Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 14 października 2020 r. w sprawie urlopów funkcjonariuszy Agencji Wywiadu

Rozporządzenie określa

1)

tryb udzielania funkcjonariuszowi Agencji Wywiadu, zwanemu dalej „funkcjonariuszem”,

urlopu

a)

wypoczynkowego,

b)

dodatkowego z tytułu pełnienia służby w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych

dla zdrowia albo gdy jest to uzasadnione szczególnymi właściwościami służby,

c)

dodatkowego z tytułu osiągnięcia określonego wieku lub stażu służby,

d)

zdrowotnego,

e)

szkoleniowego,

f)

okolicznościowego w celu zawarcia związku małżeńskiego, w przypadku urodzenia się

dziecka, ślubu dziecka własnego, przysposobionego, pasierba, dziecka obcego przyjętego

na wychowanie i utrzymanie, w tym także w ramach rodziny zastępczej, a także z powodu

pogrzebu małżonka, dziecka, rodziców, rodzeństwa, teściów, dziadków i opiekunów oraz

innej osoby pozostającej na utrzymaniu funkcjonariusza lub pod jego bezpośrednią opieką,

g)

okolicznościowego w celu załatwienia ważnych spraw osobistych albo w innych przypadkach

zasługujących na szczególne uwzględnienie,

h)

bezpłatnego,

i)

dodatkowego wypoczynkowego z tytułu posiadania statusu weterana poszkodowanego;

2)

przełożonych właściwych w sprawach urlopów, o których mowa w pkt 1;

3)

sposób postępowania w przypadku odwołania funkcjonariusza z urlopu wypoczynkowego

lub wstrzymania udzielenia tego urlopu;

4)

sposób obliczania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy;

5)

wzór orzeczenia komisji lekarskiej Agencji Wywiadu, zwanej dalej „AW”, zawierającego

wniosek w sprawie udzielenia funkcjonariuszowi urlopu zdrowotnego.

1.

Przełożonym właściwym w sprawach urlopów, o których mowa w § 1 pkt 1, jest w stosunku

do

1)

zastępców Szefa AW, doradców Szefa AW oraz kierowników jednostek organizacyjnych AW

- Szef AW lub upoważniony przez niego funkcjonariusz;

2)

zastępców kierowników jednostek organizacyjnych AW - kierownik jednostki organizacyjnej

AW, a w przypadku jego nieobecności Szef AW lub upoważniony przez niego funkcjonariusz;

3)

funkcjonariuszy innych niż wymienieni w pkt 1 i 2 - kierownik jednostki organizacyjnej

AW, w której funkcjonariusz pełni służbę, lub upoważniony przez tego kierownika funkcjonariusz.

2.

Przełożonym właściwym w sprawie urlopu, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit. h, w wymiarze

powyżej 30 dni kalendarzowych jest Szef AW. Wniosek o udzielenie tego urlopu w wymiarze

powyżej 30 dni kalendarzowych funkcjonariusz składa do Szefa AW drogą służbową.

1)

lit. a, c, e, f oraz i, udziela się na pisemny wniosek funkcjonariusza;

2)

lit. b, g oraz h, można udzielić na pisemny wniosek funkcjonariusza;

3)

lit. d, można udzielić na wniosek komisji lekarskiej AW zawarty w orzeczeniu tej komisji.

1.

Urlopu, o którym mowa w § 1 pkt 1

1)

lit. a-c, e oraz g-i, funkcjonariusz wskazuje przewidywane miejsce pobytu oraz sposób,

w jaki będzie można z nim nawiązać kontakt podczas tego urlopu;

2)

lit. f-h, funkcjonariusz wskazuje powody uzasadniające udzielenie mu tego urlopu.

2.

Wnioskując o udzielenie urlopu, o którym mowa w § 1 pkt 1

3.

Wzór orzeczenia komisji lekarskiej AW, o którym mowa w ust. 1 pkt 3, określa załącznik

do rozporządzenia.

1.

Urlopu, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit. a, udziela się z uwzględnieniem planu urlopów.

2.

Plan urlopów, o którym mowa w ust. 1, sporządza, do końca roku poprzedzającego rok

objęty tym planem, kierownik jednostki organizacyjnej AW, w oparciu o wnioski funkcjonariuszy

pełniących służbę w tej jednostce, biorąc pod uwagę konieczność zapewnienia niezakłóconego

funkcjonowania jednostki organizacyjnej AW oraz prawo funkcjonariuszy do wypoczynku.

3.

Z planem urlopów, o którym mowa w ust. 1, kierownik jednostki organizacyjnej AW zapoznaje

wszystkich podległych mu funkcjonariuszy.

1.

Odwołanie funkcjonariusza z urlopu, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit. a, a także wstrzymanie

udzielenia tego urlopu w całości lub w części następuje na podstawie polecenia służbowego

wydanego przez kierownika jednostki organizacyjnej AW, w której funkcjonariusz pełni

służbę, lub przez jego zastępcę, przekazanego temu funkcjonariuszowi osobiście, za

pomocą środków łączności lub w inny sposób zwyczajowo przyjęty w jednostce organizacyjnej

AW.

2.

Kierownik jednostki organizacyjnej AW lub jego zastępca odnotowuje fakt

1)

odwołania funkcjonariusza z urlopu, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit. a, na wniosku o

udzielenie tego urlopu, podając przyczynę oraz datę odwołania z tego urlopu, a także

liczbę dni niewykorzystanych w ramach tego urlopu przez funkcjonariusza w związku

z odwołaniem go z tego urlopu;

2)

wstrzymania udzielenia funkcjonariuszowi urlopu, o którym mowa w § 1 pkt 1 lit. a,

na wniosku o udzielenie tego urlopu, podając przyczynę oraz datę wstrzymania udzielenia

tego urlopu, a także informację, czy wstrzymano udzielenie tego urlopu w całości czy

w części.

1.

Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oblicza się, mnożąc 1/22

uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami do uposażenia o charakterze stałym, należnego

funkcjonariuszowi w dniu zwolnienia ze służby, przez liczbę dni niewykorzystanego

urlopu wypoczynkowego.

2.

Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy obliczony w sposób, o którym

mowa w ust. 1, zaokrągla się do 10 groszy w górę.

Do planu urlopów za 2020 r. stosuje się przepisy dotychczasowe.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.