracowników

(Dz. U. z 2019 r. poz. 2181 oraz z 2020 r. poz. 284, 875 i 1709), powołaną przez ministra właściwego do spraw Skarbu Państwa;

10)

złożył egzamin dla kandydatów na członków organów nadzorczych przed komisją egzaminacyjną

wyznaczoną przez Prezesa Rady Ministrów;

11)

złożył egzamin dla kandydatów na członków organów nadzorczych przed komisją egzaminacyjną

wyznaczoną przez ministra właściwego do spraw aktywów państwowych.

Dokonując oceny oraz weryfikacji spełniania przez członka zarządu spółki wymogu posiadania

kompetencji, uwzględnia się poziom i profil wykształcenia, w tym, czy jest ono związane

z działalnością spółki, szkolenia, staże i konferencje, a także umiejętności nabyte

w ramach doświadczenia zdobytego na poprzednich stanowiskach.

Dokonując oceny oraz weryfikacji spełniania przez członka zarządu spółki wymogu posiadania

doświadczenia, uwzględnia się w szczególności faktyczne wykonywanie funkcji na stanowiskach

kierowniczych oraz czas wykonywania tych funkcji.

1.

Dokonując oceny i weryfikacji spełniania przez członka zarządu albo rady nadzorczej

spółki wymogu posiadania niezależności osądu, uwzględnia się okoliczności, które mogą

powodować konflikty interesów, z uwagi na

1)

stosunki osobiste, zawodowe lub gospodarcze członka zarządu albo rady nadzorczej spółki

z

a)

innymi osobami, w tym akcjonariuszami spółki lub akcjonariuszami innych spółek prowadzących

rynek regulowany,

b)

innymi członkami zarządu, rady nadzorczej lub dyrektorami spółki lub innych podmiotów

z grupy kapitałowej spółki,

c)

innymi podmiotami, których zakres działalności gospodarczej w całości lub w części

pokrywa się z zakresem działalności spółki;

2)

funkcje pełnione przez członka zarządu albo rady nadzorczej spółki obecnie lub w przeszłości,

ze szczególnym uwzględnieniem funkcji pełnionych w podmiotach, których zakres działalności

gospodarczej w całości lub w części pokrywa się z zakresem działalności spółki;

3)

inne stosunki gospodarcze członka zarządu albo rady nadzorczej spółki, w szczególności

pożyczki udzielone spółkom powiązanym z członkiem zarządu albo rady nadzorczej spółki;

4)

inne stosunki, w tym stosunki rodzinne, które mogą powodować faktyczne konflikty interesów.

2.

Ocena okoliczności, o których mowa w ust. 1, które mogą powodować konflikty interesów,

uwzględnia co najmniej informacje, czy członek zarządu albo rady nadzorczej spółki

1)

posiada lub posiadał akcje spółki, innej spółki prowadzącej rynek regulowany lub podmiotu,

którego zakres działalności gospodarczej w całości lub w części pokrywa się z zakresem

działalności spółki, w liczbie uprawniającej do wykonywania co najmniej 5% ogólnej

liczby głosów lub stanowiące co najmniej 5% kapitału zakładowego odpowiednio spółki,

innej spółki prowadzącej rynek regulowany lub podmiotu, którego zakres działalności

gospodarczej w całości lub w części pokrywa się z zakresem działalności spółki;

2)

sprawuje lub sprawował funkcję członka zarządu, rady nadzorczej lub funkcje kierownicze

w podmiocie, który posiada akcje spółki, innej spółki prowadzącej rynek regulowany

lub podmiotu, którego zakres działalności gospodarczej w całości lub w części pokrywa

się z zakresem działalności spółki, w liczbie uprawniającej do wykonywania co najmniej

5% ogólnej liczby głosów lub stanowiące co najmniej 5% kapitału zakładowego odpowiednio

spółki, innej spółki prowadzącej rynek regulowany, lub podmiotu, którego zakres działalności

gospodarczej w całości lub w części pokrywa się z zakresem działalności spółki, lub

jest z tym podmiotem bezpośrednio powiązany;

3)

sprawuje lub w okresie ostatnich 18 miesięcy sprawował inne funkcje niż członek zarządu,

członek rady nadzorczej lub funkcje kierownicze w spółce, innej spółce prowadzącej

rynek regulowany, podmiocie, którego zakres działalności gospodarczej w całości lub

w części pokrywa się z zakresem działalności spółki, lub w innym podmiocie w ramach

grupy kapitałowej odpowiednio spółki, innej spółki prowadzącej rynek regulowany, lub

podmiotu, którego zakres działalności gospodarczej w całości lub w części pokrywa

się z zakresem działalności spółki;

4)

wykonuje lub w okresie ostatnich 18 miesięcy wykonywał zadania na rzecz podmiotu świadczącego

istotne usługi doradcze i konsultingowe na rzecz spółki, innej spółki prowadzącej

rynek regulowany, podmiotu, którego zakres działalności gospodarczej w całości lub

w części pokrywa się z zakresem działalności spółki, lub innego podmiotu w ramach

grupy kapitałowej spółki prowadzącej rynek regulowany albo był pracownikiem podmiotu

świadczącego istotne usługi doradcze i konsultingowe bezpośrednio zaangażowanym w

świadczoną usługę na rzecz tych podmiotów;

5)

posiada lub w okresie ostatnich 18 miesięcy posiadał akcje podmiotu, którego akcje

są dopuszczone do obrotu na rynku regulowanym prowadzonym przez spółkę, w liczbie

uprawniającej do wykonywania co najmniej 5% ogólnej liczby głosów lub stanowiące co

najmniej 5% kapitału zakładowego tego podmiotu;

6)

jest albo w okresie ostatnich 18 miesięcy był członkiem zarządu albo rady nadzorczej

podmiotu, którego akcje zostały dopuszczone do obrotu na rynku regulowanym prowadzonym

przez spółkę;

7)

realizuje albo realizował na rzecz spółki dostawy lub usługi o istotnym znaczeniu

dla działalności spółki lub podmiotu z grupy kapitałowej spółki albo jest albo był

klientem spółki lub podmiotu z grupy kapitałowej spółki, na rzecz którego spółka ta

albo podmiot z jej grupy kapitałowej realizowali dostawy lub usługi o istotnym znaczeniu

dla jego działalności;

8)

jest członkiem zarządu albo rady nadzorczej podmiotu, który realizował na rzecz spółki

albo podmiotu z grupy kapitałowej spółki dostawy lub usługi o istotnym znaczeniu dla

działalności spółki albo podmiotu z grupy kapitałowej spółki albo jest członkiem zarządu

albo rady nadzorczej podmiotu, który jest klientem spółki albo podmiotu z grupy kapitałowej

spółki, na rzecz którego spółka albo podmiot z jej grupy kapitałowej realizowali dostawy

lub usługi o istotnym znaczeniu dla jego działalności, lub jest z takim podmiotem

w inny sposób bezpośrednio lub pośrednio powiązany;

9)

jest lub był związany innym istotnym stosunkiem umownym ze spółką lub podmiotem z

grupy kapitałowej spółki w charakterze członka zarządu albo rady nadzorczej spółki

lub podmiotu z grupy kapitałowej spółki.

3.

Istnienie okoliczności, o których mowa w ust. 1, nie powoduje, że członek zarządu

albo rady nadzorczej spółki nie spełnia wymogu posiadania niezależności osądu w przypadku,

gdy

1)

w spółce są przyjęte rozwiązania w celu przeciwdziałania powstawaniu konfliktu interesów

w zakresie, o którym mowa w ust. 1, albo

2)

przed powołaniem w skład zarządu albo rady nadzorczej spółki, albo jeżeli okoliczności,

o których mowa w ust. 1, wystąpią w trakcie pełnienia funkcji przez członka zarządu

albo rady nadzorczej spółki

a)

osoba ta oświadczy, że

-

będzie unikać zaistnienia dodatkowych okoliczności, o których mowa w ust. 1, oraz

podejmowania działań, które mogłyby powodować konflikt interesów,

-

w celu oceny ewentualnego konfliktu interesów będzie zgłaszać spółce zaistniałe okoliczności,

o których mowa w ust. 1, oraz możliwość ich zaistnienia,

-

będzie wstrzymywać się od głosu w sprawach, w których może zaistnieć konflikt interesów,

b)

spółka przyjęła procedury dotyczące transakcji z podmiotami powiązanymi, gwarantujące,

że są one zawierane na warunkach rynkowych - jeżeli okoliczności, o których mowa w

ust. 1, dotyczą takich transakcji.

4.

Za konflikt interesów nie uznaje się sprawowania funkcji lub zatrudnienia w innej

spółce należącej do tej samej grupy kapitałowej, do której należy spółka.

Dokonując oceny oraz weryfikacji spełniania przez członka zarządu albo rady nadzorczej

spółki wymogu poświęcenia wystarczającej ilości czasu w związku z pełnieniem swoich

funkcji i powierzonych obowiązków, uwzględnia się

1)

przewidywane dla poszczególnych funkcji i obowiązków członków zarządu albo rady nadzorczej

spółki zaangażowanie pod względem czasu poświęcanego na wypełnianie tych obowiązków,

uwzględniając charakter pełnionych funkcji;

2)

ilość czasu poświęcaną innym funkcjom sprawowanym przez członka zarządu albo rady

nadzorczej spółki w związku z jego działalnością zawodową, polityczną lub charytatywną;

3)

liczbę funkcji sprawowanych przez członka zarządu albo rady nadzorczej spółki w innych

podmiotach, których głównym celem nie jest cel komercyjny;

4)

charakter funkcji sprawowanych przez członka zarządu albo rady nadzorczej spółki w

innych podmiotach, w tym zakres wykonywanych zadań.

W celu dokonania oceny spełniania wymogów określonych w § 2-8 spółka gromadzi następujące

dokumenty dotyczące członka zarządu albo rady nadzorczej spółki

1)

oświadczenie o danych osobowych zawierające imię, nazwisko, datę i miejsce urodzenia

oraz miejsce aktualnego zamieszkania;

2)

życiorys, dokumenty poświadczające wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe;

3)

informację z Krajowego Rejestru Karnego wydaną nie później niż 3 miesiące przed dniem

dokonania oceny, a w przypadku osób, które w okresie 10 lat poprzedzających ten dzień

miały miejsce zamieszkania poza Rzecząpospolitą Polską - także odpowiedni dokument

wydany przez właściwe organy państw, w których osoby te miały miejsce zamieszkania

w okresie 10 lat poprzedzających dzień dokonania oceny;

4)

oświadczenie o toczących się lub o zakończonych ukaraniem postępowaniach administracyjnych

i dyscyplinarnych przeciwko tej osobie o nałożenie odpowiednio sankcji administracyjnej

lub kary dyscyplinarnej;

5)

oświadczenie o toczących się postępowaniach w związku z podejrzeniem popełnienia przestępstwa,

o którym mowa w § 10 pkt 2;

6)

oświadczenie o pełnieniu funkcji członka zarządu albo rady nadzorczej podmiotu, o

którym mowa w § 10 pkt 3 lub 4;

7)

oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy albo umowy cywilnoprawnej będących podstawą

wykonywania pracy z powodu ciężkiego naruszenia przez tę osobę podstawowych obowiązków

wynikających z tego stosunku albo z tej umowy lub popełnienia przez tę osobę w czasie

trwania tego stosunku albo tej umowy przestępstwa, które uniemożliwiało dalsze wykonywanie

pracy na zajmowanym stanowisku ze względu na to, że przestępstwo było oczywiste lub

zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem;

8)

oświadczenie o występowaniu którejkolwiek okoliczności, o których mowa w § 14 ust.

2;

9)

oświadczenie o

a)

ilości czasu poświęcanego innym funkcjom sprawowanym przez członka zarządu albo rady

nadzorczej w związku z jego działalnością zawodową, polityczną lub charytatywną,

b)

liczbie funkcji sprawowanych przez członka zarządu albo rady nadzorczej w innych podmiotach,

których głównym celem nie jest cel komercyjny,

c)

charakterze funkcji sprawowanych przez członka zarządu albo rady nadzorczej w innych

podmiotach, w tym o zakresie wykonywanych zadań.

1.

Spółka zapewnia członkom zarządu i rady nadzorczej szkolenia ogólne oraz szkolenia

specjalistyczne odpowiednie do zakresu sprawowanych obowiązków, które pozwolą na aktualizację

i ugruntowanie ich wiedzy w zakresie działalności spółki, jej struktury organizacyjnej,

modelu biznesowego, profilu ryzyka towarzyszącego jej działalności, otoczenia regulacyjnego

i mechanizmów zarządczych oraz nadzorczych, a także roli odpowiednio członków zarządu

i rady nadzorczej w działalności spółki.

2.

Spółka zapewnia zaznajomienie członków zarządu i rady nadzorczej ze zmianami w sposobie

zarządzania spółką, strategii działalności spółki, zakresie prowadzonej przez spółkę

działalności i sposobie jej wykonywania, a także sytuacji rynkowej oraz otoczenia

regulacyjnego spółki.

1.

Spółka ustanawia politykę w zakresie utrzymywania i doskonalenia wiedzy i kompetencji

członków zarządu i rady nadzorczej, która zawiera co najmniej

1)

wskazanie celów szkoleniowych odrębnie dla zarządu i rady nadzorczej, a w odpowiednich

przypadkach odrębnie dla danej funkcji;

2)

określenie zasobów kadrowych spółki realizujących zadania związane z zapewnieniem

utrzymywania i doskonalenia wiedzy i kompetencji członków zarządu i rady nadzorczej

spółki oraz środków finansowych przeznaczonych na ten cel, w szczególności opracowaniem

szczegółowego programu szkoleniowego;

3)

tryb zgłoszenia przez członków zarządu i rady nadzorczej spółki potrzeby udziału w

procesie szkoleniowym;

4)

sposób identyfikacji potrzeb szkoleniowych członków zarządu i rady nadzorczej spółki;

5)

sposób weryfikacji skuteczności organizowanych szkoleń.

2.

Polityka, o której mowa w ust. 1, podlega zatwierdzeniu przez radę nadzorczą spółki

po wcześniejszym zaopiniowaniu przez komitet do spraw nominacji, w przypadku gdy został

powołany w spółce.

Spółka prowadząca w dniu wejścia w życie rozporządzenia rynek regulowany jest obowiązana

do dostosowania prowadzonej działalności do przepisów rozporządzenia w terminie do

dnia 31 maja 2021 r.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 30 listopada 2020 r.