Obwieszczenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 25 maja 2020 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie trybu i warunków ustalania zdolności fizycznej i psychicznej policjantów do służby na określonych stanowiskach lub w określonych komórkach organizacyjnych jednostek Policji

Rozporządzenie określa

1)

tryb i warunki przeprowadzania badań psychofizjologicznych oraz ustalania zdolności

fizycznej lub psychicznej policjantów do służby na stanowiskach służbowych lub w komórkach

organizacyjnych wymienionych w wykazie, o którym mowa w pkt 3;

2)

wykaz komórek organizacyjnych uprawnionych do przeprowadzania badań psychofizjologicznych

i psychologicznych oraz testu sprawności fizycznej;

3)

wykaz stanowisk służbowych lub komórek organizacyjnych, dla których mogą być przeprowadzane

badania psychofizjologiczne, badania psychologiczne lub test sprawności fizycznej;

4)

zakres i ramową metodykę badań psychofizjologicznych oraz psychologicznych dla stanowisk

służbowych lub dla komórek organizacyjnych wymienionych w wykazie, o którym mowa w

pkt 3.

Do badań i testów rozpoczętych i niezakończonych przed dniem wejścia w życie rozporządzenia

stosuje się przepisy dotychczasowe.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 9 października 2014 r.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 27 stycznia 2018 r.

Do badań psychofizjologicznych oraz badań psychologicznych lub testów sprawności fizycznej

zarządzonych i niezakończonych przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia

stosuje się przepisy dotychczasowe.

1.

Wykaz stanowisk służbowych lub komórek organizacyjnych, dla których mogą być przeprowadzane

badania psychofizjologiczne oraz badania psychologiczne, zwane dalej „badaniami”,

lub test sprawności fizycznej, zwany dalej „testem”, określa załącznik nr 1 do rozporządzenia.

2.

Badania lub test mogą zostać zarządzone w stosunku do policjantów ubiegających się

o podjęcie służby lub pełniących już służbę na stanowiskach służbowych lub w komórkach

organizacyjnych, o których mowa w ust. 1, zwanych dalej „badanymi”.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 5 kwietnia 2019 r.

Przełożony, o którym mowa w art. 35a ust. 3-4 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji, zwany dalej „przełożonym uprawnionym do zarządzania badań lub testu”, może zarządzić

przeprowadzenie obu, tylko jednego z badań lub testu, dla danego stanowiska lub komórki

organizacyjnej określonych w wykazie, o którym mowa w § 2 ust. 1, albo odmówić ich

przeprowadzenia.

1.

Zarządzenie badań lub testu następuje na wniosek

1

dowódcy Centralnego Pododdziału Kontrterrorystycznego Policji „BOA”, dyrektora biura

lub równorzędnego mu kierownika komórki organizacyjnej Komendy Głównej Policji - w

przypadku badań lub testu zarządzanych przez Komendanta Głównego Policji,

2)

kierownika komórki oraz jednostki organizacyjnej Policji bezpośrednio podległej komendantowi

wojewódzkiemu lub Stołecznemu Policji - w przypadku badań lub testu zarządzanych przez

tych komendantów Policji,

2a

kierownika komórki organizacyjnej bezpośrednio podległej Komendantowi Centralnego

Biura Śledczego Policji - w przypadku badań lub testu zarządzanych przez Komendanta

Centralnego Biura Śledczego Policji,

2b

kierownika komórki organizacyjnej bezpośrednio podległej Komendantowi Biura Spraw

Wewnętrznych Policji - w przypadku badań lub testu zarządzanych przez Komendanta Biura

Spraw Wewnętrznych Policji,

3

kierownika komórki organizacyjnej właściwej w sprawach kadr odpowiednio Komendy Głównej

Policji, Centralnego Biura Śledczego Policji, Biura Spraw Wewnętrznych Policji, komendy

wojewódzkiej lub Komendy Stołecznej Policji - w przypadku badań lub testu zarządzanych

w stosunku do osoby uprawnionej do złożenia wniosku, o której mowa w pkt 1-2b

- zwanego dalej „wnioskodawcą”.

2.

Wniosek o zarządzenie badań lub testu, zwany dalej „wnioskiem”, powinien zawierać

w szczególności

1)

stopień policyjny, imię i nazwisko badanego oraz imię jego ojca;

2)

numer identyfikacyjny badanego;

3)

stanowisko służbowe zajmowane przez badanego oraz nazwę komórki i jednostki organizacyjnej

Policji, w której ono występuje;

4)

stanowisko służbowe, o które ubiega się badany, oraz nazwę komórki i jednostki organizacyjnej

Policji, w której ono występuje, albo nazwę komórki organizacyjnej, w której ma on

podjąć służbę, oraz nazwę jednostki organizacyjnej, w której komórka ta występuje;

5)

uzasadnienie;

6)

wskazanie potrzeby przeprowadzenia badania przez komórkę właściwą do jego przeprowadzenia

poza pracownią badań, o której mowa w § 8 ust. 1, oraz miejsca takiego badania;

7)

informację o liczbie i rodzaju załączników;

8)

pieczęć i podpis wnioskodawcy;

9)

miejsce na dokonanie wpisu przez przełożonego uprawnionego do zarządzania badań lub

testu, potwierdzającego zarządzenie, lub na odmowę zarządzenia badania lub testu oraz

na potwierdzenie miejsca badania w przypadku, o którym mowa w pkt 6, a także na jego

pieczęć i podpis.

1

Do wniosku dołącza się oświadczenie badanego, w którym podane są data i miejsce przeprowadzenia

badań lub testu w okresie 12 miesięcy poprzedzających złożenie tego oświadczenia,

albo oświadczenie badanego zawierające informację, że w tym okresie nie był poddany

badaniom lub testowi.

2.

Wnioskodawca niezwłocznie przekazuje wniosek, o którym mowa w ust. 1, przełożonemu

uprawnionemu do zarządzania badań lub testu.

3.

Przełożony, o którym mowa w ust. 2, rozpatruje wniosek w terminie 14 dni od daty jego

otrzymania i po rozpatrzeniu zwraca wniosek wraz z dokumentacją wnioskodawcy.

4

Wnioskodawca przesyła kopię pozytywnie rozpatrzonego wniosku wraz z załącznikiem,

o którym mowa w ust. 1, do komórki właściwej do przeprowadzenia badań lub testu.

1.

Wnioskodawca, w porozumieniu z komórką właściwą do przeprowadzenia badań lub testu,

ustala datę oraz miejsce badania lub testu i informuje o nich badanego.

2.

(uchylony).

3.

W przypadku usprawiedliwionej nieobecności na badaniu lub teście oraz uzasadnionej

odmowy poddania się im w ustalonym terminie wnioskodawca ustala nowy termin badania

lub testu i informuje o nim badanego.

4.

Odmowa poddania się badaniu lub testowi w ustalonym terminie jest uzasadniona, w szczególności

w przypadku

1)

złego samopoczucia spowodowanego rozpoczynającą się chorobą;

2)

osłabienia spowodowanego przebytą chorobą;

3)

przemęczenia spowodowanego brakiem snu.

1.

Badania lub test przeprowadzają

1

badania psychofizjologiczne - komórka właściwa do spraw badań poligraficznych Centralnego

Laboratorium Kryminalistycznego Policji oraz laboratoria kryminalistyczne komend wojewódzkich

Policji i Komendy Stołecznej Policji;

2

badanie psychologiczne - komórki organizacyjne właściwe do spraw badań psychologicznych

w Komendzie Głównej Policji, Centralnym Biurze Śledczym Policji, Biurze Spraw Wewnętrznych

Policji oraz komendach wojewódzkich i Komendzie Stołecznej Policji, z zastrzeżeniem,

że badania mogą przeprowadzać osoby, które posiadają uprawnienie do wykonywania zawodu

psychologa;

3)

test

a

komórka organizacyjna właściwa do spraw doskonalenia zawodowego Centralnego Pododdziału

Kontrterrorystycznycznego Policji „BOA” - w stosunku do policjantów ubiegających się

o podjęcie służby lub pełniących służbę w tej jednostce,

b)

komórki organizacyjne właściwe do spraw doskonalenia zawodowego

-

-

-

z zastrzeżeniem że test mogą przeprowadzać policjanci lub pracownicy Policji posiadający

kwalifikacje do wykonywania zawodu trenera, instruktora, nauczyciela wychowania fizycznego

lub fizjoterapeuty.

2.

(uchylony).

3.

W czasie przeprowadzania testu mogą być obecni

1)

lekarz;

2)

ratownik medyczny albo ratownik;

3)

przedstawiciele wnioskodawcy w liczbie nie większej niż dwóch.

4.

Jeżeli w czasie przeprowadzania testu nie jest obecna osoba, o której mowa w ust.

3 pkt 1 lub 2, kierownik komórki organizacyjnej, o której mowa w ust. 1 pkt 3, zapewnia

łączność pomiędzy przeprowadzającym test a najbliższą jednostką organizacyjną Policji.

1.

Badania lub test przeprowadza się w specjalistycznych pracowniach oraz obiektach sportowych,

wyposażonych w sprzęt umożliwiający prawidłowy i zgodny z metodyką ich przebieg oraz

gwarantujących realizację wszystkich zarządzonych badań lub testów.

2

Badanie lub test rozpoczyna się od zapoznania badanego z celem, zakresem i sposobem

ich przeprowadzenia oraz przyjęcia od niego pisemnego oświadczenia o wyrażeniu zgody

na badanie lub test, a także na przetwarzanie danych osobowych w celu rejestracji

badanych i uzyskanych przez nich w badaniach lub teście wyników, wyrażanych w sposób

określony w § 12 ust. 2, a w szczególności na ich przechowywanie przez okres 12 miesięcy.

1.

Badanie psychofizjologiczne obejmuje rejestrowanie specyficznych zmian reakcji fizjologicznych

występujących w trakcie zadawania pytań badanemu i służy do ustalenia w szczególności

1)

lojalności w służbie;

2)

czerpania w jakiejkolwiek formie nieuprawnionej korzyści w związku z dotychczasową

służbą w Policji;

3)

patologii oraz uzależnień niepożądanych w służbie.

2.

Badanie, o którym mowa w ust. 1, przebiega w następujących kolejno po sobie etapach

polegających na

1)

wypełnieniu przez badanego kwestionariusza

a)

osobowego,

b)

szczegółowego;

2)

omówieniu przez przeprowadzającego badanie z badanym wypełnionych kwestionariuszy,

o których mowa w pkt 1;

3)

przeprowadzeniu testu wstępnego, stymulującego i testów właściwych oraz, w zależności

od potrzeb wynikających z reakcji badanego na pytania zadawane w testach właściwych,

testów dodatkowych, składających się z pytań przygotowanych przez przeprowadzającego

badanie na podstawie pytań, o których mowa w ust. 3 pkt 2 lit. c;

4)

analizie wyników uzyskanych w trakcie badania;

5)

sporządzeniu opinii końcowej z badania, o której mowa w § 12.

3.

Kwestionariusz, o którym mowa w ust. 2 pkt 1

1)

lit. a, zawiera

a)

stopień policyjny, imię i nazwisko badanego oraz imię jego ojca,

b)

numer identyfikacyjny badanego,

c)

stanowisko służbowe zajmowane przez badanego oraz nazwę komórki i jednostki organizacyjnej

Policji, w której badany zajmuje to stanowisko,

d)

stanowisko służbowe, o które ubiega się badany, oraz nazwę komórki i jednostki organizacyjnej

Policji, w której to stanowisko służbowe występuje, albo nazwę komórki organizacyjnej,

w której ma on podjąć służbę, oraz nazwę jednostki organizacyjnej, w której komórka

ta występuje,

e)

informacje dotyczące stanu zdrowia badanego oraz jego kondycji fizycznej i psychicznej

w dniu badania,

f)

datę i podpis badanego;

2)

lit. b, zawiera

a)

informacje, o których mowa w pkt 1 lit. a-d,

b)

instrukcję dla badanego, dotyczącą sposobu wypełnienia tego kwestionariusza,

c)

pytania służące osiągnięciu celów, o których mowa w ust. 1,

d)

datę i podpis badanego.

4.

W testach, o których mowa w ust. 2 pkt 3, nie zadaje się pytań dotyczących wyznania

oraz preferencji seksualnych i politycznych.

5.

W trakcie etapów badania, o których mowa w ust. 2 pkt 1-3, badanemu przysługuje prawo

do złożenia oświadczenia o rezygnacji z badania.

6.

Fakt złożenia oświadczenia, o którym mowa w ust. 5, przeprowadzający badanie dokumentuje

w formie pisemnej.

7.

Przebieg etapu, o którym mowa w ust. 2 pkt 3, rejestruje się za pomocą urządzenia

rejestrującego obraz i dźwięk.

1.

Jeżeli wynik przeprowadzonego badania psychofizjologicznego jest niejednoznaczny i

nie ma możliwości sporządzenia na jego podstawie opinii, o której mowa w § 12 ust.

1, badanie można powtórzyć jeden raz, na podstawie tego samego wniosku, w terminie

nieprzekraczającym 30 dni od dnia uzyskania tego wyniku. W powtórzonym badaniu nie

przeprowadza się testu wstępnego.

2.

Badania psychofizjologicznego nie przeprowadza się, a rozpoczęte można przerwać w

przypadku

1)

złej kondycji fizycznej przeprowadzającego badanie lub badanego;

2)

wystąpienia czynników zewnętrznych uniemożliwiających przeprowadzenie badania.

1.

W badaniu psychologicznym stosuje się test psychologiczny umożliwiający porównanie

predyspozycji intelektualnych i osobowościowych badanego do służby na stanowisku służbowym

lub w komórce organizacyjnej wymienionej w wykazie, o którym mowa w § 2 ust. 1, do

stworzonego dla tego stanowiska lub komórki organizacyjnej profilu wymagań.

2.

Badanie, o którym mowa w ust. 1, przebiega w następujących kolejno po sobie etapach

polegających na

1)

przeprowadzeniu testu psychologicznego;

2)

analizie wyników, w tym porównaniu ich z profilem wymagań;

3)

sporządzeniu opinii końcowej z badania, o której mowa w § 12.

3.

Kierownik komórki organizacyjnej właściwej w sprawach kadr Komendy Głównej Policji

opracowuje profile wymagań na stanowiska służbowe lub dla komórek organizacyjnych

wymienionych w wykazie, o którym mowa w § 2 ust. 1.

4

Przepis § 9a ust. 2 stosuje się odpowiednio.

1.

Test służy do ustalenia predyspozycji fizycznych badanego do służby na stanowisku

służbowym lub w komórce organizacyjnej wymienionej w wykazie, o którym mowa w § 2

ust. 1, oraz jego możliwości adaptacyjnych do zwiększonego wysiłku fizycznego.

2.

Predyspozycje fizyczne, o których mowa w ust. 1, obejmują umiejętność pływania oraz

odpowiedni poziom cech motorycznych

1)

szybkości;

2)

wytrzymałości;

3)

siły;

4)

zwinności;

5)

koordynacji ruchowej.

3.

Test składa się z ośmiu prób przeprowadzanych w ciągu jednego dnia w następującej

kolejności

1)

skok w dal z miejsca;

2)

bieg zwinnościowy;

3)

wyciskanie sztangi w leżeniu na ławeczce;

4)

uginanie ramion w zwisie na drążku (podciąganie na drążku);

5)

uginanie ramion w podporze na poręczach;

6)

siady z leżenia w ciągu 1 minuty;

7)

bieg w ciągu 12 minut;

8)

pływanie na dystansie 50 metrów.

4

Badany przystępuje do testu po przedłożeniu zaświadczenia lekarskiego, potwierdzającego

jego zdolność do ćwiczeń fizycznych, wystawionego nie wcześniej niż na 3 dni przed

przystąpieniem do testu.

5.

Warunkiem zaliczenia testu jest uzyskanie przez badanego ubiegającego się o podjęcie

służby na stanowiskach służbowych lub w komórkach organizacyjnych, o których mowa

w § 2 ust. 1, wyników umożliwiających spełnienie minimalnych kryteriów odpowiadających

uzyskaniu co najmniej 1 pkt w każdej z prób wymienionych w ust. 3. Policjant pełniący

służbę na stanowisku lub w komórce organizacyjnej wykonującej działania bojowe powinien

uzyskać co najmniej 3 pkt w każdej z tych prób.

6.

Sposób wykonania i kryteria oceny prób testu określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.

7.

Po zakończeniu testu sporządza się opinię, o której mowa w § 12.

1.

Wynik przeprowadzonego badania lub testu zachowuje ważność przez okres 12 miesięcy

od daty badania lub testu i stanowi podstawę do sporządzenia opinii końcowej z badania

lub testu, zwanej dalej „opinią”.

2.

Wynik badania lub testu, o którym mowa w ust. 1, dotyczy wskazanego we wniosku stanowiska

służbowego lub komórki organizacyjnej i zawiera

1

w przypadku badania psychofizjologicznego - informację o przebiegu badania, zarejestrowanych

zmianach, o których mowa w § 9 ust. 1, lub ich braku oraz wnioski z tego badania;

2)

w przypadku badania psychologicznego - ocenę predyspozycji intelektualnych i osobowościowych

badanego do objęcia lub zajmowania tego stanowiska albo do podjęcia lub dalszego pełnienia

służby w tej komórce, wynikającą z porównania ich ze stworzonym profilem wymagań;

3)

w przypadku testu - wyniki prób składających się na test oraz ogólną ocenę spełnienia

kryteriów przyjętych na tym stanowisku albo dla tej komórki.

1.

Opinia powinna zawierać w szczególności

1)

stopień policyjny, imię i nazwisko badanego oraz imię jego ojca;

2)

numer identyfikacyjny badanego;

3)

stanowisko służbowe, którego badanie dotyczyło, oraz nazwę komórki i jednostki organizacyjnej

Policji, w której to stanowisko służbowe występuje;

4)

wynik badania lub testu, a w przypadku badania psychofizjologicznego - również informację

o jego przebiegu;

5)

pieczęć i podpis przeprowadzającego badanie albo pieczęcie i podpisy przeprowadzających

badanie oraz osób obecnych w czasie przeprowadzania testu.

2.

Opinię sporządza się w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden przesyła

się wnioskodawcy, a drugi włącza się do dokumentacji z badań lub testu. Na przesyłce,

pod adresem wnioskodawcy umieszcza się napis „w sekretariacie nie otwierać”.

3.

Wnioskodawca na wniosek badanego udostępnia mu opinię do wglądu. Miejsce i termin

udostępnienia opinii wnioskodawca określa w uzgodnieniu z badanym.

4.

Wnioskodawca, po zapoznaniu się z opinią, rozstrzyga o sposobie wykorzystania wyniku

badania oraz o dalszym postępowaniu w odniesieniu do badanego.

1.

Dokumentację z badań lub testu stanowi

1)

kopia wniosku wraz z załącznikami;

2)

oświadczenie, o którym mowa w § 8 ust. 2;

3)

wyniki badań lub testu;

4)

drugi egzemplarz opinii końcowej z badania lub testu.

2.

Dodatkową dokumentację z badań lub testu stanowi

1

z badań psychofizjologicznych

a)

kwestionariusz osobowy,

b)

kwestionariusz szczegółowy,

c)

informacja o rezygnacji badanego z dalszego udziału w badaniu psychofizjologicznym,

d)

zapis obrazu i dźwięku dokumentującego przebieg testów, o których mowa w § 9 ust.

2 pkt 3;

2)

z testu

a

zaświadczenie lekarskie, o którym mowa w § 11 ust. 4,

b)

karta wyników uzyskanych z poszczególnych prób testu.

3.

Dokumentację z badań oraz z testu, o której mowa w ust. 1 i 2, przechowują komórki

wymienione w § 7 ust. 1.

4.

Dokumentację, o której mowa w ust. 1 i 2, prowadzi się również w formie elektronicznej.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia