Obwieszczenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 sierpnia 2020 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli

1.

W wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy nauczyciela, z zastrzeżeniem ust. 2, uwzględnia

się

1)

wynagrodzenie zasadnicze;

2)

dodatki: za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny oraz za warunki pracy;

3)

wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw;

4)

dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej;

5)

odrębne wynagrodzenie za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze wykonywane

w dniu wolnym od pracy;

6)

wynagrodzenie za pracę w święto;

7)

(uchylony);

8

jednorazowy dodatek uzupełniający, o którym mowa w art. 30a ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, zwanej dalej „ustawą”.

2.

W wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy, o którym mowa w ust. 1, nie uwzględnia się

1)

wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika

przestoju;

2)

wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego oraz wynagrodzenia za czas innej usprawiedliwionej

nieobecności w pracy;

3)

wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku

z chorobą zakaźną.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2011 r.

W przypadku nauczycieli, o których mowa w art. 131 ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych

(Dz. U. poz. 2203), w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy uwzględnia się ponadto dodatek za uciążliwość

pracy, o którym mowa w art. 19 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 stycznia 2018 r.

1.

Składniki wynagrodzenia określone w stawkach miesięcznych w stałej wysokości oraz

składniki wynagrodzenia określone procentowo od tych stawek uwzględnia się w wysokości

należnej w miesiącu wykorzystywania urlopu, z zastrzeżeniem ust. 2.

2.

W przypadku gdy okres wykonywania zadań lub zajęć uprawniających do dodatku funkcyjnego

jest krótszy niż okres roku szkolnego, wysokość dodatku oblicza się, mnożąc otrzymywaną

stawkę z tego tytułu przez liczbę miesięcy, w których nauczyciel wykonywał zadania

lub zajęcia. Uzyskaną kwotę dzieli się przez liczbę miesięcy roku szkolnego poprzedzających

miesiąc rozpoczęcia urlopu.

3

Jednorazowy dodatek uzupełniający, o którym mowa w art. 30a ust. 3 ustawy, uwzględnia

się w wysokości stanowiącej jedną dwunastą kwoty tego dodatku wypłaconego pracownikowi

za poprzedni rok kalendarzowy.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1 ust. 1 pkt 4-6, oblicza się, dodając otrzymane

wynagrodzenie w poszczególnych miesiącach roku szkolnego, a następnie uzyskaną kwotę

dzieli się przez liczbę miesięcy roku szkolnego poprzedzających miesiąc rozpoczęcia

urlopu.

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oblicza się,

mnożąc przeciętną miesięczną liczbę godzin z okresu miesięcy danego roku szkolnego

poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, a jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy

od roku szkolnego - z tego okresu, przez godzinową stawkę wynagrodzenia przysługującą

w miesiącu wykorzystywania urlopu.

1.

Wynagrodzenie za jeden dzień urlopu nauczyciela, o którym mowa w art. 64 ust. 1 ustawy

ustala się, dzieląc miesięczne wynagrodzenie obliczone według zasad określonych w

§ 1-4 przez liczbę 30.

2

Wynagrodzenie za jeden dzień urlopu

1)

nauczyciela pełniącego stanowisko dyrektora i wicedyrektora szkoły oraz nauczyciela

pełniącego inne stanowisko kierownicze w szkole, a także nauczyciela, który przez

okres co najmniej 10 miesięcy pełni obowiązki kierownicze w zastępstwie nauczyciela,

któremu powierzono stanowisko kierownicze, o których mowa w art. 64 ust. 2a ustawy,

2)

nauczyciela, o którym mowa w art. 64 ust. 3 ustawy

- ustala się, dzieląc miesięczne wynagrodzenie obliczone według zasad określonych

w § 1-4 przez liczbę 21.

1

Ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy nauczycieli ustala się, stosując zasady

obowiązujące przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Za podstawę ustalenia

ekwiwalentu za jeden dzień urlopu wypoczynkowego przyjmuje się wysokość wynagrodzenia

przysługującego nauczycielowi za jeden dzień urlopu.

2.

Ekwiwalent za niewykorzystany przez nauczyciela urlop wypoczynkowy oblicza się, mnożąc

ekwiwalent za jeden dzień urlopu przez liczbę dni tego urlopu.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia