Obwieszczenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 9 lipca 2020 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie sposobu opracowywania sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego w szkołach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego

Rozporządzenie określa sposób opracowywania sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń

nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego w szkołach prowadzonych

przez jednostki samorządu terytorialnego, w szczególności

1)

sposób wyliczania średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu

zawodowego, o których mowa w art. 30 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, zwanej dalej „Kartą Nauczyciela”;

2)

sposób ustalania średniorocznej struktury zatrudnienia nauczycieli;

3)

sposób ustalania kwoty różnicy między wydatkami poniesionymi na wynagrodzenia nauczycieli

w danym roku w składnikach, o których mowa w art. 30 ust. 1 Karty Nauczyciela, a iloczynem

średniorocznej liczby etatów nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego

oraz średnich wynagrodzeń nauczycieli, o których mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela,

ustalonych w danym roku;

4)

sposób ustalania wysokości jednorazowego dodatku uzupełniającego;

5)

wzór formularza sprawozdania.

Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do sprawozdań z wysokości średnich wynagrodzeń

nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego w szkołach prowadzonych

przez jednostki samorządu terytorialnego, począwszy od sprawozdań za rok 2011.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2019 r.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Wysokość średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego,

w okresie obowiązywania kwoty bazowej dla nauczycieli ogłoszonej w ustawie budżetowej

na dany rok, określa się jako iloczyn tej kwoty i wskaźników określonych w art. 30

ust. 3 Karty Nauczyciela.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

1.

Średnioroczną strukturę zatrudnienia nauczycieli ustala się na podstawie średniorocznej

liczby etatów nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego, z uwzględnieniem

uzyskania przez nauczycieli kolejnych stopni awansu zawodowego w danym roku, z zastrzeżeniem

ust. 2.

2.

W przypadku gdy w danym roku obowiązuje więcej niż jedna kwota bazowa, o której mowa

w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela, średnioroczną strukturę zatrudnienia nauczycieli

ustala się odrębnie dla okresów obowiązywania poszczególnych kwot.

3.

Nauczycieli, którzy w danym roku uzyskali kolejny stopień awansu zawodowego, przy

ustalaniu średniorocznej struktury zatrudnienia uwzględnia się odpowiednio na stopniach

awansu zawodowego proporcjonalnie do okresu pobierania wynagrodzenia na danym stopniu

awansu zawodowego.

4.

Przez liczbę etatów nauczycieli, o której mowa w ust. 1, rozumie się liczbę nauczycieli

zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar

zajęć).

5.

Przy ustalaniu średniorocznej struktury zatrudnienia, nauczyciela zatrudnionego w

pełnym wymiarze zajęć na podstawie jednej umowy o pracę lub aktu mianowania uwzględnia

się jako jeden etat. Przydzielone nauczycielowi godziny ponad tygodniowy obowiązkowy

wymiar godzin zajęć, o którym mowa w art. 42 ust. 2 pkt 1 Karty Nauczyciela, stanowią

godziny ponadwymiarowe, które nie są przeliczane na etaty.

6.

Przy ustalaniu średniorocznej struktury zatrudnienia nauczycieli uwzględnia się liczbę

etatów nauczycieli w okresach, w których wypłacono im wynagrodzenie ze środków ujętych

w planie finansowym szkoły, zgodnie z wymiarem zatrudnienia określonym w umowie o

pracę lub w akcie mianowania.

7.

Przy ustalaniu średniorocznej struktury zatrudnienia nauczycieli nie uwzględnia się

liczby etatów nauczycieli, proporcjonalnie do okresów, w których pobierali zasiłek

chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne lub zasiłek opiekuńczy.

8.

Przy ustalaniu średniorocznej struktury zatrudnienia nauczycieli nie uwzględnia się,

proporcjonalnie do okresów, w których nie wypłacono wynagrodzenia ze środków ujętych

w planie finansowym szkoły, liczby etatów nauczycieli w okresach nieobecności w pracy,

za czas których nie przysługuje wynagrodzenie.

9

Przy ustalaniu średniorocznej struktury zatrudnienia nauczycieli nie uwzględnia się

osób niebędących nauczycielami, zatrudnionych na podstawie art. 15 ust. 1, 2, 5 i 6 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe

(Dz. U. z 2020 r. poz. 910).

Kwotę różnicy, o której mowa w art. 30a ust. 2 Karty Nauczyciela, wylicza się dla

poszczególnych stopni awansu zawodowego w odniesieniu łącznie do nauczycieli wszystkich

szkół prowadzonych przez daną jednostkę samorządu terytorialnego. Kwoty tej nie wylicza

się w odniesieniu do poszczególnych szkół lub nauczycieli.

Wysokość jednorazowego dodatku uzupełniającego, o którym mowa w art. 30a ust. 3 Karty

Nauczyciela, ustala się proporcjonalnie do okresu zatrudnienia, w którym nauczyciel

pobierał wynagrodzenie, oraz osobistej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela,

w sposób określony w załączniku nr 1 do rozporządzenia.

1.

Sprawozdanie z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach

awansu zawodowego w szkołach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego

sporządza się na formularzu sprawozdania, którego wzór jest określony w załączniku

nr 2 do rozporządzenia.

2.

Sprawozdanie przedkładane podmiotom, o których mowa w art. 30a ust. 5 Karty Nauczyciela,

sporządza się w formie pisemnej, a przekazywane regionalnej izbie obrachunkowej -

również w formie elektronicznej.

3

Formę elektroniczną wzoru sprawozdania minister właściwy do spraw oświaty i wychowania

udostępnia na stronie internetowej urzędu obsługującego ministra.

4

Dane zawarte w formie elektronicznej sprawozdania muszą być zgodne z danymi zawartymi

w sprawozdaniu przekazywanym w formie pisemnej.

1.

W roku 2019 wysokość średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach

awansu zawodowego w okresach

1)

od dnia 1 stycznia do dnia 31 sierpnia - określa się jako iloczyn kwoty bazowej dla

nauczycieli ogłoszonej w ustawie budżetowej na rok 2019 z dnia 16 stycznia 2019 r.

(Dz. U. poz. 198) i wskaźników określonych w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela;

2)

od dnia 1 września do dnia 31 grudnia - określa się, zwiększając wysokość średniego

wynagrodzenia wyliczonego w sposób, o którym mowa w pkt 1, o 9,6%, zgodnie z art. 14 ust. 1 ustawy z dnia 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela

oraz niektórych innych ustaw

(Dz. U. poz. 1287).

2.

W roku 2019 średnioroczną strukturę zatrudnienia nauczycieli ustala się odrębnie dla

okresów

1)

od dnia 1 stycznia do dnia 31 sierpnia;

2)

od dnia 1 września do dnia 31 grudnia.

3.

Sprawozdanie z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach

awansu zawodowego w szkołach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego

za rok 2019 sporządza się na formularzu sprawozdania, którego wzór jest określony

w załączniku nr 3 do rozporządzenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia