Rozporządzenie Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii z dnia 20 listopada 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę

W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015 r. w sprawie

przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej

Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę

(Dz. U. z 2018 r. poz. 2273) w § 1 dodaje się pkt 21-26 w brzmieniu

„

21)

posiadających ważną wizę wydaną w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 23 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach

(Dz. U. z 2020 r. poz. 35 i 2023);

22)

posiadających ważną wizę z adnotacją „Poland. Business Harbour”;

23)

będących lekarzami lub lekarzami dentystami, którzy posiadają prawo wykonywania zawodu

na zasadach określonych przepisami ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty

(Dz. U. z 2020 r. poz. 514, 567, 1291 i 1493);

24)

których prawo wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej zostało przyznane lub stwierdzone

zgodnie z przepisami ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej

(Dz. U. z 2020 r. poz. 562, 567, 945 i 1493);

25)

uprawionych do wykonywania zawodu ratownika medycznego zgodnie z przepisami ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym

(Dz. U. z 2020 r. poz. 882);

26)

wykonujących pracę w prywatnej służbie domowej członka misji dyplomatycznej lub urzędu

konsularnego państwa obcego lub innej osoby zrównanej z członkiem misji dyplomatycznej

lub urzędu konsularnego na podstawie ustaw, umów lub powszechnie ustalonych zwyczajów

międzynarodowych.

”

.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 grudnia 2020 r.