Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 9 grudnia 2019 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych

Ustawa określa zasady tworzenia i działania funduszy emerytalnych, zwanych dalej „funduszami”.

1.

Fundusz jest osobą prawną.

2.

Przedmiotem działalności funduszu jest gromadzenie środków pieniężnych i ich lokowanie

z przeznaczeniem na wypłatę członkom funduszu emerytury po osiągnięciu przez nich

wieku emerytalnego oraz emerytury częściowej, o których mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

(Dz. U. z 2018 r. poz. 1270, z późn. zm., lub okresowej emerytury kapitałowej, o której mowa w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o emeryturach kapitałowych

(Dz. U. z 2018 r. poz. 926), z zastrzeżeniem ust. 3.

3

Przedmiotem działalności dobrowolnego funduszu jest

1)

prowadzenie indywidualnego konta emerytalnego, zwanego dalej „IKE”, lub indywidualnego

konta zabezpieczenia emerytalnego, zwanego dalej „IKZE”, o których mowa w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o indywidualnych kontach emerytalnych oraz indywidualnych

kontach zabezpieczenia emerytalnego

(Dz. U. z 2019 r. poz. 1808), albo

2)

gromadzenie środków zgodnie z przepisami ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych

(Dz. U. poz. 2215 oraz z 2019 r. poz. 1074 i 1572) w pracowniczych planach kapitałowych, zwanych dalej „PPK”, oraz ich lokowanie, zgodnie

z polityką inwestycyjną funduszu zdefiniowanej daty, o którym mowa w art. 38 tej ustawy.

4.

Przedmiotem działalności pracowniczego funduszu zarządzanego przez pracownicze towarzystwo,

którego założycielem lub akcjonariuszem jest pracodawca zagraniczny, oprócz działalności,

o której mowa w ust. 2 i 3, może być przyjmowanie składek pracowników zagranicznych

związane z realizacją programu emerytalnego pracodawcy zagranicznego na pokrycie w

całości albo w części ryzyk biometrycznych lub gwarancji, zwane dalej „przyjmowaniem

składek pracowników zagranicznych”, na podstawie umowy o przyjmowanie składek zawartej

przez pracowniczy fundusz z zakładem ubezpieczeń na życie, w ramach której zakład

ubezpieczeń na życie przejmuje obsługę wszelkich ryzyk biometrycznych lub gwarancji

związanych z realizacją programu emerytalnego pracodawcy zagranicznego, zwanej dalej

„umową o przyjmowanie składek”.

5

Przedmiotem działalności pracowniczego funduszu może być także gromadzenie środków

w PPK zgodnie z przepisami ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych oraz ich lokowanie, zgodnie z polityką inwestycyjną funduszu zdefiniowanej daty,

o którym mowa w art. 38 tej ustawy.

System zarządzania, o którym mowa w art. 26a ust. 1 ustawy zmienianej w art. 1, jest

po raz pierwszy przygotowany i wprowadzony w terminie 3 miesięcy od dnia wejścia w

życie przepisów, o których mowa w art. 6 pkt 1 i 2.

1.

Organem funduszu jest towarzystwo emerytalne, zwane dalej „towarzystwem”, utworzone

zgodnie z przepisami ustawy.

2.

Towarzystwo tworzy fundusz oraz, jako jego organ, zarządza nim i reprezentuje w stosunkach

z osobami trzecimi.

3.

Towarzystwo reprezentuje fundusz w sposób określony dla reprezentacji towarzystwa

w jego statucie.

Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Własnej oceny ryzyka, o której mowa w art. 26e ust. 1 ustawy zmienianej w art. 1,

pracownicze towarzystwa po raz pierwszy dokonują w terminie 3 miesięcy od dnia wejścia

w życie przepisów, o których mowa w art. 6 pkt 1 i 2.

Siedziba towarzystwa jest siedzibą funduszu.

Polityka wynagrodzeń, o której mowa w art. 47b ust. 1 ustawy zmienianej w art. 1,

jest po raz pierwszy ustanawiana i stosowana w terminie 3 miesięcy od dnia wejścia

w życie przepisów, o których mowa w art. 6 pkt 1 i 2.

Członkowie funduszu nie odpowiadają za jego zobowiązania.

Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem

1)

art. 1 pkt 3 w zakresie art. 26a-26f, pkt 4, 5, 12, 18 i 19,

2)

art. 2 pkt 6

- które wchodzą w życie po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia.

1.

Składki wpłacone do funduszu, nabyte za nie lub w związku z nimi prawa i pożytki z

tych praw stanowią jego aktywa.

2.

Wartość aktywów netto funduszu ustala się pomniejszając wartość aktywów funduszu o

jego zobowiązania.

3.

Aktywa związane z wykonywaniem obowiązków wynikających z umowy o przyjmowanie składek

nie mogą być przedmiotem egzekucji skierowanej przeciwko zakładowi ubezpieczeń na

życie oraz objęte postępowaniem układowym, a także nie wchodzą w skład masy upadłości

zakładu ubezpieczeń na życie.

Ustawa nie narusza przepisów innych ustaw, które przewidują wypłatę świadczeń pieniężnych

w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego.

Użyte w niniejszej ustawie określenia mają następujące znaczenie

1)

podmiot związany - oznacza w stosunku do danego podmiotu jednostkę dominującą, zależną

lub stowarzyszoną w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości

(Dz. U. z 2019 r. poz. 351, 1495, 1571, 1655 i 1680) oraz jednostkę zależną od jednostki dominującej w stosunku do tego podmiotu;

1a)

jednostka dominująca - oznacza jednostkę dominującą w rozumieniu przepisów o rachunkowości;

2)

członek funduszu - oznacza osobę fizyczną, która uzyskała członkostwo w funduszu zgodnie

z przepisami ustawy;

3)

wypłata transferowa - oznacza przeniesienie środków znajdujących się na rachunku członka

z jednego funduszu do innego funduszu lub przeniesienie tych środków dokonywane między

rachunkami tego samego funduszu, bez względu na stan rachunku;

3a

dobrowolny fundusz - oznacza fundusz utworzony i zarządzany przez powszechne towarzystwo,

prowadzący IKE lub IKZE, albo gromadzący środki w PPK zgodnie z przepisami ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych oraz lokujący je zgodnie z polityką inwestycyjną funduszu zdefiniowanej daty, o którym

mowa w art. 38 tej ustawy, zwanego dalej „funduszem zdefiniowanej daty”;

3b)

składki - oznacza składki wpłacone do otwartego funduszu, składki wpłacone i akcje

przeniesione do pracowniczego funduszu oraz środki wpłacone do dobrowolnego funduszu;

4)

(uchylony)

4a)

okresowa emerytura kapitałowa - oznacza emeryturę, o której mowa w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o emeryturach kapitałowych;

4b)

(uchylony)

5)

otwarty fundusz - oznacza otwarty fundusz emerytalny, który został utworzony i jest

zarządzany przez powszechne towarzystwo;

6

pracowniczy fundusz - oznacza pracowniczy fundusz emerytalny, który został utworzony

i jest zarządzany przez pracownicze towarzystwo, którego przedmiotem działalności

jest gromadzenie środków zgodnie z art. 2 ust. 2 lub 4, albo gromadzenie środków w PPK zgodnie z przepisami ustawy z

dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych oraz lokowanie ich zgodnie z polityką inwestycyjną funduszu zdefiniowanej daty;

6a)

fundusz emerytalny FUS - oznacza fundusz emerytalny Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,

o którym mowa w art. 55 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń

społecznych

(Dz. U. z 2019 r. poz. 300, z późn. zm.;

6b

pracowniczy fundusz przenoszący - oznacza pracowniczy fundusz, który przenosi zobowiązania

tego funduszu oraz inne zobowiązania i prawa, jak również związane z nimi aktywa lub

ich ekwiwalenty pieniężne związane z przenoszonym pracowniczym programem emerytalnym

do pracowniczego funduszu zarejestrowanego lub wykonującego działalność na podstawie

zezwolenia w innym państwie członkowskim Unii Europejskiej;

6c

pracowniczy fundusz przyjmujący - oznacza pracowniczy fundusz, który przyjmuje od

pracowniczego funduszu zarejestrowanego lub wykonującego działalność na podstawie

zezwolenia w innym państwie członkowskim Unii Europejskiej zobowiązania tego funduszu

oraz inne zobowiązania i prawa, jak również związane z nimi aktywa lub ich ekwiwalenty

pieniężne związane z przenoszonym pracowniczym programem emerytalnym;

7)

towarzystwo - oznacza spółkę akcyjną będącą organem funduszu;

8)

powszechne towarzystwo - oznacza powszechne towarzystwo emerytalne będące organem

otwartego funduszu lub dobrowolnego funduszu;

9)

pracownicze towarzystwo - oznacza pracownicze towarzystwo emerytalne będące organem

pracowniczego funduszu;

10)

pracodawca zagraniczny - oznacza podmiot, niezależnie od jego formy prawnej, mający

siedzibę na terytorium jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej, państwa Europejskiego

Obszaru Gospodarczego niebędącego państwem członkowskim Unii Europejskiej albo Konfederacji

Szwajcarskiej, który, w rozumieniu właściwych przepisów prawa ubezpieczeń społecznych

i prawa pracy tego państwa, jest pracodawcą lub osobą prowadzącą działalność na własny

rachunek;

11)

zagraniczny organ nadzoru - oznacza krajowe władze państwa członkowskiego Unii Europejskiej,

właściwe w zakresie nadzoru nad realizacją programu emerytalnego pracodawcy zagranicznego;

12)

program emerytalny pracodawcy zagranicznego - oznacza zasady gromadzenia oszczędności

na cele emerytalne, obowiązujące pracodawcę zagranicznego;

13)

gwarancje - oznacza gwarancje wyników inwestycyjnych oraz danego poziomu świadczeń;

14)

pracownik zagraniczny - oznacza osobę fizyczną zatrudnioną przez pracodawcę zagranicznego;

15)

ryzyka biometryczne - oznacza ryzyka związane ze śmiercią, niepełnosprawnością lub

długowiecznością;

16)

zakład ubezpieczeń na życie - oznacza zakład ubezpieczeń prowadzący działalność w

zakresie ubezpieczeń, o których mowa w dziale I załącznika do ustawy z dnia 11 września 2015 r. o działalności ubezpieczeniowej

i reasekuracyjnej

(Dz. U. z 2019 r. poz. 381, 730 i 2217);

17

rynek regulowany w państwach innych niż Rzeczpospolita Polska - oznacza działający

w sposób stały w państwach, o których mowa w art. 141 ust. 4, wielostronny system

zawierania transakcji, których przedmiotem są instrumenty finansowe dopuszczone do

obrotu w tym systemie, zapewniający inwestorom powszechny i równy dostęp do informacji

rynkowej w tym samym czasie przy kojarzeniu ofert nabycia i zbycia instrumentów finansowych

oraz jednakowe warunki nabywania i zbywania tych instrumentów, zorganizowany i podlegający

nadzorowi właściwego organu, a w przypadku rynku działającego w państwach członkowskich

Unii Europejskiej - uznany przez dane państwo za spełniający te warunki i wskazany

Komisji Europejskiej jako rynek regulowany;

18

rodzime państwo członkowskie - oznacza państwo członkowskie Unii Europejskiej, w którym

pracowniczy fundusz został zarejestrowany lub otrzymał zezwolenie na wykonywanie działalności

oraz w którym znajduje się zarząd towarzystwa będącego organem pracowniczego funduszu;

19

przyjmujące państwo członkowskie - oznacza państwo członkowskie Unii Europejskiej

inne niż rodzime państwo członkowskie, którego przepisy prawa ubezpieczeń społecznych

i prawa pracy stosuje się do relacji między pracodawcą, członkami pracowniczego funduszu

oraz osobami uprawnionymi do otrzymania wypłaty;

20

kluczowa funkcja - oznacza wykonywanie praktycznych zadań obejmujących funkcję zarządzania

ryzykiem oraz funkcję audytu wewnętrznego;

21

działalność transgraniczna - oznacza obsługę pracowniczego funduszu, w którym relacje

między pracodawcą, członkami pracowniczego funduszu oraz osobami uprawnionymi do otrzymania

wypłaty podlegają przepisom prawa ubezpieczeń społecznych i prawa pracy mającym zastosowanie

do pracowniczych programów emerytalnych, obowiązującym w przyjmującym państwie członkowskim.

Jeżeli w ustawie jest mowa o ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych

(Dz. U. z 2019 r. poz. 850, 1474 i 1495), należy przez to również rozumieć odpowiednie przepisy prawa ubezpieczeń społecznych

i prawa pracy dotyczące organizacji programów emerytalnych, właściwe dla państwa będącego

siedzibą pracodawcy zagranicznego.

1.

Fundusz jest tworzony jako otwarty, pracowniczy lub dobrowolny.

2.

Fundusz tworzony jest wyłącznie przez towarzystwo.

1.

Nazwa otwartego funduszu zawiera określenie „otwarty fundusz emerytalny”, nazwa pracowniczego

funduszu zawiera określenie „pracowniczy fundusz emerytalny”, a nazwa dobrowolnego

funduszu zawiera określenie „dobrowolny fundusz emerytalny”.

2.

Wyłącznie fundusz utworzony zgodnie z niniejszą ustawą jest uprawniony do używania

w swojej nazwie lub do określenia prowadzonej przez siebie działalności albo w reklamie

określenia „fundusz emerytalny”.

Czas trwania funduszu jest nieograniczony.

1

Utworzenie funduszu wymaga

1)

nadania funduszowi statutu przez towarzystwo;

2)

zawarcia przez towarzystwo z depozytariuszem umowy o przechowywanie aktywów funduszu;

3)

uzyskania przez towarzystwo zezwolenia na utworzenie funduszu;

4)

wpisania funduszu do rejestru funduszy.

2

Utworzenie dobrowolnego funduszu lub pracowniczego funduszu, będącego funduszem zdefiniowanej

daty, nie wymaga uzyskania zezwolenia na jego utworzenie.

1.

Statut funduszu jest uchwalany przez walne zgromadzenie towarzystwa.

2.

Statut funduszu określa

1)

nazwę funduszu;

2)

firmę, siedzibę i adres towarzystwa;

3)

wysokość kapitału zakładowego towarzystwa, skład akcjonariuszy towarzystwa i ilość

posiadanych przez nich akcji;

4)

sposób reprezentacji funduszu przez towarzystwo;

5)

firmę (nazwę), siedzibę i adres depozytariusza;

6)

rodzaje, maksymalną wysokość, sposób oraz tryb kalkulacji i pokrywania kosztów obciążających

fundusz, z wyłączeniem kosztów wskazanych w art. 136a, w tym koszty, o których mowa

w art. 182a;

6a)

wysokość opłaty, o której mowa w art. 134 ust. 1;

7)

sposób informowania przez fundusz o zmianach statutu;

8)

inne dane przewidziane w przepisach ustawy.

3.

Poza danymi, o których mowa w ust. 2, statut otwartego funduszu określa

1)

dziennik o zasięgu krajowym przeznaczony do ogłoszeń funduszu;

2)

terminy ogłaszania przez fundusz prospektu informacyjnego.

4.

Poza danymi, o których mowa w ust. 2, statut pracowniczego funduszu określa

1)

terminy oraz formę i tryb wypłaty środków zgromadzonych na rachunkach członków;

2)

zasady prowadzenia działalności lokacyjnej przez fundusz, wraz z informacją o tym,

czy fundusz będzie sam zarządzał aktywami, czy też powierzy zarządzanie aktywami osobie

trzeciej;

3)

zasady przyjmowania składek pracowników zagranicznych, firmę (nazwę), siedzibę i adres

zakładu ubezpieczeń na życie oraz zasady odpowiedzialności związanej z ryzykami biometrycznymi

lub gwarancjami - w przypadku gdy w statucie funduszu określono możliwość przyjmowania

składek pracowników zagranicznych;

4

tryb oraz warunki zawarcia i rozwiązania umowy o prowadzenie PPK, o której mowa w

art. 14 ust. 1 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, jeżeli pracowniczy fundusz jest funduszem zdefiniowanej daty;

5

sposób dokonania ogłoszenia o zamiarze połączenia funduszu z innym pracowniczym funduszem

- w przypadku pracowniczych funduszy będących funduszami zdefiniowanej daty.

4a.

Poza danymi, o których mowa w ust. 2, statut dobrowolnego funduszu określa

1

tryb oraz warunki zawarcia i rozwiązania umowy o prowadzenie IKE oraz IKZE w przypadku

dobrowolnego funduszu prowadzącego IKE lub IKZE;

2)

zasady prowadzenia działalności lokacyjnej przez fundusz;

3

tryb oraz warunki zawarcia i rozwiązania umowy o prowadzenie PPK, o której mowa w

art. 14 ust. 1 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, jeżeli dobrowolny fundusz jest funduszem zdefiniowanej daty;

4

sposób dokonania ogłoszenia o zamiarze połączenia funduszu z innym dobrowolnym funduszem

- w przypadku dobrowolnych funduszy będących funduszami zdefiniowanej daty.

4b.

W przypadku gdy założycielem lub akcjonariuszem pracowniczego towarzystwa jest pracodawca

zagraniczny i z przepisów jego krajowego prawa ubezpieczeń społecznych i prawa pracy

wynika taki wymóg, statut pracowniczego funduszu może zawierać postanowienia dotyczące

przekazywania przez fundusz temu pracodawcy lub jego pracownikom dodatkowych informacji,

w szczególności dotyczących

1)

rodzaju ryzyka finansowego, technicznego i innych ryzyk związanych z realizacją programu

emerytalnego pracodawcy zagranicznego;

2)

podziału ryzyka, o którym mowa w pkt 1;

3)

docelowego poziomu świadczenia, w przypadku gdy program emerytalny pracodawcy zagranicznego

przewiduje pokrycie ryzyk biometrycznych lub gwarancji;

4)

kwoty wypłaty lub świadczenia z programu emerytalnego pracodawcy zagranicznego przewidującego

pokrycie ryzyk biometrycznych lub gwarancji, w przypadku zaprzestania zatrudnienia;

5)

w przypadku gdy uczestnicy programu emerytalnego pracodawcy zagranicznego ponoszą

ryzyko inwestycyjne - zakresu wyboru polityki inwestycyjnej, jeżeli ma zastosowanie,

oraz rzeczywistych portfeli inwestycyjnych, a także informacji dotyczących ryzyka

i kosztów związanych z inwestycjami;

6)

postanowień odnoszących się do przeniesienia praw do wypłaty z programu emerytalnego

pracodawcy zagranicznego na inną instytucję pracowniczych programów emerytalnych,

w przypadku rozwiązania stosunku pracy.

4c.

W przypadku zawarcia w statucie pracowniczego funduszu możliwości przyjmowania składek

pracowników zagranicznych do statutu dołącza się pisemne zobowiązanie pracodawcy zagranicznego

do przejęcia odpowiedzialności od zakładu ubezpieczeń na życie w zakresie, w jakim

wynika to z umowy o przyjmowanie składek, w szczególności w przypadku zaniechania

przez pracodawcę zagranicznego regularnego opłacania składek pracowników zagranicznych

na pokrycie w całości albo w części ryzyk biometrycznych lub gwarancji.

5.

Prezes Rady Ministrów może określić, w drodze rozporządzenia, dodatkowe dane, jakie

powinny być zamieszczone w statucie funduszu, jeżeli wymaga tego interes członków

funduszu.

1.

Do wniosku towarzystwa o wydanie zezwolenia na utworzenie funduszu należy dołączyć

1)

statut funduszu;

2)

umowę z depozytariuszem;

3

zaświadczenie albo oświadczenie o wpisie do rejestru przedsiębiorców w Krajowym Rejestrze

Sądowym;

3)

(uchylony)

4)

dane osobowe osób zatrudnionych w towarzystwie lub osób, które towarzystwo zamierza

zatrudnić, mających istotny wpływ na gospodarkę finansową funduszu;

5)

listę osób wyznaczonych przez depozytariusza bezpośrednio odpowiedzialnych za należyte

wykonywanie obowiązków określonych w umowie;

6)

informacje o kwalifikacjach i doświadczeniu zawodowym osób, o których mowa w pkt 4

i 5, ze wskazaniem, które z tych osób są doradcami inwestycyjnymi.

2.

Do wniosku pracowniczego towarzystwa o wydanie zezwolenia na utworzenie pracowniczego

funduszu należy także dołączyć umowę o przyjmowanie składek oraz informację o państwach,

z których będą przekazywane środki do pracowniczego funduszu, jeżeli statut pracowniczego

funduszu przewiduje możliwość przyjmowania składek pracowników zagranicznych.

Oświadczenie, o którym mowa w art. 14 pkt 3, składa się pod rygorem odpowiedzialności

karnej za składanie fałszywych zeznań. Składający oświadczenie jest obowiązany do

zawarcia w nim klauzuli następującej treści

„Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.”.

Klauzula ta zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych

zeznań.

(uchylony)

1.

Komisja Nadzoru Finansowego, działająca na podstawie odrębnych przepisów, zwana dalej

„organem nadzoru”, wydaje zezwolenie na utworzenie funduszu w terminie 3 miesięcy

od dnia złożenia wniosku. Zezwolenie jest równoznaczne z zatwierdzeniem statutu funduszu.

2.

Organ nadzoru odmawia zezwolenia, jeżeli

1)

wniosek i dołączone do niego dokumenty nie spełniają warunków określonych w ustawie;

2)

statut funduszu nie zabezpiecza należycie interesów członków funduszu;

3)

osoby, o których mowa w art. 14 ust. 1 pkt 4 i 5, nie dają rękojmi należytego wykonywania

powierzonych obowiązków.

3.

W przypadku udzielenia zezwolenia na utworzenie pracowniczego funduszu, organ nadzoru

zawiadamia Europejski Urząd Nadzoru Ubezpieczeń i Pracowniczych Programów Emerytalnych

o udzieleniu tego zezwolenia, dołączając informację o jego treści.

1.

Po uzyskaniu zezwolenia na utworzenie funduszu towarzystwo niezwłocznie składa do

sądu rejestrowego wniosek o wpisanie funduszu do rejestru funduszy.

2.

Do wniosku należy dołączyć

1

zezwolenie na utworzenie funduszu, jeżeli fundusz nie jest funduszem zdefiniowanej

daty;

2)

statut funduszu;

3

statut towarzystwa tworzącego fundusz wraz z zaświadczeniem albo oświadczeniem o wpisie

do rejestru przedsiębiorców w Krajowym Rejestrze Sądowym;

3

statut towarzystwa tworzącego fundusz;

4)

listę członków zarządu towarzystwa.

2a

Do oświadczenia, o którym mowa w ust. 2 pkt 3, przepis art. 14a stosuje się odpowiednio.

2a.

(uchylony)

3.

Rozpoznanie wniosku przez sąd rejestrowy następuje w terminie 14 dni od dnia jego

złożenia.

4.

Sąd rejestrowy odmawia wpisania funduszu do rejestru funduszy, jeżeli nie zostały

spełnione warunki określone ustawą.

5.

Niezwłocznie po wpisaniu funduszu do rejestru funduszy fundusz doręcza organowi nadzoru

odpis z tego rejestru.

1.

Wpis do rejestru funduszy obejmuje

1)

nazwę funduszu;

2)

firmę, siedzibę i adres towarzystwa, sposób reprezentacji towarzystwa oraz numer wpisu

towarzystwa do rejestru przedsiębiorców i oznaczenie sądu prowadzącego ten rejestr;

3)

imiona i nazwiska członków zarządu towarzystwa oraz prokurentów, jeżeli zostali ustanowieni;

4)

firmę (nazwę), siedzibę i adres depozytariusza;

5)

informację o państwach, z których są przekazywane środki do pracowniczego funduszu,

jeżeli statut pracowniczego funduszu przewiduje możliwość przyjmowania składek pracowników

zagranicznych.

2.

O każdej zmianie danych określonych w ust. 1 pkt 5 pracowniczy fundusz jest obowiązany

niezwłocznie poinformować organ nadzoru. Niezwłocznie po wpisaniu zmiany do rejestru

funduszy pracowniczy fundusz przekazuje organowi nadzoru odpis z tego rejestru potwierdzający

dokonanie zmiany.

1.

Organ nadzoru przekazuje informacje na temat pracowniczego funduszu, który został

wpisany do rejestru funduszy, do Europejskiego Urzędu Nadzoru Ubezpieczeń i Pracowniczych

Programów Emerytalnych w celu ich publikacji na stronie internetowej tego urzędu.

Zakres przekazywanych informacji określa art. 17 ust. 1.

2.

Informacje, o których mowa w ust. 1, organ nadzoru przekazuje do Europejskiego Urzędu

Nadzoru Ubezpieczeń i Pracowniczych Programów Emerytalnych drogą elektroniczną niezwłocznie

po otrzymaniu od pracowniczego funduszu odpisu z rejestru funduszy, zgodnie z art.

16 ust. 5 oraz art. 17 ust. 2.

Zezwolenie na utworzenie funduszu wygasa, jeżeli w terminie 2 miesięcy od dnia doręczenia

zezwolenia towarzystwo nie złożyło wniosku o wpisanie funduszu do rejestru funduszy.

1.

Do dnia wpisania funduszu do rejestru funduszy towarzystwo dokonuje czynności prawnych,

mających na celu utworzenie funduszu, we własnym imieniu i na własny rachunek.

2.

Z chwilą wpisania funduszu do rejestru funduszy fundusz wstępuje w prawa i obowiązki

towarzystwa z tytułu umowy z depozytariuszem, o której mowa w art. 14 ust. 1 pkt 2.

1.

Fundusz nabywa osobowość prawną z chwilą wpisania do rejestru funduszy.

2.

Z chwilą wpisania do rejestru funduszy towarzystwo staje się organem funduszu.

1.

Rejestr funduszy prowadzi Sąd Okręgowy w Warszawie, zwany dalej „sądem rejestrowym”.

2.

Rejestr funduszy jest jawny i dostępny dla osób trzecich.

3.

Minister Sprawiedliwości określi, w drodze rozporządzenia, sposób prowadzenia rejestru

funduszy, wzór tego rejestru oraz szczegółowy tryb postępowania w sprawach o wpis

do rejestru funduszy.

1.

Zmiana statutu funduszu wymaga zezwolenia organu nadzoru.

Do wniosku o wydanie zezwolenia dołącza się

1)

uchwałę walnego zgromadzenia w sprawie zmiany statutu;

2)

w przypadku pracowniczego funduszu ponadto

a)

uchwałę rady nadzorczej,

b)

projekt umowy o przyjmowanie składek, jeżeli zmiana statutu pracowniczego funduszu

przewiduje możliwość przyjmowania składek pracowników zagranicznych.

2.

Organ nadzoru odmawia zezwolenia, jeżeli zmiana jest sprzeczna z prawem lub interesem

członków funduszu.

2a.

Organ nadzoru odmawia także zezwolenia, jeżeli zmiana statutu pracowniczego funduszu

jest sprzeczna z interesem pracowników zagranicznych.

3.

Decyzję w sprawie zmiany statutu otwartego lub dobrowolnego funduszu podejmuje powszechne

towarzystwo w formie uchwały walnego zgromadzenia.

4.

Decyzję w sprawie zmiany statutu pracowniczego funduszu podejmuje pracownicze towarzystwo

w formie uchwały rady nadzorczej, zaś w przypadku zmiany statutu pracowniczego funduszu

będącego funduszem zdefiniowanej daty - pracownicze towarzystwo w formie uchwały walnego

zgromadzenia.

1.

Zmianę statutu otwarty fundusz ogłasza w dzienniku o zasięgu krajowym przeznaczonym

do ogłoszeń funduszu, nie później niż w terminie 2 miesięcy od dnia doręczenia otwartemu

funduszowi zezwolenia na zmianę statutu.

2.

Zmiana statutu wchodzi w życie w terminie wskazanym w ogłoszeniu o jego zmianie, jednak

nie wcześniej niż z upływem 5 miesięcy od dnia dokonania ogłoszenia.

3.

Organ nadzoru może zezwolić na skrócenie terminu 5 miesięcy, o którym mowa w ust.

2, jeżeli nie naruszy to interesu członków funduszu albo jeżeli wymaga tego interes

członków funduszu.

4.

Fundusz zawiadamia organ nadzoru o dokonaniu ogłoszenia i jego terminie, dołączając

jednolity tekst statutu, oraz składa wniosek do sądu rejestrowego o wpisanie do rejestru

zmiany statutu, dołączając do wniosku zezwolenie organu nadzoru na zmianę statutu,

uchwałę zmieniającą statut wraz z jednolitym tekstem statutu oraz informację o dokonaniu

ogłoszenia i jego terminie.

4a.

Jeżeli otwarty fundusz nie dokona ogłoszenia zmian statutu zgodnie z ust. 1, organ

nadzoru stwierdza wygaśnięcie zezwolenia na zmianę statutu.

5.

Sąd rejestrowy wpisuje do rejestru informację o zmianie statutu wraz z datą wejścia

w życie zmiany. Przepis art. 16 ust. 3 stosuje się odpowiednio.

1.

Zmiana statutu pracowniczego funduszu wymaga zawiadomienia na piśmie akcjonariuszy

pracowniczego towarzystwa i wchodzi w życie w terminie wskazanym w zawiadomieniu,

jednak nie wcześniej niż z upływem miesiąca od dnia doręczenia zawiadomienia ostatniemu

akcjonariuszowi.

2.

Zmiana statutu wywołująca skutki finansowe w stosunku do członków pracowniczego funduszu,

polegające na zwiększeniu obciążeń finansowych funduszu lub pogorszeniu warunków dysponowania

przez członków środkami zgromadzonymi na ich rachunkach, wchodzi w życie na zasadach

określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych.

3.

Przepisy art. 23 ust. 3-5 stosuje się odpowiednio, z tym że do wniosku o wpisanie

do rejestru zmiany statutu dołącza się także uchwałę walnego zgromadzenia zatwierdzającą

uchwałę zmieniającą statut.

1

W razie zmiany danych wymienionych w art. 17 ust. 1 pkt 3 fundusz składa niezwłocznie

wniosek o ich wpisanie do rejestru funduszy, dołączając zaświadczenie albo oświadczenie

o wpisie do rejestru przedsiębiorców w Krajowym Rejestrze Sądowym dotyczący towarzystwa.

1

W razie zmiany danych wymienionych w art. 17 ust. 1 pkt 3 fundusz składa niezwłocznie

wniosek o ich wpisanie do rejestru funduszy.

1a

Do oświadczenia, o którym mowa w ust. 1, przepis art. 14a stosuje się odpowiednio.

1a.

(uchylony)

2.

Wpisanie zmian związanych z przejęciem zarządzania funduszem przez inne towarzystwo

może nastąpić dopiero po przedstawieniu zezwolenia organu nadzoru na przejęcie zarządzania

tym funduszem.

3.

Przepis ust. 2 stosuje się odpowiednio w przypadku połączenia towarzystw.

1.

Rachunkowość funduszy oraz terminy sporządzania, badania i składania do ogłoszenia

sprawozdań finansowych regulują przepisy ustawy o rachunkowości.

2.

Roczne sprawozdania finansowe funduszu zatwierdza towarzystwo w formie uchwały walnego

zgromadzenia.

3.

Pracownicze towarzystwo może zlecić w całości lub w części innym podmiotom, upoważnionym

na podstawie odrębnych przepisów, wykonywanie obowiązków w zakresie prowadzenia ksiąg

rachunkowych pracowniczego funduszu.

1.

Pracownicze towarzystwo jest obowiązane do przygotowania i wprowadzenia skutecznego

systemu zarządzania, który zapewnia należyte i ostrożne zarządzanie prowadzoną działalnością.

2.

System zarządzania, o którym mowa w ust. 1, obejmuje strukturę organizacyjną, w której

zakresy odpowiedzialności są jasno przypisane i odpowiednio podzielone, oraz skuteczny

system przekazywania informacji.

3.

System zarządzania, o którym mowa w ust. 1, może uwzględniać przy podejmowaniu decyzji

inwestycyjnych czynniki środowiskowe i społeczne oraz czynniki związane z ładem korporacyjnym,

w odniesieniu do aktywów inwestycyjnych.

4.

System zarządzania, o którym mowa w ust. 1, podlega regularnym przeglądom wewnętrznym

dokonywanym nie rzadziej niż co 3 lata.

5.

System zarządzania, o którym mowa w ust. 1, jest proporcjonalny do wielkości, charakteru,

skali i złożoności działalności pracowniczego towarzystwa.

1.

Pracownicze towarzystwo jest obowiązane do przygotowania pisemnego dokumentu określającego

zasady

1)

zarządzania ryzykiem;

2)

audytu wewnętrznego;

3)

powierzania wykonywania zadań osobom trzecim lub zewnętrznym jednostkom organizacyjnym.

2.

Zasady, o których mowa w ust. 1, podlegają zatwierdzeniu przez radę nadzorczą pracowniczego

towarzystwa oraz przeglądowi funkcjonowania nie rzadziej niż co 3 lata.

3.

Zasady, o których mowa w ust. 1, podlegają dostosowaniu do zmian w systemie zarządzania

lub obszarze, którego dotyczą.

1.

Pracownicze towarzystwo jest obowiązane do przygotowania i wprowadzenia skutecznego

systemu kontroli wewnętrznej.

2.

System kontroli wewnętrznej, o którym mowa w ust. 1, obejmuje

1)

procedury administracyjne i księgowe;

2)

organizację kontroli wewnętrznej;

3)

ustalenia w zakresie sprawozdawczości na wszystkich szczeblach pracowniczego towarzystwa.

Pracownicze towarzystwo jest obowiązane do przygotowania planów awaryjnych obejmujących

systemy, zasoby i procedury pracowniczego towarzystwa, w celu zapewnienia ciągłości

i regularności prowadzenia działalności przez pracownicze towarzystwo.

1.

Pracownicze towarzystwo jest obowiązane do prowadzenia i dokumentowania własnej oceny

ryzyka.

2.

Własną ocenę ryzyka, o której mowa w ust. 1, przeprowadza się przynajmniej co 3 lata

lub niezwłocznie po każdej istotnej zmianie w profilu ryzyka pracowniczego towarzystwa.

3.

Własna ocena ryzyka, o której mowa w ust. 1, uwzględnia wielkość i organizację wewnętrzną

pracowniczego towarzystwa, jak również wielkość, charakter, skalę i złożoność jego

działalności.

4.

Własna ocena ryzyka, o której mowa w ust. 1, obejmuje następujące elementy

1)

opis sposobu włączenia własnej oceny ryzyka do procesu zarządzania i procesów decyzyjnych

pracowniczego towarzystwa;

2)

ocenę skuteczności zarządzania ryzykiem, o którym mowa w art. 42a ust. 1 pkt 1;

3)

opis, jak pracownicze towarzystwo zapobiega konfliktom interesów z pracodawcą, w przypadku

gdy pracownicze towarzystwo powierza pełnienie kluczowych funkcji osobie trzeciej

lub zewnętrznej jednostce organizacyjnej pełniącej podobną kluczową funkcję u pracodawcy,

zgodnie z art. 42a ust. 5;

4)

ocenę jakościową poszczególnych rodzajów ryzyka operacyjnego;

5)

ocenę nowych lub powstających rodzajów ryzyka, w tym ryzyka związanego ze zmianą klimatu,

wykorzystaniem zasobów i środowiskiem, a także ryzyka społecznego i ryzyka związanego

ze spadkiem wartości aktywów z powodu zmiany przepisów prawa - w przypadku gdy przy

podejmowaniu decyzji inwestycyjnych bierze się pod uwagę czynniki środowiskowe i społeczne

oraz czynniki związane z ładem korporacyjnym.

5.

Własna ocena ryzyka, o której mowa w ust. 1, obejmuje również opis metody określania

i oceny rodzajów ryzyka, na które pracownicze towarzystwo jest lub może być narażone

w perspektywie krótko- i długoterminowej i które mogą mieć wpływ na zdolność pracowniczego

towarzystwa do wypełniania swoich obowiązków. Metody te są proporcjonalne do wielkości,

charakteru, skali i złożoności ryzyk właściwych dla działalności pracowniczego towarzystwa.

6.

Własna ocena ryzyka, o której mowa w ust. 1, jest brana pod uwagę przy podejmowaniu

przez pracownicze towarzystwo decyzji strategicznych.

1.

Pracownicze towarzystwo może powierzyć osobie trzeciej pełnienie kluczowej funkcji

w zakresie zarządzania ryzykiem, a także wypełnianie innych obowiązków, jeżeli powierzenie

to

1)

nie wpłynie niekorzystnie na jakość systemu zarządzania, o którym mowa w art. 26a

ust. 1;

2)

nie spowoduje zwiększenia ryzyka operacyjnego;

3)

nie spowoduje zmniejszenia możliwości monitorowania przez organ nadzoru wypełniania

przez pracowniczy fundusz i pracownicze towarzystwo ich obowiązków;

4)

nie spowoduje pogorszenia jakości usług świadczonych przez pracowniczy fundusz i pracownicze

towarzystwo na rzecz członków pracowniczego funduszu oraz osób uprawnionych do otrzymania

wypłaty.

2.

Osoba trzecia, o której mowa w ust. 1, jest wybierana przez pracownicze towarzystwo

w drodze uchwały rady nadzorczej.

3.

Osoba trzecia, o której mowa w ust. 1, pełni kluczową funkcję w zakresie zarządzania

ryzykiem oraz wypełnia inne powierzone jej obowiązki na podstawie pisemnej umowy z

pracowniczym towarzystwem oraz zgodnie z zasadami zarządzania ryzykiem określonymi

w dokumencie, o którym mowa w art. 26b ust. 1.

4.

Do osoby trzeciej, o której mowa w ust. 1, przepis art. 41 ust. 1 stosuje się odpowiednio.

5.

O zawarciu umowy, o której mowa w ust. 3, a także o jej zmianie pracownicze towarzystwo

niezwłocznie informuje organ nadzoru.

1.

Pracowniczy fundusz mający zamiar wykonywać działalność transgraniczną jest obowiązany

zawiadomić o tym organ nadzoru.

2.

Zawiadomienie, o którym mowa w ust. 1, obejmuje

1)

nazwę przyjmującego państwa członkowskiego lub przyjmujących państw członkowskich,

które określa pracodawca;

2)

firmę, siedzibę i adres pracodawcy;

3)

główne cechy charakterystyczne pracowniczego programu emerytalnego, jaki ma być obsługiwany,

w szczególności

a)

warunki uczestnictwa w pracowniczym programie emerytalnym,

b)

szacunkową liczbę uczestników pracowniczego programu emerytalnego,

c)

wysokość składki wnoszonej przez pracodawcę i pracownika,

d)

warunki uzyskania wypłaty,

e)

opcje wypłaty.

3.

Organ nadzoru, w terminie 3 miesięcy od dnia otrzymania wszystkich informacji, o których

mowa w ust. 2, jest obowiązany do ich przekazania zagranicznemu organowi nadzoru w

przyjmującym państwie członkowskim.

4.

O przekazaniu informacji, o których mowa w ust. 2, organ nadzoru niezwłocznie powiadamia

pracowniczy fundusz.

5.

Pracowniczy fundusz może rozpocząć wykonywanie działalności transgranicznej od dnia

otrzymania powiadomienia, o którym mowa w ust. 4.

6.

Organ nadzoru jest zwolniony z obowiązku, o którym mowa w ust. 3, jeżeli po otrzymaniu

wszystkich informacji, o których mowa w ust. 2, wydał decyzję o zakazie wykonywania

działalności transgranicznej.

7.

Organ nadzoru, w terminie 3 miesięcy od dnia otrzymania wszystkich informacji, o których

mowa w ust. 2, może wydać decyzję o zakazie wykonywania działalności transgranicznej,

jeżeli

1)

struktura pracowniczego towarzystwa stoi na przeszkodzie podjęciu proponowanej działalności

transgranicznej lub

2)

sytuacja finansowa pracowniczego towarzystwa stoi na przeszkodzie podjęciu proponowanej

działalności transgranicznej, lub

3)

członek zarządu pracowniczego towarzystwa zarządzającego pracowniczym funduszem nie

spełnia wymogów określonych w art. 41 ust. 1.

1.

W przypadku nieprzekazania przez organ nadzoru zagranicznemu organowi nadzoru w przyjmującym

państwie członkowskim informacji, o których mowa w art. 26g ust. 2, w terminie 3 miesięcy

od dnia ich otrzymania, pracowniczemu funduszowi przysługuje prawo do wniesienia do

organu nadzoru ponaglenia, o którym mowa w art. 37 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego

(Dz. U. z 2018 r. poz. 2096 oraz z 2019 r. poz. 60, 730, 1133 i 2196).

2.

Pracowniczemu funduszowi przysługuje, w każdym czasie po wniesieniu ponaglenia do

organu nadzoru, prawo do wniesienia skargi na bezczynność organu do sądu administracyjnego

właściwego ze względu na umiejscowienie siedziby pracowniczego funduszu, za pośrednictwem

organu nadzoru.

1.

Pracowniczy fundusz, wobec którego wydano decyzję, o której mowa w art. 26g ust. 7,

może zwrócić się do organu nadzoru z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie sprawy w terminie

14 dni od dnia doręczenia decyzji.

2.

Pracowniczy fundusz może wnieść skargę do sądu administracyjnego właściwego ze względu

na umiejscowienie siedziby pracowniczego funduszu na decyzję, o której mowa w art.

26g ust. 7, bez uprzedniego skorzystania z prawa do zwrócenia się do organu nadzoru

z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie sprawy. Skargę wnosi się za pośrednictwem organu

nadzoru w terminie 30 dni od dnia doręczenia decyzji, o której mowa w art. 26g ust.

7.

1.

Towarzystwo prowadzi działalność wyłącznie w formie spółki akcyjnej.

2.

Towarzystwo prowadzi działalność jako powszechne towarzystwo lub pracownicze towarzystwo.

1.

Firma powszechnego towarzystwa zawiera oznaczenie „powszechne towarzystwo emerytalne”,

a firma pracowniczego towarzystwa zawiera oznaczenie „pracownicze towarzystwo emerytalne”.

2.

Do używania oznaczeń wskazanych w ust. 1 są uprawnione wyłącznie towarzystwa utworzone

zgodnie z niniejszą ustawą.

1.

Pracowniczy fundusz emerytalny, o którym mowa w art. 142a ust. 1 ustawy zmienianej

w art. 5, opracowuje i publikuje po raz pierwszy politykę dotyczącą zaangażowania,

albo publikuje wyjaśnienie powodów jej nieopracowania lub nieopublikowania, o których

mowa odpowiednio w art. 142a ust. 1 i 4 ustawy zmienianej w art. 5, w terminie 6 miesięcy

od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy.

2.

Pracowniczy fundusz emerytalny, o którym mowa w art. 142a ust. 1 ustawy zmienianej

w art. 5, opracowuje i publikuje po raz pierwszy sprawozdanie z realizacji polityki

dotyczącej zaangażowania, albo publikuje wyjaśnienie powodów jego nieopracowania lub

nieopublikowania, o których mowa odpowiednio w art. 142a ust. 3 i 4 ustawy zmienianej

w art. 5, łącznie za lata 2019 i 2020.

3.

Pracowniczy fundusz emerytalny, o którym mowa w art. 142a ust. 1 ustawy zmienianej

w art. 5, publikuje po raz pierwszy informacje, o których mowa w art. 142c ust. 1

i 2 ustawy zmienianej w art. 5, w terminie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej

ustawy.

1.

Przedmiotem przedsiębiorstwa towarzystwa jest wyłącznie tworzenie i zarządzanie funduszami

oraz ich reprezentowanie wobec osób trzecich. Wyłącznie towarzystwo jest uprawnione

do prowadzenia takiej działalności.

2

Powszechne towarzystwo tworzy i zarządza tylko jednym otwartym funduszem oraz może

utworzyć i zarządzać tylko jednym dobrowolnym funduszem, z zastrzeżeniem ust. 2a,

a pracownicze towarzystwo tworzy i zarządza tylko jednym pracowniczym funduszem, z

zastrzeżeniem ust. 2b, chyba że zarządzanie więcej niż jednym, odpowiednio, otwartym

funduszem, dobrowolnym funduszem lub pracowniczym funduszem jest skutkiem przejęcia

jego zarządzania przez towarzystwo albo połączenia towarzystw.

2a

Powszechne towarzystwo może utworzyć i zarządzać więcej niż jednym dobrowolnym funduszem,

jeżeli fundusze te są funduszami zdefiniowanej daty.

2b

Pracownicze towarzystwo może utworzyć i zarządzać więcej niż jednym pracowniczym funduszem,

jeżeli fundusze te są funduszami zdefiniowanej daty.

3.

Powszechne towarzystwo zarządza funduszem odpłatnie.

4

Pracownicze towarzystwo nie może mieć celu zarobkowego, z zastrzeżeniem ust. 4a. Akcjonariusze

pracowniczego towarzystwa nie mają prawa do udziału w zysku rocznym, z zastrzeżeniem

ust. 4a. Zysk roczny przysługuje wyłącznie od aktywów pracowniczych funduszy będących

funduszami zdefiniowanej daty.

4a

Pracownicze towarzystwo zarządzające funduszem będącym funduszem zdefiniowanej daty

może pobierać wynagrodzenie za zarządzanie tym funduszem na zasadach określonych w

art. 49 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych. W przypadku pobierania wynagrodzenia za zarządzanie funduszem art. 152 nie stosuje

się.

5

Do zarządzania aktywami otwartego funduszu powszechne towarzystwo jest obowiązane

zatrudnić co najmniej jednego doradcę inwestycyjnego, a w przypadku gdy powszechne

towarzystwo zarządza dobrowolnymi funduszami będącymi funduszami zdefiniowanej daty,

do zarządzania aktywami otwartego funduszu oraz aktywami dobrowolnych funduszy będących

funduszami zdefiniowanej daty powszechne towarzystwo jest obowiązane zatrudnić co

najmniej dwóch doradców inwestycyjnych.

6

Pracownicze towarzystwo do zarządzania aktywami funduszy będących funduszami zdefiniowanej

daty jest obowiązane zatrudnić co najmniej jednego doradcę inwestycyjnego.

1.

Kapitał zakładowy towarzystwa nie może być zebrany w drodze publicznej subskrypcji.

2.

Akcje towarzystwa są wyłącznie akcjami imiennymi i nie mogą być zamienione na akcje

na okaziciela.

2a.

Akcje towarzystwa nie mogą być przedmiotem zabezpieczenia majątkowego ani być obciążone

w żaden sposób.

3.

Towarzystwo nie może wydawać akcji o szczególnych uprawnieniach.

4.

Statut towarzystwa powinien traktować wszystkich akcjonariuszy w jednakowy sposób.

W szczególności statut nie może przyznawać niektórym akcjonariuszom dodatkowych uprawnień

lub ograniczać praw niektórych akcjonariuszy albo też nakładać na niektórych akcjonariuszy

dodatkowych obowiązków.

5.

Jeżeli akcjonariuszem towarzystwa jest związek zawodowy, organizacja pracodawców,

izba gospodarcza lub organizacja samorządu zawodowego, której działalność wynika z

przepisów ustawy, do akcjonariusza takiego nie stosuje się przepisów ust. 3 i 4.

Minimalna wysokość kapitału zakładowego powszechnego towarzystwa nie może być niższa

niż równowartość w złotych 5 000 000 euro, wyliczana według średniego kursu walut

obcych Narodowego Banku Polskiego, obowiązującego w dniu sporządzenia statutu towarzystwa.

1.

Kapitał zakładowy towarzystwa jest pokrywany wyłącznie wkładem pieniężnym.

2.

Kapitał zakładowy powszechnego towarzystwa powinien być opłacony w całości przed zarejestrowaniem

towarzystwa.

3.

Kapitał zakładowy powszechnego towarzystwa nie może pochodzić z pożyczki lub kredytu

ani być obciążony w jakikolwiek sposób.

1.

Powszechne towarzystwo ma obowiązek utrzymywania kapitałów własnych na poziomie nie

niższym niż jedna druga minimalnego kapitału zakładowego, o którym mowa w art. 31.

2.

O obniżeniu wysokości kapitałów własnych poniżej poziomu, o którym mowa w ust. 1,

powszechne towarzystwo zawiadamia niezwłocznie organ nadzoru.

3.

Organ nadzoru pisemnie wzywa powszechne towarzystwo do uzupełnienia kapitałów własnych,

wyznaczając jednocześnie termin do ich uzupełnienia, nie krótszy niż 3 miesiące i

nie dłuższy niż 12 miesięcy.

4.

W przypadku nieuzupełnienia kapitałów własnych do wysokości określonej w ust. 1, w

terminie wyznaczonym w wezwaniu, o którym mowa w ust. 3, organ nadzoru może cofnąć

zezwolenie na utworzenie towarzystwa.

(uchylony)

Założycielem pracowniczego towarzystwa może być osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka

organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, mająca miejsce zamieszkania lub siedzibę

na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, lub pracodawca zagraniczny.

Ilekroć w niniejszej ustawie mowa jest o założycielach towarzystwa, należy przez to

rozumieć także akcjonariuszy tego towarzystwa.

1.

Ten sam podmiot może być akcjonariuszem wyłącznie jednego powszechnego towarzystwa.

2.

Podmioty związane mogą być akcjonariuszami wyłącznie tego samego powszechnego towarzystwa.

3.

W przypadku połączenia dwóch lub większej liczby podmiotów w sytuacji, gdy przed połączeniem

każdy z nich jest akcjonariuszem innego powszechnego towarzystwa, oraz w przypadku,

gdy podmioty będące dotychczas akcjonariuszami różnych powszechnych towarzystw stały

się podmiotami związanymi, organ nadzoru może wyrazić zgodę na odstąpienie od ograniczeń

określonych w ust. 1 lub 2, na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, w celu umożliwienia

podmiotowi działającemu w wyniku połączenia lub podmiotom, które stały się podmiotami

związanymi, dostosowania ich działalności do wymogów ustawy.

1.

Każdorazowe nabycie lub objęcie akcji towarzystwa wymaga zezwolenia organu nadzoru,

z zastrzeżeniem ust. 4. Czynność prawna dokonana z naruszeniem tego wymogu jest nieważna.

2.

Wniosek o zezwolenie składa, za pośrednictwem towarzystwa, podmiot zamierzający nabyć

lub objąć akcje. Do wniosku należy dołączyć

1)

w przypadku gdy podmiot zamierzający nabyć lub objąć akcje jest akcjonariuszem towarzystwa

a)

pisemne oświadczenie stwierdzające, że środki pieniężne na pokrycie kapitału zakładowego

lub na nabycie akcji nie pochodzą z pożyczek, kredytów ani nie są w żaden sposób obciążone,

b)

dokumenty przedstawiające sytuację finansową podmiotu w okresie ostatnich 5 lat poprzedzających

dzień złożenia wniosku, w tym dokumenty potwierdzające brak zaległości podatkowych

oraz zaległości z tytułu składek, do poboru których jest obowiązany Zakład Ubezpieczeń

Społecznych;

2)

w przypadku gdy podmiot zamierzający objąć lub nabyć akcje nie jest akcjonariuszem

towarzystwa

a)

pisemne oświadczenie stwierdzające, że środki pieniężne na pokrycie kapitału zakładowego

lub na nabycie akcji nie pochodzą z pożyczek, kredytów ani nie są w żaden sposób obciążone,

b)

dokumenty potwierdzające status prawny podmiotu oraz dokumenty stwierdzające jego

organizację,

c)

pisemne oświadczenie podmiotu dotyczące powiązań kapitałowych z akcjonariuszami towarzystwa,

d)

dokumenty przedstawiające sytuację finansową podmiotu w okresie ostatnich 5 lat poprzedzających

dzień złożenia wniosku, w tym dokumenty potwierdzające brak zaległości podatkowych

oraz zaległości z tytułu składek, do poboru których jest obowiązany Zakład Ubezpieczeń

Społecznych.

2a.

W przypadku podmiotu zamierzającego objąć akcje, do wniosku, o którym mowa w ust.

2, należy dołączyć dowód wpłaty środków pieniężnych na pokrycie kapitału zakładowego.

3.

Organ nadzoru zezwala na nabycie lub objęcie akcji, jeżeli wnioskodawca spełnia warunki

określone w ustawie dla założycieli towarzystwa.

4.

Jeżeli obejmującym akcje jest dotychczasowy akcjonariusz, zawiadamia on organ nadzoru

o objęciu akcji w terminie 14 dni od daty ich objęcia. Objęcie akcji w liczbie powodującej

przekroczenie odpowiednio 20%, 25%, 33%, 50%, 66%, 75% lub 80% głosów na walnym zgromadzeniu

wymaga jednak uzyskania zezwolenia organu nadzoru.

5.

Przepisy ust. 1-4 stosuje się odpowiednio do nabycia praw z akcji towarzystwa.

1.

Akcjonariusz powszechnego towarzystwa jest obowiązany zawiadomić niezwłocznie powszechne

towarzystwo o każdej jednostce dominującej względem tego akcjonariusza. Niezwłocznie,

po uzyskaniu informacji od akcjonariusza powszechnego towarzystwa, powszechne towarzystwo

zawiadamia organ nadzoru o każdej jednostce dominującej wobec akcjonariusza tego powszechnego

towarzystwa.

2.

Organ nadzoru może wezwać powszechne towarzystwo do złożenia w wyznaczonym terminie,

nie krótszym niż 30 dni

1)

dokumentów potwierdzających status prawny jednostki dominującej oraz stwierdzających

jej organizację;

2)

dokumentów przedstawiających sytuację finansową jednostki dominującej w okresie ostatnich

5 lat poprzedzających dzień zawiadomienia, o którym mowa w ust. 1, w tym potwierdzających

brak zaległości podatkowych oraz zaległości z tytułu składek, do poboru których obowiązany

jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

3.

W przypadku gdy jednostka dominująca nie daje rękojmi prowadzenia spraw przez powszechne

towarzystwo w sposób zapewniający należytą ochronę interesów członków otwartego funduszu

lub z dokumentów przedstawiających sytuację finansową jednostki dominującej za ostatnie

5 lat wynika, że posiada ona zaległości podatkowe lub zaległości z tytułu składek,

do których poboru obowiązany jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych, organ nadzoru, w

drodze decyzji administracyjnej, może określić warunki na dostosowanie do właściwego

stanu. Organ nadzoru zawiesza wykonywanie prawa głosu na walnym zgromadzeniu towarzystwa

przez tego akcjonariusza do czasu dostosowania do właściwego stanu.

4.

Jeżeli w wyniku zawieszenia wykonywania prawa głosu, o którym mowa w ust. 3, wszyscy

akcjonariusze powszechnego towarzystwa nie mogą wykonywać prawa głosu na walnym zgromadzeniu

towarzystwa dłużej niż 3 miesiące, to organ nadzoru może cofnąć zezwolenie na utworzenie

towarzystwa.

1.

Władzami towarzystwa są

1)

zarząd;

2)

rada nadzorcza;

3)

walne zgromadzenie.

1a.

Zarząd towarzystwa nie może liczyć mniej niż trzy osoby.

2.

Towarzystwo może mieć także komisję rewizyjną. Do komisji rewizyjnej stosuje się odpowiednio

przepisy art. 43 i 44, art. 59 ust. 1, art. 148 pkt 3, art. 150 pkt 1 lit. b, art.

158 ust. 1 pkt 5 lit. a, art. 204 ust. 1 pkt 2 oraz art. 206 i 209 dotyczące rady nadzorczej.

1.

O ile statut nie stanowi inaczej, członków zarządu powszechnego towarzystwa powołuje

i odwołuje walne zgromadzenie.

2.

Członków zarządu pracowniczego towarzystwa powołuje i odwołuje rada nadzorcza.

3.

Członków pierwszego zarządu pracowniczego towarzystwa powołują założyciele na okres

roku.

1.

Członkiem zarządu towarzystwa może być osoba, która spełnia łącznie następujące wymogi

1)

posiada pełną zdolność do czynności prawnych;

2)

nie była skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko mieniu, wiarygodności

dokumentów, obrotowi gospodarczemu, obrotowi pieniędzmi i papierami wartościowymi,

przestępstwo skarbowe lub przestępstwo, o którym mowa w rozdziale 22;

3)

posiada wyższe wykształcenie;

4)

legitymuje się stażem pracy nie krótszym niż 7 lat;

5)

daje rękojmię należytego wykonywania funkcji członka zarządu.

1a.

Co najmniej dwie osoby wchodzące w skład zarządu towarzystwa, w tym prezes zarządu,

muszą posiadać udowodnioną znajomość języka polskiego.

2.

Przynajmniej jedna trzecia składu zarządu powinna legitymować się wyższym wykształceniem

prawniczym, ekonomicznym lub być wpisana na listę doradców inwestycyjnych w rozumieniu

ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi

(Dz. U. z 2018 r. poz. 2286, z późn. zm..

3.

Wymóg określony w ust. 1 pkt 4 powinien być spełniony przez co najmniej dwie trzecie

składu zarządu.

4.

(uchylony)

5.

Jeżeli wymogi określone w ust. 1a, 2 lub 3 nie są spełnione w związku z odwołaniem

członka zarządu lub cofnięciem zezwolenia, o którym mowa w art. 59 ust. 3 i 4, towarzystwo

jest obowiązane, w terminie 6 miesięcy, dostosować swoją działalność do wymogów określonych

w ustawie.

1.

Członkowie zarządu powszechnego towarzystwa są obowiązani do złożenia oświadczenia

o swoim stanie majątkowym. Oświadczenie o stanie majątkowym dotyczy majątku odrębnego

oraz objętego małżeńską wspólnością majątkową. Oświadczenie to powinno zawierać informacje

o

1)

posiadanych zasobach pieniężnych, nieruchomościach, uczestnictwie w spółkach cywilnych

lub w osobowych spółkach handlowych, udziałach i akcjach w spółkach handlowych, a

także dane dotyczące prowadzonej działalności gospodarczej oraz pełnienia funkcji

w spółkach handlowych;

2)

dochodach osiąganych z tytułu zatrudnienia lub innej działalności zarobkowej lub zajęć,

z podaniem kwot uzyskiwanych z każdego tytułu;

3)

mieniu ruchomym o wartości jednostkowej stanowiącej równowartość w złotych powyżej

3000 euro;

4)

zobowiązaniach pieniężnych o wartości stanowiącej równowartość w złotych powyżej 3000

euro, w tym o zaciągniętych kredytach i pożyczkach oraz warunkach, na jakich zostały

udzielone.

2.

Oświadczenie o stanie majątkowym składa się w dwóch egzemplarzach organowi nadzoru

przed objęciem funkcji w zarządzie, a następnie co roku do dnia 31 maja, według stanu

na dzień 31 grudnia roku poprzedniego, dołączając kopię rocznego zeznania podatkowego

(PIT).

3.

Jeden egzemplarz oświadczenia o stanie majątkowym organ nadzoru przekazuje do urzędu

skarbowego właściwego ze względu na miejsce zamieszkania członka zarządu.

4.

Analizy danych zawartych w oświadczeniach o stanie majątkowym dokonuje organ nadzoru

oraz właściwe urzędy skarbowe. Podmiot dokonujący analizy danych zawartych w oświadczeniu

jest uprawniony do porównania treści analizowanego oświadczenia z treścią uprzednio

złożonych oświadczeń oraz z dołączoną kopią rocznego zeznania podatkowego (PIT). Wyniki

analizy właściwe urzędy skarbowe przekazują niezwłocznie organowi nadzoru.

5.

Informacje zawarte w oświadczeniu o stanie majątkowym stanowią tajemnicę prawnie chronioną

i podlegają ochronie przewidzianej dla informacji niejawnych o klauzuli tajności „zastrzeżone”

określonej w przepisach o ochronie informacji niejawnych, chyba że osoba, która złożyła

oświadczenie, wyraziła pisemną zgodę na ich ujawnienie. Oświadczenie przechowuje się

przez okres 6 lat.

6.

W przypadku niezłożenia w terminie oświadczenia o stanie majątkowym organ nadzoru

może nałożyć na członka zarządu karę pieniężną w wysokości do 10 000 zł.

7.

Minister właściwy do spraw instytucji finansowych określi, w drodze rozporządzenia,

wzór oświadczenia o stanie majątkowym, uwzględniając w szczególności informacje, o

których mowa w ust. 1.

1.

Członkiem zarządu powszechnego towarzystwa nie może być osoba będąca członkiem organu

zarządzającego lub organu nadzorującego

1)

podmiotu będącego akcjonariuszem tego towarzystwa;

2)

innego powszechnego towarzystwa;

3)

depozytariusza przechowującego aktywa otwartego funduszu, dobrowolnego funduszu lub

funduszu inwestycyjnego;

4)

(uchylony)

4a)

zakładu ubezpieczeń;

4b)

banku;

5)

towarzystwa funduszy inwestycyjnych lub podmiotu będącego akcjonariuszem towarzystwa

funduszy inwestycyjnych;

6)

podmiotu prowadzącego działalność maklerską w rozumieniu ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi lub inną działalność w zakresie obrotu instrumentami finansowymi w rozumieniu tej

ustawy;

7)

podmiotu związanego w stosunku do któregokolwiek z podmiotów wymienionych w pkt 1-6.

2.

Zakaz, o którym mowa w ust. 1, odnosi się także do osób pozostających z podmiotami,

o których mowa w ust. 1, w stosunku pracy, stosunku zlecenia lub innym stosunku prawnym

o podobnym charakterze.

1.

Pracownicze towarzystwo jest obowiązane do wprowadzenia następujących kluczowych funkcji

1)

zarządzania ryzykiem;

2)

audytu wewnętrznego.

2.

Pracownicze towarzystwo umożliwia osobom i jednostkom organizacyjnym pełniącym kluczowe

funkcje sprawowanie ich w obiektywny, uczciwy i niezależny sposób.

3.

Funkcja audytu wewnętrznego jest sprawowana niezależnie od funkcji zarządzania ryzykiem.

4.

Kluczowej funkcji w pracowniczym towarzystwie nie może pełnić osoba lub jednostka

organizacyjna pełniąca podobną kluczową funkcję u pracodawcy, z zastrzeżeniem ust.

5.

5.

Biorąc pod uwagę wielkość, charakter, skalę i złożoność działalności pracowniczego

funduszu oraz pracowniczego towarzystwa, kluczowe funkcje w pracowniczym towarzystwie

może pełnić ta sama osoba lub jednostka organizacyjna co u pracodawcy, pod warunkiem

że pracownicze towarzystwo przekaże wyjaśnienie organowi nadzoru, jak zapobiega konfliktom

interesów z pracodawcą lub jak je rozwiązuje.

6.

Osoba lub jednostka organizacyjna pełniąca kluczową funkcję zgłasza wszelkie istotne

ustalenia i zalecenia w zakresie pełnionych obowiązków pracowniczemu towarzystwu,

które ustala, jakie działania należy podjąć.

7.

Osoba lub jednostka organizacyjna pełniąca kluczową funkcję powiadamia organ nadzoru,

jeżeli pracownicze towarzystwo nie podejmie we właściwym czasie odpowiednich działań

zaradczych w następujących przypadkach

1)

gdy osoba lub jednostka organizacyjna pełniąca daną kluczową funkcję stwierdzi istnienie

znacznego ryzyka niespełnienia przez pracownicze towarzystwo wymogów określonych w

ustawie, które może mieć znaczący wpływ na interesy członków funduszu oraz osób uprawnionych

do otrzymania wypłaty, i zgłosi to pracowniczemu towarzystwu lub

2)

gdy osoba lub jednostka organizacyjna pełniąca daną kluczową funkcję zauważy, w związku

z pełnieniem tej kluczowej funkcji, naruszenie przepisów ustawowych, wykonawczych

lub regulacji wewnętrznych mających zastosowanie do pracowniczego towarzystwa i jego

działalności oraz zgłosi to pracowniczemu towarzystwu.

8.

Pracownicze towarzystwo zapewnia osobom oraz jednostkom organizacyjnym pełniącym kluczowe

funkcje, które zgłaszają informacje, o których mowa w ust. 7, ochronę przed działaniami

o charakterze represyjnym, dyskryminacją lub innymi rodzajami niesprawiedliwego traktowania,

zwłaszcza przed wypowiedzeniem przez pracodawcę stosunku pracy lub jego rozwiązaniem

bez wypowiedzenia bez ważnego powodu lub rozwiązaniem umowy bez ważnego powodu.

9.

Przepis ust. 8 stosuje się również do tego, kto udzielił w jakiejkolwiek formie wsparcia

zgłaszającemu informacje, o których mowa w ust. 7.

10.

Jeżeli w związku ze zgłoszonymi informacjami, o których mowa w ust. 7, doszło wobec osoby lub jednostki organizacyjnej zgłaszającej te informacje

do działań o charakterze represyjnym, dyskryminacji lub innych rodzajów niesprawiedliwego

traktowania, stosuje się odpowiednio przepisy art. 13-16 ustawy z dnia 3 grudnia 2010 r.

o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania

(Dz. U. z 2016 r. poz. 1219), z zastrzeżeniem ust. 11-14.

11.

Jeżeli w związku ze zgłoszonymi informacjami, o których mowa w ust. 7, doszło do wypowiedzenia

umowy o pracę osobie zgłaszającej te informacje, a informacje te były zasadne, sąd

pracy na skutek odwołania osoby, która zgłosiła te informacje, orzeka o bezskuteczności

wypowiedzenia umowy o pracę, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu

tej osoby do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu.

12.

Jeżeli w związku ze zgłoszonymi informacjami, o których mowa w ust. 7, doszło do rozwiązania

umowy o pracę bez wypowiedzenia z osobą zgłaszającą te informacje, a informacje te

były zasadne, sąd pracy na skutek odwołania osoby, która zgłosiła te informacje, orzeka

o przywróceniu tej osoby do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu.

13.

Jeżeli sąd pracy orzeka o odszkodowaniu w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę lub

rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jego wysokość ustala się w sposób określony

w przepisach ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy

(Dz. U. z 2019 r. poz. 1040, 1043 i 1495).

14.

Jeżeli w związku ze zgłoszonymi informacjami, o których mowa w ust. 7, doszło do rozwiązania

umowy z jednostką organizacyjną zgłaszającą te informacje, a informacje te były zasadne,

sąd na skutek żądania jednostki organizacyjnej, która zgłosiła te informacje, orzeka

o odszkodowaniu, którego wysokość ustala się zgodnie z przepisami ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny

(Dz. U. z 2019 r. poz. 1145 i 1495).

1.

Funkcja zarządzania ryzykiem, o której mowa w art. 42a ust. 1 pkt 1, ma na celu ułatwienie

funkcjonowania skutecznego systemu zarządzania ryzykiem, zintegrowanego ze strukturą

organizacyjną oraz z procesami decyzyjnymi pracowniczego towarzystwa.

2.

System zarządzania ryzykiem, o którym mowa w ust. 1, obejmuje - w sposób proporcjonalny

do wielkości i organizacji wewnętrznej, a także do wielkości, charakteru, zakresu

i złożoności działalności pracowniczego towarzystwa - rodzaje ryzyka, które mogą wystąpić

w toku działalności pracowniczego towarzystwa, pracowniczego funduszu lub w podmiotach

zewnętrznych, którym powierzono wykonywanie zadań pracowniczego towarzystwa, co najmniej

w następujących obszarach

1)

zarządzanie aktywami i pasywami;

2)

inwestycje, w szczególności w instrumenty pochodne, sekurytyzacje i podobne instrumenty

finansowe;

3)

zarządzanie płynnością i ryzykiem koncentracji;

4)

zarządzanie ryzykiem operacyjnym;

5)

inne techniki ograniczania ryzyka;

6)

ryzyka związane z czynnikami środowiskowymi, społecznymi i czynnikami związanymi z

ładem korporacyjnym oraz ryzyka związane z portfelem inwestycyjnym, a także zarządzaniem

nim.

Funkcja audytu wewnętrznego, o której mowa w art. 42a ust. 1 pkt 2, obejmuje - w sposób

proporcjonalny do wielkości i organizacji wewnętrznej, a także do wielkości, charakteru,

zakresu i złożoności działalności pracowniczego towarzystwa - ocenę adekwatności i

skuteczności systemu kontroli wewnętrznej i innych elementów systemu zarządzania,

w tym wykonywania zadań powierzonych osobom trzecim lub zewnętrznym jednostkom organizacyjnym.

W przypadku powierzenia przez pracownicze towarzystwo zarządzania aktywami pracowniczego

funduszu podmiotom zewnętrznym spełniającym wymogi w zakresie wykonywania kluczowych

funkcji, określone w art. 153 ust. 4 pkt 8 oraz w ustawie z dnia 27 maja 2004 r. o funduszach inwestycyjnych i zarządzaniu alternatywnymi

funduszami inwestycyjnymi

(Dz. U. z 2018 r. poz. 1355, z późn. zm., pracownicze towarzystwo jest zwolnione z obowiązku spełniania tych wymogów.

Członkowie pierwszej rady nadzorczej towarzystwa powoływani są na dwa lata.

1.

Członkiem rady nadzorczej towarzystwa może być osoba spełniająca wymogi określone

w art. 41 ust. 1 pkt 1 i 2 oraz dająca rękojmię należytego wykonywania funkcji członka

rady nadzorczej.

2.

Przynajmniej połowa członków rady nadzorczej towarzystwa powinna posiadać wyższe wykształcenie

prawnicze lub ekonomiczne, z tym że w przypadku pracowniczego towarzystwa wymóg ten

powinna spełniać przynajmniej połowa członków rady nadzorczej powoływanych w inny

sposób niż określony w art. 45 ust. 1.

3.

Przynajmniej połowa członków rady nadzorczej powszechnego towarzystwa jest powoływana

spoza kręgu akcjonariuszy towarzystwa, podmiotów z nimi związanych, członków organu

zarządzającego lub organu nadzorującego akcjonariusza towarzystwa, członków organu

zarządzającego lub organu nadzorującego podmiotów związanych z akcjonariuszem towarzystwa,

a także osób pozostających z akcjonariuszem lub podmiotem związanym z akcjonariuszem

w stosunku pracy, w stosunku zlecenia lub innym stosunku prawnym o podobnym charakterze.

4.

Przepisy ust. 2 i 3 stosuje się z uwzględnieniem art. 41 ust. 5.

1.

W skład rady nadzorczej pracowniczego towarzystwa wchodzą co najmniej w jednej drugiej

osoby wybrane przez członków pracowniczego funduszu, na których rachunki zostały wpłacone

składki w okresie ostatnich 12 miesięcy poprzedzających dzień wyborów.

2.

Liczbę członków rady nadzorczej pracowniczego towarzystwa wybieranych przez członków

pracowniczego funduszu określa statut towarzystwa, a tryb ich wyboru określa regulamin

uchwalony przez radę nadzorczą.

3.

Regulamin, o którym mowa w ust. 2, określa w szczególności, czy w wyborach mają uczestniczyć

sami członkowie, czy też wybrani przez nich przedstawiciele, a także określa zasady

odwoływania osób wybranych do rady nadzorczej przed upływem kadencji rady nadzorczej.

Regulamin nie może uzależnić ważności wyboru od liczby osób uczestniczących w wyborach.

4.

Jeżeli regulamin przewiduje wybory za pośrednictwem przedstawicieli członków, powinien

określać także tryb wyboru i odwoływania przedstawicieli oraz czas trwania ich kadencji.

5.

Pierwszy wybór członków rady nadzorczej wybieranych przez członków pracowniczego funduszu

powinien nastąpić nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia przyjęcia przez fundusz

pierwszej składki. Do tego czasu rada nadzorcza działa w składzie wybranym przez założycieli

pracowniczego towarzystwa i liczy nie mniej niż 5 osób.

6.

Niedokonanie wyboru członków rady nadzorczej wybieranych przez członków pracowniczego

funduszu w terminie, o którym mowa w ust. 5, nie stanowi przeszkody do podejmowania

ważnych uchwał przez radę nadzorczą.

7.

W przypadku wygaśnięcia, przed upływem kadencji rady nadzorczej, mandatu członka rady

nadzorczej wybranego przez członków pracowniczego funduszu, rada nadzorcza ogłasza

niezwłocznie wybory uzupełniające.

8

Przepisu ust. 1 nie stosuje się do pracowniczego funduszu będącego funduszem zdefiniowanej

daty.

Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem

1)

art. 1 pkt 10 i 76 oraz art. 28, które wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2020 r.;

2)

art. 8 pkt 4 i 5 oraz art. 14 pkt 22, pkt 43 lit. b i pkt 47, które wchodzą w życie

z dniem 3 września 2020 r.

Przepisy art. 385 § 3, 5 i 6 ustawy z dnia 15 września 2000 r. - Kodeks spółek handlowych

(Dz. U. z 2019 r. poz. 505, 1543, 1655, 1798 i 2217), zwanej dalej „Kodeksem spółek handlowych”, stosuje się tylko do tych członków rady

nadzorczej towarzystwa, którzy są powoływani w inny sposób niż określony w art. 45

ust. 1.

Pracownikiem powszechnego towarzystwa podejmującym decyzje o sposobie lokowania aktywów

otwartego funduszu lub dobrowolnego funduszu nie może być osoba będąca członkiem organu

zarządzającego lub organu nadzorującego albo pozostająca w stosunku pracy, stosunku

zlecenia lub innym stosunku prawnym o podobnym charakterze z podmiotami, o których

mowa w art. 42 ust. 1 pkt 1-7.

Przepisy art. 41a stosuje się odpowiednio do pracowników powszechnych towarzystw,

o których mowa w art. 47.

1.

Pracownicze towarzystwo jest obowiązane, biorąc pod uwagę swoją wielkość i organizację

wewnętrzną, a także wielkość, charakter, zakres i złożoność działalności, ustanowić

i stosować politykę wynagrodzeń wobec

1)

członków zarządu towarzystwa;

2)

członków rady nadzorczej towarzystwa;

3)

osób i jednostek organizacyjnych pełniących kluczowe funkcje określone w art. 42a

ust. 1.

2.

Pracownicze towarzystwo regularnie, nie rzadziej niż co 12 miesięcy, podaje do publicznej

wiadomości informacje dotyczące zakresu stosowania oraz zasad polityki wynagrodzeń,

o której mowa w ust. 1, o ile nie stoi to w sprzeczności z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego

i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych

w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich

danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)

(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.)

3.

Ustanawiając i stosując politykę wynagrodzeń, o której mowa w ust. 1, pracownicze

towarzystwo przestrzega następujących zasad

1)

politykę wynagrodzeń ustanawia się, wdraża i prowadzi zgodnie z działalnością, profilem

ryzyka, celami i długoterminowym interesem, stabilnością finansową oraz wynikami pracowniczego

funduszu jako całości; polityka wynagrodzeń wspiera należyte, ostrożne i skuteczne

zarządzanie pracowniczym funduszem;

2)

polityka wynagrodzeń jest zgodna z długoterminowymi interesami członków funduszu oraz

osób uprawnionych do otrzymania wypłaty;

3)

w polityce wynagrodzeń uwzględnia się środki mające na celu zapobieganie konfliktom

interesów;

4)

polityka wynagrodzeń jest zgodna z należytym i skutecznym zarządzaniem ryzykiem i

nie zachęca do podejmowania ryzyka, które nie jest zgodne z profilami ryzyka oraz

zasadami ładu korporacyjnego pracowniczego towarzystwa;

5)

pracownicze towarzystwo ustanawia ogólne zasady polityki wynagrodzeń, jest odpowiedzialne

za jej wdrażanie oraz dokonuje przeglądu i aktualizacji tej polityki przynajmniej

co 3 lata;

6)

zarządzanie w zakresie wynagrodzeń i nadzoru nad nimi jest prowadzone w sposób zrozumiały,

przejrzysty i skuteczny.

4.

Politykę wynagrodzeń, o której mowa w ust. 1, pracownicze towarzystwo stosuje także

do innych pracowników pracowniczego towarzystwa, których działalność zawodowa może

mieć wpływ na profil ryzyka pracowniczego towarzystwa.

1.

Towarzystwo odpowiada wobec członków funduszu za wszelkie szkody spowodowane niewykonaniem

lub nienależytym wykonaniem swych obowiązków w zakresie zarządzania funduszem i jego

reprezentacji, chyba że niewykonanie lub nienależyte wykonanie tych obowiązków jest

spowodowane okolicznościami, za które towarzystwo nie ponosi odpowiedzialności i którym

nie mogło zapobiec mimo dołożenia najwyższej staranności.

2.

Za szkody z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków, o których

mowa w ust. 1, fundusz nie ponosi odpowiedzialności.

3.

Jeżeli powszechne towarzystwo nie ponosi odpowiedzialności za szkodę na podstawie

ust. 1, szkoda jest pokrywana ze środków Funduszu Gwarancyjnego, chyba że szkoda nastąpiła

wyłącznie z winy poszkodowanego.

4.

Przepis ust. 3 stosuje się także w razie ogłoszenia upadłości powszechnego towarzystwa,

jeżeli szkoda, za którą towarzystwo ponosi odpowiedzialność, nie może być pokryta

z jego masy upadłości.

4a.

Przepisów ust. 3 i 4 nie stosuje się do dobrowolnego funduszu.

5.

Powierzenie wykonywania niektórych obowiązków osobie trzeciej nie ogranicza odpowiedzialności

towarzystwa.

Powierzenie przez fundusz lub towarzystwo niektórych obowiązków osobie trzeciej nie

wyłącza odpowiedzialności towarzystwa określonej w art. 62, 197, 198 i 204.

1.

Do zachowania tajemnicy zawodowej dotyczącej działalności funduszu są obowiązani

1)

członkowie władz statutowych towarzystwa;

2)

osoby pozostające z towarzystwem w stosunku pracy;

3)

osoby pozostające z towarzystwem lub funduszem w stosunku zlecenia lub innym stosunku

prawnym o podobnym charakterze;

4)

pracownicy podmiotów pozostających z towarzystwem lub funduszem w stosunku, o którym

mowa w pkt 3.

1a

Obowiązek, o którym mowa w ust. 1, trwa po ustaniu funkcji, rozwiązaniu stosunku pracy,

zlecenia lub innego stosunku prawnego o podobnym charakterze.

2.

Tajemnica zawodowa, w rozumieniu ust. 1, obejmuje informacje związane z lokatami funduszu,

rejestrem członków funduszu, rozporządzeniami członków funduszu na wypadek śmierci

oraz oświadczeniami, o których mowa w art. 83, których ujawnienie mogłoby naruszyć

interes członków funduszu lub interes uczestników obrotu na rynku regulowanym w rozumieniu

ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi.

3.

Przepisu ust. 1 nie stosuje się w przypadku udostępnienia informacji objętej tajemnicą

zawodową prokuratorowi, w związku z powzięciem podejrzenia o popełnienie przestępstwa,

Szefowi Krajowej Administracji Skarbowej oraz naczelnikowi urzędu celno-skarbowego,

w zakresie i na zasadach określonych w odrębnych przepisach, albo na żądanie prokuratora

lub sądu, albo innych właściwych organów państwowych, w związku z toczącymi się postępowaniami

w sprawach dotyczących działalności funduszu, towarzystwa lub depozytariusza, w tym

także na żądanie organu nadzoru, w związku ze sprawowaniem przez niego nadzoru nad

działalnością funduszy.

4.

Przepisu ust. 1 nie stosuje się również w przypadku udostępnienia informacji objętej

tajemnicą zawodową administracyjnemu organowi egzekucyjnemu oraz centralnemu biuru

łącznikowemu, o którym mowa w art. 9 ustawy z dnia 11 października 2013 r. o wzajemnej pomocy przy dochodzeniu podatków,

należności celnych i innych należności pieniężnych

(Dz. U. z 2018 r. poz. 425 oraz z 2019 r. poz. 730 i 2070), w zakresie danych zawartych w umowach, o których mowa w art. 88a, oraz w deklaracjach,

o których mowa w art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych.

5

Przepisu ust. 1 nie stosuje się w przypadku udostępnienia informacji objętej tajemnicą

zawodową Europejskiemu Urzędowi Nadzoru Bankowego oraz Europejskiemu Urzędowi Nadzoru

Ubezpieczeń i Pracowniczych Programów Emerytalnych, jeżeli taki obowiązek wynika z

przepisów dotyczących utworzenia i działalności tych podmiotów.

6

Przepisu ust. 1 nie stosuje się w przypadku udostępnienia informacji objętej tajemnicą

zawodową w postępowaniu wszczętym w związku z likwidacją funduszu.

1.

Towarzystwo nie może

1)

nabywać lub obejmować udziałów, akcji albo innych papierów wartościowych, jednostek

uczestnictwa w funduszach inwestycyjnych lub tytułów uczestnictwa emitowanych przez

instytucje wspólnego inwestowania mające siedzibę za granicą ani uczestniczyć w spółkach

niemających osobowości prawnej;

2)

(uchylony)

3)

udzielać pożyczek, gwarancji i poręczeń, z wyjątkiem pożyczek z zakładowego funduszu

świadczeń socjalnych;

4)

zaciągać pożyczek i kredytów, w tym także dokonywać emisji obligacji, jeżeli wysokość

zobowiązań towarzystwa z tego tytułu przekroczy łącznie 20% wartości kapitałów własnych.

2.

Przepisu ust. 1 pkt 1 nie stosuje się do

1)

papierów wartościowych emitowanych przez Skarb Państwa lub Narodowy Bank Polski;

1a)

obligacji, bankowych papierów wartościowych lub listów zastawnych, emitowanych przez

Bank Gospodarstwa Krajowego;

2)

udziałów lub akcji

a)

w spółce prowadzącej rejestr członków funduszu zarządzanego przez dane towarzystwo,

b)

w spółce rozliczającej transakcje zawierane na rynku kapitałowym w ilości niepowodującej

powstania stosunku dominacji w rozumieniu ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów

finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych

(Dz. U. z 2019 r. poz. 623, 1655, 1798 i 2217).

c)

(uchylona)

3)

(uchylony)

4)

(uchylony)

1.

Towarzystwo przechowuje i archiwizuje dokumenty i inne nośniki informacji funduszu,

którym zarządza.

2.

W przypadku likwidacji funduszu, w sposób określony w art. 71 ust. 1, dokumenty i

inne nośniki informacji, o których mowa w ust. 1, przechowuje likwidator tego funduszu,

a w przypadku likwidacji pracowniczego funduszu, w sposób określony w art. 75, dokumenty

i inne nośniki informacji, o których mowa w ust. 1, przechowuje depozytariusz. Obowiązek

przechowania trwa przez pięćdziesiąt lat od chwili zakończenia likwidacji funduszu.

3.

Niezależnie od obowiązków określonych w ust. 2 depozytariusz przechowuje i archiwizuje

wszelkie dokumenty i inne nośniki informacji, związane z wykonywaniem przez niego

zadań depozytariusza, przez pięćdziesiąt lat od chwili zakończenia likwidacji funduszu.

4.

W przypadku upadłości lub likwidacji depozytariusza, do przechowywania dokumentów

i innych nośników informacji, związanych z zarządzaniem funduszem lub wykonywaniem

zadań depozytariusza, stosuje się przepis art. 476 § 3 Kodeksu spółek handlowych. Właściwy sąd niezwłocznie zawiadamia organ nadzoru o wyznaczonym przechowawcy.

W sprawach nieuregulowanych w ustawie do towarzystw stosuje się przepisy Kodeksu spółek handlowych.

Utworzenie towarzystwa wymaga zezwolenia organu nadzoru.

1.

Zezwolenie jest wydawane na wniosek założycieli towarzystwa, do którego dołącza się

1)

statut towarzystwa;

2)

zgodę założycieli na zawiązanie towarzystwa i brzmienie statutu oraz na objęcie akcji

przez założycieli;

3)

regulamin organizacyjny towarzystwa określający w szczególności sposób zapobiegania

ujawnianiu informacji, których wykorzystanie mogłoby naruszać interes członków funduszu,

lub która po takim ujawnieniu mogłaby w istotny sposób wpłynąć na cenę instrumentów

finansowych lub powiązanych z nimi pochodnych instrumentów finansowych w rozumieniu

ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi;

4)

listę założycieli wraz z informacją o tym, czy są podmiotami związanymi i jaki jest

charakter istniejących między nimi powiązań, a także dokumentami potwierdzającymi

ich status prawny i pochodzenie środków pieniężnych przeznaczonych na pokrycie kapitału

zakładowego towarzystwa;

5)

listę członków władz statutowych towarzystwa, z wyłączeniem osób, o których mowa w

art. 45, wraz z ich oświadczeniami o wyrażeniu zgody na pełnienie funkcji we władzach

statutowych towarzystwa oraz spełnianiu wszystkich wymogów określonych w ustawie,

a także danymi osobowymi tych osób oraz opisem ich kwalifikacji i dotychczasowej działalności

zawodowej;

6)

zaświadczenia o niekaralności członków władz statutowych towarzystwa, w zakresie wynikającym

z art. 41 ust. 1 pkt 2;

7)

dokumenty przedstawiające sytuację finansową wszystkich akcjonariuszy towarzystwa

w okresie ostatnich 5 lat poprzedzających datę złożenia wniosku, w tym dokumenty potwierdzające

brak zaległości podatkowych oraz zaległości z tytułu składek, do których poboru obowiązany

jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych;

8)

plan organizacyjny i finansowy działalności towarzystwa na 3 lata.

2.

Wraz z wnioskiem o zezwolenie na utworzenie powszechnego towarzystwa założyciele mogą

złożyć wniosek o wydanie przez organ nadzoru promesy zezwolenia na utworzenie otwartego

funduszu, dołączając do tego wniosku

1)

projekt statutu funduszu;

2)

projekt umowy z depozytariuszem;

3)

dane osobowe osób, które towarzystwo zamierza zatrudnić po utworzeniu, mających istotny

wpływ na gospodarkę finansową funduszu;

4)

listę osób, które zostaną wyznaczone przez depozytariusza, bezpośrednio odpowiedzialnych

za należyte wykonywanie obowiązków określonych w projekcie umowy;

5)

informacje o kwalifikacjach i doświadczeniu zawodowym osób, o których mowa w pkt 3

i 4, ze wskazaniem, które z tych osób są doradcami inwestycyjnymi.

1.

Organ nadzoru wydaje decyzję w sprawie zezwolenia w terminie 3 miesięcy od dnia złożenia

wniosku.

2.

Wydanie zezwolenia jest równoznaczne z zatwierdzeniem przez organ nadzoru statutu

towarzystwa.

1.

Jeżeli jednocześnie z wnioskiem o zezwolenie na utworzenie powszechnego towarzystwa

założyciele złożyli wniosek o wydanie przez organ nadzoru promesy zezwolenia na utworzenie

otwartego funduszu, a nie zachodzą podstawy do odmowy jej wydania, organ nadzoru wydaje

promesę wraz z wydaniem zezwolenia na utworzenie powszechnego towarzystwa.

2.

W promesie organ nadzoru określa okres jej ważności, który nie może być krótszy niż

6 miesięcy.

3.

W okresie ważności promesy organ nadzoru nie może odmówić wydania zezwolenia na utworzenie

otwartego funduszu, chyba że nastąpią zmiany w treści załączników, o których mowa

w art. 14, w stosunku do treści załączników określonych w art. 54 ust. 1 pkt 1 i ust.

2.

4.

Odmowa wydania promesy zezwolenia na utworzenie funduszu może nastąpić z przyczyn,

o których mowa w art. 15 ust. 2.

Organ nadzoru odmawia wydania zezwolenia na utworzenie towarzystwa, jeżeli

1)

wniosek i dołączone do niego dokumenty nie spełniają warunków określonych w przepisach

prawa;

2)

w statucie towarzystwa są zamieszczone postanowienia mogące zagrażać bezpieczeństwu

aktywów funduszu albo w inny sposób naruszać interes członków funduszu;

3)

przedstawiony przez założycieli plan organizacyjny i finansowy działalności towarzystwa

na 3 lata nie zabezpiecza w należyty sposób interesów członków funduszu;

4)

założyciele towarzystwa i członkowie władz statutowych towarzystwa nie dają rękojmi

prowadzenia spraw towarzystwa w sposób zapewniający należytą ochronę interesów członków

funduszu;

5)

z dokumentów przedstawiających sytuację finansową akcjonariuszy towarzystwa za ostatnie

5 lat wynika, że którykolwiek z nich posiada zaległości podatkowe lub zaległości z

tytułu składek, do których poboru obowiązany jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych;

6)

kapitał zakładowy powszechnego towarzystwa pochodzi z pożyczki, kredytu lub jest obciążony

w jakikolwiek sposób.

1.

Zmiana statutu towarzystwa, depozytariusza lub umowy z depozytariuszem wymaga zezwolenia

organu nadzoru. Do wniosku o zmianę statutu towarzystwa dołącza się uchwałę walnego

zgromadzenia, a w przypadku podwyższenia kapitału zakładowego towarzystwa - dowód

opłacenia podwyższonego kapitału zakładowego. Do wniosku o wydanie zezwolenia na zmianę

umowy z depozytariuszem dołącza się umowę zmieniającą umowę z depozytariuszem.

1a

Nie wymaga uzyskania zezwolenia, o którym mowa w ust. 1, zmiana statutu towarzystwa,

jeżeli zmiana statutu jest związana z utworzeniem funduszu będącego funduszem zdefiniowanej

daty.

2.

Organ nadzoru odmawia wydania zezwolenia, jeżeli zmiana statutu towarzystwa, depozytariusza

lub umowy z depozytariuszem jest sprzeczna z prawem lub interesem członków funduszu.

3.

Zezwolenie na zmianę statutu towarzystwa jest równoznaczne z zezwoleniem na zmianę

statutu funduszu w zakresie określonym w art. 13 ust. 2 pkt 2 i 4. Zezwolenie na zmianę

umowy z depozytariuszem jest równoznaczne z zezwoleniem na zmianę statutu funduszu

w zakresie określonym w art. 13 ust. 2 pkt 5.

4.

Zmiana listy osób, o której mowa w art. 14 ust. 1 pkt 5, wymaga poinformowania organu

nadzoru przez depozytariusza. W terminie 14 dni organ nadzoru może odmówić wydania

zgody na zmianę tej listy, z przyczyn określonych w art. 15 ust. 2 pkt 3.

5.

Brak odmowy wydania zgody na zmianę listy w terminie określonym w ust. 4 jest równoznaczny

z przyjęciem zmian listy.

6.

W przypadku braku odmowy wydania zgody, o której mowa w ust. 5, depozytariusz niezwłocznie

zawiadamia fundusz o zmianie listy.

1

W terminie 2 tygodni od dnia udzielenia zezwolenia na utworzenie pracowniczego towarzystwa,

którego akcjonariuszem jest pracodawca zagraniczny, organ nadzoru

1)

zawiadamia zagraniczny organ nadzoru i Europejski Urząd Nadzoru Ubezpieczeń i Pracowniczych

Programów Emerytalnych o udzieleniu tego zezwolenia, dołączając informację o jego

treści oraz dane określające firmę, siedzibę i adres pracodawcy zagranicznego;

2)

zwraca się do zagranicznego organu nadzoru o przekazanie informacji o wymogach prawa

ubezpieczeń społecznych i prawa pracy dotyczących emerytur pracowniczych, zgodnie

z którymi pracownicze towarzystwo zarządzające pracowniczym funduszem realizuje program

emerytalny pracodawcy zagranicznego.

2.

Organ nadzoru powiadamia pracownicze towarzystwo o wysłaniu zawiadomienia, o którym

mowa w ust. 1 pkt 1.

3.

Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio w przypadku udzielenia zezwolenia na zmianę

statutu pracowniczego towarzystwa wynikającą z nabycia lub objęcia akcji przez pracodawcę

zagranicznego.

4

W terminie tygodnia od dnia otrzymania informacji, o której mowa w ust. 1 pkt 2, organ

nadzoru przekazuje w formie przesyłki listowej te informacje pracowniczemu towarzystwu,

zarządzającemu pracowniczym funduszem, które zamierza realizować program emerytalny

pracodawcy zagranicznego. Po otrzymaniu tej informacji pracownicze towarzystwo może

rozpocząć realizację programu emerytalnego pracodawcy zagranicznego.

5

W przypadku nieotrzymania przez pracownicze towarzystwo informacji, o której mowa

w ust. 1 pkt 2, w terminie 6 tygodni od dnia powiadomienia, o którym mowa w ust. 2,

pracownicze towarzystwo może rozpocząć realizację programu emerytalnego pracodawcy

zagranicznego po upływie tego terminu.

1.

Zezwolenia organu nadzoru wymaga powołanie członków zarządu i rady nadzorczej towarzystwa,

chyba że powołanie dotyczy osób, które pełniły funkcje w tych organach w poprzedniej

kadencji.

1a.

Organ nadzoru odmawia wydania zezwolenia, o którym mowa w ust. 1, jeżeli przedstawione

osoby nie spełniają wymogów określonych w ustawie.

2.

Przepisu ust. 1 nie stosuje się do członków rady nadzorczej pracowniczego towarzystwa

wybieranych przez członków pracowniczego funduszu.

3.

Organ nadzoru cofa zezwolenie, o którym mowa w ust. 1, osobom, które przestały spełniać

wymogi określone

1)

w art. 41 ust. 1 pkt 1, 2 lub 5 dla członków zarządu towarzystwa;

2)

w art. 44 ust. 1 dla członków rady nadzorczej towarzystwa.

4.

Organ nadzoru cofa zezwolenie członkom zarządu powszechnego towarzystwa, także gdy

odmówią oni złożenia oświadczenia majątkowego, o którym mowa w art. 41a, albo gdy

pomimo pisemnego wezwania organu nadzoru nie złożą tego oświadczenia w terminie 30

dni od dnia otrzymania wezwania.

5.

Przepisy ust. 3 i 4 stosuje się również do członków zarządu i rady nadzorczej pierwszej

kadencji.

Towarzystwo jest obowiązane zawiadamiać niezwłocznie organ nadzoru o każdej zmianie

danych zawartych w załączniku do wniosku o utworzenie towarzystwa, o którym mowa w

art. 54 ust. 1 pkt 3.

W przypadku ogłoszenia upadłości towarzystwa lub otwarcia jego likwidacji organ nadzoru

wydaje decyzję o cofnięciu zezwolenia na utworzenie towarzystwa.

1

Organ nadzoru może wydać decyzję o cofnięciu zezwolenia na utworzenie towarzystwa,

jeżeli stwierdzi, że

1)

fundusz lub towarzystwo rażąco lub uporczywie narusza przepisy ustawy, statutu funduszu

lub towarzystwa;

2)

fundusz lub towarzystwo nie spełnia warunków działania określonych w ustawie;

3)

fundusz lub towarzystwo prowadzi działalność, rażąco naruszając interes członków funduszu;

4)

fundusz, prowadząc działalność transgraniczną, nie przestrzega wymogów prawa ubezpieczeń

społecznych i prawa pracy przyjmującego państwa członkowskiego, dotyczących pracowniczych

programów emerytalnych.

2.

Przed cofnięciem zezwolenia organ nadzoru może powiadomić towarzystwo o stwierdzonych

nieprawidłowościach w działalności funduszu lub towarzystwa, których wystąpienie warunkuje

wydanie decyzji o cofnięciu zezwolenia. Organ nadzoru w powiadomieniu wskazuje termin,

w którym towarzystwo ma doprowadzić działalność swoją lub funduszu do właściwego stanu.

W przypadku gdy nieprawidłowości były szczególnie rażące, organ nadzoru, niezależnie

od skierowanego powiadomienia, może również nałożyć na towarzystwo karę pieniężną

w wysokości do 500 000 zł.

3.

Do powiadomienia stosuje się odpowiednio art. 204b ust. 1 i 2.

4.

Po upływie terminu wyznaczonego w powiadomieniu i niedoprowadzeniu działalności towarzystwa

lub funduszu do właściwego stanu, organ nadzoru może cofnąć zezwolenie na utworzenie

towarzystwa.

5.

W przypadku zaniechania kierowania przez organ nadzoru powiadomienia, o którym mowa

w ust. 2, organ nadzoru, cofając zezwolenie na utworzenie towarzystwa, może nałożyć

na towarzystwo karę pieniężną w wysokości do 500 000 zł, jeżeli nieprawidłowości,

stanowiące podstawę cofnięcia zezwolenia, były szczególnie rażące.

6

Organ nadzoru przekazuje informację o wydaniu ostatecznej decyzji, o której mowa w

ust. 1, Europejskiemu Urzędowi Nadzoru Ubezpieczeń i Pracowniczych Programów Emerytalnych,

jeżeli dotyczy ona pracowniczego towarzystwa.

W decyzji o cofnięciu zezwolenia organ nadzoru określa datę wejścia tej decyzji w

życie.

1.

Od dnia wejścia w życie decyzji o cofnięciu zezwolenia na utworzenie towarzystwa fundusz

jest reprezentowany i zarządzany przez depozytariusza, z zastrzeżeniem art. 64a.

2.

Depozytariusz, za zgodą organu nadzoru, może powierzyć zarządzanie aktywami funduszu

uprawnionemu podmiotowi zewnętrznemu w zakresie, o którym mowa w art. 69 ust. 2 pkt 4 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi, jeżeli jest to zgodne z interesem członków funduszu.

3.

Powierzenie zarządzania aktywami funduszu wymaga zezwolenia organu nadzoru. Organ

nadzoru udziela zezwolenia, jeżeli jest to zgodne z interesem członków funduszu oraz

gdy podmiot zewnętrzny daje rękojmię należytego zarządzania aktywami funduszu. W zakresie

zarządzania aktywami funduszu, do podmiotu zewnętrznego stosuje się odpowiednio przepisy

art. 204 ust. 1 pkt 3, ust. 2-9, art. 204a ust. 1, 2 pkt 3, ust. 3-8 i art. 204b.

4.

Organ nadzoru może cofnąć zezwolenie, o którym mowa w ust. 3, jeżeli podmiot zewnętrzny

narusza przepisy prawa, interes członków funduszu lub utracił rękojmię należytego

zarządzania aktywami funduszu.

5.

Jeżeli w okresie 3 miesięcy od dnia wejścia w życie decyzji o cofnięciu zezwolenia

zarządzanie otwartym funduszem nie zostanie przejęte przez inne powszechne towarzystwo,

zgodnie z art. 66 ust. 3, przejęcia zarządzania tym funduszem dokonuje powszechne

towarzystwo zarządzające otwartym funduszem, który osiągnął najwyższą stopę zwrotu

za ostatnie 36 miesięcy, o której mowa w art. 172.

6.

W przypadku osiągnięcia najwyższej stopy zwrotu przez więcej niż jeden otwarty fundusz,

zarządzanie funduszem przejmuje to powszechne towarzystwo, które zarządza otwartym

funduszem mającym najniższą wartość aktywów netto na koniec miesiąca poprzedzającego

miesiąc, w którym decyzja o cofnięciu zezwolenia weszła w życie, spośród tych otwartych

funduszy.

7.

Powszechne towarzystwo, o którym mowa w ust. 5 albo 6, może złożyć organowi nadzoru

pisemne oświadczenie o odmowie przejęcia zarządzania otwartym funduszem, w terminie

7 dni od dnia upływu 3 miesięcy, o którym mowa w ust. 5.

8.

Organ nadzoru niezwłocznie informuje w formie pisemnej powszechne towarzystwa, które

osiągnęły stopę zwrotu za ostatnie 36 miesięcy powyżej średniej ważonej stopy zwrotu,

o której mowa w art. 173, o złożeniu oświadczenia, o którym mowa w ust. 7. W terminie

7 dni od dnia doręczenia informacji przez organ nadzoru powszechne towarzystwo może

złożyć organowi nadzoru pisemną deklarację zamiaru przejęcia zarządzania otwartym

funduszem. Jeżeli deklarację złoży więcej niż jedno powszechne towarzystwo, zarządzanie

przejmuje powszechne towarzystwo, które zarządza otwartym funduszem o wyższej stopie

zwrotu. Przepis ust. 6 stosuje się odpowiednio.

9.

Jeżeli żadne z powszechnych towarzystw nie złoży deklaracji, o której mowa w ust.

8, zarządzanie otwartym funduszem przejmuje powszechne towarzystwo zarządzające tym

funduszem, którego aktywa netto miały najwyższą wartość na koniec miesiąca poprzedzającego

miesiąc, w którym decyzja o cofnięciu zezwolenia na utworzenie powszechnego towarzystwa

weszła w życie.

10.

Przejęcie zarządzania następuje na warunkach określonych w decyzji organu nadzoru.

1.

Od dnia wejścia w życie decyzji o cofnięciu zezwolenia na utworzenie towarzystwa lub

od dnia wydania decyzji o usunięciu towarzystwa z ewidencji PPK, o której mowa w art. 63 ust. 4, 5 lub 7 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach

kapitałowych, fundusz emerytalny, będący funduszem zdefiniowanej daty, jest reprezentowany i zarządzany

przez depozytariusza funduszu.

2.

W przypadku, o którym mowa w ust. 1, depozytariusz funduszu emerytalnego, o którym

mowa w ust. 1, niezwłocznie podejmuje czynności zmierzające do przejęcia zarządzania

funduszem przez inne towarzystwo wpisane do ewidencji PPK.

3.

Przejęcie zarządzania dobrowolnym funduszem, o którym mowa w ust. 1, przez inne powszechne

towarzystwo wpisane do ewidencji PPK wymaga dokonania przez depozytariusza tego funduszu

zmiany statutu funduszu przejmowanego w zakresie, o którym mowa w art. 13 ust. 2 pkt

2-4. Towarzystwo przejmujące zarządzanie wstępuje w prawa i obowiązki organu funduszu

z chwilą wejścia w życie zmiany statutu w zakresie, o którym mowa w art. 13 ust. 2

pkt 2-4.

4.

Przejęcie zarządzania pracowniczym funduszem, o którym mowa w ust. 1, przez inne pracownicze

towarzystwo wpisane do ewidencji PPK wymaga dokonania przez depozytariusza tego funduszu

zmiany statutu funduszu przejmowanego w zakresie, o którym mowa w art. 13 ust. 2 pkt

2-4. Towarzystwo przejmujące zarządzanie wstępuje w prawa i obowiązki organu funduszu

z chwilą wejścia w życie zmiany statutu w zakresie, o którym mowa w art. 13 ust. 2

pkt 2-4.

5.

Zmiana statutu, o której mowa w ust. 3 lub 4, nie wymaga zezwolenia organu nadzoru.

6.

Zmiana statutu, o której mowa w ust. 3 lub 4, wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

7.

Do przejęcia zarządzania funduszem emerytalnym, o którym mowa w ust. 1, nie stosuje

się przepisów art. 25 ust. 2, art. 64, art. 66 i art. 68-72.

8.

Towarzystwo, podmiot, któremu zlecono prowadzenie rejestru członków funduszu, podmiot,

o którym mowa w art. 152 lub art. 153, podmiot, któremu zlecono prowadzenie ksiąg

rachunkowych funduszu lub dokonywanie wyceny aktywów funduszu, są obowiązane niezwłocznie

wydać depozytariuszowi reprezentującemu fundusz dokumenty oraz inne nośniki informacji

zawierające informacje dotyczące funduszu emerytalnego, o którym mowa w ust. 1.

9.

Depozytariusz, reprezentując fundusz emerytalny, o którym mowa w ust. 1, jest obowiązany

do wykonywania czynności związanych z reprezentacją i zarządzaniem funduszem emerytalnym

z zachowaniem należytej staranności oraz z uwzględnieniem interesu członków funduszu,

w tym do niezwłocznego przejęcia dokumentów oraz innych nośników informacji dotyczących

funduszu emerytalnego od towarzystwa lub innych podmiotów, w których posiadaniu takie

dokumenty lub nośniki informacji się znajdują, oraz do podejmowania niezwłocznie wszystkich

niezbędnych czynności mających na celu ściągnięcie należności funduszu emerytalnego

i zaspokojenie zobowiązań funduszu emerytalnego względem członków funduszu.

10.

Depozytariusz w okresie wykonywania funkcji, o której mowa w ust. 1, obowiązany jest

do jej oddzielenia pod względem organizacyjnym i technicznym od wykonywania funkcji

depozytariusza, o której mowa w art. 159.

11.

Depozytariusz może pobierać wynagrodzenie za czynności, o których mowa w ust. 1, w

wysokości nie wyższej niż określone w art. 49 ust. 1 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, proporcjonalnie do okresu, w którym wykonywał te czynności.

12.

W przypadku gdy towarzystwo, o którym mowa w ust. 1, zarządzało funduszami zdefiniowanej

daty, o których mowa w art. 38 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, których depozytariuszami są różne podmioty, depozytariusze tych funduszy są obowiązani

do wspólnego dokonania wyboru jednego towarzystwa wpisanego do ewidencji PPK, które

przejmie zarządzanie tymi funduszami.

Jeżeli decyzja o cofnięciu zezwolenia, wydana przez organ nadzoru z innych przyczyn

niż określone w art. 61, zostanie zaskarżona do sądu administracyjnego, rozpoznanie

skargi powinno nastąpić w terminie 2 miesięcy od daty jej wniesienia.

1.

Powszechne towarzystwo, które zamierza zrezygnować z prowadzenia dotychczasowej działalności,

może, na podstawie umowy zawartej z innym powszechnym towarzystwem, przekazać temu

towarzystwu zarządzanie otwartym funduszem, którym zarządza.

1a.

Umowa, o której mowa w ust. 1, staje się skuteczna z chwilą wejścia w życie zmiany

statutu otwartego funduszu, którym zarządzanie zostaje przejęte, w zakresie określonym

w art. 13 ust. 2 pkt 2-4.

1b.

W terminie miesiąca od daty wejścia w życie zmiany statutu otwartego funduszu, którym

zarządzanie zostaje przejęte, w zakresie określonym w art. 13 ust. 2 pkt 2-4, powinno

nastąpić otwarcie likwidacji powszechnego towarzystwa, które zamierza zrezygnować

z prowadzenia dotychczasowej działalności.

2.

Powszechne towarzystwo przejmujące zarządzanie otwartym funduszem wstępuje w prawa

i obowiązki powszechnego towarzystwa zarządzającego dotychczas tym funduszem. Postanowienia

umowy wyłączające określone obowiązki są bezskuteczne wobec osób trzecich.

3.

Poza przypadkiem określonym w ust. 1 przejęcie przez towarzystwo zarządzania funduszem

jest możliwe tylko w przypadku cofnięcia przez organ nadzoru zezwolenia na utworzenie

towarzystwa zarządzającego tym funduszem, z zastrzeżeniem art. 67.

4.

Przejęcia zarządzania funduszem może dokonać wyłącznie towarzystwo zarządzające funduszem

tego samego rodzaju.

5.

Organ nadzoru stwierdza wygaśnięcie decyzji zezwalającej na utworzenie towarzystwa,

jeżeli w terminie, o którym mowa w ust. 1b, nie nastąpi otwarcie jego likwidacji.

6.

Przepisy ust. 1, 1a i 2-4 stosuje się odpowiednio w przypadku przekazania przez powszechne

towarzystwo zarządzania dobrowolnym funduszem.

1.

Powszechne towarzystwo wpisane do ewidencji PPK może na podstawie umowy zawartej z

innym powszechnym towarzystwem, które zamierza zrezygnować z prowadzonej działalności,

zarządzającym funduszami zdefiniowanej daty, przejąć zarządzanie tymi funduszami.

2.

Pracownicze towarzystwo wpisane do ewidencji PPK może na podstawie umowy zawartej

z innym pracowniczym towarzystwem, które zamierza zrezygnować z prowadzonej działalności,

zarządzającym funduszami zdefiniowanej daty, przejąć zarządzanie tymi funduszami.

3.

Przejęcie zarządzania funduszem, o którym mowa w ust. 1 lub 2, wymaga zmiany statutu

funduszu w zakresie, o którym mowa w art. 13 ust. 2 pkt 2-4.

4.

Zmiana statutu, o której mowa w ust. 3, nie wymaga zezwolenia organu nadzoru.

5.

Zmiana statutu, o której mowa w ust. 3, wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

6.

Powszechne towarzystwo, o którym mowa w ust. 1, przejmujące zarządzanie funduszem,

o którym mowa w ust. 1, wstępuje w prawa i obowiązki towarzystwa będącego dotychczas

organem funduszu, z dniem wejścia w życie zmiany statutu, o której mowa w ust. 3.

Postanowienia umowy wyłączające przejęcie określonych obowiązków są bezskuteczne wobec

osób trzecich.

7.

Pracownicze towarzystwo, o którym mowa w ust. 2, przejmujące zarządzanie funduszem,

o którym mowa w ust. 2, wstępuje w prawa i obowiązki towarzystwa będącego dotychczas

organem funduszu, z dniem wejścia w życie zmiany statutu, o której mowa w ust. 3.

Postanowienia umowy wyłączające przejęcie określonych obowiązków są bezskuteczne wobec

osób trzecich.

8.

Do przejęcia zarządzania funduszem, o którym mowa w ust. 1 lub 2, nie stosuje się

przepisów art. 25 ust. 2, art. 66 oraz art. 68-72.

1.

Towarzystwo może połączyć się z innym towarzystwem.

2.

Przepis art. 66 ust. 4 stosuje się odpowiednio.

1.

Przejęcie zarządzania funduszem w przypadkach, o których mowa w art. 66, oraz połączenie

towarzystw wymaga zezwolenia organu nadzoru.

2.

Wniosek o wydanie zezwolenia składa towarzystwo przejmujące zarządzanie funduszem,

a w przypadku połączenia towarzystw - każde z łączących się towarzystw, z zastrzeżeniem

ust. 4.

3.

Do wniosku o wydanie zezwolenia wnioskodawca dołącza

1)

w przypadku przejęcia zarządzania funduszem

a)

umowę o przejęcie zarządzania,

b)

uchwały właściwych organów towarzystw, będących stronami umowy o przejęcie zarządzania,

jeżeli obowiązek podjęcia takich uchwał wynika ze statutów tych towarzystw,

c)

uchwałę o zmianie statutu funduszu, którym zarządzanie zostanie przejęte,

d)

plan organizacyjny i finansowy towarzystwa przejmującego zarządzanie funduszem na

okres 3 lat,

e)

dokumenty przedstawiające sytuację finansową akcjonariuszy towarzystwa przejmującego

zarządzanie funduszem w okresie ostatnich 5 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku,

w tym dokumenty potwierdzające brak zaległości podatkowych oraz zaległości z tytułu

składek, do poboru których jest obowiązany Zakład Ubezpieczeń Społecznych,

f)

oświadczenie o pochodzeniu środków pieniężnych przeznaczonych na przejęcie zarządzania

funduszem;

2)

w przypadku łączenia towarzystw

a)

uchwały walnych zgromadzeń towarzystw o połączeniu,

b)

umowę o połączeniu towarzystw,

c)

zmodyfikowany plan organizacyjny i finansowy,

d)

zmodyfikowany regulamin organizacyjny,

e)

informację o powiązaniach kapitałowych między akcjonariuszami,

f)

projekt statutu funduszu i towarzystwa po połączeniu towarzystw,

g)

dokumenty przedstawiające sytuację finansową akcjonariuszy towarzystwa przejmującego

w okresie ostatnich 5 lat poprzedzających datę złożenia wniosku, w tym dokumenty potwierdzające

brak zaległości podatkowych oraz zaległości z tytułu składek, do poboru których jest

obowiązany Zakład Ubezpieczeń Społecznych,

h)

oświadczenie o pochodzeniu środków pieniężnych przeznaczonych na dopłaty do akcji

towarzystwa przejmującego, przewidziane w uchwałach o połączeniu towarzystw.

4.

W przypadku połączenia towarzystw, w trybie określonym w art. 492 § 1 pkt 2 Kodeksu spółek handlowych, wniosek jest składany przez akcjonariuszy łączących się towarzystw. Przepis art.

54 ust. 1 stosuje się odpowiednio. Zezwolenie na utworzenie towarzystwa organ nadzoru

wydaje wraz z wydaniem zezwolenia na połączenie towarzystw.

5.

Zezwolenie na przejęcie zarządzania funduszem albo połączenie towarzystw jest równoznaczne

z zezwoleniem na zmianę statutu funduszu przejmowanego, w zakresie określonym w art.

13 ust. 2 pkt 2-4. Organ nadzoru może z urzędu zezwolić na skrócenie terminu wejścia

w życie tej zmiany.

6.

Jeżeli połączenie towarzystw jest związane z koniecznością podwyższenia kapitału zakładowego

towarzystwa przejmującego inne towarzystwo w następstwie połączenia, wraz z wnioskiem

o wydanie zezwolenia na połączenie towarzystw, towarzystwo przejmujące składa wniosek

o wydanie zezwolenia na zmianę statutu towarzystwa oraz statutu funduszu w zakresie

wynikającym z podwyższenia kapitału zakładowego. Zezwolenie na zmianę statutu towarzystwa

oraz statutu funduszu organ nadzoru wydaje wraz z wydaniem zezwolenia na połączenie

towarzystw.

7.

Organ nadzoru w zezwoleniu określa szczegółowe warunki przejęcia zarządzania funduszem

lub połączenia towarzystw i wskazuje datę rozpoczęcia i zakończenia likwidacji funduszu.

8.

Organ nadzoru odmawia wydania zezwolenia, jeżeli

1)

wniosek i dołączone dokumenty nie spełniają warunków określonych w ustawie;

2)

z dokumentów dołączonych do wniosku lub innych informacji wynika, że towarzystwo przejmujące

zarządzanie funduszem lub którykolwiek z akcjonariuszy tego towarzystwa albo którekolwiek

z łączących się towarzystw lub którykolwiek z akcjonariuszy tych towarzystw w okresie

ostatnich 5 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku posiada zaległości podatkowe

lub zaległości z tytułu składek, do których poboru jest obowiązany Zakład Ubezpieczeń

Społecznych;

3)

dopłaty do akcji towarzystwa przejmującego, przewidziane w uchwałach o połączeniu

towarzystw, pochodzą z pożyczki, kredytu lub są obciążone w jakikolwiek sposób;

4)

środki pieniężne przeznaczone na przejęcie zarządzania funduszem pochodzą z pożyczki,

kredytu lub są obciążone w jakikolwiek sposób;

5)

dotychczasowa działalność wnioskodawców nie daje rękojmi prowadzenia działalności

funduszu lub towarzystwa w sposób zgodny z interesem członków funduszu;

6)

wydanie zezwolenia pozostaje w sprzeczności z interesem członków funduszy emerytalnych

lub innym dobrem publicznym.

1.

W przypadku połączenia towarzystw towarzystwo przejmujące wpisane do ewidencji PPK

przejmuje zarządzanie funduszami zdefiniowanej daty.

2.

W przypadku, o którym mowa w ust. 1, do przejęcia zarządzania funduszem, o którym

mowa w ust. 1, nie stosuje się przepisów art. 25 ust. 2, art. 68 ust. 1, 5 i 7 oraz

art. 69-72.

3.

Do przejęcia zarządzania funduszem, o którym mowa w ust. 1, stosuje się odpowiednio

przepisy art. 66a ust. 3-7.

4.

W przypadku połączenia towarzystw towarzystwo przejmujące, które nie jest wpisane

do ewidencji PPK, nie może przejąć zarządzania funduszami, o których mowa w ust. 1.

5.

W przypadku, o którym mowa w ust. 4, do przejęcia zarządzania funduszem, o którym

mowa w ust. 1, nie stosuje się przepisów art. 68 ust. 1, 5 i 7. Od dnia wejścia w

życie zezwolenia na połączenie towarzystw fundusz jest reprezentowany i zarządzany

przez depozytariusza funduszu. Przepis art. 64a stosuje się odpowiednio.

1.

Na podstawie zezwolenia organu nadzoru na przejęcie zarządzania funduszem lub połączenie

towarzystw następuje likwidacja funduszu, którym zarządzanie zostało przejęte przez

inne towarzystwo lub który był zarządzany przez towarzystwo przejęte w wyniku połączenia

albo, jeżeli połączenie towarzystw odbywa się w sposób określony w art. 492 § 1 pkt 2 Kodeksu spółek handlowych, który został wskazany we wniosku o wydanie zezwolenia na połączenie towarzystw zgodnie

z ust. 5.

2.

(uchylony)

3.

O wydaniu zezwolenia organ nadzoru zawiadamia niezwłocznie sąd rejestrowy, załączając

odpis zezwolenia. Sąd, z urzędu, wpisze w rejestrze funduszy datę rozpoczęcia likwidacji

i likwidatora.

4.

Likwidatorem funduszu jest towarzystwo, które przejęło zarządzanie tym funduszem.

5.

Jeżeli połączenie towarzystw odbywa się w sposób określony w art. 492 § 1 pkt 2 Kodeksu spółek handlowych, wniosek o zezwolenie na połączenie towarzystw powinien wskazywać fundusz podlegający

likwidacji.

6.

Od daty przejęcia zarządzania funduszem przez inne towarzystwo fundusz podlegający

likwidacji nie może zawierać umów z nowymi członkami.

1.

Treść zezwolenia organu nadzoru na przejęcie zarządzania otwartym funduszem lub połączenie

powszechnych towarzystw otwarty fundusz ogłasza niezwłocznie w dzienniku o zasięgu

krajowym przeznaczonym do ogłoszeń funduszu oraz na ogólnodostępnej stronie internetowej.

2.

(uchylony)

3.

W przypadku pracowniczego funduszu informacja o treści wskazanej w ust. 1 jest podawana

niezwłocznie, w sposób określony w statucie, do wiadomości akcjonariuszy pracowniczego

towarzystwa zarządzającego tym funduszem.

3a.

W przypadku dobrowolnego funduszu informacja o treści wskazanej w ust. 1 jest podawana

niezwłocznie, w sposób określony w statucie, do wiadomości członków funduszu.

4.

O treści ogłoszenia, o którym mowa w ust. 1, lub treści informacji, o której mowa

w ust. 3 i 3a, fundusz zawiadamia niezwłocznie organ nadzoru.

5.

Jeżeli otwarty fundusz nie wykona obowiązku, o którym mowa w ust. 1, organ nadzoru

dokonuje ogłoszenia na koszt likwidatora.

1.

Likwidacja funduszu odbywa się w drodze przeniesienia jego aktywów do funduszu zarządzanego

przez towarzystwo, które przejęło zarządzanie tym funduszem, lub które przejęło towarzystwo

zarządzające tym funduszem w wyniku połączenia, a jeżeli połączenie towarzystw odbywa

się w sposób określony w art. 492 § 1 pkt 2 Kodeksu spółek handlowych - do funduszu niepodlegającego likwidacji wskutek połączenia towarzystw, z zastrzeżeniem

ust. 3.

2.

Przeniesienie aktywów następuje w dniu wskazanym w zezwoleniu na przejęcie zarządzania

funduszem lub połączenie towarzystw, przypadającym nie później niż w terminie 6 miesięcy

od dnia wydania przez organ nadzoru takiego zezwolenia. Dzień wskazany w zezwoleniu

jest datą zakończenia likwidacji funduszu w rozumieniu art. 68 ust. 7.

3.

Niezwłocznie po dokonaniu zawiadomienia organu nadzoru, o którym mowa w art. 70 ust.

4, fundusz podlegający likwidacji jest obowiązany rozwiązać umowę z depozytariuszem

przechowującym jego aktywa oraz jest uprawniony do rozwiązania umów ze wszystkimi

innymi podmiotami działającymi na jego rzecz lub zmiany warunków tych umów w sposób

zapewniający zgodność z postanowieniami statutu funduszu przejmującego, z dniem zakończenia

likwidacji. Jakiekolwiek postanowienia tych umów, ograniczające lub wyłączające możliwość

rozwiązania umowy w powyższy sposób, uważa się za nieważne.

4.

W okresie, o którym mowa w ust. 2, fundusz podlegający likwidacji i fundusz przejmujący

są obowiązane dopełnić czynności niezbędnych do połączenia rejestru członków funduszu

podlegającego likwidacji z rejestrem członków funduszu przejmującego na dzień zakończenia

likwidacji.

5.

W dacie zakończenia likwidacji funduszu

1)

przeniesienie jego aktywów do funduszu przejmującego uważa się za dokonane;

2)

fundusz przejmujący dokonuje przeliczenia jednostek rozrachunkowych istniejących w

funduszu przejętym na jednostki rozrachunkowe istniejące w funduszu przejmującym;

3)

członkowie funduszu przejętego stają się członkami funduszu przejmującego na warunkach

określonych w statucie funduszu przejmującego;

4)

fundusz przejmujący wstępuje we wszystkie prawa i obowiązki funduszu przejętego.

6.

Na dzień zakończenia likwidacji funduszu Zakład Ubezpieczeń Społecznych dokonuje zmian

w Centralnym Rejestrze Członków Otwartych Funduszy Emerytalnych w zakresie wynikającym

z ust. 5 pkt 3.

7.

Wydanie aktywów funduszu przejętego depozytariuszowi przechowującemu aktywa funduszu

przejmującego następuje z zachowaniem zasad określonych w art. 163.

8.

Jeżeli rejestr członków przejętego funduszu był prowadzony przez osobę trzecią, wydanie

dokumentów i innych nośników informacji związanych z tym rejestrem funduszowi przejmującemu

lub podmiotowi prowadzącemu rejestr jego członków następuje w sposób zapewniający

nieprzerwane wykonywanie obowiązków w zakresie prowadzenia rejestru członków funduszu

oraz w terminie uzgodnionym bez zbędnej zwłoki przez strony.

Niezwłocznie po zakończeniu likwidacji funduszu likwidator przedkłada szczegółowe

sprawozdanie organowi nadzoru o dokonaniu czynności, o których mowa w art. 71 ust.

3 i 4, ust. 5 pkt 2 oraz ust. 7 i 8, a także składa wniosek do sądu rejestrowego o

wykreślenie tego funduszu z rejestru funduszy.

1.

Rozwiązanie funduszu emerytalnego będącego funduszem zdefiniowanej daty powoduje

1)

zaprzestanie wykonywania przez depozytariusza obowiązków, jeżeli nie zawarto umowy

o przechowywanie aktywów funduszu z innym depozytariuszem, najpóźniej do końca dnia

roboczego następującego po dniu zaprzestania wykonywania przez depozytariusza obowiązków;

2)

upływ okresu wypowiedzenia umowy o przechowywanie aktywów funduszu, jeżeli do dnia

upływu tego okresu fundusz nie zawarł umowy o przechowywanie aktywów funduszu z innym

depozytariuszem.

2.

Rozwiązanie funduszu, o którym mowa w ust. 1, następuje po przeprowadzeniu likwidacji

funduszu.

3.

Do likwidacji dobrowolnego funduszu emerytalnego będącego funduszem zdefiniowanej

daty nie stosuje się przepisów art. 69 oraz art. 71-72.

4.

Do likwidacji pracowniczego funduszu emerytalnego będącego funduszem zdefiniowanej

daty nie stosuje się przepisów art. 69 oraz art. 71-78.

1.

Likwidatorem funduszu emerytalnego będącego funduszem zdefiniowanej daty jest depozytariusz.

2.

Jeżeli depozytariuszowi zostało cofnięte zezwolenie na wykonywanie działalności przez

ten podmiot lub takie zezwolenie wygasło, likwidatorem funduszu jest towarzystwo zarządzające

tym funduszem przed dniem wystąpienia przesłanki rozwiązania funduszu.

3.

Organ nadzoru może wyznaczyć innego likwidatora.

4.

Likwidator zgłasza niezwłocznie do rejestru funduszy otwarcie likwidacji funduszu

i dane likwidatora.

5.

Od dnia otwarcia likwidacji funduszu emerytalnego zdefiniowanej daty fundusz nie przelicza

wpłat do funduszu na jednostki rozrachunkowe oraz nie umarza jednostek rozrachunkowych,

a także nie realizuje konwersji, wypłat, wypłat transferowych i zwrotów, o których

mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych.

1.

Likwidacja funduszu emerytalnego będącego funduszem zdefiniowanej daty polega na zbyciu

jego aktywów, ściągnięciu należności funduszu, zaspokojeniu wierzycieli, umorzeniu

jednostek rozrachunkowych przez wypłatę uzyskanych środków pieniężnych członkom funduszu,

proporcjonalnie do liczby posiadanych przez nich jednostek rozrachunkowych, w sposób

określony w art. 87 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych.

2.

Zbywania aktywów funduszu dokonuje się z należytym uwzględnieniem interesów członków

funduszu.

3.

Środki pieniężne, których wypłacenie nie było możliwe, likwidator przekazuje do depozytu

sądowego.

4.

Środki, które pozostały po zakończeniu likwidacji, których nie można złożyć do depozytu

sądowego ani nie można ze względu na ich wartość rozdzielić pomiędzy wszystkich członków

funduszu, likwidator przekazuje na rzecz wybranej przez siebie organizacji pożytku

publicznego.

O dokonaniu czynności określonych w art. 72c likwidator niezwłocznie zawiadamia organ

nadzoru. Po dokonaniu tych czynności likwidator składa wniosek do sądu rejestrowego

o wykreślenie funduszu z rejestru funduszy emerytalnych.

Rada Ministrów może określić, w drodze rozporządzenia, tryb likwidacji funduszy emerytalnych

będących funduszami zdefiniowanej daty, z uwzględnieniem sposobu i terminów dokonywania

poszczególnych czynności w ramach postępowania likwidacyjnego, w celu sprawnego przeprowadzenia

postępowania likwidacyjnego oraz zapewnienia ochrony członków funduszu oraz jego wierzycieli.

Likwidacja pracowniczego funduszu, którym zarządzanie nie zostało przejęte przez inne

pracownicze towarzystwo, następuje z zachowaniem przepisów art. 74-78.

1.

Likwidacja pracowniczego funduszu następuje na podstawie decyzji organu nadzoru o

likwidacji. Organ nadzoru wydaje decyzję o likwidacji z urzędu.

2.

Decyzja organu nadzoru określa datę rozpoczęcia i zakończenia likwidacji funduszu.

3.

Przepisy art. 69 ust. 3 oraz art. 70 ust. 3 i 4 stosuje się odpowiednio.

4.

Likwidatorem pracowniczego funduszu jest depozytariusz, chyba że organ nadzoru wyznaczy

innego likwidatora.

5.

Organ nadzoru informuje Europejski Urząd Nadzoru Ubezpieczeń i Pracowniczych Programów

Emerytalnych o wydaniu decyzji o likwidacji pracowniczego funduszu.

Likwidacja pracowniczego funduszu polega na zbyciu jego aktywów, ściągnięciu należności

funduszu, zaspokojeniu wierzycieli funduszu i rozdysponowaniu środków zgromadzonych

na rachunkach członków funduszu zgodnie z ich dyspozycją.

1.

W przypadku likwidacji pracowniczego funduszu środki zgromadzone na rachunkach jego

członków są rozdysponowane zgodnie z przepisami ustawy o pracowniczych programach emerytalnych.

2.

W przypadku gdy akcjonariuszem pracowniczego towarzystwa jest pracodawca zagraniczny,

środki zgromadzone na rachunkach członków funduszu, będących pracownikami tego pracodawcy,

są po uzyskaniu zezwolenia organu nadzoru wypłacane członkowi lub przekazywane innemu

zarządzającemu, na zasadach określonych w przepisach prawa ubezpieczeń społecznych

i prawa pracy dotyczących emerytur pracowniczych obowiązujących na terenie państwa,

w którym pracodawca zagraniczny ma swoją siedzibę. Przed wydaniem decyzji organ nadzoru

jest obowiązany zasięgnąć opinii zagranicznego organu nadzoru właściwego dla siedziby

pracodawcy zagranicznego.

3.

Wniosek o wydanie zezwolenia, o którym mowa w ust. 2, składa pracodawca zagraniczny.

4.

Jeżeli członek funduszu nie wyda dyspozycji co do sposobu wykorzystania środków, ich

wykorzystanie następuje w formie jednorazowej wypłaty.

5.

Środki nierozdysponowane zgodnie z ust. 1 i 2 są składane do depozytu sądowego.

O zakończeniu wykonywania czynności, o których mowa w art. 75, likwidator zawiadamia

niezwłocznie organ nadzoru, składając jednocześnie wniosek do sądu rejestrowego o

wykreślenie zlikwidowanego funduszu z rejestru funduszy.

Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowy tryb likwidacji pracowniczych

funduszy w przypadku, o którym mowa w art. 73, a w szczególności sposób i termin składania

przez członków funduszu dyspozycji dotyczących sposobu wykorzystania środków zgromadzonych

na ich rachunkach.

1.

Połączenie dobrowolnych funduszy będących funduszami zdefiniowanej daty lub pracowniczych

funduszy będących funduszami zdefiniowanej daty wymaga zgody organu nadzoru. Z wnioskiem

o udzielenie zgody występuje towarzystwo.

2.

Do wniosku, o którym mowa w ust. 1, dołącza się statuty i prospekty informacyjne funduszy

biorących udział w połączeniu.

3.

Organ nadzoru odmawia udzielenia zgody, o której mowa w ust. 1, jeżeli planowane połączenie

jest sprzeczne z przepisami prawa lub postanowieniami statutu funduszu lub jeżeli

dokumenty dołączone do wniosku nie są zgodne z przepisami prawa lub stanem faktycznym.

4.

Połączeniu podlegają fundusze tego samego rodzaju, zarządzane przez to samo powszechne

towarzystwo albo pracownicze towarzystwo.

1.

O zamiarze połączenia towarzystwo ogłasza w sposób wskazany w statutach łączących

się funduszy, niezwłocznie po uzyskaniu zgody organu nadzoru na połączenie.

2.

Ogłoszenie o zamiarze połączenia funduszy

1)

wskazuje fundusz przejmujący i fundusz przejmowany;

2)

wskazuje dzień, od którego wpłaty do funduszu przejmowanego oraz wnioski o konwersję,

wypłatę, wypłatę transferową lub zwrot, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, środków zgromadzonych w funduszu przejmowanym, będą uważane odpowiednio za wpłaty

do funduszu przejmującego oraz wnioski o konwersję, wypłatę, wypłatę transferową lub

zwrot, o których mowa w tej ustawie, środków zgromadzonych w funduszu przejmującym;

3)

wskazuje termin, po upływie którego fundusz przejmowany nie będzie przeliczał wpłat

do funduszu na jednostki rozrachunkowe oraz umarzał jednostek rozrachunkowych;

4)

zawiera treść statutu funduszu przejmującego.

3.

Wpłaty do funduszu przejmowanego oraz wnioski o konwersję, wypłatę, wypłatę transferową

lub zwrot, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, środków zgromadzonych w funduszu przejmowanym, które wpłynęły po dniu wskazanym

w ogłoszeniu, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, uważa się odpowiednio za wpłaty do funduszu

przejmującego oraz wnioski o wypłatę, wypłatę transferową lub zwrot, o których mowa

w tej ustawie, środków zgromadzonych w funduszu przejmującym, oraz realizuje się je

w pierwszym dniu wyceny funduszu przejmującego po dniu przydziału, o którym mowa w

art. 78c ust. 1, chyba że z ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach

kapitałowych wynikają inne terminy realizacji takich wniosków; w takim przypadku terminy te biegną

na nowo, począwszy od dnia przydziału, o którym mowa w art. 78c ust. 1.

1.

W pierwszym dniu po upływie terminu, o którym mowa w art. 78b ust. 2 pkt 3, towarzystwo

1)

przydziela członkowi funduszu przejmowanego jednostki rozrachunkowe funduszu przejmującego

w liczbie wynikającej z podzielenia iloczynu liczby jednostek rozrachunkowych funduszu

przejmowanego posiadanych przez tego członka i wartości aktywów netto funduszu przejmowanego

przypadających na jednostkę rozrachunkową w dniu poprzedzającym dzień przydziału przez

wartość aktywów netto funduszu przejmującego przypadających na jednostkę rozrachunkową

w tym funduszu w dniu poprzedzającym dzień przydziału;

2)

składa do sądu wniosek o wykreślenie funduszu przejmowanego z rejestru funduszy i

do wniosku dołącza zgodę organu nadzoru, o której mowa w art. 78b ust. 1.

2.

Sąd rejestrowy rozpoznaje sprawę w terminie 14 dni od dnia złożenia wniosku albo jego

uzupełnienia.

1.

Połączenie funduszy następuje przez przeniesienie majątku funduszu przejmowanego do

istniejącego funduszu przejmującego oraz przydzielenie członkom funduszu przejmowanego

jednostek rozrachunkowych funduszu przejmującego w zamian za jednostki rozrachunkowe

funduszu przejmowanego.

2.

Przydział, o którym mowa w art. 78c ust. 1 pkt 1, następuje przez wpisanie do rejestru

członków funduszu przejmującego członków funduszu przejmowanego oraz liczby przydzielonych

im jednostek rozrachunkowych funduszu przejmującego.

3.

Od dnia przydziału, o którym mowa w art. 78c ust. 1 pkt 1, wartość aktywów netto oraz

wartość aktywów netto przypadających na jednostkę rozrachunkową funduszu przejmującego

ustala się z uwzględnieniem aktywów i zobowiązań funduszu przejmowanego.

4.

Przepisów ust. 2 i 3 nie stosuje się, w przypadku gdy postanowienie sądu odmawiające

wykreślenia funduszu przejmowanego z rejestru stanie się prawomocne.

5.

Przy dokonywaniu przydziału, o którym mowa w art. 78c ust. 1 pkt 1, nie mogą być potrącane

opłaty.

Z dniem wykreślenia funduszu przejmowanego z rejestru funduszy

1)

fundusz przejmujący wstępuje w prawa i obowiązki funduszu przejmowanego;

2)

wpis do rejestru, o którym mowa w art. 78d ust. 2, wywołuje skutek prawny.

Depozytariusz funduszu przejmowanego oraz inne podmioty przechowujące aktywa funduszu

przejmowanego wydają depozytariuszowi funduszu przejmującego rejestr aktywów i przechowywane

aktywa funduszu przejmowanego oraz dokumenty związane z wykonywaniem obowiązków określonych

w art. 159, niezwłocznie po dniu, o którym mowa w art. 78e.

Fundusz przejmujący, w terminie 6 miesięcy od dnia, o którym mowa w art. 78e, dostosowuje

stan swoich aktywów do wymagań określonych w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, do przepisów wykonawczych wydanych na jej podstawie oraz do zasad i ograniczeń inwestycyjnych

określonych w ustawie z dnia 27 maja 2004 r. o funduszach inwestycyjnych i zarządzaniu alternatywnymi

funduszami inwestycyjnymi

(Dz. U. z 2018 r. poz. 1355, z późn. zm. dla funduszy inwestycyjnych otwartych, w przepisach art. 116a-116b tej ustawy oraz

w przepisach wydanych na podstawie art. 116d tej ustawy w zakresie, w jakim dotyczą

specjalistycznych funduszy inwestycyjnych otwartych stosujących zasady i ograniczenia

inwestycyjne określone dla funduszu inwestycyjnego otwartego oraz w statucie funduszu.

Sprawozdanie finansowe funduszu przejmowanego sporządza się na dzień poprzedzający

dzień przydziału jednostek rozrachunkowych. Sprawozdanie publikowane jest niezwłocznie

na ogólnodostępnej stronie internetowej.

1.

Uzyskanie członkostwa w otwartym funduszu, z zastrzeżeniem ust. 5 i 6, następuje z

chwilą zawarcia umowy z funduszem, jeżeli

1)

w dniu zawarcia pierwszej umowy z otwartym funduszem osoba przystępująca do otwartego

funduszu podlega lub podlegała, w okresie 4 miesięcy przed dniem zawarcia umowy, ubezpieczeniu

emerytalnemu w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych;

2)

Zakład Ubezpieczeń Społecznych dokona odpowiedniego wpisu lub zmian w Centralnym Rejestrze

Członków Otwartych Funduszy Emerytalnych, o którym mowa w przepisach o systemie ubezpieczeń

społecznych.

1a.

Umowa z otwartym funduszem może zostać zawarta wyłącznie w trybie korespondencyjnym.

2.

Otwarty fundusz nie może odmówić zawarcia umowy, o ile osoba występująca z wnioskiem

o przyjęcie do funduszu spełnia warunki określone w przepisach o systemie ubezpieczeń

społecznych.

3.

Umowa, co do której nie został spełniony którykolwiek z warunków wymienionych w ust.

1, nie wywołuje skutków prawnych, z zastrzeżeniem ust. 4. Zakład Ubezpieczeń Społecznych

ma obowiązek, w terminie 30 dni roboczych, poinformować otwarty fundusz, czy osoba,

która zawarła umowę z funduszem, spełnia warunki określone w ust. 1.

4.

Jeżeli osoba, która zawarła z otwartym funduszem umowę uznaną za bezskuteczną, pomimo

istnienia w dniu zawarcia umowy faktycznych i prawnych podstaw do spełnienia warunków

określonych w ust. 1, następnie uzyska członkostwo w otwartym funduszu, to Zakład

Ubezpieczeń Społecznych jest obowiązany przekazać do tego funduszu należne składki

za okres podlegania ubezpieczeniu emerytalnemu.

5.

Można być członkiem tylko jednego otwartego funduszu. W przypadku zmiany funduszu

uzyskanie członkostwa w nowym funduszu następuje z dniem dokonania zmian w Centralnym

Rejestrze Członków Otwartych Funduszy Emerytalnych.

6.

Uzyskanie członkostwa w otwartym funduszu następuje również

1)

(uchylony)

2)

w wyniku otwarcia rachunku w otwartym funduszu na podstawie art. 128 ust. 1.

7.

(uchylony)

8.

(uchylony)

9.

(uchylony)

10.

Członkostwo w otwartym funduszu ustaje z dniem wykreślenia członka funduszu przez

Zakład Ubezpieczeń Społecznych z Centralnego Rejestru Członków Otwartych Funduszy

Emerytalnych w związku z przekazaniem całości środków zgromadzonych na rachunku członka

otwartego funduszu na fundusz emerytalny FUS.

(uchylony)

1.

Zawierając umowę z otwartym funduszem, osoba występująca z wnioskiem o przyjęcie do

funduszu może wskazać imiennie jedną lub więcej osób fizycznych, na których rzecz

ma nastąpić, po jej śmierci, wypłata środków niewykorzystanych zgodnie z art. 131.

1a.

Prawo, o którym mowa w ust. 1, przysługuje również członkowi otwartego funduszu.

2.

Jeżeli członek wskazał kilka osób uprawnionych do otrzymania środków po jego śmierci,

a nie oznaczył ich udziału w tych środkach, uważa się, że udziały tych osób są równe.

3.

Członek otwartego funduszu może w każdym czasie zmienić poprzednią dyspozycję, wskazując

inne osoby fizyczne uprawnione do otrzymania środków po jego śmierci zamiast lub oprócz

osób, o których mowa w ust. 1, jak również oznaczając w inny sposób udział wskazanych

osób w tych środkach, albo odwołać poprzednią dyspozycję, nie wskazując żadnych innych

osób.

4.

Wskazanie osoby uprawnionej do otrzymania środków po śmierci członka staje się bezskuteczne,

jeżeli osoba ta zmarła przed śmiercią członka. W takim przypadku udział, który był

przeznaczony dla zmarłego, przypada w równych częściach pozostałym osobom wskazanym,

chyba że członek zadysponuje tym udziałem w inny sposób.

5.

Fundusz jest obowiązany poinformować osobę przystępującą do otwartego funduszu o skutkach

niezłożenia dyspozycji, o której mowa w ust. 1.

Zawierając umowę z otwartym funduszem, osoba występująca z wnioskiem o przyjęcie do

otwartego funduszu składa pisemne oświadczenie o zapoznaniu się z treścią aktualnej

informacji dotyczącej otwartych funduszy.

1.

Zawierając umowę z otwartym funduszem, osoba występująca z wnioskiem o przyjęcie do

funduszu jest ponadto obowiązana złożyć pisemne oświadczenie o stosunkach majątkowych

istniejących między nią a jej małżonkiem, a jeżeli między małżonkami nie istnieje

wspólność ustawowa - udokumentować także sposób uregulowania tych stosunków. Powyższy

obowiązek ciąży także na członku otwartego funduszu, który zawarł związek małżeński

po zawarciu umowy z funduszem.

2.

Członek otwartego funduszu jest obowiązany zawiadomić fundusz o każdorazowej zmianie

w stosunku do treści oświadczenia, o którym mowa w ust. 1, o ile zmiana taka obejmuje

środki zgromadzone na jego rachunku. Zawiadomienie o zmianie treści oświadczenia składa

się na piśmie, a na wniosek członka otwartego funduszu może być złożone za pomocą

środków komunikacji elektronicznej. Na żądanie funduszu należy przedstawić dowód takiej

zmiany.

3.

W razie niedopełnienia obowiązku, o którym mowa w ust. 1 zdanie drugie lub w ust.

2, przyjmuje się odpowiednio, że między małżonkami istnieje wspólność ustawowa albo

że małżeńskie stosunki majątkowe uregulowane są zgodnie z treścią umowy zawartej z

otwartym funduszem lub ostatnim zawiadomieniem dokonanym przez członka otwartego funduszu

zgodnie z ust. 2.

4.

Otwarty fundusz nie odpowiada za szkody powstałe wskutek niedopełnienia lub nienależytego

dopełnienia obowiązku, o którym mowa w ust. 1 lub 2.

Jeżeli członek otwartego funduszu przystępuje do innego otwartego funduszu, fundusz

ten jest obowiązany zawiadomić na piśmie dotychczasowy otwarty fundusz o zawarciu

umowy z tym członkiem. Umowa z dotychczasowym funduszem ulega rozwiązaniu z dniem

dokonania zmiany w Centralnym Rejestrze Członków Otwartych Funduszy Emerytalnych.

1.

Osoby urodzone w latach 1949-1953 zawierające umowę z otwartym funduszem, są obowiązane

złożyć pisemne oświadczenie o zapoznaniu się z treścią art. 24, 26, 46-50, 53, 183, 184 i 185 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach

i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, co osoba zawierająca umowę winna potwierdzić własnoręcznym podpisem.

2.

(uchylony)

Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia

1)

sposób i tryb zawarcia umowy, na której podstawie następuje uzyskanie członkostwa

w otwartym funduszu;

2)

sposób i termin składania oświadczenia o małżeńskich stosunkach majątkowych członka

otwartego funduszu oraz zawiadamiania otwartego funduszu o każdorazowej zmianie w

stosunku do treści takiego oświadczenia obejmującej środki zgromadzone na rachunku

członka;

2a)

sposób i termin składania oświadczenia, o którym mowa w art. 82a;

3)

sposób i termin zawiadamiania, o którym mowa w art. 84;

4)

tryb i terminy powiadamiania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przez otwarty fundusz

o zawarciu umowy z członkiem funduszu oraz zakres danych, jakie powinno zawierać powiadomienie;

4a)

wzór informacji, o której mowa w art. 82a;

5)

wzór zawiadomienia, o którym mowa w art. 84;

6)

szczegółowe zasady wycofywania przez otwarty fundusz zgłoszenia o zawarciu umowy z

członkiem oraz wykreślenia wpisu w Centralnym Rejestrze Członków Otwartych Funduszy

Emerytalnych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych;

7)

szczegółowy sposób ustalania i rozliczenia podlegającej zwrotowi nienależnie otrzymanej

składki, o której mowa w art. 100a.

Rada Ministrów, wydając rozporządzenie, o którym mowa w art. 85, bierze pod uwagę

konieczność zapewnienia ochrony interesów członków otwartego funduszu oraz prawidłowości

i rzetelności przekazywanych informacji.

Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2020 r., z wyjątkiem

1)

art. 67, który wchodzi w życie z dniem ogłoszenia, z mocą od dnia 27 lipca 2019 r.;

2)

art. 19 pkt 2 i 3 oraz art. 57, które wchodzą w życie z dniem następującym po dniu

ogłoszenia;

3)

art. 2 pkt 2 i 18-21, które wchodzą w życie po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia;

4)

art. 62 pkt 1, 4 i 5, które wchodzą w życie po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia;

5)

art. 1 pkt 1-3, art. 55 oraz art. 70, które wchodzą w życie z dniem 1 czerwca 2020 r.;

6)

art. 33 pkt 2 i 4, które wchodzą w życie z dniem 1 lipca 2020 r.;

7)

art. 62 pkt 6 lit. a tiret trzecie, lit. b i e i pkt 7 oraz art. 73 ust. 1-8, które

wchodzą w życie z dniem 1 października 2020 r.;

8)

art. 14

a)

pkt 1

-

lit. a i lit. b w zakresie uchylonego art. 4ba ust. 6,

-

lit. c w zakresie dodanego art. 4ba ust. 9,

b)

pkt 4

-

lit. a i lit. b w zakresie uchylonego art. 43d ust. 2,

-

lit. c w zakresie dodanego art. 43d ust. 6,

c)

pkt 5,

d)

pkt 6 w zakresie dodanego art. 43f ust. 1-3 i 5

- które wchodzą w życie z dniem 1 lipca 2021 r.;

9)

art. 63 pkt 1 lit. b i pkt 2 oraz art. 68, które wchodzą w życie z dniem wystąpienia

Zjednoczonego Królestwa z Unii Europejskiej bez zawarcia umowy, o której mowa w art.

50 ust. 2 zdanie drugie Traktatu o Unii Europejskiej (Dz. U. z 2004 r. poz. 864).

1

Członkiem pracowniczego funduszu może zostać osoba fizyczna spełniająca warunki określone

w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych dla uczestnika pracowniczego programu emerytalnego, osoba fizyczna będąca uczestnikiem

programu emerytalnego pracodawcy zagranicznego, a w przypadku pracowniczego funduszu

będącego funduszem zdefiniowanej daty - osoba fizyczna spełniająca warunki określone

w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych.

2.

Osoba, która przestała spełniać warunki, o których mowa w ust. 1, zachowuje status

członka pracowniczego funduszu.

Uzyskanie członkostwa w pracowniczym funduszu następuje na zasadach określonych w

ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych, a w przypadku pracowniczego funduszu będącego funduszem zdefiniowanej daty - z chwilą

zawarcia przez fundusz zdefiniowanej daty z podmiotem zatrudniającym, o którym mowa

w art. 2 ust. 1 pkt 21 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach

kapitałowych, w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej umowy o prowadzenie PPK, o której mowa w

art. 14 tej ustawy.

Członek może zrezygnować z członkostwa w pracowniczym funduszu na zasadach określonych

w ustawie

1)

z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych albo

2)

z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych.

Uzyskanie członkostwa w dobrowolnym funduszu prowadzącym IKE lub IKZE następuje z

chwilą zawarcia umowy o prowadzenie IKE lub IKZE z funduszem, a w przypadku dobrowolnego

funduszu będącego funduszem zdefiniowanej daty - z chwilą zawarcia przez fundusz z

podmiotem zatrudniającym, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 21 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach

kapitałowych, w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej umowy o prowadzenie PPK, o której mowa w

art. 14 tej ustawy.

1.

Fundusz prowadzi rejestr członków funduszu zawierający podstawowe dane osobowe członków,

dane o wpłatach składek do funduszu i otrzymanych wypłatach transferowych oraz przeliczeniach

tych składek i wypłat transferowych na jednostki rozrachunkowe, dane o aktualnym stanie

środków na rachunkach z uwzględnieniem środków wypłaconych na okresową emeryturę kapitałową,

a w pracowniczych funduszach - także dane o aktualnym stanie akcji na rachunkach ilościowych.

2.

Podstawowe dane osobowe członków, o których mowa w ust. 1, obejmują

1)

imiona i nazwisko;

2)

datę urodzenia;

3)

numer PESEL, a w przypadku gdy członkowi funduszu nie nadano numeru PESEL - w miejsce

numeru PESEL serię i numer dowodu osobistego lub paszportu;

4)

adres miejsca zamieszkania.

3.

Prowadzenie rejestru członków funduszu może być powierzone osobie trzeciej, z zastrzeżeniem

przepisów art. 49.

4.

Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady prowadzenia rejestru

członków funduszu, w tym szczegółowy zakres informacji, które powinny być zawarte

w rejestrze, a także zasady sporządzania i przechowywania kopii danych zawartych w

rejestrze na wypadek jego utraty.

1.

W sprawach o roszczenia ze stosunków prawnych między członkami otwartych funduszy

a tymi funduszami lub ich organami orzekają sądy ubezpieczeń społecznych właściwe

dla miejsca zamieszkania członka funduszu.

2.

Do postępowania w sprawach, o których mowa w ust. 1, stosuje się odpowiednio przepisy

Kodeksu postępowania cywilnego o postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, z wyjątkiem

art. 460 § 1, art. 461 § 1 i 2, art. 463 § 1

W sprawach o roszczenia ze stosunków prawnych między członkami pracowniczych funduszy

a tymi funduszami lub ich organami orzekają sądy powszechne właściwe dla miejsca zamieszkania

członka funduszu.

1.

Zakazuje się prowadzenia działalności akwizycyjnej na rzecz otwartego funduszu polegającej

na działaniach mających na celu skłonienie kogokolwiek, aby przystąpił do otwartego

funduszu lub pozostawał członkiem tego funduszu, w szczególności oferowania dodatkowych

korzyści materialnych z tytułu członkostwa w otwartym funduszu lub wykorzystywania

stosunku nadrzędności wynikającego ze stosunku pracy lub innego stosunku prawnego,

na którym jest oparta zależność służbowa lub inna zależność o podobnym charakterze,

jeżeli celem takiego działania miałoby być skłonienie kogokolwiek, aby przystąpił

do funduszu lub pozostawał jego członkiem.

2.

Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do innej działalności niż określona w tym przepisie,

jeżeli w jej ramach oferuje się dodatkowe korzyści materialne w zamian za przystąpienie

do określonego otwartego funduszu lub pozostawanie jego członkiem.

(uchylony)

(uchylony)

(uchylony)

Składki są wpłacane na rachunki prowadzone przez otwarte fundusze, w wysokości i na

zasadach określonych w odrębnych ustawach, lub na rachunki prowadzone przez pracownicze

fundusze, w wysokości i z częstotliwością określoną na zasadach, o których mowa w

ustawie o pracowniczych programach emerytalnych.

1.

Składki do pracowniczego funduszu są wpłacane w imieniu pracowników będących członkami

tego funduszu.

2.

Wpłaty składek, o których mowa w ust. 1, w imieniu pracowników dokonuje ich pracodawca

będący akcjonariuszem pracowniczego towarzystwa.

3.

Składka do pracowniczego funduszu może być wpłacona także w wyniku dokonania wypłaty

transferowej, o której mowa w ustawie o pracowniczych programach emerytalnych.

4.

Pracodawca zagraniczny jest obowiązany do regularnego opłacania składek pracowników

zagranicznych, o których mowa w art. 2 ust. 4.

5

Wpłaty do PPK dokonywane są na rachunek funduszu emerytalnego, który niezwłocznie

dokonuje ich przeliczenia na jednostki rozrachunkowe oraz zapisuje te jednostki rozrachunkowe

na rachunku PPK uczestnika PPK.

1

Składki na wyodrębniony rachunek IKE lub IKZE prowadzony przez dobrowolny fundusz

są wpłacane przez członka dobrowolnego funduszu.

2

Składka na wyodrębniony rachunek IKE lub IKZE prowadzony przez dobrowolny fundusz

może być wpłacona w wyniku dokonania wypłaty transferowej środków zgromadzonych na

IKE oraz IKZE, o której mowa w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o indywidualnych kontach emerytalnych oraz indywidualnych

kontach zabezpieczenia emerytalnego.

3

Wpłaty do PPK dokonywane są na rachunek wspólny rozliczeniowy funduszy emerytalnych

będących funduszami zdefiniowanej daty w rozumieniu ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych zarządzanymi przez jedno powszechne towarzystwo emerytalne, które niezwłocznie dokonują

ich przeliczenia na jednostki rozrachunkowe oraz zapisują te jednostki rozrachunkowe

na rachunku PPK uczestnika PPK.

1.

Wpłaty do otwartych funduszy i pracowniczych funduszy mogą być dokonywane w formie

papierów wartościowych, na zasadach określonych w odrębnych ustawach.

2.

Wpłaty do pracowniczych funduszy mogą być dokonywane w formie akcji, o których mowa

w art. 101, na zasadach określonych w rozdziale 10.

Z chwilą przystąpienia członka do funduszu, fundusz otwiera dla niego rachunek, na

który są wpłacane składki oraz przekazywane wypłaty transferowe.

1.

Składki wpłacane do funduszu oraz otrzymane wypłaty transferowe są przeliczane na

jednostki rozrachunkowe, z wyjątkiem składek pracowników zagranicznych, o których

mowa w art. 2 ust. 4, przekazywanych do zakładu ubezpieczeń na życie.

2.

(uchylony)

3.

Całkowita wartość jednostek rozrachunkowych jest zawsze równa całkowitej wartości

aktywów netto funduszu przeliczonych na te jednostki.

4.

Składki oraz otrzymane wypłaty transferowe mogą być przeliczane również na części

ułamkowe jednostki rozrachunkowej, a wartość środków na rachunku członka może być

wyrażona w takich częściach ułamkowych.

5.

Wartość aktywów netto funduszu oraz wartość jednostki rozrachunkowej jest ustalana

zgodnie z zasadami wyceny aktywów i zobowiązań funduszy.

6.

Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady wyceny aktywów

i zobowiązań funduszy.

1.

Przeliczanie na jednostki rozrachunkowe wpłacanych składek oraz otrzymanych wypłat

transferowych następuje w określonym zgodnie z ust. 2 dniu, zwanym dalej „dniem przeliczenia”,

według wartości jednostek rozrachunkowych na ten dzień.

1a.

Wartość jednostki rozrachunkowej w dniu przeliczenia jest ustalana przez podzielenie

wartości aktywów netto funduszu w dniu przeliczenia przez liczbę jednostek rozrachunkowych

zapisanych w tym dniu na rachunkach prowadzonych przez fundusz.

2.

W przypadku pracowniczych funduszy dniem przeliczenia jest ostatni dzień roboczy miesiąca,

o ile fundusz nie określi w statucie także innych dni przeliczenia. W przypadku otwartych

funduszy i dobrowolnych funduszy dniem przeliczenia jest każdy dzień roboczy.

3.

W pierwszym dniu przeliczenia, następującym po dokonaniu wpłaty pierwszej składki

do funduszu, wartość jednostki rozrachunkowej wynosi 10 zł.

4.

Do czasu przeliczenia składek i wypłat transferowych są one przechowywane na odrębnym

rachunku pieniężnym funduszu. Odsetki należne z tytułu przechowywania środków pieniężnych

na tym rachunku stanowią przychód funduszu.

5.

Przeliczanie papierów wartościowych, o których mowa w art. 97 ust. 1, na jednostki

rozrachunkowe odbywa się na zasadach określonych w odrębnych ustawach.

6.

(uchylony)

1.

Otwarty fundusz jest zobowiązany do zwrotu do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nienależnie

otrzymanej składki.

1a.

Kwotę składki, o której mowa w ust. 1, ustala się przez umorzenie jednostek rozrachunkowych

uzyskanych za nienależnie otrzymaną składkę oraz nienależnie otrzymane odsetki określone

przepisami o systemie ubezpieczeń społecznych.

1b.

W przypadku dokonania wypłaty transferowej, zgodnie z art. 119, 126 lub 131, kwotę

składki, o której mowa w ust. 1, ustala się przez umorzenie jednostek rozrachunkowych

odpowiadających kwocie uzyskanej z umorzenia jednostek rozrachunkowych odpowiadających

kwocie nienależnie otrzymanej składki od otwartego funduszu, który dokonał wypłaty

transferowej.

2.

(uchylony)

3.

Otwarty fundusz zwraca kwotę składki

1)

ustaloną zgodnie z ust. 1a, powiększoną o nominalną wartość opłaty, o której mowa

w art. 134 ust. 1, pobranej przez towarzystwo zarządzające otwartym funduszem, albo

2)

ustaloną zgodnie z ust. 1b.

3a.

W przypadku dokonania wypłaty transferowej otwarty fundusz, do którego nienależnie

otrzymana składka została wpłacona przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, zwraca pobraną

opłatę, o której mowa w art. 134 ust. 1.

4.

Jeżeli przekazanie do otwartego funduszu nienależnej składki nastąpiło z przyczyn

leżących po stronie towarzystwa zarządzającego tym funduszem, suma kwot, o których

mowa w ust. 3 i 3a, nie może być niższa od nominalnej wartości nienależnie otrzymanej

składki, powiększonej o odsetki określone przepisami o systemie ubezpieczeń społecznych.

5.

Kwotę stanowiącą równowartość opłat, o których mowa w ust. 3 i 3a, oraz różnicę pomiędzy

nienależnie otrzymaną składką, powiększoną o odsetki określone przepisami o systemie

ubezpieczeń społecznych, a sumą kwot, o których mowa w ust. 3 i 3a, finansuje towarzystwo

zarządzające otwartym funduszem.

6.

(uchylony)

7.

Jeżeli zwrot nienależnej składki następuje w wyniku nieważności umowy z otwartym funduszem,

a otwarty fundusz dokonał wypłaty transferowej zgodnie z art. 119, 126 lub 131, towarzystwo

zarządzające tym funduszem finansuje kwotę stanowiącą równowartość różnicy pomiędzy

kwotą określoną, zgodnie z ust. 4, do dnia dokonania wypłaty transferowej, a kwotą

przekazaną w wypłacie transferowej.

7a.

Jeżeli zwrot nienależnie otrzymanej składki następuje w sytuacji unieważnienia umowy

lub zmiany z urzędu przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych nieprawidłowego wpisu w Centralnym

Rejestrze Członków Otwartych Funduszy Emerytalnych, całą kwotę otrzymaną w wyniku

wypłaty transferowej traktuje się jako jedną składkę.

8.

Jeżeli osoba, za którą została przekazana nienależna składka, jest członkiem innego

otwartego funduszu, kwota ustalona zgodnie z ust. 3-4 jest przekazywana przez Zakład

Ubezpieczeń Społecznych do tego funduszu.

9.

Kwota, o której mowa w ust. 8, nie może być niższa niż nominalna wartość należnej

składki powiększonej o odsetki określone przepisami o systemie ubezpieczeń społecznych.

10.

Odsetki, o których mowa w ust. 4, nalicza się za okres od dnia obciążenia rachunku

bankowego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych kwotą nienależnie otrzymanej składki do

dnia jej zwrotu.

11.

Zwrotu nienależnie otrzymanej składki dokonuje się poprzez potrącenia ze składek przekazywanych

przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych do otwartego funduszu.

12.

Jeżeli Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał składkę, o której mowa w ust. 1, wraz

z odsetkami za opóźnienie, do odsetek tych stosuje się odpowiednio ust. 1-11 dotyczące

składki.

(uchylony)

1.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje otwarty fundusz o obowiązku przekazania środków

zgromadzonych na rachunku członka otwartego funduszu na fundusz emerytalny FUS w związku

z osiągnięciem przez ubezpieczonego wieku niższego o 10 lat od wieku emerytalnego,

o którym mowa w art. 24 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń

Społecznych.

2.

Każdego miesiąca umorzeniu podlega liczba jednostek rozrachunkowych będących ilorazem

liczby jednostek rozrachunkowych zgromadzonych na rachunku członka otwartego funduszu

i wyrażonej w miesiącach różnicy między wiekiem emerytalnym, o którym mowa w art. 24 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń

Społecznych, a wiekiem członka otwartego funduszu w dniu dokonywania umorzenia.

3.

Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, terminy, sposób i tryb

1)

informowania przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych otwartego funduszu o obowiązku przekazania

środków zgromadzonych na rachunku członka otwartego funduszu na fundusz emerytalny

FUS w związku z ukończeniem przez ubezpieczonego wieku niższego o 10 lat od wieku

emerytalnego, o którym mowa w art. 24 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń

Społecznych,

2)

umarzania, o którym mowa w ust. 2, informowania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przez

otwarty fundusz emerytalny o okresach, za które umorzono jednostki rozrachunkowe oraz

dokonywania rozliczeń między Zakładem Ubezpieczeń Społecznych a otwartym funduszem

wynikających z obowiązku przekazania środków zgromadzonych na rachunku członka otwartego

funduszu na fundusz emerytalny FUS w związku z ukończeniem przez ubezpieczonego wieku

niższego o 10 lat od wieku emerytalnego, o którym mowa w art. 24 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń

Społecznych, w taki sposób, aby w miesiącu, w którym ubezpieczony ukończy wiek emerytalny, o

którym mowa w art. 24 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń

Społecznych, nastąpiło umorzenie wszystkich jednostek rozrachunkowych pozostających na rachunku

ubezpieczonego

- biorąc pod uwagę konieczność zapewnienia ochrony interesu ubezpieczonych oraz prawidłowości

przekazywania zgromadzonych środków.

(uchylony)

Środki zgromadzone w funduszu nie mogą być przedmiotem egzekucji skierowanej przeciwko

funduszowi.

1.

Fundusz emerytalny będący funduszem zdefiniowanej daty może zawiesić przeliczanie

wpłat do funduszu na jednostki rozrachunkowe funduszu na 2 tygodnie, jeżeli nie można

dokonać wiarygodnej wyceny istotnej części aktywów funduszu z przyczyn niezależnych

od funduszu.

2.

W przypadku, o którym mowa w ust. 1, za zgodą i na warunkach określonych przez organ

nadzoru, przeliczanie wpłat do funduszu na jednostki rozrachunkowe funduszu może zostać

zawieszone na okres dłuższy niż 2 tygodnie, jednak nieprzekraczający 2 miesięcy.

1.

Fundusz emerytalny będący funduszem zdefiniowanej daty, o którym mowa w art. 38 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, może zawiesić umarzanie jednostek rozrachunkowych na 2 tygodnie, jeżeli

1)

w okresie ostatnich 2 tygodni suma wartości umorzonych przez fundusz jednostek rozrachunkowych

oraz jednostek, które powinny być umorzone w związku z wnioskiem uczestnika PPK o

dokonanie wypłaty, wypłaty transferowej, zwrotu lub konwersji, stanowi kwotę przekraczającą

10% wartości aktywów funduszu albo

2)

nie można dokonać wiarygodnej wyceny istotnej części aktywów funduszu z przyczyn niezależnych

od funduszu.

2.

W przypadkach, o których mowa w ust. 1, za zgodą i na warunkach określonych przez

organ nadzoru

1)

umarzanie jednostek rozrachunkowych może zostać zawieszone na okres dłuższy niż 2

tygodnie, jednak nieprzekraczający 2 miesięcy;

2)

fundusz może umarzać jednostki rozrachunkowe w ratach w okresie nieprzekraczającym

6 miesięcy, przy zastosowaniu proporcjonalnej redukcji lub przy dokonywaniu wypłat

z tytułu odkupienia jednostek rozrachunkowych.

W przypadku gdy jest to uzasadnione interesem członków funduszu emerytalnego, będącego

funduszem zdefiniowanej daty, organ nadzoru może, w drodze decyzji, nakazać funduszowi

czasowe zawieszenie przeliczania wpłat do funduszu na jednostki rozrachunkowe funduszu

lub umarzania jednostek rozrachunkowych funduszu.

1.

Akcje uzyskane przez członków pracowniczego funduszu, nieodpłatnie lub na warunkach

preferencyjnych, w następstwie prywatyzacji pracodawcy są składane na rachunkach ilościowych

prowadzonych przez pracownicze fundusze na zasadach określonych w ustawie o pracowniczych programach emerytalnych.

2.

Pracowniczy fundusz może powierzyć prowadzenie rachunków ilościowych podmiotowi uprawnionemu

do prowadzenia rachunków papierów wartościowych.

3.

Na jednym rachunku ilościowym nie mogą być składane akcje więcej niż jednego emitenta.

4.

Akcje złożone na rachunkach ilościowych są ujmowane ilościowo.

5.

Członkowie pracowniczego funduszu nie mogą rozporządzać akcjami złożonymi na rachunkach

ilościowych ani prawem do dywidendy z tych akcji.

6.

Dokonanie przez członka pracowniczego funduszu rozporządzenia prawem poboru akcji

nowej emisji może nastąpić z uwzględnieniem art. 105.

1.

Pracowniczy fundusz likwiduje rachunki ilościowe członków i przenosi akcje zdeponowane

na tych rachunkach do aktywów funduszu w oparciu o harmonogram likwidacji rachunków

ilościowych ustalany przez pracownicze towarzystwo, w drodze uchwały rady nadzorczej,

i podawany do wiadomości organu nadzoru nie później niż 3 miesiące przed rozpoczęciem

likwidacji tych rachunków.

2.

Harmonogram, o którym mowa w ust. 1, powinien określać

1)

terminy przeniesienia akcji do aktywów funduszu;

2)

zasady ustalania ilości akcji złożonych na rachunkach ilościowych przez poszczególnych

członków, które podlegają przeniesieniu do aktywów funduszu, w tym akcji złożonych

przez osoby, które przystąpią do funduszu po ogłoszeniu harmonogramu;

3)

ilość akcji złożonych na rachunkach ilościowych przez poszczególnych członków, które

podlegają przeniesieniu do aktywów funduszu w poszczególnych terminach.

3.

Dla osób przystępujących do pracowniczego funduszu, po ogłoszeniu harmonogramu, ustala

się indywidualnie terminy przeniesienia akcji do aktywów funduszu.

4.

Przeniesienie akcji do aktywów funduszu może nastąpić wyłącznie w dniach przeliczenia.

5.

W dniu przeniesienia akcji członkom funduszu zalicza się, odpowiednio, na rachunki

jednostki rozrachunkowe o wartości odpowiadającej wartości akcji przeniesionych z

ich rachunków ilościowych, pomniejszonej o kwotę należnego podatku. Ustalenie wartości

akcji następuje w oparciu o zasady wyceny aktywów funduszu.

6.

Likwidacja rachunków ilościowych, na których złożone zostały akcje danego emitenta,

rozpoczyna się nie później niż w terminie 3 lat od dnia złożenia pierwszej akcji tego

emitenta na rachunku ilościowym i nie może trwać dłużej niż 10 lat, licząc od daty

przeniesienia pierwszej akcji z rachunku ilościowego do aktywów funduszu.

7.

W razie stwierdzenia, że realizacja harmonogramu może przebiegać lub przebiega z naruszeniem

przepisów prawa lub interesów członków pracowniczego funduszu, organ nadzoru może

zawiesić realizację tego harmonogramu i wezwać pracowniczy fundusz do usunięcia stwierdzonych

nieprawidłowości.

8.

Do przeniesienia akcji spółek publicznych, złożonych na rachunkach ilościowych, do

aktywów pracowniczego funduszu nie stosuje się przepisów art. 38 ust. 3 i 4 ustawy z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i prywatyzacji

1.

Jeżeli członek zwróci się o dokonanie wypłaty, wypłaty transferowej lub zwrotu środków

zgromadzonych na jego rachunku w pracowniczym funduszu, rachunek ilościowy tego członka

powinien być niezwłocznie zlikwidowany, a akcje nieprzeniesione dotychczas do aktywów

funduszu - wydane członkowi, z zastrzeżeniem ust. 2.

2.

Jeżeli pracowniczy fundusz dokonuje wypłaty środków zgromadzonych na rachunku członka

funduszu w formie wypłaty realizowanej w ratach, rachunek ilościowy członka funduszu

podlega likwidacji z chwilą wypłaty ostatniej raty, a zdeponowane na nim akcje zostają

wydane członkowi funduszu.

3.

W razie śmierci członka funduszu posiadającego rachunek ilościowy albo rozwiązania

przez rozwód lub unieważnienia jego małżeństwa, akcje znajdujące się na rachunku ilościowym

zostają wydane osobie uprawnionej. Przepis art. 130 i 133 stosuje się odpowiednio.

4.

Przepisy ust. 3 stosuje się odpowiednio w razie ustania wspólności majątkowej w czasie

trwania małżeństwa członka pracowniczego funduszu albo umownego wyłączenia lub ograniczenia

wspólności ustawowej między członkiem tego funduszu a jego małżonkiem.

Dywidenda wypłacana z akcji zdeponowanych na rachunku ilościowym oraz cena uzyskana

ze zbycia przez pracowniczy fundusz, w imieniu członka funduszu, prawa poboru akcji

nowej emisji jest przekazywana na rachunek członka funduszu prowadzony w jednostkach

rozrachunkowych.

Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady przeprowadzania

i rozliczania transakcji zbywania przez pracowniczy fundusz, w imieniu członków funduszu,

praw poboru przysługujących im z akcji złożonych na rachunkach ilościowych, a także

szczegółowe warunki i tryb, w jakim dopuszczalna jest realizacja tych praw przez członków

funduszu.

1.

Jeżeli łączna ilość akcji tego samego emitenta, zdeponowanych na wszystkich rachunkach

ilościowych w jednym pracowniczym funduszu, przekroczy 1% ogólnej ilości akcji tego

emitenta, prawa związane z własnością tych akcji, z wyjątkiem praw majątkowych, wykonywane

są przez przedstawiciela członków funduszu posiadających akcje na rachunkach ilościowych,

zwanego dalej „przedstawicielem”.

2.

Przedstawiciel jest wybierany na 3 lata w wyborach tajnych przez członków funduszu

posiadających akcje danego emitenta na rachunkach ilościowych.

3.

Tryb wyboru przedstawiciela określa regulamin uchwalony przez radę nadzorczą pracowniczego

towarzystwa. Regulamin określa w szczególności, czy w wyborach mają uczestniczyć sami

członkowie, czy też wybrani przez nich przedstawiciele, oraz zasady odwoływania przedstawiciela

przed upływem okresu, na który został wybrany. Regulamin nie może uzależnić ważności

wyboru przedstawiciela od liczby osób uczestniczących w wyborach.

4.

Przepis art. 45 ust. 4 stosuje się odpowiednio.

Pracowniczy fundusz może wybrać zakład ubezpieczeń na życie, do którego będzie przekazywać

w całości albo w części składki pracowników zagranicznych, na podstawie umowy o przyjmowanie

składek.

1.

Zobowiązania związane z ryzykami biometrycznymi lub gwarancjami obciążają zakład ubezpieczeń

na życie w zakresie, w jakim określono to w umowie o przyjmowanie składek, w pozostałych

przypadkach zobowiązania te obciążają pracodawcę zagranicznego.

2.

Za wszelkie szkody wynikające z niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków

nałożonych przez ustawę w zakresie obsługi wszelkich ryzyk biometrycznych lub gwarancji

związanych z realizacją programu emerytalnego pracodawcy zagranicznego odpowiada zakład

ubezpieczeń na życie.

1.

Umowa o przyjmowanie składek powinna określać szczegółowo obowiązki zakładu ubezpieczeń

na życie i pracowniczego funduszu, sposób ich wykonania, a także wskazywać osoby wyznaczone

przez zakład bezpośrednio odpowiedzialne za należyte wykonanie umowy.

2.

Umowa o przyjmowanie składek określa ponadto, że operacje zaciągania pożyczek przez

zakład ubezpieczeń na życie i pracowniczy fundusz mogą być prowadzone wyłącznie w

celu utrzymania płynności finansowej i tylko na okres przejściowy.

3.

W przypadku gdy akcjonariuszem pracowniczego towarzystwa jest pracodawca zagraniczny

i z przepisów jego krajowego prawa ubezpieczeń społecznych i prawa pracy wynika taki

wymóg, umowa o przyjmowanie składek zawiera postanowienia dotyczące przekazywania

przez pracowniczy fundusz temu pracodawcy lub jego pracownikom dodatkowych informacji

dotyczących

1)

rodzaju ryzyka finansowego, technicznego i innych ryzyk związanych z realizacją programu

emerytalnego pracodawcy zagranicznego;

2)

podziału ryzyka, o którym mowa w pkt 1;

3)

docelowego poziomu świadczenia, w przypadku gdy program emerytalny pracodawcy zagranicznego

przewiduje pokrycie ryzyk biometrycznych lub gwarancji;

4)

kwoty wypłaty lub świadczenia z programu emerytalnego pracodawcy zagranicznego przewidującego

pokrycie ryzyk biometrycznych lub gwarancji, w przypadku zaprzestania zatrudnienia;

5)

w przypadku gdy uczestnicy programu emerytalnego pracodawcy zagranicznego ponoszą

ryzyko inwestycyjne - zakresu wyboru polityki inwestycyjnej, jeżeli ma zastosowanie,

oraz rzeczywistych portfeli inwestycyjnych, a także informacji dotyczących ryzyka

i kosztów związanych z inwestycjami;

6)

postanowień odnoszących się do przeniesienia praw do wypłaty z programu emerytalnego

pracodawcy zagranicznego na inną instytucję pracowniczych programów emerytalnych,

w przypadku rozwiązania stosunku pracy.

1.

Pracowniczy fundusz lub zakład ubezpieczeń na życie mogą rozwiązać umowę o przyjmowanie

składek w drodze wypowiedzenia, którego okres nie może być krótszy niż 6 miesięcy.

2.

O wypowiedzeniu umowy o przyjmowanie składek i jego przyczynach strona wypowiadająca

umowę niezwłocznie powiadamia organ nadzoru.

3.

W razie rozwiązania umowy o przyjmowanie składek z dotychczasowym zakładem ubezpieczeń

na życie zakład ten powinien wydać zakładowi ubezpieczeń na życie, z którym pracowniczy

fundusz zawarł umowę, aktywa i wszelkie dokumenty związane z wykonywaniem obowiązków

wynikających z umowy, w terminie uzgodnionym przez strony, bez zbędnej zwłoki.

1.

Jeżeli zakład ubezpieczeń na życie nie wykonuje obowiązków określonych w umowie o

przyjmowanie składek albo wykonuje je nienależycie

1)

pracowniczy fundusz wypowiada umowę, zawiadamiając o tym niezwłocznie organ nadzoru;

2)

organ nadzoru może, w drodze decyzji administracyjnej, nakazać pracowniczemu funduszowi

zmianę zakładu ubezpieczeń na życie.

2.

Organ nadzoru może nakazać pracowniczemu funduszowi zmianę zakładu ubezpieczeń na

życie także wówczas, gdy nastąpiło istotne pogorszenie sytuacji finansowej tego zakładu,

zagrażające realizacji zobowiązań wynikających z umowy o przyjmowanie składek.

Pracowniczy fundusz dokonuje niezwłocznej zmiany zakładu ubezpieczeń na życie w przypadku

zakazu wykonywania działalności, ogłoszenia upadłości lub otwarcia likwidacji dotyczącej

zakładu ubezpieczeń na życie.

1.

Organ nadzoru może, w drodze decyzji administracyjnej, ograniczyć lub zakazać zakładowi

ubezpieczeń na życie swobodnego rozporządzania aktywami, które służą jako zabezpieczenie

zobowiązań wynikających z umowy o przyjmowanie składek, w przypadku gdy zakład ten

1)

nie zdołał utworzyć rezerw techniczno-ubezpieczeniowych w odpowiedniej wysokości,

w odniesieniu do prowadzonej działalności, lub nie posiada aktywów stanowiących pokrycie

rezerw techniczno-ubezpieczeniowych, w wysokości nie niższej niż wartość rezerw techniczno-ubezpieczeniowych

w ujęciu brutto;

2)

nie był w stanie utrzymać ustawowych funduszy własnych.

2.

W przypadku wydania przez organ nadzoru decyzji administracyjnej o zakazie swobodnego

rozporządzania aktywami, o której mowa w ust. 1, pracowniczy fundusz niezwłocznie

dokonuje zmiany zakładu ubezpieczeń na życie w drodze wypowiedzenia dotychczasowej

umowy o przyjmowanie składek i zawarcia umowy z innym zakładem ubezpieczeń na życie.

1.

Każdorazowa zmiana zakładu ubezpieczeń na życie następuje w sposób zapewniający nieprzerwane

wykonywanie obowiązków w zakresie realizacji zobowiązań wynikających z umowy o przyjmowanie

składek. Przepis art. 106d ust. 3 stosuje się odpowiednio.

2.

Zmiana zakładu ubezpieczeń na życie wymaga zezwolenia organu nadzoru, z wyjątkiem

przypadków, o których mowa w art. 106e ust. 1 pkt 2 i ust. 2 oraz art. 106g ust. 2.

3.

Zezwolenie jest wydawane przez organ nadzoru w trybie określonym dla wydania zezwolenia

na zmianę statutu pracowniczego funduszu.

4.

W przypadkach, o których mowa w art. 106e i art. 106g ust. 2, wypowiedzenie może nastąpić

w terminie krótszym niż wskazany w art. 106d ust. 1.

5.

Przepisy ust. 2 i 3 stosuje się odpowiednio w przypadku zmiany umowy o przyjmowanie

składek.

1.

Zakład ubezpieczeń na życie nie może zatrudniać oraz w skład władz statutowych tego

zakładu nie mogą wchodzić osoby, które są

1)

członkami zarządu, rady nadzorczej lub pracownikami pracowniczego towarzystwa zarządzającego

pracowniczym funduszem, którego aktywa przechowuje;

2)

członkami organu zarządzającego, rady nadzorczej lub pracownikami podmiotu związanego

w stosunku do pracowniczego towarzystwa zarządzającego pracowniczym funduszem, którego

aktywa przechowuje.

2.

Jeżeli zakład ubezpieczeń na życie w trakcie trwania umowy o przyjmowanie składek

przestanie spełniać przynajmniej jeden z warunków, o których mowa w ust. 1, jest obowiązany

1)

zawiadomić o tym niezwłocznie organ nadzoru oraz pracowniczy fundusz;

2)

dostosować się do warunków, o których mowa w ust. 1, w terminie nie dłuższym niż 3

miesiące, licząc od dnia, w którym naruszył te warunki.

1.

Zakład ubezpieczeń na życie, w przypadku zapewnienia ubezpieczenia od ryzyk biometrycznych

lub gwarancji, ma obowiązek zapewnić

1)

kwotę pasywów w wysokości odpowiadającej zobowiązaniom finansowym, które wynikają

z umowy o przyjmowanie składek;

2)

rezerwy techniczno-ubezpieczeniowe w odpowiedniej wysokości, w odniesieniu do pełnego

zakresu programu emerytalnego pracodawcy zagranicznego;

3)

coroczne ustalenie wartości i poświadczenie przez aktuariusza rezerw techniczno-ubezpieczeniowych.

2.

Rezerwy techniczno-ubezpieczeniowe oblicza się zgodnie z następującymi zasadami

1)

kwota rezerw techniczno-ubezpieczeniowych jest wyliczana na podstawie dostatecznie

ostrożnej wyceny aktuarialnej, biorąc pod uwagę wszystkie zobowiązania z tytułu świadczeń

i składek zgodnie z postanowieniami dotyczącymi wypłaty świadczeń w przypadku danego

pracodawcy zagranicznego;

2)

rezerwy techniczno-ubezpieczeniowe muszą być wystarczające zarówno do pokrycia wypłat

emerytur i innych świadczeń już wypłacanych dla beneficjentów w rozumieniu prawa krajowego

pracodawcy zagranicznego, którym nadal będą wypłacane, oraz odzwierciedlać zobowiązania,

jakie wynikają z należnych uprawnień emerytalnych uczestników;

3)

założenia ekonomiczne i aktuarialne przyjęte dla wyceny pasywów są określane w sposób

ostrożny;

4)

stosowane techniczne stopy procentowe są ustalane w sposób ostrożny i określone zgodnie

z odpowiednimi przepisami krajowego prawa pracodawcy zagranicznego; techniczne stopy

procentowe są ustalane z uwzględnieniem: przychodu z odpowiednich aktywów posiadanych

przez instytucję i przyszłych dochodów z inwestycji lub przychodów rynkowych z obligacji

o wysokiej jakości lub obligacji państwowych;

5)

tablice biometryczne wykorzystywane w celu ustalania wartości rezerw techniczno-ubezpieczeniowych

uwzględniają główne cechy charakterystyczne grupy uczestników i systemów emerytalnych,

w szczególności przewidywane zmiany odpowiednich ryzyk;

6)

metody i podstawy wyliczenia rezerw techniczno-ubezpieczeniowych są stosowane w sposób

ciągły w kolejnych latach obrotowych, a ewentualny brak ciągłości może być uzasadniony

zmianami prawnymi, zmianami demograficznymi lub okolicznościami gospodarczymi, leżącymi

u podstaw założeń przyjętych do wyliczenia tych rezerw.

3.

Zakład ubezpieczeń na życie jest obowiązany posiadać

1)

aktywa i pasywa odpowiadające działalności wynikającej z umowy o przyjmowanie składek,

wyodrębnione, zarządzane i tworzone odrębnie w stosunku do innej działalności zakładu,

bez możliwości ich przeniesienia;

2)

dodatkowe aktywa ponad rezerwy techniczno-ubezpieczeniowe dla celów rachunkowości,

które służą jako zabezpieczenie zobowiązań wynikających z umowy o przyjmowanie składek,

w wysokości równej marginesowi wypłacalności ustalonemu dla odpowiednich rodzajów

ryzyka, o których mowa w dziale I załącznika do ustawy z dnia 11 września 2015 r. o działalności ubezpieczeniowej

i reasekuracyjnej;

3)

środki własne w wysokości nie niższej niż margines wypłacalności i nie niższej niż

kapitał gwarancyjny.

4.

Kapitał gwarancyjny, o którym mowa w ust. 3 pkt 3, jest równy większej z wartości

1)

jednej trzeciej marginesu wypłacalności;

2)

minimalnej wysokości kapitału gwarancyjnego.

Minister właściwy do spraw instytucji finansowych w porozumieniu z ministrem właściwym

do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowy

sposób wyliczenia wysokości marginesu wypłacalności dla działu I i grup ubezpieczeń

działu I załącznika do ustawy z dnia 11 września 2015 r. o działalności ubezpieczeniowej

i reasekuracyjnej oraz minimalną wysokość kapitału gwarancyjnego dla działu I załącznika

do tej ustawy, uwzględniając konieczność zapewnienia wypłacalności zakładów ubezpieczeń

na życie, do których pracowniczy fundusz przekazuje składki pracowników zagranicznych.

1.

Środki własne zakładu ubezpieczeń na życie stanowią aktywa zakładu ubezpieczeń na

życie, z wyłączeniem aktywów

1)

przeznaczonych na pokrycie wszelkich przewidywalnych zobowiązań;

2)

wartości niematerialnych i prawnych;

3)

akcji własnych i udziałów własnych będących w posiadaniu zakładu ubezpieczeń na życie;

4)

z tytułu odroczonego podatku dochodowego.

2.

Z aktywów stanowiących środki własne zakładu ubezpieczeń na życie wyłącza się posiadane

przez zakład ubezpieczeń na życie w odniesieniu do innych zakładów ubezpieczeń, zakładów

reasekuracji, instytucji kredytowych i instytucji finansowych, w rozumieniu ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Prawo bankowe

(Dz. U. z 2019 r. poz. 2357), zwanej dalej „ustawą - Prawo bankowe”, oraz firm inwestycyjnych w rozumieniu ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi

1)

pożyczki podporządkowane spełniające warunki określone w ust. 4 pkt 2;

2)

skumulowane niezapłacone dywidendy z tytułu akcji uprzywilejowanych.

3.

Środki własne zakładu ubezpieczeń na życie powinny w szczególności odpowiadać

1)

wartości opłaconego kapitału zakładowego;

2)

wartości zobowiązań wobec członków towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych, w przypadku

towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych, pod warunkiem że zgodnie ze statutem towarzystwa

ubezpieczeń wzajemnych zobowiązania wobec członków towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych

a)

mogą być spłacone członkom towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych wyłącznie wtedy, gdy

nie spowoduje to naruszenia art. 106j ust. 3 pkt 3,

b)

w przypadku likwidacji towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych, mogą być spłacone członkom

towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych wyłącznie po spłaceniu wszelkich innych zobowiązań

towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych,

c)

z wyłączeniem indywidualnych płatności związanych z wygaśnięciem członkostwa, nie

mogą być spłacane przed przekazaniem informacji o zamiarze dokonania spłaty, w terminie

30 dni przed dniem spłaty, organowi nadzoru, który może zakazać w tym terminie dokonywania

spłaty;

3)

kapitałowi zapasowemu i kapitałom rezerwowym oraz kapitałowi z aktualizacji wyceny;

4)

niepodzielonemu wynikowi finansowemu z lat ubiegłych po potrąceniu należnych dywidend

zysk - wielkość dodatnia, strata - wielkość ujemna;

5)

wynikowi finansowemu netto w okresie sprawozdawczym po potrąceniu należnych dywidend

zysk - wielkość dodatnia, strata - wielkość ujemna.

4.

Na wniosek zakładu ubezpieczeń na życie i na podstawie przedstawionych przez niego

dowodów organ nadzoru może, w drodze decyzji, wyrazić zgodę na zaliczenie do środków

własnych

1)

ukrytych rezerw wynikających z niedoszacowania aktywów lub przeszacowania pasywów

w bilansie dla celów rachunkowości, o ile takie ukryte rezerwy nie mają wyjątkowego

charakteru;

2)

kapitału pożyczek podporządkowanych spełniających łącznie następujące warunki

a)

kapitał pożyczek podporządkowanych nie może stanowić więcej niż 25% środków własnych,

b)

kapitał pożyczek podporządkowanych jest opłacony w pełnej wysokości,

c)

w umowie pożyczki zawarto warunki, zgodnie z którymi kapitał pożyczek podporządkowanych

w przypadku upadłości albo likwidacji zakładu ubezpieczeń na życie może być spłacony

dopiero po zaspokojeniu wszystkich innych wierzycieli zakładu ubezpieczeń,

d)

w przypadku pożyczek z określonym okresem spłaty, pierwotny okres spłaty wynosi przynajmniej

5 lat,

e)

w przypadku pożyczek, których termin spłaty nie jest ustalony, pożyczki te mogą być

spłacane wyłącznie z zachowaniem 5-letniego okresu wypowiedzenia, chyba że nie są

już zaliczane do środków własnych,

f)

w umowie pożyczki nie zawarto warunków przewidujących, że w określonych okolicznościach,

innych niż likwidacja zakładu ubezpieczeń na życie, zadłużenie zostanie spłacone przed

uzgodnionym terminem spłaty,

g)

w umowie pożyczki zawarto warunki, zgodnie z którymi umowa pożyczki może być zmieniona

tylko po otrzymaniu od organu nadzoru oświadczenia o braku zastrzeżeń do planowanych

zmian;

3)

połowy należnych wpłat na kapitał zakładowy, pod warunkiem że 25% tego kapitału zostało

opłacone, nie więcej jednak niż równowartość 50% mniejszej spośród wartości marginesu

wypłacalności lub środków własnych zakładu ubezpieczeń na życie;

4)

w przypadku gdy zakład ubezpieczeń na życie nie stosuje metody Zillmera lub stosuje

ją, lecz nie uwzględnia przy tym kosztów akwizycji w pełnej wysokości - różnicy między

wysokością rezerwy w dziale ubezpieczeń na życie obliczoną przez zakład ubezpieczeń

na życie i wysokością rezerwy w dziale ubezpieczeń na życie obliczoną przy zastosowaniu

metody Zillmera, z uwzględnieniem kosztów akwizycji w pełnej wysokości.

5.

W przypadku, o którym mowa w ust. 4 pkt 2 lit. d, zakład ubezpieczeń na życie przedstawia

organowi nadzoru, nie późnej niż przed upływem 12 miesięcy przed terminem spłaty pożyczki,

plan przedstawiający sposób utrzymania lub podniesienia środków własnych do wymaganej

wartości przed terminem spłaty, chyba że warunki zaliczenia pożyczki do środków własnych

stopniowo ograniczają wartość pożyczki zaliczanej do środków własnych przez okres

co najmniej 5 lat przed terminem spłaty. Organ nadzoru może zezwolić na przedterminową

spłatę pożyczki, na wniosek zakładu ubezpieczeń na życie, pod warunkiem że nie spowoduje

to naruszenia art. 106j ust. 3 pkt 3.

6.

W przypadku, o którym mowa w ust. 4 pkt 2 lit. e, dokonanie przedterminowej spłaty

może nastąpić wyłącznie po uzyskaniu uprzedniej zgody organu nadzoru, na wniosek zakładu

ubezpieczeń na życie, który zawiadamia organ nadzoru o planowanej spłacie co najmniej

6 miesięcy przed planowanym terminem spłaty i przedstawia dane o wartości środków

własnych i dane o wartości środków własnych przed dokonaniem płatności i po jej dokonaniu

płatności. Organ nadzoru może zezwolić na spłatę pożyczek, pod warunkiem że nie spowoduje

to naruszenia art. 106j ust. 3 pkt 3.

7.

Wielkość, o której mowa w ust. 4 pkt 4, nie może przekroczyć 3,5% sumy różnicy pomiędzy

sumami kapitału i wysokości rezerwy w dziale ubezpieczeń na życie dla wszystkich umów

ubezpieczenia, dla których stosowanie metody Zillmera jest dopuszczalne. Różnica zaliczana

do środków własnych jest pomniejszana o nierozliczone koszty akwizycji, wykazane w

bilansie dla celów rachunkowości jako aktywa.

Środki własne na pokrycie kapitału gwarancyjnego stanowią aktywa, o których mowa w

art. 106jb, z wyłączeniem aktywów, o których mowa w art. 106jb ust. 4 pkt 3.

Przy ustalaniu wartości aktywów netto pracowniczego funduszu nie uwzględnia się składek

pracowników zagranicznych, o których mowa w art. 2 ust. 4.

1.

Pracowniczy fundusz przenoszący może przenieść w ramach przeniesienia transgranicznego

zobowiązania tego funduszu oraz inne zobowiązania i prawa, jak również związane z

nimi aktywa lub ich ekwiwalenty pieniężne związane z przenoszonym pracowniczym programem

emerytalnym do pracowniczego funduszu przyjmującego.

2.

Koszty przeniesienia transgranicznego, o którym mowa w ust. 1, ponoszą członkowie

pracowniczego funduszu przenoszącego, których to przeniesienie dotyczy, a którzy uprzednio

je zatwierdzili, zgodnie z art. 106m ust. 1 pkt 1.

3.

Koszty, o których mowa w ust. 2, są potrącane z ekwiwalentów pieniężnych związanych

z przenoszonym pracowniczym programem emerytalnym. Maksymalna wysokość kosztów oraz

szczegółowy tryb i sposób ich potrącania są określone w statucie pracowniczego funduszu

przenoszącego.

4.

Pracowniczy fundusz przyjmujący może przyjąć w ramach przeniesienia transgranicznego

od pracowniczego funduszu przenoszącego zobowiązania tego funduszu oraz inne zobowiązania

i prawa, jak również związane z nimi aktywa lub ich ekwiwalenty pieniężne związane

z przyjmowanym pracowniczym programem emerytalnym.

1.

Przeniesienie transgraniczne, o którym mowa w art. 106l ust. 1, podlega uprzedniemu

zatwierdzeniu przez

1)

zwykłą większość członków pracowniczego funduszu przenoszącego i osób uprawnionych

do otrzymania wypłaty, których ono dotyczy, albo ich przedstawicieli, oraz

2)

pracodawcę.

2.

Informacje o warunkach przeniesienia transgranicznego pracownicze towarzystwo zarządzające

pracowniczym funduszem przenoszącym udostępnia członkom funduszu i osobom uprawnionym

do otrzymania wypłaty, których ono dotyczy, albo ich przedstawicielom, na co najmniej

30 dni przed planowanym dniem złożenia przez pracowniczy fundusz przyjmujący wniosku

o wydanie zezwolenia na przeniesienie transgraniczne składanego do organu nadzoru

rodzimego państwa członkowskiego pracowniczego funduszu przyjmującego.

1.

W przypadku gdy działający na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej pracowniczy fundusz

staje się pracowniczym funduszem przyjmującym, przeniesienie transgraniczne, o którym

mowa w art. 106l ust. 4, wymaga wydania przez organ nadzoru zezwolenia na przeniesienie

transgraniczne.

2.

Wniosek o wydanie zezwolenia na przeniesienie transgraniczne składa do organu nadzoru

pracowniczy fundusz przyjmujący.

3.

Wniosek, o którym mowa w ust. 2, zawiera

1)

pisemne porozumienie między pracowniczym towarzystwem zarządzającym pracowniczym funduszem

przenoszącym i pracowniczym towarzystwem zarządzającym pracowniczym funduszem przyjmującym,

w którym określa się warunki przeniesienia;

2)

opis głównych cech charakterystycznych pracowniczego programu emerytalnego;

3)

opis przenoszonych zobowiązań oraz innych zobowiązań i praw, jak również związanych

z nimi aktywów lub ich ekwiwalentów pieniężnych;

4)

nazwę i siedzibę pracowniczego funduszu przenoszącego i pracowniczego funduszu przyjmującego

oraz nazwy państw członkowskich Unii Europejskiej, w których każdy z tych pracowniczych

funduszy jest zarejestrowany lub wykonuje działalność na podstawie zezwolenia;

5)

firmę, siedzibę i adres pracodawcy;

6)

potwierdzenie uprzedniego zatwierdzenia zgodnie z art. 106m ust. 1;

7)

nazwy państw członkowskich Unii Europejskiej, których przepisy prawa ubezpieczeń społecznych

i prawa pracy odnoszące się do pracowniczych programów emerytalnych stosuje się do

danego programu emerytalnego.

4.

W przypadku gdy działający na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej pracowniczy fundusz

staje się pracowniczym funduszem przyjmującym, organ nadzoru przekazuje wniosek, o

którym mowa w ust. 2, właściwemu organowi nadzoru rodzimego państwa członkowskiego

pracowniczego funduszu przenoszącego niezwłocznie po jego otrzymaniu, w celu umożliwienia

wydania zgody na przeniesienie transgraniczne.

5.

W przypadku gdy działający na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej pracowniczy fundusz

staje się pracowniczym funduszem przyjmującym, organ nadzoru ocenia, czy

1)

wniosek o wydanie zezwolenia na przeniesienie transgraniczne spełnia wymagania określone

w ust. 3;

2)

struktura pracowniczego funduszu przyjmującego jest zgodna z proponowanym przeniesieniem

transgranicznym;

3)

sytuacja finansowa pracowniczego funduszu przyjmującego jest zgodna z proponowanym

przeniesieniem transgranicznym;

4)

członkowie zarządu pracowniczego towarzystwa zarządzającego pracowniczym funduszem

przyjmującym spełniają wymogi określone w art. 41 ust. 1;

5)

długoterminowe interesy członków pracowniczego funduszu przyjmującego, przenoszone

zobowiązania pracowniczego funduszu przenoszącego oraz inne zobowiązania i prawa,

jak również związane z nimi aktywa lub ich ekwiwalenty pieniężne są odpowiednio chronione

w trakcie przeniesienia i po nim;

6)

przenoszone aktywa lub ich ekwiwalenty pieniężne są wystarczające i odpowiednie do

pokrycia przenoszonych zobowiązań oraz innych zobowiązań i praw, zgodnie z przepisami

prawa obowiązującymi pracowniczy fundusz przyjmujący.

6.

W przypadku gdy działający na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej pracowniczy fundusz

staje się pracowniczym funduszem przyjmującym, organ nadzoru, po uzyskaniu od właściwego

organu nadzoru rodzimego państwa członkowskiego pracowniczego funduszu przenoszącego

informacji o wydaniu zgody na przeniesienie transgraniczne, wydaje, w drodze decyzji,

zezwolenie na przeniesienie transgraniczne albo odmawia wydania takiego zezwolenia

i doręcza decyzję pracowniczemu funduszowi przyjmującemu w terminie 3 miesięcy od

dnia otrzymania wniosku, o którym mowa w ust. 2.

7.

Organ nadzoru przekazuje decyzję, o której mowa w ust. 6, właściwemu organowi nadzoru

rodzimego państwa członkowskiego pracowniczego funduszu przenoszącego w terminie 2

tygodni od dnia wydania takiej decyzji.

8.

Decyzja, o której mowa w ust. 6, zawiera wyniki oceny, o której mowa w ust. 5.

9.

W przypadku gdy działający na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej pracowniczy fundusz

staje się pracowniczym funduszem przyjmującym, organ nadzoru odmawia wydania zezwolenia

na przeniesienie transgraniczne, jeżeli ocena, o której mowa w ust. 5, wykazała niespełnienie

któregokolwiek z wymogów, o których mowa w tym przepisie.

10.

W przypadku gdy działający na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej pracowniczy fundusz

staje się pracowniczym funduszem przenoszącym i do organu nadzoru wpłynie, za pośrednictwem

właściwego organu nadzoru rodzimego państwa członkowskiego pracowniczego funduszu

przyjmującego, wniosek pracowniczego funduszu przyjmującego o wydanie zezwolenia na

przeniesienie transgraniczne, organ nadzoru w terminie 8 tygodni od dnia otrzymania

tego wniosku dokonuje oceny, o której mowa w ust. 11, i wydaje zgodę na przeniesienie

transgraniczne albo odmawia wydania takiej zgody i przekazuje ją właściwemu organowi

nadzoru rodzimego państwa członkowskiego pracowniczego funduszu przyjmującego, w celu

umożliwienia temu organowi wydania zezwolenia na przeniesienie transgraniczne.

11.

W przypadku gdy działający na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej pracowniczy fundusz

staje się pracowniczym funduszem przenoszącym, organ nadzoru ocenia, czy

1)

w przypadku przeniesienia zobowiązań pracowniczego funduszu przenoszącego oraz innych

zobowiązań i praw, jak również związanych z nimi aktywów lub ich ekwiwalentów pieniężnych,

długoterminowe interesy członków funduszu i osób uprawnionych do otrzymania wypłaty,

zobowiązania funduszu oraz inne zobowiązania i prawa, jak również związane z nimi

aktywa lub ich ekwiwalenty pieniężne są odpowiednio chronione;

2)

indywidualne uprawnienia członków funduszu oraz osób uprawnionych do otrzymania wypłaty

są co najmniej takie same po przeniesieniu;

3)

przenoszone aktywa lub ich ekwiwalenty pieniężne związane z pracowniczym programem

emerytalnym są wystarczające i odpowiednie do pokrycia przenoszonych zobowiązań oraz

innych zobowiązań i praw, zgodnie z przepisami prawa obowiązującymi pracowniczy fundusz

przenoszący.

12.

Zgoda lub odmowa wydania zgody, o których mowa w ust. 10, zawierają wyniki oceny,

o której mowa w ust. 11.

13.

W przypadku gdy działający na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej pracowniczy fundusz

staje się pracowniczym funduszem przenoszącym, organ nadzoru odmawia wydania zgody

na przeniesienie transgraniczne, jeżeli ocena, o której mowa w ust. 11, wykazała niespełnienie

któregokolwiek z wymogów, o których mowa w tym przepisie.

1.

W przypadku niewydania przez organ nadzoru w terminie 3 miesięcy decyzji, o której

mowa w art. 106n ust. 6, pracowniczemu funduszowi przyjmującemu przysługuje prawo

do wniesienia do organu nadzoru ponaglenia, o którym mowa w art. 37 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego.

2.

Pracowniczemu funduszowi przyjmującemu przysługuje, w każdym czasie po wniesieniu

ponaglenia do organu nadzoru, prawo do wniesienia skargi na bezczynność organu do

sądu administracyjnego właściwego ze względu na umiejscowienie siedziby pracowniczego

funduszu przyjmującego, za pośrednictwem organu nadzoru.

1.

W przypadku gdy działający na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej pracowniczy fundusz

staje się pracowniczym funduszem przyjmującym, a organ nadzoru odmówił wydania zezwolenia,

o którym mowa w art. 106n ust. 1, pracowniczemu funduszowi przyjmującemu przysługuje

prawo do wniesienia skargi na tę decyzję do sądu administracyjnego właściwego ze względu

na umiejscowienie siedziby pracowniczego funduszu przyjmującego.

2.

Skargę, o której mowa w ust. 1, wnosi się za pośrednictwem organu nadzoru, w terminie

30 dni od dnia otrzymania odmowy wydania zezwolenia, o którym mowa w art. 106n ust.

1.

1.

W przypadku gdy przeniesienie transgraniczne skutkuje działalnością transgraniczną

i działający na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej pracowniczy fundusz staje się

pracowniczym funduszem przenoszącym, organ nadzoru przekazuje właściwemu organowi

nadzoru rodzimego państwa członkowskiego pracowniczego funduszu przyjmującego informacje

o wymogach wynikających z przepisów prawa ubezpieczeń społecznych i prawa pracy oraz

o wymogach dotyczących przekazywania informacji określonych w art. 22-22d ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych w terminie 4 tygodni od dnia otrzymania od właściwego organu nadzoru rodzimego państwa

członkowskiego pracowniczego funduszu przyjmującego informacji o decyzji o wydaniu

zezwolenia na przeniesienie transgraniczne.

2.

W przypadku gdy działający na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej pracowniczy fundusz

staje się pracowniczym funduszem przyjmującym, organ nadzoru przekazuje temu funduszowi

uzyskane od właściwego organu nadzoru rodzimego państwa członkowskiego pracowniczego

funduszu przenoszącego informacje odpowiadające informacjom, o których mowa w ust.

1, w terminie tygodnia od dnia ich otrzymania.

3.

W przypadku gdy działający na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej pracowniczy fundusz

staje się pracowniczym funduszem przyjmującym, może on rozpocząć zarządzanie programem

emerytalnym po otrzymaniu decyzji o wydaniu zezwolenia, o której mowa w art. 106n

ust. 6, lub gdy w terminie, o którym mowa w ust. 2, organ nadzoru nie przekazał żadnych

informacji.

4.

W przypadku gdy działający na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej pracowniczy fundusz

staje się pracowniczym funduszem przyjmującym i prowadzi działalność transgraniczną,

organ nadzoru przekazuje właściwemu organowi nadzoru rodzimego państwa członkowskiego

pracowniczego funduszu przenoszącego informacje o istotnych zmianach wymogów wynikających

z przepisów prawa ubezpieczeń społecznych i prawa pracy, dotyczących pracowniczych

programów emerytalnych, które mogą wpływać na cechy charakterystyczne programu emerytalnego

w zakresie, w jakim dotyczy to działalności transgranicznej, oraz o zmianach wymogów

dotyczących przekazywania informacji określonych w art. 22-22d ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych.

5.

W przypadku gdy działający na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej pracowniczy fundusz

staje się pracowniczym funduszem przenoszącym, organ nadzoru przekazuje temu funduszowi

informacje odpowiadające informacjom, o których mowa w ust. 4, uzyskane od właściwego

organu nadzoru rodzimego państwa członkowskiego pracowniczego funduszu przyjmującego.

1.

Członek funduszu nie może rozporządzać środkami zgromadzonymi na swoim rachunku.

2

Przepisu ust. 1 nie stosuje się do rozrządzeń członka funduszu na wypadek śmierci

oraz do rozporządzeń środkami zgromadzonymi przez członka dobrowolnego funduszu na

IKE oraz IKZE, a także do rozporządzeń środkami zgromadzonymi w PPK, do których mają

zastosowanie przepisy ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych.

Środki zgromadzone na rachunku członka otwartego funduszu nie podlegają egzekucji.

Środki zgromadzone na rachunku PPK członka pracowniczego funduszu oraz środki zgromadzone

na rachunku członka pracowniczego funduszu podlegają egzekucji na zasadach określonych

odpowiednio w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych oraz w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych.

Warunki nabycia przez członka otwartego funduszu uprawnień do wypłaty środków zgromadzonych

na jego rachunku oraz zasady wypłaty tych środków określają odrębne ustawy.

Przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu następuje przez

przeniesienie tych środków na fundusz emerytalny FUS.

1.

Środki zgromadzone na rachunku członka otwartego funduszu są przekazywane przez ten

fundusz, za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, na dochody budżetu państwa

w przypadku, gdy

1)

właściwy organ emerytalny zawiadomi o ustaleniu członkowi otwartego funduszu prawa

do emerytury

a)

obliczonej na podstawie art. 15 lub prawa do jej zwiększenia na podstawie art. 14 ustawy z dnia 10 grudnia

1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin

(Dz. U. z 2019 r. poz. 289, 730, 1635 i 1726) lub

b)

obliczonej na podstawie art. 15, art. 15e lub prawa do jej zwiększenia na podstawie art. 14 ustawy z dnia

18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa

Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego,

Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Służby

Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Celno-Skarbowej i Służby Więziennej

oraz ich rodzin

2)

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zawiadomi o ustaleniu członkowi otwartego funduszu

prawa do emerytury na podstawie art. 46-50a, art. 50e lub art. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach

i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz o obliczeniu wysokości emerytury na podstawie art. 183 tej ustawy;

3)

Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego zawiadomi o wyborze przez członka otwartego

funduszu renty rolniczej z tytułu niezdolności do pracy albo renty rodzinnej z ubezpieczenia

na podstawie art. 33 ust. 2b ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników

(Dz. U. z 2019 r. poz. 299 i 303);

4)

Minister Sprawiedliwości zawiadomi o przejściu w stan spoczynku z prawem do uposażenia,

o którym mowa w art. 100 § 2 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych

(Dz. U. z 2019 r. poz. 52, 55, 60, 125, 1469 i 1495), sędziego będącego członkiem otwartego funduszu.

2.

W przypadku, o którym mowa w ust. 1, otwarty fundusz emerytalny nie może pobierać

opłaty.

2a.

W przypadku ustalenia prawa do emerytury, o której mowa w ust. 1 pkt 2, Zakład Ubezpieczeń

Społecznych wykreśla wpis o członkostwie w otwartym funduszu z Centralnego Rejestru

Członków Otwartych Funduszy Emerytalnych i zawiadamia o tym wykreśleniu fundusz emerytalny.

2b.

Z dniem ustalenia prawa do emerytury, o której mowa w ust. 1 pkt 2, umowa z otwartym

funduszem staje się nieważna z mocy prawa.

2c.

W przypadkach, o których mowa w ust. 1, nie stosuje się art. 100a.

3.

Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia,

termin i tryb dokonywania zwrotu w przypadkach, o których mowa w ust. 1, uwzględniając

zasady współdziałania otwartych funduszy emerytalnych, organów emerytalnych i Zakładu

Ubezpieczeń Społecznych przy dokonywaniu rozliczeń.

(uchylony)

1.

Otwarty fundusz, po poinformowaniu przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych o obowiązku

przekazania środków zgromadzonych na rachunku członka otwartego funduszu na fundusz

emerytalny FUS w związku z ukończeniem przez ubezpieczonego wieku niższego o 10 lat

od wieku emerytalnego, o którym mowa w art. 24 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń

Społecznych, przekazuje na rachunek wskazany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych część środków

zgromadzonych na rachunku członka otwartego funduszu odpowiadającą wartości umorzonych

jednostek rozrachunkowych, o których mowa w art. 100c ust. 2.

2.

Otwarty fundusz w dniu ustania członkostwa, o którym mowa w art. 81 ust. 10, przekazuje

Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych dane, o których mowa w art. 82 i art. 83.

(uchylony)

(uchylony)

1

Warunki nabycia przez członka pracowniczego funduszu uprawnień do wypłaty, wypłaty

transferowej lub zwrotu środków zgromadzonych na jego rachunku określa ustawa o pracowniczych programach emerytalnych.

2

Warunki nabycia przez członka pracowniczego funduszu będącego funduszem zdefiniowanej

daty uprawnień do wypłaty, wypłaty transferowej lub zwrotu środków zgromadzonych w

PPK określa ustawa z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych.

1.

Warunki nabycia przez członka dobrowolnego funduszu prowadzącego IKE lub IKZE uprawnień

do wypłaty, wypłaty transferowej, zwrotu środków zgromadzonych na IKE oraz IKZE i

częściowego zwrotu środków zgromadzonych na IKE określa ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o indywidualnych kontach emerytalnych oraz indywidualnych

kontach zabezpieczenia emerytalnego w zakresie zgromadzonych tam środków.

2.

Warunki nabycia przez członka dobrowolnego funduszu będącego funduszem zdefiniowanej

daty uprawnień do wypłaty, wypłaty transferowej lub zwrotu środków zgromadzonych w

PPK określa ustawa z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych.

1

Pracowniczy fundusz jest obowiązany zapewnić członkom funduszu możliwość wypłaty całości

środków zgromadzonych na ich rachunkach w formie wypłaty jednorazowej, z zastrzeżeniem

ust. 1a.

1a

W przypadku pracowniczego funduszu będącego funduszem zdefiniowanej daty zasady wypłaty

całości środków zgromadzonych w PPK w formie wypłaty jednorazowej określa ustawa z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych.

2

W trybie i na zasadach określonych w statucie pracowniczego funduszu wypłata środków

może nastąpić także w formie wypłaty realizowanej w ratach, z zastrzeżeniem ust. 2a.

2a

W przypadku pracowniczego funduszu będącego funduszem zdefiniowanej daty zasady wypłaty

środków zgromadzonych w PPK w formie wypłaty realizowanej w ratach określa ustawa z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych.

3.

Wypłata środków w obu formach lub w jednej z nich następuje na pisemne żądanie członka

funduszu.

Wypłata jednorazowa jest dokonywana nie później niż w terminie 1 miesiąca od dnia

otrzymania przez pracowniczy fundusz żądania członka funduszu.

Jeżeli wypłata jest realizowana w ratach, pierwsza rata płatna jest nie później niż

w terminie 1 miesiąca od dnia otrzymania przez pracowniczy fundusz żądania członka

funduszu, chyba że zażąda on wypłaty w terminie późniejszym.

Członek otrzymujący wypłatę środków w ratach może w każdym czasie zażądać wypłaty

środków pozostających na jego rachunku w formie wypłaty jednorazowej. Wypłata jednorazowa

następuje z zachowaniem zasad określonych w art. 115.

Jeżeli do chwili ukończenia 70 lat członek pracowniczego funduszu nie wystąpi do funduszu

z żądaniem wypłaty środków zgromadzonych na jego rachunku, fundusz dokonuje wypłaty

tych środków w formie wypłaty jednorazowej w terminie 1 miesiąca od daty ukończenia

przez członka funduszu 70 lat, z uwzględnieniem art. 42 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych.

1.

W razie przystąpienia przez członka otwartego funduszu do innego otwartego funduszu

dotychczasowy fundusz dokonuje wypłaty transferowej do funduszu, do którego członek

przystąpił, na podstawie zawiadomienia, o którym mowa w art. 84. Otwarty fundusz,

do którego wypłata transferowa jest dokonywana, jest obowiązany przyjąć taką wypłatę.

2.

(uchylony)

3.

(uchylony)

1.

Warunki dokonywania wypłat transferowych przez pracownicze fundusze określa ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych, z zastrzeżeniem ust. 2.

2.

Warunki dokonywania wypłat transferowych przez pracownicze fundusze będące funduszami

zdefiniowanej daty określa ustawa z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych.

Nie jest dozwolone dokonywanie wypłaty transferowej z rachunku w otwartym funduszu

na rachunek w pracowniczym funduszu ani z rachunku w pracowniczym funduszu na rachunek

w otwartym funduszu.

1.

Wypłaty transferowe między otwartymi funduszami odbywają się w ostatnim dniu roboczym

lutego, maja, sierpnia i listopada.

2.

Kwota wypłaty transferowej jest ustalana w piątym dniu roboczym przed dniem tej wypłaty.

1.

Rozliczenia wypłat transferowych między otwartymi funduszami dokonuje Krajowy Depozyt

Papierów Wartościowych Spółka Akcyjna, zwany dalej „Krajowym Depozytem”.

2.

Powszechne towarzystwo, będące organem otwartego funduszu, do którego dokonano wypłaty

transferowej, uiszcza opłaty na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z tytułu refundacji

kosztów za wykonanie czynności związanych z przystąpieniem członka do tego otwartego

funduszu oraz na rzecz Krajowego Depozytu z tytułu refundacji kosztów za wykonywanie

czynności związanych z rozliczaniem wypłat transferowych.

2a.

Opłata, jaką powszechne towarzystwo uiszcza na rzecz podmiotów, o których mowa w ust.

2, wynosi

1)

na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych - 1% kwoty minimalnego wynagrodzenia, określonego

w przepisach odrębnych, od każdej zarejestrowanej umowy o członkostwo osoby przystępującej

do nowego funduszu;

2)

na rzecz Krajowego Depozytu - 1% kwoty minimalnego wynagrodzenia, określonego w przepisach

odrębnych, od każdej rozliczonej wypłaty transferowej.

3.

(uchylony)

Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, termin i tryb dokonywania wypłat

transferowych w przypadkach, o których mowa w art. 119 oraz w przepisach rozdziałów

12 i 13. Rozporządzenie powinno określać zasady współdziałania Krajowego Depozytu

i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz otwartych funduszy i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

przy dokonywaniu rozliczeń wypłat transferowych oraz sposób rozdysponowania odsetek

z tytułu przechowywania na rachunku środków przekazanych przez otwarte fundusze w

ramach rozliczenia tej wypłaty.

Szczegółowy tryb dokonywania rozliczeń wypłat transferowych między otwartymi funduszami

określa Krajowy Depozyt w regulaminie zatwierdzonym przez organ nadzoru. Regulamin

określa także wysokość opłat należnych Krajowemu Depozytowi, wnoszonych przez otwarte

fundusze w związku z dokonaniem rozliczenia wypłat transferowych.

Wypłata transferowa nie wyłącza odpowiedzialności towarzystwa będącego organem funduszu

dokonującego wypłaty transferowej wobec byłego członka tego funduszu lub innej osoby,

na której rzecz wypłata transferowa została dokonana.

Jeżeli małżeństwo członka otwartego funduszu uległo rozwiązaniu przez rozwód lub zostało

unieważnione, środki zgromadzone na rachunku członka funduszu, przypadające byłemu

współmałżonkowi w wyniku podziału majątku wspólnego małżonków, są przekazywane w ramach

wypłaty transferowej na rachunek byłego współmałżonka w otwartym funduszu.

Wypłata transferowa jest dokonywana przez otwarty fundusz w terminie, o którym mowa

w art. 122, po przedstawieniu funduszowi dowodu, że środki zgromadzone na rachunku

członka funduszu przypadły byłemu współmałżonkowi.

1.

Jeżeli były współmałżonek uprawniony nie posiada rachunku w otwartym funduszu i, w

terminie 2 miesięcy od dnia przedstawienia dowodu, o którym mowa w art. 127, nie wskaże

rachunku w jakimkolwiek otwartym funduszu, otwarty fundusz, do którego należy drugi

z byłych współmałżonków, niezwłocznie otworzy rachunek na nazwisko byłego współmałżonka

uprawnionego i przekaże na ten rachunek, w ramach wypłaty transferowej, przypadające

mu środki zgromadzone na rachunku jego byłego współmałżonka. Z chwilą otwarcia rachunku

były współmałżonek uprawniony uzyskuje członkostwo w funduszu. Fundusz niezwłocznie

potwierdza na piśmie warunki członkostwa uprawnionego współmałżonka.

2.

W przypadku, o którym mowa w ust. 1, otwarty fundusz informuje byłego współmałżonka

uprawnionego o prawie, o którym mowa w art. 82 ust. 1.

Przepisy art. 126-128 stosuje się odpowiednio w przypadku ustania wspólności majątkowej

w czasie trwania małżeństwa członka otwartego funduszu albo umownego wyłączenia lub

ograniczenia wspólności ustawowej między członkiem tego funduszu a jego małżonkiem.

1.

Osoby, którym na podstawie art. 128 otwarty fundusz emerytalny otworzył rachunek,

mają prawo do jednorazowej wypłaty wszystkich środków zgromadzonych na rachunku, w

terminie 14 dni od daty złożenia wniosku, w razie

1)

złożenia wniosku wraz z decyzją przyznającą emeryturę, zaopatrzenie emerytalne, emeryturę

dla rolników lub uposażenie w stanie spoczynku;

2)

nienabycia prawa do emerytury, o ile ukończyły 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat

w przypadku mężczyzn;

3)

złożenia wniosku przez osoby urodzone przed dniem 1 stycznia 1969 r., jeżeli zgromadzone

na ich rachunku środki w kwocie ustalonej w dniu złożenia wniosku nie są wyższe od

kwoty stanowiącej

a)

50% przeciętnego wynagrodzenia, o którym mowa w art. 20 pkt 3 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, jeżeli otwarcie rachunku nastąpiło przed dniem 1 stycznia 2002 r.,

b)

150% przeciętnego wynagrodzenia, o którym mowa w art. 20 pkt 3 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, jeżeli otwarcie rachunku nastąpiło po dniu 1 stycznia 2002 r.

2.

Osoby, które mają prawo do wcześniejszej emerytury na podstawie odrębnych przepisów,

a którym otwarty fundusz emerytalny otworzył rachunek na podstawie art. 128, nie tracą

prawa do wcześniejszej emerytury.

3.

Ubezpieczonym, o których mowa w art. 111 ust. 3 i 6 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, którzy uzyskali członkostwo w otwartym funduszu emerytalnym na podstawie art. 128, Zakład nie odprowadza na rachunek w otwartym funduszu emerytalnym części

składki, o której mowa w art. 22 ust. 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

4.

Jeżeli ubezpieczonym, o których mowa w ust. 3, Zakład odprowadził na rachunek w otwartym

funduszu emerytalnym część składki, o której mowa w art. 22 ust. 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, składka ta podlega zwrotowi na zasadach określonych dla nienależnie opłaconej składki

odprowadzonej do otwartego funduszu emerytalnego.

5.

Przepisu ust. 1 nie stosuje się do osób urodzonych po dniu 31 grudnia 1968 r., które

po dniu otwarcia rachunku na podstawie art. 128 opłacały składkę na ubezpieczenia

społeczne.

1.

Wypłata środków zgromadzonych na rachunku członka pracowniczego funduszu, które były

objęte małżeńską wspólnością majątkową, w przypadku rozwiązania małżeństwa przez rozwód

lub unieważnienia małżeństwa, następuje bezpośrednio na rzecz jego byłego współmałżonka

w terminie 1 miesiąca od dnia przedstawienia funduszowi dowodu, że środki te przypadły

byłemu współmałżonkowi.

2.

Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio w przypadku ustania wspólności majątkowej w

czasie trwania małżeństwa członka pracowniczego funduszu albo umownego wyłączenia

lub ograniczenia wspólności ustawowej między członkiem tego funduszu a jego małżonkiem.

Do podziału środków zgromadzonych w PPK w przypadku rozwodu lub unieważnienia małżeństwa

członka dobrowolnego funduszu lub pracowniczego funduszu będących funduszami zdefiniowanej

daty stosuje się przepisy ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych.

1.

Jeżeli w chwili śmierci członek otwartego funduszu pozostawał w związku małżeńskim,

fundusz dokonuje wypłaty transferowej połowy środków zgromadzonych na rachunku zmarłego

na rachunek małżonka zmarłego w otwartym funduszu, w zakresie, w jakim środki te stanowiły

przedmiot małżeńskiej wspólności majątkowej.

2.

Wypłata transferowa jest dokonywana w terminie, o którym mowa w art. 122, nie wcześniej

jednak niż w terminie 1 miesiąca, po przedstawieniu przez małżonka zmarłego odpisu

aktu zgonu, odpisu aktu małżeństwa oraz pisemnego oświadczenia stwierdzającego, czy

do chwili śmierci członka funduszu nie zaszły żadne zmiany w stosunku do treści oświadczenia,

o którym mowa w art. 83 ust. 1, lub zawiadomienia, o którym mowa w art. 83 ust. 2,

a jeżeli zmiany te miały miejsce - także dowodu tych zmian.

3.

Jeżeli małżonek zmarłego członka funduszu nie posiada rachunku w otwartym funduszu,

stosuje się odpowiednio przepisy art. 128.

4.

Jeżeli zmarły nie dopełnił obowiązku określonego w art. 83 ust. 1 zdanie drugie lub

w ust. 2, jego małżonek powinien potwierdzić na piśmie, że do chwili śmierci członka

funduszu nie zmienił się stan stosunków majątkowych między małżonkami ustalony stosownie

do art. 83 ust. 3, a w przypadku zmiany tego stanu - przedstawić odpowiednie dowody

tej zmiany.

5.

Otwarty fundusz nie ponosi odpowiedzialności za skutki niedopełnienia lub nienależytego

dopełnienia obowiązku określonego w ust. 2 lub 3.

1.

Środki zgromadzone na rachunku zmarłego członka otwartego funduszu emerytalnego, które

nie zostaną wykorzystane zgodnie z art. 131, przekazywane są osobom wskazanym przez

zmarłego, zgodnie z art. 82 ust. 1 lub 1a, a w przypadku ich braku wchodzą w skład

spadku.

2.

(uchylony)

3.

Otwarty fundusz dokonuje wypłaty środków należnych osobie wskazanej przez zmarłego

w terminie 3 miesięcy, nie wcześniej jednak niż w terminie 1 miesiąca, od dnia przedstawienia

funduszowi urzędowego dokumentu stwierdzającego tożsamość osoby uprawnionej, z tym

że wypłata środków przypadających małżonkowi zmarłego może być przekazana na jego

żądanie na rachunek w otwartym funduszu. W tym ostatnim przypadku do wypłaty transferowej

środków przypadających małżonkowi zmarłego stosuje się odpowiednio art. 128.

4.

Wypłata dokonywana bezpośrednio na rzecz osoby wskazanej przez zmarłego następuje

w formie wypłaty jednorazowej lub w formie wypłaty w ratach płatnych przez okres nie

dłuższy niż 2 lata, zgodnie z pisemną dyspozycją osoby uprawnionej.

4a.

Przepisy ust. 3 i 4 stosuje się odpowiednio do spadkobierców, którzy dodatkowo obowiązani

są przedłożyć funduszowi prawomocne stwierdzenie nabycia spadku.

5.

Zasady wypłaty w ratach określa statut otwartego funduszu.

(uchylony)

1.

W razie śmierci członka dobrowolnego funduszu prowadzącego IKE lub IKZE stosuje się

przepisy ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o indywidualnych kontach emerytalnych oraz indywidualnych

kontach zabezpieczenia emerytalnego dotyczące rozporządzeń oszczędzającego na IKE oraz IKZE w przypadku jego śmierci.

2.

W razie śmierci członka dobrowolnego funduszu będącego funduszem zdefiniowanej daty

stosuje się przepisy ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych.

1.

Z zastrzeżeniem ust. 1a, w razie śmierci członka pracowniczego funduszu, środki zgromadzone

na jego rachunku są wypłacane osobie wskazanej przez członka funduszu jako uposażonej

do odbioru świadczenia na wypadek jego śmierci.

1a

W razie śmierci członka pracowniczego funduszu będącego funduszem zdefiniowanej daty

stosuje się przepisy ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych.

2.

Wypłata środków, o których mowa w ust. 1, następuje bezpośrednio na rzecz osób uprawnionych,

w terminie 1 miesiąca od dnia przedstawienia funduszowi dowodu, że środki te przypadły

tym osobom.

1.

Otwarty fundusz może pobierać opłaty wyłącznie w formie potrącenia określonej procentowo

kwoty z wpłacanych składek, nie większej niż 1,75%, z tym że potrącenia dokonuje się

przed przeliczeniem składek na jednostki rozrachunkowe.

1a

Dobrowolny fundusz prowadzący IKE lub IKZE może pobierać opłaty wyłącznie w formie

potrącenia określonej procentowo kwoty z wpłacanych składek, w wysokości określonej

w statucie, z tym że potrącenia dokonuje się przed przeliczeniem składek na jednostki

rozrachunkowe.

2.

Kwoty stanowiące równowartość opłat, o których mowa w ust. 1, otwarty fundusz przekazuje

niezwłocznie na rzecz powszechnego towarzystwa.

Otwarty fundusz stosuje jednolitą metodę obliczania i pobierania opłat, o których

mowa w art. 134 ust. 1, wobec wszystkich członków, z tym że opłaty te mogą być pobierane

w niższej wysokości od członków posiadających dłuższy staż członkowski, określony

w statucie funduszu, przy czym nie jest dozwolone różnicowanie wysokości opłat w stosunku

do osób posiadających taki sam staż członkowski.

1.

Koszty związane z realizacją transakcji nabywania lub zbywania aktywów funduszu, stanowiące

równowartość opłat ponoszonych na rzecz osób trzecich, z których pośrednictwa fundusz

jest obowiązany korzystać z mocy odrębnych przepisów, oraz koszty związane z przechowywaniem

tych aktywów, stanowiące równowartość wynagrodzenia depozytariusza, są pokrywane przez

fundusz bezpośrednio z jego aktywów.

2.

Z zastrzeżeniem art. 137a, pracowniczy fundusz może pokrywać bezpośrednio ze swoich

aktywów także koszty zarządzania funduszem przez pracownicze towarzystwo w wysokości

nie wyższej niż 0,05% wartości zarządzanych aktywów netto w skali miesiąca.

2a.

Otwarty fundusz może pokrywać bezpośrednio ze swoich aktywów także koszty zarządzania

funduszem przez towarzystwo według stawki ustalonej w statucie, jednak nieprzekraczającej

kwot obliczonych według następującej skali

Wysokość aktywów netto (w mln zł)

Miesięczna opłata za zarządzanie otwartym funduszem od aktywów netto wynosi

ponad

do

8 000

0,045% wartości aktywów netto w skali miesiąca

8 000

20 000

3,6 mln zł + 0,04% nadwyżki ponad 8 000 mln zł wartości aktywów netto, w skali miesiąca

20 000

35 000

8,4 mln zł + 0,032% nadwyżki ponad 20 000 mln zł wartości aktywów netto, w skali miesiąca

35 000

45 000

13,2 mln zł + 0,023% nadwyżki ponad 35 000 mln zł wartości aktywów netto, w skali

miesiąca

45 000

15,5 mln zł

Kwota ta jest obliczana na każdy dzień ustalania wartości aktywów netto funduszu i

płatna w ostatnim dniu roboczym każdego miesiąca.

2b.

Otwarty fundusz może finansować ze swoich aktywów koszty wynikłe z otwarcia rachunku

premiowego, o którym mowa w art. 182a.

2c

Dobrowolny fundusz prowadzący IKE lub IKZE może pokrywać bezpośrednio ze swoich aktywów

koszty zarządzania funduszem przez towarzystwo na zasadach ustalonych w statucie.

3.

Przy ustalaniu wartości zarządzanych aktywów netto funduszu, o której mowa w ust.

2 i 2a, nie uwzględnia się wartości lokat, o których mowa w art. 141 ust. 1 pkt 11-14.

1.

Koszty związane z przechowywaniem aktywów oraz realizacją i rozliczeniem transakcji

nabywania lub zbywania aktywów funduszu, stanowiące równowartość opłat ponoszonych

na rzecz instytucji rozliczeniowych, z których pośrednictwa fundusz jest obowiązany

korzystać na mocy odrębnych przepisów, stanowiące składnik wynagrodzenia depozytariusza,

są pokrywane z aktywów funduszu według aktualnie obowiązującej tabeli prowizji i opłat

danej instytucji rozliczeniowej.

2.

(uchylony)

1.

Koszty działalności funduszu, które nie są pokrywane bezpośrednio z jego aktywów,

pokrywa towarzystwo.

2.

Pracodawcy będący akcjonariuszami pracowniczego towarzystwa są obowiązani do pokrywania

kosztów działalności tego towarzystwa na zasadach określonych w statucie towarzystwa.

3.

Fundusz jest uprawniony do pokrywania ze swoich aktywów kosztów wynikających z ponoszonych

danin publicznych, jeżeli z ich uiszczania nie jest zwolniony na podstawie odrębnych

przepisów i jeżeli ich ponoszenie jest związane z prowadzoną przez fundusz działalnością

statutową.

1.

Do kosztów działalności dobrowolnego funduszu lub pracowniczego funduszu będących

funduszami zdefiniowanej daty stosuje się przepisy ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych. Dobrowolny fundusz lub pracowniczy fundusz będący funduszem zdefiniowanej daty może

pobierać opłaty na zasadach określonych w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, z zastrzeżeniem ust. 2.

2.

W okresie, w którym wartość aktywów netto dobrowolnego funduszu albo pracowniczego

funduszu jest niższa niż 2 000 000 zł, powszechne towarzystwo albo pracownicze towarzystwo

pokrywa z własnych środków koszty dobrowolnego funduszu albo pracowniczego funduszu

będących funduszami zdefiniowanej daty, o których mowa w art. 50 ust. 1 pkt 5, 6, 8 i 9 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych

planach kapitałowych.

(uchylony)

1

Fundusz lokuje swoje aktywa zgodnie z przepisami niniejszej ustawy, dążąc do osiągnięcia

maksymalnego stopnia bezpieczeństwa i rentowności dokonywanych lokat.

2

Dobrowolny fundusz lub pracowniczy fundusz będący funduszem zdefiniowanej daty przy

lokowaniu aktywów stosuje przepisy ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych oraz przepisy wykonawcze wydane na jej podstawie.

Przy ustalaniu, jaka część aktywów pracowniczego funduszu może zostać ulokowana w

poszczególnych kategoriach lokat, nie uwzględnia się akcji złożonych na rachunkach

ilościowych oraz środków na odrębnym rachunku pieniężnym, o którym mowa w art. 100

ust. 4.

1.

Aktywa funduszu mogą być lokowane, z zastrzeżeniem ust. 2 i 3 oraz art. 146, wyłącznie

w następujących kategoriach lokat

1)

obligacjach, bonach i innych papierach wartościowych, emitowanych przez Skarb Państwa

lub Narodowy Bank Polski, a także pożyczkach i kredytach, udzielanych tym podmiotom;

2)

obligacjach, bonach i innych papierach wartościowych, emitowanych przez rządy lub

banki centralne państw, o których mowa w ust. 4, a także pożyczkach i kredytach, udzielanych

tym podmiotom;

3)

obligacjach i innych dłużnych papierach wartościowych, opiewających na świadczenia

pieniężne, gwarantowanych lub poręczanych przez Skarb Państwa lub Narodowy Bank Polski,

a także depozytach, kredytach i pożyczkach, gwarantowanych lub poręczanych przez te

podmioty;

4)

obligacjach i innych dłużnych papierach wartościowych, opiewających na świadczenia

pieniężne, gwarantowanych lub poręczanych przez rządy lub banki centralne państw,

o których mowa w ust. 4, a także depozytach, kredytach i pożyczkach, gwarantowanych

lub poręczanych przez te podmioty;

5)

depozytach bankowych w walucie polskiej w bankach lub instytucjach kredytowych, mających

siedzibę i prowadzących działalność na podstawie zezwolenia właściwych organów nadzoru

nad rynkiem finansowym w państwach, o których mowa w ust. 4;

6)

depozytach denominowanych w walutach państw, o których mowa w ust. 4, w bankach lub

instytucjach kredytowych, mających siedzibę i prowadzących działalność na podstawie

zezwolenia właściwych organów nadzoru nad rynkiem finansowym w państwach, o których

mowa w ust. 4, z tym że nabywanie waluty może nastąpić wyłącznie w celu rozliczenia

bieżących zobowiązań funduszu wynikających z nabywania lub zbywania lokat w ramach

prowadzonej polityki inwestycyjnej funduszu;

7)

akcjach spółek notowanych na rynku regulowanym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

oraz obligacjach zamiennych na akcje tych spółek, a także notowanych na tym rynku

prawach poboru i prawach do akcji;

8)

akcjach, prawach poboru i prawach do akcji, będących przedmiotem oferty publicznej

na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

9)

akcjach spółek notowanych na rynku regulowanym w państwach innych niż Rzeczpospolita

Polska oraz obligacjach zamiennych na akcje tych spółek, a także notowanych na tych

rynkach prawach poboru i prawach do akcji;

10)

akcjach, prawach poboru i prawach do akcji, będących przedmiotem oferty publicznej

na terytorium państw, o których mowa w ust. 4;

11)

certyfikatach inwestycyjnych emitowanych przez fundusze inwestycyjne zamknięte;

12)

tytułach uczestnictwa emitowanych przez instytucje wspólnego inwestowania typu zamkniętego,

mające siedzibę na terytorium państw, o których mowa w ust. 4, spełniające łącznie

następujące warunki

a)

wyłącznym przedmiotem ich działalności jest zbiorowe lokowanie środków pieniężnych,

zebranych w drodze publicznego lub niepublicznego proponowania nabycia ich tytułów

uczestnictwa, w papiery wartościowe, instrumenty rynku pieniężnego i inne prawa majątkowe,

b)

prowadzą swoją działalność na podstawie zezwolenia właściwych organów nadzoru nad

rynkiem finansowym państwa, w którym mają siedzibę, albo prowadzenie przez nie działalności

wymaga zawiadomienia właściwych organów nadzoru nad rynkiem finansowym państwa, w

którym mają siedzibę, w przypadku gdy zgodnie z dokumentami założycielskimi ich tytuły

uczestnictwa nie są oferowane w drodze oferty publicznej ani dopuszczone do obrotu

na rynku regulowanym, ani wprowadzone do alternatywnego systemu obrotu, oraz mogą

być nabywane także przez osoby fizyczne, wyłącznie gdy osoby te dokonają jednorazowego

nabycia tytułów uczestnictwa o wartości nie mniejszej niż 40 000 euro,

c)

ich działalność podlega bezpośredniemu nadzorowi właściwych organów nadzoru nad rynkiem

finansowym państwa, w którym mają siedzibę,

d)

zgodnie z przepisami prawa państwa ich siedziby mają obowiązek posiadania depozytariusza

przechowującego aktywa tej instytucji,

e)

zarządzane są przez podmioty, które prowadzą swoją działalność na podstawie zezwolenia

właściwych organów nadzoru nad rynkiem finansowym państwa, w którym podmioty te mają

siedzibę;

13)

jednostkach uczestnictwa zbywanych przez fundusze inwestycyjne otwarte lub specjalistyczne

fundusze inwestycyjne otwarte;

14)

tytułach uczestnictwa emitowanych przez instytucje wspólnego inwestowania typu otwartego,

mające siedzibę na terytorium państw, o których mowa w ust. 4, spełniające łącznie

następujące warunki

a)

wyłącznym przedmiotem ich działalności jest zbiorowe lokowanie środków pieniężnych,

zebranych w drodze publicznego lub niepublicznego proponowania nabycia ich tytułów

uczestnictwa, w papiery wartościowe, instrumenty rynku pieniężnego i inne prawa majątkowe,

b)

prowadzą swoją działalność na podstawie zezwolenia właściwych organów nadzoru nad

rynkiem finansowym państwa, w którym mają siedzibę, albo prowadzenie przez nie działalności

wymaga zawiadomienia właściwych organów nadzoru nad rynkiem finansowym państwa, w

którym mają siedzibę,

c)

ich działalność podlega bezpośredniemu nadzorowi właściwych organów nadzoru nad rynkiem

finansowym państwa, w którym mają siedzibę,

d)

zgodnie z przepisami prawa państwa ich siedziby mają obowiązek posiadania depozytariusza

przechowującego aktywa tej instytucji,

e)

zarządzane są przez podmioty, które prowadzą swoją działalność na podstawie zezwolenia

właściwych organów nadzoru nad rynkiem finansowym państwa, w którym podmioty te mają

siedzibę;

15)

obligacjach i innych dłużnych papierach wartościowych, emitowanych przez jednostki

samorządu terytorialnego lub ich związki, będących przedmiotem oferty publicznej;

16)

będących przedmiotem oferty publicznej obligacjach i innych dłużnych papierach wartościowych,

emitowanych przez właściwe regionalne lub lokalne władze publiczne państw, o których

mowa w ust. 4;

17)

innych niż będących przedmiotem oferty publicznej obligacjach i innych dłużnych papierach

wartościowych, emitowanych przez jednostki samorządu terytorialnego lub ich związki;

18)

innych niż będących przedmiotem oferty publicznej obligacjach i innych dłużnych papierach

wartościowych, emitowanych przez właściwe regionalne lub lokalne władze publiczne

państw, o których mowa w ust. 4;

19)

obligacjach przychodowych, o których mowa w ustawie z dnia 15 stycznia 2015 r. o obligacjach

(Dz. U. z 2018 r. poz. 483 i 2243 oraz z 2019 r. poz. 1572, 1655, 1798 i 2217);

20)

dłużnych papierach wartościowych, których emitent może ograniczyć swoją odpowiedzialność

za zobowiązania z nich wynikające do kwoty przychodów lub wartości majątku przedsięwzięcia,

do których obligatariuszowi służy prawo pierwszeństwa przed innymi wierzycielami emitenta

i których emitentami mogą być następujące podmioty mające siedzibę na terytorium państw,

o których mowa w ust. 4

a)

właściwe regionalne lub lokalne władze publiczne,

b)

banki lub instytucje kredytowe, realizujące w szczególności programy rządowe, w tym

realizowane z wykorzystaniem środków pochodzących z funduszy Unii Europejskiej oraz

międzynarodowych instytucji finansowych, infrastrukturalne, a także związane z rozwojem

sektora małych i średnich przedsiębiorstw,

c)

państwowe fundusze realizujące działalność polegającą na udzielaniu wsparcia finansowego

funduszom kapitałowym, inwestującym w przedsiębiorców mających siedzibę na terytorium

państw, o których mowa w ust. 4,

d)

spółki, w których podmioty wymienione w lit. a posiadają taką liczbę akcji lub udziałów,

która zapewnia tym podmiotom więcej niż 50% ogólnej liczby głosów w tych spółkach,

o ile jedynym przedmiotem działalności spółek jest zaspokajanie potrzeb społeczności

lokalnych lub wykonywanie zadań z zakresu użyteczności publicznej,

e)

spółki, których jedynym przedmiotem działalności jest wykonywanie zadań z zakresu

użyteczności publicznej na podstawie umów zawartych z podmiotami wymienionymi w lit.

a i które zadania te będą wykonywać co najmniej przez okres równy okresowi zapadalności

emitowanych w tym celu papierów wartościowych,

f)

spółki, które na podstawie upoważnienia zawartego w przepisach prawa lub na podstawie

koncesji albo zezwolenia wykonywać będą zadania z zakresu użyteczności publicznej

albo świadczyć usługi w zakresie transportu lub komunikacji oraz utrzymania i rozwoju

infrastruktury komunikacyjnej lub transportowej co najmniej przez okres równy okresowi

zapadalności emitowanych w tym celu papierów wartościowych;

21)

będących przedmiotem oferty publicznej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej obligacjach

emitowanych przez inne podmioty niż jednostki samorządu terytorialnego lub ich związki,

które zostały zabezpieczone w wysokości odpowiadającej pełnej wartości nominalnej

i ewentualnemu oprocentowaniu;

22)

innych niż będących przedmiotem oferty publicznej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

obligacjach i innych dłużnych papierach wartościowych, emitowanych przez mające siedzibę

na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej podmioty inne niż jednostki samorządu terytorialnego

lub ich związki, które zostały zabezpieczone w wysokości odpowiadającej wartości nominalnej

i ewentualnemu oprocentowaniu;

23)

będących przedmiotem oferty publicznej na terytorium państw, o których mowa w ust.

4, obligacjach i innych dłużnych papierach wartościowych, emitowanych przez inne podmioty

niż właściwe regionalne lub lokalne władze publiczne państw, o których mowa w ust.

4, które zostały zabezpieczone w wysokości odpowiadającej pełnej wartości nominalnej

i ewentualnemu oprocentowaniu;

24)

innych niż będących przedmiotem oferty publicznej na terytorium państw, o których

mowa w ust. 4, obligacjach i innych dłużnych papierach wartościowych, emitowanych

przez mające siedzibę na terytorium państw, o których mowa w ust. 4, podmioty inne

niż właściwe regionalne lub lokalne władze publiczne państw, o których mowa w ust.

4, które zostały zabezpieczone w wysokości odpowiadającej pełnej wartości nominalnej

i ewentualnemu oprocentowaniu;

25)

obligacjach i innych dłużnych papierach wartościowych, dla których podmiotami zobowiązanymi

do spełnienia świadczeń są spółki notowane na rynku regulowanym na terytorium Rzeczypospolitej

Polskiej, innych niż papiery wartościowe, o których mowa w pkt 21 i 22;

26)

będących przedmiotem oferty publicznej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej obligacjach

i innych dłużnych papierach wartościowych, innych niż papiery wartościowe, o których

mowa w pkt 15 i 21;

27)

będących przedmiotem oferty publicznej na terytorium państw, o których mowa w ust.

4, obligacjach i innych dłużnych papierach wartościowych, innych niż papiery wartościowe,

o których mowa w pkt 16 i 23;

28)

obligacjach i innych dłużnych papierach wartościowych, dla których podmiotami zobowiązanymi

do spełnienia świadczeń są spółki notowane na rynku regulowanym w państwach innych

niż Rzeczpospolita Polska, innych niż papiery wartościowe, o których mowa w pkt 23

i 24;

29)

listach zastawnych;

30)

dłużnych papierach wartościowych emitowanych przez instytucję kredytową, mającą siedzibę

na terytorium państw, o których mowa w ust. 4, która podlega szczególnemu nadzorowi

publicznemu mającemu na celu ochronę posiadaczy tych papierów wartościowych, pod warunkiem

że kwoty uzyskane z emisji tych papierów wartościowych są inwestowane przez emitenta

w aktywa, które do dnia wykupu zapewniają spełnienie wszystkich świadczeń pieniężnych

wynikających z tych papierów wartościowych oraz w przypadku niewypłacalności emitenta

zapewniają pierwszeństwo w odzyskaniu wszystkich świadczeń pieniężnych wynikających

z tych papierów wartościowych;

31)

kwitach depozytowych, w rozumieniu ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi, dopuszczonych do obrotu na rynku regulowanym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

32)

kwitach depozytowych dopuszczonych do obrotu na rynku regulowanym w państwach innych

niż Rzeczpospolita Polska;

33)

obligacjach emitowanych przez Bank Gospodarstwa Krajowego na zasadach określonych

w ustawie z dnia 27 października 1994 r. o autostradach płatnych oraz o Krajowym Funduszu

Drogowym

(Dz. U. z 2018 r. poz. 2014 i 2244 oraz z 2019 r. poz. 730, 1123, 2020 i 2217);

34)

obligacjach innych niż wymienione w pkt 33, bankowych papierach wartościowych lub

listach zastawnych, emitowanych przez Bank Gospodarstwa Krajowego.

2.

Aktywa otwartego funduszu nie mogą być lokowane w kategoriach lokat, o których mowa

w ust. 1

1)

pkt 1-4;

2)

pkt 33 i 34, jeżeli są gwarantowane przez Skarb Państwa.

3.

Aktywa funduszu mogą być lokowane w kategoriach lokat, o których mowa w ust. 1 pkt

13 i 14, jeżeli polityka inwestycyjna podmiotów, o których mowa w ust. 1 pkt 13 i

14, wynikająca z dokumentów założycielskich i okresowo podawana do publicznej wiadomości

polega na lokowaniu aktywów wyłącznie w kategoriach lokat, o których mowa w ust. 1.

4.

Aktywa funduszu mogą być lokowane w aktywach denominowanych w złotych lub w walutach

państw będących członkami Unii Europejskiej lub stronami umowy o Europejskim Obszarze

Gospodarczym, lub członkami Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju.

5.

Łączna wartość lokat aktywów otwartego funduszu w aktywach denominowanych w walucie

innej niż krajowa nie może przekroczyć 30% wartości tych aktywów.

6.

Łączna wartość lokat aktywów pracowniczego funduszu w aktywach denominowanych w walucie

innej niż krajowa nie może przekroczyć 30% wartości tych aktywów.

7.

Rada Ministrów może określić, w drodze rozporządzenia, inne kategorie lokat niż wymienione

w ust. 1, mając na względzie typy ryzyka, które powinny być ograniczane, dostępność

instrumentów umożliwiających zmniejszenie ryzyka, możliwość wyceny tych instrumentów

oraz efekty ich stosowania, w celu zapewnienia maksymalnej ochrony interesów członków

funduszy.

8.

W przypadku określenia w rozporządzeniu, o którym mowa w ust. 7, lokat w prawa pochodne

lub instrumenty finansowe, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2 lit. c ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami

finansowymi

1)

rozporządzenie powinno określać warunki zawierania przez fundusz umów, których przedmiotem

są instrumenty pochodne, warunki i zasady zajmowania przez fundusz pozycji w instrumentach

pochodnych, sposób wyznaczenia maksymalnego zaangażowania funduszu w instrumenty pochodne,

warunki, jakie muszą spełniać indeksy stanowiące bazę instrumentów pochodnych, oraz

wykaz tych indeksów;

2)

aktywa funduszu mogą być lokowane w prawa pochodne lub instrumenty finansowe, o których

mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2 lit. c ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami

finansowymi, wyłącznie w celu ograniczenia ryzyka inwestycyjnego związanego z lokowaniem tych

aktywów.

1.

Lokaty w poszczególnych kategoriach lokat, o których mowa w art. 141 ust. 1, podlegają

następującym ograniczeniom

1)

w przypadku lokat, o których mowa w art. 141 ust. 1 pkt 5 i 6, nie więcej niż 5% wartości

aktywów funduszu może być ulokowane w jednym banku lub jednej instytucji kredytowej

albo w dwóch lub większej liczbie banków lub instytucji kredytowych będących podmiotami

związanymi, przy czym w przypadku jednego dowolnie wybranego banku lub instytucji

kredytowej albo grupy banków lub instytucji kredytowych będących podmiotami związanymi

limit ten może wynosić 7,5%;

2)

w przypadku lokat, o których mowa w art. 141 ust. 1 pkt 11 i 12, nie więcej niż 2%

wartości aktywów funduszu może być ulokowane w certyfikatach inwestycyjnych emitowanych

przez jeden fundusz inwestycyjny zamknięty oraz w tytułach uczestnictwa emitowanych

przez jedną instytucję wspólnego inwestowania typu zamkniętego;

3)

w przypadku lokat, o których mowa w art. 141 ust. 1 pkt 13 i 14, nie więcej niż 5%

wartości aktywów funduszu może być ulokowane w jednostkach uczestnictwa zbywanych

przez jeden fundusz inwestycyjny otwarty lub jeden specjalistyczny fundusz inwestycyjny

otwarty oraz w tytułach uczestnictwa emitowanych przez jedną instytucję wspólnego

inwestowania typu otwartego, przy czym nie więcej niż 15% wartości aktywów funduszu

może być ulokowane łącznie we wszystkich funduszach inwestycyjnych otwartych i specjalistycznych

funduszach inwestycyjnych otwartych zarządzanych przez jedno towarzystwo funduszy

inwestycyjnych oraz we wszystkich instytucjach wspólnego inwestowania typu otwartego

zarządzanych przez jedną spółkę zarządzającą;

4)

w przypadku lokat, o których mowa w art. 141 ust. 1 pkt 5-28, 31 i 32, łączna wartość

lokat aktywów funduszu we wszystkich papierach wartościowych jednego emitenta albo

dwóch lub większej liczby emitentów będących podmiotami związanymi nie może przekroczyć

10% wartości tych aktywów;

5)

w przypadku lokat, o których mowa w art. 141 ust. 1 pkt 29 i 30, łączna wartość lokat

aktywów funduszu we wszystkich papierach wartościowych jednego emitenta albo dwóch

lub większej liczby emitentów będących podmiotami związanymi nie może przekroczyć

5% wartości tych aktywów.

2.

Fundusz może dokonywać lokat do 5% wartości swoich aktywów w certyfikaty inwestycyjne

lub obligacje emitowane przez jeden fundusz sekurytyzacyjny oraz w tytuły uczestnictwa

lub obligacje emitowane przez jedną instytucję wspólnego inwestowania, o której mowa

w art. 141 ust. 1 pkt 12, dokonującą emisji tytułów uczestnictwa w celu zgromadzenia

środków na nabycie wierzytelności lub praw do świadczeń z tytułu określonych wierzytelności.

3.

Ograniczenia, o których mowa w ust. 1 pkt 3, nie dotyczą pracowniczych funduszy.

4.

Ograniczeń, o których mowa w ust. 1 pkt 4 i 5, nie stosuje się, jeżeli na fundusz

został nałożony obowiązek przyjmowania wpłat w formie określonej w art. 97 ust. 1.

Przepisy art. 149 ust. 2 i 3 stosuje się odpowiednio.

5.

Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, maksymalną część aktywów otwartego

funduszu, jaka może zostać ulokowana w poszczególnych kategoriach lokat, o których

mowa w art. 141, uwzględniając potrzebę zapewnienia uzyskania wysokiej stopy zwrotu

zaangażowanych środków, przy zachowaniu gwarancji bezpieczeństwa środków gromadzonych

na wypłatę członkom otwartych funduszy.

6.

Rada Ministrów, wydając rozporządzenie, o którym mowa w ust. 5, uwzględnia, że lokaty

aktywów otwartego funduszu w poszczególnych kategoriach lokat nie mogą przekroczyć

1)

20% wartości aktywów - w przypadku lokat, o których mowa w art. 141 ust. 1 pkt 5 i

6;

2)

10% wartości aktywów - w przypadku lokat, o których mowa w art. 141 ust. 1 pkt 11

i 12;

3)

15% wartości aktywów - w przypadku lokat, o których mowa w art. 141 ust. 1 pkt 13

i 14;

4)

40% wartości aktywów - w przypadku lokat, o których mowa w art. 141 ust. 1 pkt 15

i 16;

5)

20% wartości aktywów - w przypadku lokat, o których mowa w art. 141 ust. 1 pkt 17

i 18;

6)

20% wartości aktywów - w przypadku lokat, o których mowa w art. 141 ust. 1 pkt 19

i 20;

7)

40% wartości aktywów - w przypadku lokat, o których mowa w art. 141 ust. 1 pkt 21

i 23;

8)

10% wartości aktywów - w przypadku lokat, o których mowa w art. 141 ust. 1 pkt 22

i 24;

9)

10% wartości aktywów - w przypadku lokat, o których mowa w art. 141 ust. 1 pkt 25

i 28;

10)

5% wartości aktywów - w przypadku lokat, o których mowa w art. 141 ust. 1 pkt 26 i

27;

11)

40% wartości aktywów - w przypadku lokat, o których mowa w art. 141 ust. 1 pkt 29

i 30;

12)

10% wartości aktywów - w przypadku lokat, o których mowa w art. 141 ust. 1 pkt 31

i 32.

7.

Rada Ministrów może określić, w drodze rozporządzenia, maksymalną część aktywów pracowniczego

funduszu, jaka może zostać ulokowana w poszczególnych kategoriach lokat, o których

mowa w art. 141, uwzględniając potrzebę zapewnienia uzyskania wysokiej stopy zwrotu

zaangażowanych środków, przy zachowaniu gwarancji bezpieczeństwa środków gromadzonych

na wypłatę członkom pracowniczych funduszy.

1.

Pracowniczy fundusz lokujący aktywa w akcje spółek notowanych na rynku regulowanym

opracowuje i publikuje politykę dotyczącą zaangażowania, która opisuje, w jaki sposób

zaangażowanie akcjonariuszy takich spółek jest przez ten fundusz uwzględniane w jego

strategii inwestycyjnej.

2.

Polityka, o której mowa w ust. 1, zawiera opis sposobów

1)

monitorowania spółek, o których mowa w ust. 1, w szczególności pod względem strategii,

wyników oraz ryzyk finansowych i niefinansowych, struktury kapitałowej, wpływu społecznego

i na środowisko naturalne oraz ładu korporacyjnego;

2)

prowadzenia dialogu ze spółkami, o których mowa w ust. 1;

3)

wykonywania prawa głosu oraz innych praw związanych z akcjami spółek, o których mowa

w ust. 1;

4)

współpracy z innymi akcjonariuszami spółek, o których mowa w ust. 1;

5)

komunikacji z pozostałymi akcjonariuszami i członkami organów spółek, o których mowa

w ust. 1;

6)

zarządzania faktycznymi i potencjalnymi konfliktami interesów w odniesieniu do zaangażowania

pracowniczego funduszu.

3.

Pracowniczy fundusz co rok opracowuje i publikuje sprawozdanie z realizacji polityki,

o której mowa w ust. 1. Sprawozdanie zawiera w szczególności

1)

ogólny opis sposobu głosowania;

2)

opis najważniejszych głosowań;

3)

opis sposobu korzystania z usług doradcy akcjonariusza do spraw głosowania, o którym

mowa w art. 4 § 1 pkt 16 Kodeksu spółek handlowych.

4.

W przypadku gdy pracowniczy fundusz nie opracowuje lub nie publikuje polityki, o której

mowa w ust. 1, lub sprawozdania, o którym mowa w ust. 3, publikuje wyjaśnienie powodów

ich nieopracowania lub nieopublikowania.

5.

Sprawozdanie, o którym mowa w ust. 3, może nie obejmować głosowań, które są mało istotne

ze względu na ich przedmiot lub wielkość udziału pracowniczego funduszu w spółce,

o której mowa w ust. 1.

6.

W przypadku gdy podmiot będący stroną ustaleń z pracowniczym funduszem, o których

mowa w art. 142c ust. 2, wdraża politykę dotyczącą zaangażowania pracowniczego funduszu,

pracowniczy fundusz zamieszcza na swojej stronie internetowej odnośnik do strony internetowej,

na której ten podmiot opublikował sprawozdanie, o którym mowa w ust. 3.

Polityka, sprawozdanie oraz wyjaśnienia, o których mowa w art. 142a ust. 1, 3 i 4,

są publikowane na stronie internetowej pracowniczego funduszu.

1.

Pracowniczy fundusz publikuje informacje o tym, w jaki sposób główne elementy jego

strategii inwestycji kapitałowych są spójne z profilem i terminami zapadalności jego

pasywów, w szczególności o charakterze długoterminowym, oraz w jaki sposób przyczyniają

się one do średnio- i długoterminowych wyników uzyskiwanych z jego aktywów.

2.

W przypadku gdy

1)

firma inwestycyjna lub towarzystwo funduszy inwestycyjnych, w ramach zarządzania aktywami

pracowniczego funduszu, o którym mowa w art. 152, lokują, na podstawie ustaleń z pracowniczym

funduszem i w jego imieniu, aktywa pracowniczego funduszu w akcje spółek notowanych

na rynku regulowanym,

2)

pracowniczy fundusz posiada jednostki uczestnictwa lub certyfikaty inwestycyjne funduszu

inwestycyjnego, który, na podstawie ustaleń z pracowniczym funduszem, lokuje swoje

aktywa w akcje spółek notowanych na rynku regulowanym,

3)

pracowniczy fundusz posiada prawa uczestnictwa alternatywnej spółki inwestycyjnej

w rozumieniu ustawy z dnia 27 maja 2004 r. o funduszach inwestycyjnych i zarządzaniu alternatywnymi

funduszami inwestycyjnymi, która, na podstawie ustaleń z pracowniczym funduszem, lokuje swoje aktywa w akcje

spółek notowanych na rynku regulowanym

- pracowniczy fundusz publikuje informacje dotyczące tych ustaleń.

3.

W informacjach dotyczących ustaleń, o których mowa w ust. 2, pracowniczy fundusz w

szczególności wskazuje

1)

w jaki sposób ustalenia te zachęcają firmy inwestycyjne, towarzystwa funduszy inwestycyjnych

lub zarządzających ASI w rozumieniu ustawy z dnia 27 maja 2004 r. o funduszach inwestycyjnych i zarządzaniu alternatywnymi

funduszami inwestycyjnymi do dostosowania ich strategii inwestycyjnych i decyzji inwestycyjnych do profilu

i terminów zapadalności pasywów pracowniczego funduszu, w szczególności o charakterze

długoterminowym;

2)

w jaki sposób ustalenia te zachęcają firmy inwestycyjne, towarzystwa funduszy inwestycyjnych

lub zarządzających ASI w rozumieniu ustawy z dnia 27 maja 2004 r. o funduszach inwestycyjnych i zarządzaniu alternatywnymi

funduszami inwestycyjnymi do podejmowania decyzji inwestycyjnych na podstawie oceny średnio- i długoterminowych

finansowych i niefinansowych wyników spółek notowanych na rynku regulowanym, w których

akcje dokonano lokat, oraz do angażowania się w sprawy takich spółek, w celu poprawy

ich wyników w perspektywie średnio- i długoterminowej;

3)

w jaki sposób metoda i horyzont czasowy oceny wyników firmy inwestycyjnej, towarzystwa

funduszy inwestycyjnych lub zarządzającego ASI w rozumieniu ustawy z dnia 27 maja 2004 r. o funduszach inwestycyjnych i zarządzaniu alternatywnymi

funduszami inwestycyjnymi oraz wynagrodzenie za usługi zarządzania aktywami są zgodne z profilem i terminem

zapadalności pasywów pracowniczego funduszu, w szczególności o charakterze długoterminowym,

a także uwzględniają długoterminowe wyniki bezwzględne;

4)

w jaki sposób pracowniczy fundusz monitoruje koszty zarządzania aktywami pracowniczego

funduszu lub zarządzania portfelem inwestycyjnym poniesione przez firmy inwestycyjne,

towarzystwa funduszy inwestycyjnych lub zarządzających ASI w rozumieniu ustawy z dnia 27 maja 2004 r. o funduszach inwestycyjnych i zarządzaniu alternatywnymi

funduszami inwestycyjnymi oraz w jaki sposób określa i monitoruje zgodność dokonywanych lokat z ustaleniami,

o których mowa w ust. 2;

5)

okres obowiązywania ustaleń z firmą inwestycyjną, towarzystwem funduszy inwestycyjnych

lub zarządzającym ASI w rozumieniu ustawy z dnia 27 maja 2004 r. o funduszach inwestycyjnych i zarządzaniu alternatywnymi

funduszami inwestycyjnymi.

4.

Jeżeli ustalenia, o których mowa w ust. 2, nie obejmują co najmniej jednego z elementów,

o których mowa w ust. 3, pracowniczy fundusz wyjaśnia i uzasadnia tego przyczyny.

5.

Informacje, o których mowa w ust. 1-3, oraz wyjaśnienia i uzasadnienie, o których

mowa w ust. 4, są publikowane i bezpłatnie udostępniane na stronie internetowej pracowniczego

funduszu oraz są uaktualniane co rok, a także w przypadku istotnej zmiany.

Za opracowanie i publikację dokumentów, o których mowa w art. 142a ust. 1, 3 i 4 oraz

art. 142c ust. 1, 2 i 4, oraz za informacje zawarte w tych dokumentach są odpowiedzialni

członkowie zarządu pracowniczego towarzystwa zarządzającego pracowniczym funduszem,

o którym mowa w art. 142a ust. 1.

(uchylony)

Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2019 r., z wyjątkiem

1)

art. 124 pkt 4 lit. b, który wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2021 r.;

2)

art. 49 ust. 5 i 6, który wchodzi w życie z dniem 30 czerwca 2021 r.;

3)

art. 77 ust. 3 pkt 4, który wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2022 r.;

4)

art. 23 ust. 5 i 6, który wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2023 r.

Aktywa otwartego funduszu i dobrowolnego funduszu nie mogą być lokowane w

1)

akcjach lub innych papierach wartościowych emitowanych przez powszechne towarzystwo

zarządzające tymi funduszami;

2)

akcjach lub innych papierach wartościowych emitowanych przez akcjonariusza powszechnego

towarzystwa zarządzającego tymi funduszami;

3)

akcjach lub innych papierach wartościowych emitowanych przez podmioty będące podmiotami

związanymi w stosunku do podmiotów określonych w pkt 1 i 2.

Aktywa pracowniczego funduszu nie mogą być lokowane w papierach wartościowych emitowanych

przez pracownicze towarzystwo zarządzające tym funduszem.

1.

Nie więcej niż 5% wartości aktywów pracowniczego funduszu może być łącznie ulokowane

w akcjach lub innych papierach wartościowych emitowanych przez akcjonariuszy pracowniczego

towarzystwa zarządzającego tym funduszem.

2.

Nie więcej niż 10% wartości aktywów pracowniczego funduszu może być łącznie ulokowane

w akcjach lub innych papierach wartościowych emitowanych przez podmioty będące podmiotami

związanymi w stosunku do akcjonariuszy, o których mowa w ust. 1.

3.

Aktywa pracowniczego funduszu mogą być lokowane w papierach wartościowych emitowanych

przez akcjonariuszy pracowniczego towarzystwa zarządzającego tym funduszem lub podmioty

będące podmiotami związanymi w stosunku do tych akcjonariuszy, o ile zezwala na to

statut tego funduszu.

4

Aktywa pracowniczego funduszu mogą być lokowane, o ile zezwala na to statut funduszu,

w instrumenty emitowane lub gwarantowane przez Europejski Bank Inwestycyjny w ramach

1)

Europejskich Długoterminowych Funduszy Inwestycyjnych (ELTIF) działających na podstawie

rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2015/760 z dnia 29 kwietnia 2015 r.

w sprawie europejskich długoterminowych funduszy inwestycyjnych

(Dz. Urz. UE L 123 z 19.05.2015, str. 98);

2)

Europejskich Funduszy na Rzecz Przedsiębiorczości Społecznej (EuSEF) działających

na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 346/2013 z dnia 17 kwietnia

2013 r. w sprawie europejskich funduszy na rzecz przedsiębiorczości społecznej

(Dz. Urz. UE L 115 z 25.04.2013, str. 18, z późn. zm.)

3)

Europejskich Funduszy Venture Capital (EuVECA) działających na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 345/2013 z dnia 17 kwietnia

2013 r. w sprawie europejskich funduszy venture capital

(Dz. Urz. UE L 115 z 25.04.2013, str. 1, z późn. zm.)

4)

Europejskiego Funduszu na rzecz Inwestycji Strategicznych (EFSI) działającego na podstawie

rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2015/1017 z dnia 25 czerwca 2015 r.

w sprawie Europejskiego Funduszu na rzecz Inwestycji Strategicznych, Europejskiego

Centrum Doradztwa Inwestycyjnego i Europejskiego Portalu Projektów Inwestycyjnych

oraz zmieniającego rozporządzenia (UE) nr 1291/2013 i (UE) nr 1316/2013 - Europejski

Fundusz na rzecz Inwestycji Strategicznych

(Dz. Urz. UE L 169 z 01.07.2015, str. 1, z późn. zm.)

1.

Pracowniczy fundusz nie może polegać wyłącznie lub automatycznie na ratingach kredytowych

sporządzanych przez zewnętrzne instytucje oceny wiarygodności kredytowej lub wykorzystywać

ich jako jedynego parametru przy ocenie ryzyka związanego z lokowaniem aktywów pracowniczego

funduszu.

2.

Przez zewnętrzną instytucję oceny wiarygodności kredytowej, o której mowa w ust. 1,

rozumie się agencję ratingową zarejestrowaną lub certyfikowaną zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1060/2009 z dnia 16 września

2009 r. w sprawie agencji ratingowych

(Dz. Urz. UE L 302 z 17.11.2009, s. 1, z późn. zm.) lub bank centralny sporządzający ratingi kredytowe wyłączone z zakresu stosowania

tego rozporządzenia.

1

Statut pracowniczego funduszu określa, czy i w jakich papierach wartościowych, papierach

skarbowych lub tytułach uczestnictwa fundusz może lokować swoje aktywa poza granicami

kraju.

2

Statut pracowniczego funduszu może określać, że pracowniczy fundusz w swojej działalności

uwzględnia potencjalne długoterminowe skutki decyzji inwestycyjnych dotyczących czynników

środowiskowych, społecznych i czynników związanych z ładem korporacyjnym.

Wszelkie lokaty pracowniczego funduszu w jednostkach uczestnictwa zbywanych przez

fundusze inwestycyjne otwarte lub specjalistyczne fundusze inwestycyjne otwarte podlegają

następującym ograniczeniom

1)

towarzystwo funduszy inwestycyjnych zarządzające funduszem inwestycyjnym otwartym

lub specjalistycznym funduszem inwestycyjnym otwartym, w którego jednostkach uczestnictwa

pracowniczy fundusz ulokował swoje aktywa, nie może posiadać więcej niż 5% akcji któregokolwiek

z akcjonariuszy pracowniczego towarzystwa zarządzającego tym funduszem oraz więcej

niż 10% łącznej ilości akcji wszystkich akcjonariuszy tego towarzystwa;

2)

w akcjach któregokolwiek z akcjonariuszy pracowniczego towarzystwa nie może być ulokowane

więcej niż 5% wartości aktywów funduszu inwestycyjnego otwartego lub specjalistycznego

funduszu inwestycyjnego otwartego;

3)

żaden z członków zarządu ani rady nadzorczej pracowniczego towarzystwa nie może być

członkiem zarządu ani rady nadzorczej towarzystwa funduszy inwestycyjnych zarządzającego

funduszem inwestycyjnym otwartym lub specjalistycznym funduszem inwestycyjnym otwartym.

1.

Jeżeli w następstwie zmiany cen rynkowych stanowiących podstawę wyceny aktywów i zobowiązań

funduszy, kursów walut albo powiązań organizacyjnych lub kapitałowych między podmiotami,

których instrumenty finansowe są przedmiotem lokaty aktywów funduszu, albo w następstwie

innych okoliczności, na które fundusz nie ma bezpośredniego wpływu, naruszy on w sposób

nieumyślny przepisy niniejszego rozdziału, obowiązany jest podjąć niezwłocznie kroki

w celu dostosowania działalności lokacyjnej do wymogów określonych w ustawie.

2.

Dostosowanie działalności lokacyjnej do wymogów określonych w ustawie powinno nastąpić

nie później niż w terminie 6 miesięcy od dnia zaistnienia stanu niezgodnego z prawem

albo od dnia, w którym przeprowadzona wycena aktywów funduszu wykazała zaistnienie

takiego stanu, w zależności od tego, który z tych terminów jest późniejszy.

3.

Na wniosek funduszu, złożony nie później niż w terminie 1 miesiąca od daty zaistnienia

stanu niezgodnego z prawem lub daty stwierdzenia takiego stanu, zgodnie z ust. 2,

organ nadzoru może zezwolić na przedłużenie do 12 miesięcy okresu, o którym mowa w

ust. 2, jeżeli jest to uzasadnione ze względu na ochronę interesów członków funduszu.

4.

Jeżeli w następstwie realizacji harmonogramu, o którym mowa w art. 102, nastąpi -

ze względu na interes członków pracowniczego funduszu - naruszenie przez fundusz przepisów

art. 146, dostosowanie działalności lokacyjnej funduszu do wymogów określonych w tych

przepisach powinno nastąpić nie później niż w terminie miesiąca od daty zaistnienia

stanu niezgodnego z prawem lub daty stwierdzenia takiego stanu, zgodnie z ust. 2,

z tym że organ nadzoru może, na wniosek funduszu, przedłużyć ten termin do 6 miesięcy.

W tym ostatnim przypadku przepis ust. 3 stosuje się odpowiednio.

Fundusz nie może

1)

zbywać swoich aktywów

a)

towarzystwu zarządzającemu funduszem,

b)

członkom zarządu lub rady nadzorczej towarzystwa,

c)

osobom zatrudnionym w towarzystwie,

d)

osobom pozostającym z osobami wymienionymi w lit. b-c w związku małżeńskim, stosunku

pokrewieństwa lub powinowactwa do drugiego stopnia włącznie,

e)

akcjonariuszom towarzystwa,

f)

podmiotowi związanemu w stosunku do towarzystwa,

g)

podmiotowi związanemu w stosunku do akcjonariuszy towarzystwa;

h)

(uchylona)

2)

nabywać za swoje aktywa aktywów od któregokolwiek z podmiotów wymienionych w pkt 1;

3)

udzielać pożyczek, gwarancji i poręczeń, z zastrzeżeniem art. 141 ust. 1 i art. 151.

1.

(uchylony)

2.

Fundusz może udzielać pożyczek papierów wartościowych będących przedmiotem obrotu

na rynku regulowanym na warunkach i w trybie, o których mowa w ust. 3.

3.

Rada Ministrów może określić, w drodze rozporządzenia, warunki i tryb udzielania przez

fundusze pożyczek papierów wartościowych będących przedmiotem obrotu na rynku regulowanym,

dopuszczalny limit zaangażowania funduszu w udzielanie pożyczek papierów wartościowych

oraz sposób uwzględniania pożyczonych papierów wartościowych przy stosowaniu ograniczeń

w działalności lokacyjnej funduszu oraz przy ustalaniu wartości aktywów funduszu,

mając na względzie bezpieczeństwo aktywów funduszu i ochronę interesów członków funduszu.

1.

Pracowniczy fundusz może powierzyć, w zakresie i na zasadach określonych w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi albo w ustawie z dnia 27 maja 2004 r. o funduszach inwestycyjnych i zarządzaniu alternatywnymi

funduszami inwestycyjnymi

(Dz. U. z 2018 r. poz. 1355, z późn. zm., zarządzanie aktywami funduszu podmiotowi, który na podstawie tych przepisów jest

uprawniony do prowadzenia działalności w zakresie zarządzania portfelami, w skład

których wchodzi jeden lub większa liczba instrumentów finansowych, i posiada zezwolenie

na wykonywanie tej działalności.

2

Podmiot, o którym mowa w ust. 1, jest wybierany przez pracownicze towarzystwo, w drodze

uchwały rady nadzorczej, i zarządza częścią lub całością aktywów pracowniczego funduszu

na podstawie stosownej umowy z funduszem oraz zgodnie z określonymi w statucie funduszu

zasadami prowadzenia działalności lokacyjnej.

2

Podmiot, o którym mowa w ust. 1, jest wybierany przez pracownicze towarzystwo, w drodze

uchwały rady nadzorczej, i zarządza częścią lub całością aktywów pracowniczego funduszu

na podstawie pisemnej umowy z funduszem oraz zgodnie z określonymi w statucie funduszu

zasadami prowadzenia działalności lokacyjnej.

3.

W przypadku, o którym mowa w ust. 1, statut pracowniczego funduszu powinien określać

warunki, na jakich fundusz powierza zarządzanie całością lub częścią swoich aktywów,

lub upoważnić pracownicze towarzystwo do ich ustalenia w drodze uchwały rady nadzorczej.

Pracownicze towarzystwo zarządzające pracowniczym funduszem niezwłocznie informuje

organ nadzoru o zawarciu przez pracowniczy fundusz umowy, o której mowa w art. 152

ust. 2, a także o każdej jej zmianie.

1.

W ramach działalności lokacyjnej poza granicami kraju fundusz może powierzyć zarządzanie

swoimi aktywami podmiotom mającym siedzibę na terytorium państw, o których mowa w

art. 141 ust. 4, które są uprawnione do prowadzenia działalności w zakresie zarządzania

cudzymi aktywami na mocy przepisów obowiązujących w tych państwach. Warunki, na jakich

fundusz powierza zarządzanie aktywami, określa statut funduszu.

2.

Podmiot, o którym mowa w ust. 1, jest wybierany przez towarzystwo w drodze uchwały

rady nadzorczej.

3.

Zarządzanie aktywami funduszu w ramach działalności lokacyjnej poza granicami kraju

odbywa się na podstawie umowy zawartej z funduszem przez podmiot, o którym mowa w

ust. 1.

4.

Fundusz może zawrzeć umowę z podmiotem, o którym mowa w ust. 1, jeżeli

1)

powierzenie zarządzania nie wpłynie niekorzystnie na możliwość sprawowania przez organ

nadzoru efektywnego nadzoru nad działalnością inwestycyjną funduszu;

2)

powierzenie wykonywania czynności nie wpłynie niekorzystnie na prowadzenie przez towarzystwo

działalności zgodnie z interesem członków funduszu;

3)

zostanie zapewniona należyta ochrona informacji prawnie chronionych;

4)

zostanie zapewniona możliwość przekazywania przez towarzystwo poleceń dotyczących

lokat funduszu podmiotowi, któremu powierzone zostało zarządzanie aktywami;

5)

zostanie zapewniona możliwość rozwiązania umowy, o której mowa w ust. 3, przez towarzystwo

ze skutkiem natychmiastowym, w przypadku gdy będzie tego wymagał interes członków

funduszu;

6)

zostanie zapewniona możliwość sprawowania przez towarzystwo skutecznej kontroli w

zakresie wykonywania powierzonych mu czynności oraz w zakresie zarządzania ryzykiem

związanym z powierzeniem czynności, w tym zwłaszcza na podmiot zostanie nałożony obowiązek

niezwłocznego przekazywania informacji i dokumentów dotyczących wykonywanej umowy;

7)

zostanie zapewniona możliwość skutecznego wykonywania w każdym czasie przez depozytariusza

oraz podmioty, o których mowa w art. 159 ust. 2, obowiązków wynikających z przepisów

prawa;

8)

podmiot, któremu zostanie powierzone zarządzanie

a)

posiada niezbędną wiedzę i doświadczenie w zakresie zarządzania aktywami oraz daje

rękojmię należytego wykonywania obowiązków,

b)

zapewnia warunki techniczne i organizacyjne niezbędne do prawidłowego wykonania umowy

oraz ciągłe i niezakłócone prowadzenie działalności w zakresie objętym umową,

c)

znajduje się w sytuacji finansowej zapewniającej prawidłowe wykonanie umowy.

5.

Za szkody spowodowane niewykonaniem lub nienależytym wykonaniem umowy, o której mowa

w ust. 3, towarzystwo odpowiada wobec członków funduszu solidarnie z podmiotem, z

którym zawarło umowę.

6.

Koszty stanowiące równowartość opłat ponoszonych na rzecz podmiotu zarządzającego

aktywami funduszu i stanowiące składnik wynagrodzenia tego podmiotu są pokrywane przez

towarzystwo ze środków własnych.

7.

Aktywa zarządzane przez podmiot, któremu fundusz powierzył zarządzanie, są przechowywane

przez depozytariusza lub podmiot, o którym mowa w art. 159 ust. 2.

8.

Depozytariusz lub podmiot, o którym mowa w art. 159 ust. 2, nie mogą być podmiotami

związanymi z podmiotem, któremu zostanie powierzone zarządzanie aktywami funduszu.

9.

Towarzystwo prowadzi ewidencję umów, o których mowa w ust. 3, która obejmuje następujące

informacje

1)

dane identyfikujące podmioty, z którymi zostały zawarte umowy;

2)

zakres powierzonych czynności i miejsce ich wykonywania;

3)

okres obowiązywania umów;

4)

opis rozwiązań technicznych i organizacyjnych zapewniających bezpieczne i prawidłowe

wykonywanie powierzonych czynności, w szczególności ochronę tajemnicy prawnie chronionej.

1.

Fundusz niezwłocznie informuje organ nadzoru o zawarciu umowy, o której mowa w art.

153 ust. 3, lub jej zmianie.

2.

Organ nadzoru może wezwać fundusz do pozyskania od podmiotu, któremu powierzono wykonywanie

zarządzania aktywami, informacji i dokumentów dotyczących wykonywania umowy, o której

mowa w art. 153 ust. 3. Organ nadzoru określa w wezwaniu termin na przekazanie informacji

i dokumentów.

3.

Organ nadzoru, w drodze decyzji administracyjnej, może nakazać funduszowi zmianę albo

rozwiązanie umowy, o której mowa w art. 153 ust. 3, jeżeli

1)

nie są spełnione wymogi określone w przepisach prawa lub statucie funduszu, warunkujące

powierzenie zarządzania aktywami funduszu emerytalnego poza granicami kraju, lub

2)

realizacja umowy narusza interes członków funduszu.

4.

Decyzji, o której mowa w ust. 3, nadaje się rygor natychmiastowej wykonalności.

1.

Pożyczki i kredyty zaciągnięte przez fundusz nie mogą przekraczać 1,5% wartości jego

aktywów.

2.

W przypadku pracowniczego funduszu zaciągnięcie pożyczki lub kredytu jest możliwe

wyłącznie na podstawie decyzji pracowniczego towarzystwa podjętej w formie uchwały

rady nadzorczej.

1.

Towarzystwo przechowuje przez okres 3 lat dokumenty, na podstawie których podejmowane

są poszczególne decyzje dotyczące lokat funduszu, w sposób umożliwiający ustalenie

kiedy i przez kogo zostały podjęte.

2.

Towarzystwo dokumentuje proces inwestycyjny w sposób umożliwiający stwierdzenie, kto

i kiedy podejmował decyzje dotyczące strategii inwestycyjnej i lokowania aktywów funduszu.

Rada Ministrów może określić, w drodze rozporządzenia, dodatkowe ograniczenia w zakresie

prowadzenia działalności lokacyjnej przez fundusze, mając na względzie ochronę interesów

członków tych funduszy.

Jeżeli fundusz nie przestrzega przepisów prawa lub statutu funduszu określających

zasady działalności lokacyjnej lub nie wykona obowiązków określonych w art. 149 ust.

1, 2 i 4, organ nadzoru może nałożyć na towarzystwo karę pieniężną w wysokości do

3 000 000 zł.

Fundusz jest obowiązany wybrać depozytariusza, któremu na podstawie pisemnej umowy

powierza przechowywanie swoich aktywów.

1.

Depozytariuszem może być bank, który

1)

jest bankiem krajowym w rozumieniu ustawy - Prawo bankowe;

2)

posiada fundusze własne w wysokości stanowiącej równowartość w złotych co najmniej

100 000 000 euro, o ile przedmiotem przechowywania mają być aktywa otwartego funduszu,

lub 30 000 000 euro, o ile przedmiotem przechowywania mają być aktywa pracowniczego

funduszu;

3)

nie posiada akcji towarzystwa zarządzającego funduszem, którego aktywa przechowuje,

lub akcji lub udziałów podmiotu związanego w stosunku do tego towarzystwa;

4)

nie jest pożyczkodawcą lub kredytodawcą w stosunku do funduszu, którego aktywa przechowuje,

ani towarzystwa zarządzającego tym funduszem, chyba że kwota pożyczki lub kredytu

nie przekracza 1% wartości aktywów netto funduszu w chwili zaciągnięcia kredytu lub

pożyczki, oraz

5)

nie zatrudnia ani nie posiada w składzie władz statutowych osób, które są

a)

członkami zarządu, rady nadzorczej lub pracownikami towarzystwa zarządzającego funduszem,

którego aktywa przechowuje,

b)

członkami organu zarządzającego, rady nadzorczej lub pracownikami podmiotu związanego

w stosunku do towarzystwa, o którym mowa w lit. a.

2.

Depozytariuszem może być Krajowy Depozyt, o ile spełnia warunki określone w ust. 1

pkt 3-5.

3.

Jeżeli depozytariusz w trakcie trwania umowy z funduszem przestanie spełniać którykolwiek

z warunków określonych w ust. 1, zawiadamia o tym niezwłocznie organ nadzoru oraz

fundusz i jest obowiązany do dostosowania się do wymogów, o których mowa w tym przepisie,

w terminie nie dłuższym niż 3 miesiące, licząc od dnia, w którym przestał spełniać

te warunki.

1.

Do obowiązków depozytariusza w zakresie przechowywania aktywów funduszu należy

1)

prowadzenie rejestru aktywów funduszu zapisywanych na właściwych rachunkach oraz przechowywanych

przez depozytariusza i inne podmioty uprawnione do tego na mocy odrębnych przepisów

lub na podstawie umów zawieranych za zgodą depozytariusza;

2)

zapewnienie, aby wartość aktywów netto funduszu była ustalana w sposób pozwalający

funduszowi na wykonanie obowiązków określonych w rozdziale 17;

3)

zapewnienie, aby umowy obejmujące nabywanie i zbywanie aktywów funduszu były zgodne

z przepisami prawa oraz statutem funduszu;

4)

wykonywanie poleceń funduszu, chyba że są one sprzeczne z przepisami prawa lub statutem

funduszu albo w ocenie depozytariusza zagrażają bezpieczeństwu aktywów funduszu;

5)

zapewnienie, aby aktywa funduszu były lokowane zgodnie z przepisami prawa oraz statutem

funduszu;

6)

zapewnienie terminowego rozliczania umów dotyczących aktywów funduszu;

7)

wykonywanie poleceń likwidatora dotyczących likwidacji funduszu;

8)

wykonywanie innych obowiązków przewidzianych ustawą.

2.

Depozytariusz może, na polecenie funduszu, zawierać umowy, o których mowa w ust. 1

pkt 1, z bankami lub instytucjami finansowymi, które mają siedzibę poza obszarem Rzeczypospolitej

Polskiej, z zastrzeżeniem, że fundusze własne takich banków lub instytucji finansowych

wynoszą co najmniej 200 000 000 euro.

3.

Depozytariusz jest obowiązany do występowania, w imieniu członków funduszu, z powództwem

przeciwko towarzystwu z tytułu szkody spowodowanej niewykonaniem lub nienależytym

wykonaniem przez towarzystwo obowiązków w zakresie zarządzania funduszem i jego reprezentacji.

4.

Depozytariusz zapewnia zgodne z przepisami prawa i statutem funduszu wykonywanie obowiązków

funduszu, o których mowa w ust. 1 pkt 2-3 i 5-6, przynajmniej przez stałą kontrolę

czynności faktycznych i prawnych dokonywanych przez fundusz oraz doprowadzanie do

zgodności tych czynności z przepisami prawa i statutem funduszu.

1

Umowa z depozytariuszem o przechowywanie aktywów funduszu powinna określać szczegółowo

obowiązki depozytariusza i funduszu, sposób ich wykonywania, wynagrodzenie depozytariusza,

sposób obliczania kosztów i pobierania opłat obciążających fundusz, a także wskazywać

osoby wyznaczone przez depozytariusza bezpośrednio odpowiedzialne za należyte wykonanie

umowy. Fundusz w umowie zobowiązuje się do przekazywania depozytariuszowi informacji

niezbędnych do wykonywania jego obowiązków. Umowa może także określać w szczególności

wysokość wynagrodzenia z tytułu pełnienia przez depozytariusza funkcji podmiotu reprezentującego

i zarządzającego funduszem, zgodnie z art. 64 ust. 1, lub funkcji likwidatora pracowniczego funduszu. Umowa nie może ograniczać

ustawowych obowiązków depozytariusza.

2.

Depozytariusz odpowiada za wszelkie szkody wynikające z niewykonania lub nienależytego

wykonania obowiązków nałożonych przez ustawę.

3.

Odpowiedzialność, o której mowa w ust. 2, nie może być wyłączona bądź ograniczona

ani w umowie o przechowywanie aktywów funduszu, ani wskutek powierzenia przechowywania

całości lub części aktywów funduszu innemu podmiotowi.

4.

Fundusz lub depozytariusz może rozwiązać umowę o przechowywanie aktywów funduszu w

drodze wypowiedzenia, którego okres nie może być krótszy niż 6 miesięcy. O wypowiedzeniu

umowy i jego przyczynach strona wypowiadająca umowę powiadamia niezwłocznie organ

nadzoru.

1.

Jeżeli depozytariusz nie wykonuje obowiązków określonych w umowie o przechowywanie

aktywów funduszu albo wykonuje je nienależycie

1)

fundusz wypowiada umowę, zawiadamiając niezwłocznie organ nadzoru o tym fakcie;

2)

organ nadzoru może nakazać funduszowi zmianę depozytariusza.

2.

Organ nadzoru może nakazać funduszowi zmianę depozytariusza także wtedy, gdy nastąpiło

istotne pogorszenie sytuacji finansowej depozytariusza, zagrażające bezpieczeństwu

przechowywanych przez niego aktywów.

3.

Narodowy Bank Polski niezwłocznie informuje organ nadzoru o każdym przypadku istotnego

pogorszenia sytuacji finansowej banku pełniącego funkcję depozytariusza, o którym

mowa w ust. 2.

4.

(uchylony)

5.

W przypadkach, o których mowa w ust. 1 i 2, wypowiedzenie może nastąpić w terminie

krótszym niż wskazany w art. 160 ust. 4.

1.

W razie ogłoszenia upadłości lub otwarcia likwidacji depozytariusza, a także w przypadku

stwierdzenia przez organ nadzoru naruszenia przez depozytariusza warunków umowy w

sposób zagrażający bezpieczeństwu aktywów funduszu lub interesom jego członków, fundusz

dokonuje niezwłocznie zmiany depozytariusza. W tym przypadku nie stosuje się przepisu

art. 160 ust. 4 zdanie pierwsze.

2.

Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio w przypadku, gdy depozytariusz nie dostosuje

się, w terminie określonym w art. 158 ust. 3, do wymogów, o których mowa w art. 158

ust. 1.

1.

Każdorazowa zmiana depozytariusza następuje w sposób zapewniający nieprzerwane wykonywanie

obowiązków w zakresie przechowywania aktywów funduszu.

2.

W razie rozwiązania umowy z dotychczasowym depozytariuszem, powinien on wydać depozytariuszowi,

z którym fundusz zawarł umowę, przechowywane aktywa funduszu i wszelkie dokumenty

związane z wykonywaniem obowiązków określonych w ust. 1, w terminie uzgodnionym przez

strony, jednakże bez zbędnej zwłoki.

1.

Depozytariusz jest obowiązany poinformować niezwłocznie organ nadzoru o wszelkich

działaniach i zaniechaniach funduszu, które, w jego ocenie, stanowią naruszenie prawa,

postanowień statutu funduszu lub powodują, że interesy członków funduszu nie są należycie

uwzględniane.

2.

Depozytariusz jest obowiązany niezwłocznie poinformować organ nadzoru o stwierdzonych

nieprawidłowościach w ustaleniu przez fundusz wartości aktywów netto funduszu, wartości

jednostki rozrachunkowej i wysokości stopy zwrotu, o których mowa w art. 166, 169

i 170.

Aktywa funduszu przechowywane w sposób przewidziany w przepisach niniejszego rozdziału

oraz w sposób określony w art. 51 ustawy - Prawo bankowe nie mogą być przedmiotem egzekucji skierowanej przeciwko depozytariuszowi lub podmiotom,

o których mowa w art. 159 ust. 1 pkt 1, a także nie wchodzą w skład masy upadłości

depozytariusza lub tych podmiotów i nie mogą być objęte postępowaniem układowym.

Wartość aktywów netto funduszu jest ustalana przez fundusz w każdym dniu wyceny, o

którym mowa w art. 168, i według stanu na ten dzień, oraz podawana do wiadomości organu

nadzoru.

Wycena aktywów netto funduszu stanowi podstawę ustalenia wartości jednostki rozrachunkowej,

zgodnie z przepisami rozdziału 9.

1.

W przypadku otwartego funduszu oraz dobrowolnego funduszu dniem wyceny jest każdy

dzień roboczy, z wyjątkiem sobót, a w przypadku pracowniczego funduszu - ostatni dzień

roboczy każdego miesiąca.

2.

Statut pracowniczego funduszu może określić także inne dni wyceny.

Wartość jednostki rozrachunkowej jest ustalana przez fundusz w każdym dniu wyceny

i według stanu na ten dzień oraz podawana do wiadomości organu nadzoru, a w przypadku

otwartych funduszy także do wiadomości jednej z agencji informacyjnych wskazanych

przez organ nadzoru.

Otwarty fundusz, który przyjmował składki co najmniej przez 36 miesięcy, ustala na

koniec marca i września każdego roku wysokość stopy zwrotu za ostatnie 36 miesięcy.

Wysokość stopy zwrotu jest podawana do wiadomości organu nadzoru oraz na ogólnodostępnej

stronie internetowej.

Fundusz jest obowiązany przekazywać informacje o wielkościach, o których mowa w art.

166, 169 i 170, do wiadomości depozytariusza niezwłocznie po ich sporządzeniu.

1.

Stopą zwrotu funduszu jest wyrażony procentowo iloraz różnicy wartości jednostki rozrachunkowej

w ostatnim dniu roboczym miesiąca rozliczeniowego i wartości tej jednostki w ostatnim

dniu roboczym miesiąca rozliczeniowego poprzedzającego okres 36 miesięcy oraz wartości

tej jednostki w ostatnim dniu roboczym miesiąca rozliczeniowego poprzedzającego okres

36 miesięcy. Miesiącem rozliczeniowym jest odpowiednio marzec i wrzesień.

2.

Wysokość stóp zwrotu, obliczonych na podstawie ust. 1, podaje do publicznej wiadomości

organ nadzoru.

1.

Średnią ważoną stopą zwrotu wszystkich otwartych funduszy za okres 36 miesięcy jest

suma iloczynów stopy zwrotu każdego z otwartych funduszy, o których mowa w art. 170,

i wskaźnika przeciętnego udziału w rynku danego otwartego funduszu. Wskaźnikiem przeciętnego

udziału w rynku danego otwartego funduszu jest średnia arytmetyczna wskaźnika udziału

w rynku w ostatnim dniu roboczym miesiąca poprzedzającego okres 36 miesięcy i wskaźnika

udziału w rynku w ostatnim dniu roboczym miesiąca przypadającego na koniec okresu

36 miesięcy. Wskaźnikiem udziału w rynku otwartego funduszu, w określonym dniu, jest

iloraz wartości aktywów netto tego funduszu i wartości aktywów netto wszystkich otwartych

funduszy, o których mowa w art. 170, według stanu na dzień obliczenia wskaźnika.

2.

Jeżeli wskaźnik przeciętnego udziału w rynku danego funduszu wynosi co najmniej 15%,

dla celów obliczenia średniej ważonej stopy zwrotu wszystkich otwartych funduszy

1)

przyjmuje się dla tego funduszu wskaźnik w wysokości 15%;

2)

wskaźniki przeciętnego udziału w rynku pozostałych funduszy, obliczone zgodnie z ust.

1, ulegają proporcjonalnemu powiększeniu tak, aby suma wskaźników dla tych funduszy

stanowiła różnicę między wielkością 100% oraz iloczynem liczby funduszy, dla których

przeciętny wskaźnik udziału w rynku wynosi co najmniej 15%, i wielkości 15%;

3)

jeżeli należałoby dla któregokolwiek z funduszy zastosować powiększony wskaźnik w

wysokości przekraczającej 15%, w wyniku powiększania wskaźników udziałów w rynku pozostałych

funduszy, to przyjmuje się dla tego funduszu wskaźnik 15% i ponownie powiększa wskaźniki

dla pozostałych funduszy.

3.

Jeżeli liczba otwartych funduszy, dla których ustala się stopę zwrotu zgodnie z art.

172, nie jest większa niż 6, wskaźnik procentowego udziału w rynku dla każdego z nich

ustala się w jednakowej wysokości.

4.

Wysokość średniej ważonej stopy zwrotu wszystkich otwartych funduszy podaje do publicznej

wiadomości organ nadzoru.

Pracowniczy fundusz może zlecić w całości lub części innym podmiotom wykonywanie obowiązków

przewidzianych w niniejszym rozdziale.

Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia

1)

szczegółowe zasady ustalania stopy zwrotu i średniej ważonej stopy zwrotu wszystkich

otwartych funduszy, w tym zasady zaokrąglania ustalonych wielkości;

2)

sposób i termin zawiadamiania organu nadzoru przez otwarty fundusz o wysokości stopy

zwrotu funduszu oraz sposób i termin przekazywania przez otwarty fundusz informacji

o wysokości tej stopy na ogólnodostępnej stronie internetowej;

3)

sposób podawania przez organ nadzoru do publicznej wiadomości wysokości średniej ważonej

stopy zwrotu wszystkich otwartych funduszy, o której mowa w art. 173 ust. 1;

4)

sposób i termin zawiadamiania organu nadzoru przez fundusz o wartości aktywów netto

funduszu i wartości jednostki rozrachunkowej.

(uchylony)

(uchylony)

(uchylony)

(uchylony)

(uchylony)

(uchylony)

1.

Otwarty fundusz otwiera rachunek rezerwowy.

2.

Środki na rachunku rezerwowym, o którym mowa w ust. 1, stanowią część aktywów funduszu

i są przeliczane na jednostki rozrachunkowe.

3.

Na towarzystwo, które nie przenosi środków na rachunek rezerwowy, zgodnie z art. 182a

ust. 5, organ nadzoru może nałożyć karę pieniężną w wysokości do 500 000 zł.

1.

Powszechne towarzystwo może wycofać środki zgromadzone na rachunku rezerwowym w ostatnim

dniu roboczym kwietnia lub ostatnim dniu roboczym października, pod warunkiem że stopa

zwrotu funduszu zarządzanego przez to towarzystwo za okres ostatnich 72 miesięcy,

kończący się odpowiednio w ostatnim dniu roboczym poprzedzającego miesiąca, obliczana

na zasadach określonych w art. 172, była nie niższa niż wskaźnik wzrostu cen towarów

i usług konsumpcyjnych ogółem za ostatnie 72 miesiące, w marcu w stosunku do marca

sprzed 6 lat oraz odpowiednio we wrześniu w stosunku do września sprzed 6 lat.

1a.

Środki niewycofane przez powszechne towarzystwo na skutek niespełnienia warunku, o

którym mowa w ust. 1, są przekazywane do otwartego funduszu.

2.

Wskaźnik, o którym mowa w ust. 1, jest ogłaszany przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego

w formie komunikatu w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”

do dnia 20 kwietnia i do dnia 20 października.

Ze środków na rachunku rezerwowym nie może być prowadzona egzekucja przeciwko powszechnemu

towarzystwu.

1.

Otwarty fundusz przekazuje ze swoich aktywów na rzecz powszechnego towarzystwa środki

w kwocie nie wyższej w skali miesiąca niż 0,005% wartości zarządzanych aktywów netto

funduszu. Kwota ta jest obliczana na każdy dzień ustalania wartości aktywów netto

funduszu i płatna w ostatnim dniu roboczym każdego miesiąca. Powszechne towarzystwo

nie później niż w pierwszym dniu roboczym kolejnego miesiąca dokonuje wpłaty tej kwoty

na rachunek premiowy.

2.

Otwarty fundusz otwiera rachunek premiowy, na którym są przechowywane środki, o których

mowa w ust. 1. Środki te stanowią część aktywów funduszu i są przeliczane na jednostki

rozrachunkowe.

3.

W pierwszym dniu roboczym od dnia podania przez organ nadzoru do publicznej wiadomości

średniej ważonej stopy zwrotu wszystkich otwartych funduszy

1)

towarzystwo zarządzające funduszem, który uzyskał najwyższą stopę zwrotu, nabywa uprawnienie

do wycofania zgodnie z art. 181a wszystkich środków zgromadzonych na rachunku premiowym;

2)

towarzystwo zarządzające funduszem, który uzyskał najniższą stopę zwrotu, przekazuje

niezwłocznie wszystkie środki zgromadzone na rachunku premiowym do otwartego funduszu;

3)

towarzystwa zarządzające pozostałymi funduszami uzyskują uprawnienie do wycofania

zgodnie z art. 181a części środków zgromadzonych na rachunku premiowym, stanowiącej

iloczyn całości środków zgromadzonych na rachunku premiowym i procentowego wskaźnika

premiowego, o którym mowa w ust. 4, a pozostałą kwotę przekazuje się niezwłocznie

do otwartego funduszu.

4.

Procentowy wskaźnik premiowy oblicza się jako iloraz różnicy między stopami zwrotu

uzyskanymi przez dany fundusz i fundusz, o którym mowa w ust. 3 pkt 2, oraz różnicy

między stopami zwrotu uzyskanymi przez fundusz, o którym mowa w ust. 3 pkt 1, i fundusz,

o którym mowa w ust. 3 pkt 2.

5.

Środki zgromadzone na rachunku premiowym, do których powszechne towarzystwo nabyło

uprawnienie do wycofania zgodnie z art. 181a na podstawie ust. 3 pkt 1 i 3, są niezwłocznie

przenoszone na rachunek rezerwowy, o którym mowa w art. 181 ust. 1.

(uchylony)

Tworzy się Fundusz Gwarancyjny, którego administratorem jest Krajowy Depozyt.

1.

Przychodami Funduszu Gwarancyjnego są obowiązkowe wpłaty dokonywane przez powszechne

towarzystwa z własnych środków, przychody z lokowania środków Funduszu Gwarancyjnego

oraz inne przychody uzyskane w wyniku administrowania nim przez Krajowy Depozyt.

2.

Wpłaty powszechnego towarzystwa do Funduszu Gwarancyjnego stanowią określoną procentowo,

identyczną dla wszystkich otwartych funduszy, część aktywów netto otwartego funduszu

zarządzanego przez to towarzystwo.

3.

Środki Funduszu Gwarancyjnego nie podlegają egzekucji prowadzonej z majątku powszechnego

towarzystwa.

4.

Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia

1)

wysokość wpłat wnoszonych do Funduszu Gwarancyjnego, z tym że całkowita wartość środków

Funduszu Gwarancyjnego nie może przekraczać 0,3% wartości aktywów netto wszystkich

otwartych funduszy, chyba że wartość zobowiązań Funduszu Gwarancyjnego wobec otwartych

funduszy przekracza tę wielkość,

2)

sposób i tryb wnoszenia wpłat do Funduszu Gwarancyjnego,

3)

sposób i tryb działania Funduszu Gwarancyjnego, w tym lokowania jego środków,

4)

sposób gospodarowania środkami Funduszu Gwarancyjnego, wysokość opłat wnoszonych do

Krajowego Depozytu za administrowanie Funduszem Gwarancyjnym i tryb ich wnoszenia,

5)

warunki i tryb dokonywania wypłat ze środków Funduszu Gwarancyjnego oraz ich zwrotu

powszechnym towarzystwom, a także sposób dokonywania rozliczeń z powszechnymi towarzystwami,

które zaprzestały dokonywania wpłat wskutek zakończenia działalności określonej w

ustawie

- mając na względzie cele, jakim służą środki gromadzone w Funduszu Gwarancyjnym.

(uchylony)

Ze środków Funduszu Gwarancyjnego są pokrywane szkody, o których mowa w art. 48 ust.

1, w zakresie, w jakim powszechne towarzystwo nie ponosi za nie odpowiedzialności,

lub szkody te nie mogą być pokryte z jego masy upadłości.

Zwrócone wpłaty z Funduszu Gwarancyjnego stanowią przychód powszechnego towarzystwa

w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób prawnych.

1.

Roczne sprawozdanie finansowe Funduszu Gwarancyjnego sporządza Krajowy Depozyt.

2.

Badanie i zatwierdzanie sprawozdania finansowego Funduszu Gwarancyjnego następuje

według zasad przewidzianych dla badania i zatwierdzania rocznego sprawozdania finansowego

Krajowego Depozytu.

Krajowy Depozyt składa organowi nadzoru do zatwierdzenia roczne sprawozdania z działalności

Krajowego Depozytu w zakresie administrowania Funduszem Gwarancyjnym.

1.

Otwarty fundusz i dobrowolny fundusz są obowiązane, raz w roku, ogłaszać prospekt

informacyjny w dzienniku o zasięgu krajowym przeznaczonym do ogłoszeń funduszu.

2.

Prospekt informacyjny funduszu powinien zawierać jego statut, informacje na temat

wyników działalności inwestycyjnej funduszu oraz zatwierdzone roczne sprawozdanie

finansowe funduszu.

3.

Prospekt informacyjny otwartego funduszu powinien także zawierać deklarację zasad

polityki inwestycyjnej i celu inwestycyjnego funduszu, wraz z określeniem wskaźników,

do których porównywane będą osiągane przez fundusz stopy zwrotu.

1

Otwarty fundusz i dobrowolny fundusz prowadzący IKE lub IKZE udostępniają prospekt

informacyjny każdej osobie, która złoży wniosek o przyjęcie do funduszu, przy czym

powinno to nastąpić przed zawarciem umowy z funduszem.

2.

Otwarty fundusz i dobrowolny fundusz udostępniają prospekt informacyjny wraz z ostatnim

półrocznym sprawozdaniem finansowym także na każde żądanie członka.

3.

Prospekt informacyjny oraz półroczne i roczne sprawozdania finansowe powinny być przekazane

organowi nadzoru niezwłocznie po ich sporządzeniu, a roczne sprawozdania finansowe

- także po ich zatwierdzeniu przez powszechne towarzystwo w drodze uchwały walnego

zgromadzenia.

4

Dobrowolny fundusz będący funduszem zdefiniowanej daty udostępnia prospekt informacyjny

podmiotom zatrudniającym w rozumieniu ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, z którymi ten dobrowolny fundusz zawarł umowę o zarządzanie PPK, o której mowa w

ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych. Przepisu ust. 1 nie stosuje się.

1.

Fundusz przesyła każdemu członkowi funduszu, w regularnych odstępach czasu, nie rzadziej

jednak niż co 12 miesięcy, informację o środkach znajdujących się na rachunku członka,

terminach dokonanych w tym okresie wpłat składek i wypłat transferowych oraz przeliczeniu

tych składek i wypłat transferowych na jednostki rozrachunkowe, o wynikach działalności

lokacyjnej funduszu, a także o zasadach polityki inwestycyjnej i celu inwestycyjnym

funduszu, wraz ze wskaźnikami, do których są porównywane osiągane przez fundusz stopy

zwrotu. Informacja jest przesyłana w trybie i formie uzgodnionych z członkiem funduszu.

Tryby i formy przesyłania informacji, które mogą być stosowane w danym funduszu, określa

jego statut.

1a.

W informacji, o której mowa w ust. 1, otwarty fundusz jest obowiązany umieścić także

następujące informacje

1)

stopy zwrotu otwartego funduszu osiągane w przeszłości;

2)

wysokość opłat, o których mowa w art. 134 ust. 1, oraz kosztów, o których mowa w art.

136 ust. 1, 2a i 2b;

3)

opis ryzyka inwestycyjnego związanego z członkostwem w otwartym funduszu.

1b.

Otwarty fundusz przesyła członkowi funduszu informację, w trybie i formie uzgodnionych

z członkiem funduszu na podstawie ust. 1, o rozpoczęciu przekazywania środków zgromadzonych

na rachunku członka w związku z ukończeniem przez członka wieku niższego o 10 lat

od wieku emerytalnego oraz o sposobie przekazywania środków.

2.

W razie sporu ciężar dowodu dostarczenia informacji, o których mowa w ust. 1 i 1b,

spoczywa na funduszu.

1.

Fundusz jest obowiązany, na żądanie członka, udzielić mu informacji określającej pieniężną

wartość środków zgromadzonych na jego rachunku w trybie i formie określonych na podstawie

art. 191 ust. 1 zdanie drugie.

2.

(uchylony)

3.

(uchylony)

Pracowniczy fundusz udostępnia statut funduszu za pośrednictwem ogólnodostępnej strony

internetowej.

1.

Fundusz udostępnia informacje dotyczące struktury swoich aktywów, z zastrzeżeniem

ust. 2-4.

2.

W odstępach miesięcznych otwarty fundusz udostępnia dane o tym, jaka część aktywów

została ulokowana w poszczególnych kategoriach lokat przewidzianych w przepisach rozdziału

15, według stanu na ostatni dzień wyceny w danym miesiącu.

3.

W odstępach półrocznych otwarty fundusz udostępnia dane o tym, jaka wartość i jaka

część aktywów funduszu była ulokowana w poszczególnych lokatach, podając informację

o emitencie poszczególnych papierów wartościowych, według stanu na ostatni dzień wyceny

przypadający w ostatnim miesiącu każdego okresu półrocznego, z zastrzeżeniem że dane

z okresu półrocznego dotyczyć mogą wyłącznie lokat stanowiących co najmniej 1% wartości

aktywów funduszu.

4.

Pełna informacja o strukturze aktywów otwartego funduszu, pracowniczego funduszu i

dobrowolnego funduszu, z uwzględnieniem także lokat stanowiących mniej niż 1% wartości

aktywów funduszu, jest udostępniana na koniec każdego okresu rocznego.

1.

Informacje, o których mowa w art. 193 ust. 2-4, otwarty fundusz przekazuje niezwłocznie

do organu nadzoru oraz publikuje na ogólnodostępnej stronie internetowej.

2.

Pracowniczy fundusz przekazuje niezwłocznie informację, o której mowa w art. 193 ust.

4, do organu nadzoru oraz akcjonariuszom pracowniczego towarzystwa zarządzającego

tym funduszem.

3.

Dobrowolny fundusz przekazuje niezwłocznie informację, o której mowa w art. 193 ust.

4, do organu nadzoru oraz publikuje na ogólnodostępnej stronie internetowej.

1.

Dobrowolny fundusz i pracowniczy fundusz są obowiązane do przygotowania deklaracji

zasad polityki inwestycyjnej funduszu.

2.

Deklaracja obejmuje co najmniej przedstawienie wdrożonych metod oceny ryzyka i procedur

zarządzania ryzykiem oraz zasad alokacji środków w papiery wartościowe.

2a

Jeżeli pracowniczy fundusz w swojej działalności uwzględnia potencjalne długoterminowe

skutki decyzji inwestycyjnych dotyczących czynników środowiskowych, społecznych i

czynników związanych z ładem korporacyjnym, to deklaracja pracowniczego funduszu zawiera

informację, w jaki sposób pracowniczy fundusz uwzględnia w swojej działalności te

czynniki.

3.

Dobrowolny fundusz i pracowniczy fundusz przekazują deklarację organowi nadzoru co

3 lata lub niezwłocznie po wprowadzeniu istotnych zmian w polityce inwestycyjnej funduszu.

4.

Dobrowolny fundusz i pracowniczy fundusz są obowiązane do przekazania organowi nadzoru

po raz pierwszy deklaracji w terminie 6 miesięcy od dnia wpłynięcia pierwszej składki

do funduszu.

5

Dobrowolny fundusz i pracowniczy fundusz udostępniają deklarację za pośrednictwem

ogólnodostępnej strony internetowej oraz przekazują deklarację na pisemne żądanie

członka funduszu.

1.

Pracowniczy fundusz jest obowiązany do przekazywania członkom pracowniczego funduszu

oraz osobom uprawnionym do otrzymania wypłaty informacji o zmianach w zasadach funkcjonowania

pracowniczego funduszu. 2. Informację, o której mowa w ust. 1, pracowniczy fundusz

przekazuje w terminie 14 dni od dnia zaistnienia tych zmian, w formie pisemnej, w

postaci papierowej lub elektronicznej.

Pracowniczy fundusz jest obowiązany do sporządzenia i bezpłatnego udostępnienia przynajmniej

raz w roku członkowi funduszu informacji, o której mowa w art. 22b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych.

Towarzystwo i fundusz mają obowiązek dostarczania organowi nadzoru okresowych sprawozdań

oraz bieżących informacji dotyczących ich działalności i sytuacji finansowej.

Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia

1)

szczegółowe warunki, jakim powinien odpowiadać prospekt informacyjny oraz informacja,

o której mowa w art. 191 ust. 1,

2)

sposób i termin udostępniania przez fundusz prospektu informacyjnego oraz termin przesyłania

informacji, o których mowa w art. 191-193,

3)

zakres sprawozdań i bieżących informacji dostarczanych przez towarzystwo i fundusz

do organu nadzoru oraz terminy przekazywania tych sprawozdań i informacji - uwzględniając

wymogi kompletności i rzetelności informacji dotyczących funkcjonowania funduszy.

1.

Informacje o otwartym funduszu, dobrowolnym funduszu lub towarzystwie udostępniane

lub rozpowszechniane publicznie przez powszechne towarzystwo lub na zlecenie powszechnego

towarzystwa, a także na rzecz powszechnego towarzystwa, otwartego funduszu lub dobrowolnego

funduszu, a także informacje o pracowniczym funduszu udostępniane przez pracownicze

towarzystwo powinny w sposób zrozumiały, obiektywny i rzetelny przedstawiać sytuację

finansową funduszu lub towarzystwa, a także ryzyko związane z przystąpieniem do funduszu

oraz pozostawaniem członkiem funduszu.

2.

Zakazana jest reklama dotycząca otwartego funduszu zawierająca informacje, które nie

spełniają wymagań określonych w ust. 1, lub wprowadzająca albo mogąca wprowadzić w

błąd, który mógłby mieć wpływ na skłonienie kogokolwiek, aby przystąpił do otwartego

funduszu lub w nim pozostawał.

3.

Jeżeli udostępniane lub rozpowszechniane publicznie informacje o funduszu lub towarzystwie

lub reklama naruszają wymagania określone w ust. 1 lub 2, organ nadzoru, w drodze

decyzji administracyjnej, zakazuje towarzystwu lub podmiotowi działającemu na rzecz

towarzystwa lub funduszu ich udostępniania lub rozpowszechniania publicznego.

4.

W decyzji administracyjnej, o której mowa w ust. 3, nakazuje się jednocześnie ogłoszenie

lub udostępnienie sprostowania o treści i formie wskazanej przez organ nadzoru i we

wskazanym przez organ nadzoru terminie.

5.

Decyzji administracyjnej, o której mowa w ust. 3, nadaje się rygor natychmiastowej

wykonalności.

6.

Jeżeli zakaz, o którym mowa w ust. 3, lub nakaz, o którym mowa w ust. 4, nie zostanie

wykonany, organ nadzoru nakłada na towarzystwo lub podmiot działający na rzecz towarzystwa

lub funduszu karę pieniężną w wysokości do 3 000 000 zł oraz na koszt towarzystwa

udostępnia lub rozpowszechnia publicznie sprostowanie, o którym mowa w ust. 4, w sposób

i formie adekwatnej do stopnia i zakresu naruszenia wymogów określonych w ust. 1 i

2.

7

Do informacji o dobrowolnym funduszu lub pracowniczym funduszu będącym funduszem zdefiniowanej

daty oraz reklamy takiego funduszu stosuje się przepisy ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych.

1.

(utracił moc)

2.

Za reklamę nie uważa się zamieszczania na stronie internetowej otwartego funduszu

informacji, o których mowa w art. 191 ust. 1 i 1a.

3.

W przypadku naruszenia zakazu określonego w ust. 1 organ nadzoru, w drodze decyzji administracyjnej, nakazuje towarzystwu lub podmiotowi

działającemu na rzecz towarzystwa lub funduszu zaprzestanie tego naruszenia i nakłada

na towarzystwo lub podmiot działający na rzecz towarzystwa lub funduszu karę pieniężną

w wysokości od 1 000 000 zł do 3 000 000 zł.

4.

Decyzji administracyjnej, o której mowa w ust. 3, nadaje się rygor natychmiastowej

wykonalności.

Jeżeli towarzystwo, fundusz lub depozytariusz nie wypełniają określonych w przepisach

prawa obowiązków przekazywania informacji organowi nadzoru lub członkom funduszu,

organ nadzoru może nałożyć na towarzystwo lub depozytariusza karę pieniężną w wysokości

do 3 000 000 zł.

(uchylony)

1.

(uchylony)

2.

Zadaniem organu nadzoru jest

1)

sprawowanie nadzoru nad działalnością funduszy;

1a

analiza kształtu rynku emerytalnego w zakresie otwartych funduszy, dobrowolnych funduszy,

pracowniczych programów emerytalnych, PPK, IKE oraz IKZE w Polsce, poziomu zabezpieczenia

interesów członków funduszy emerytalnych, uczestników pracowniczych programów emerytalnych

i uczestników PPK, zagrożeń dla konkurencji na rynku otwartych funduszy emerytalnych,

rozwoju dobrowolnych i kapitałowych oszczędności emerytalnych, maksymalizacji poziomu

oszczędności emerytalnych oraz przedkładanie propozycji stosownych zmian przepisów

prawa w tym zakresie;

2)

(uchylony)

3)

sprawowanie nadzoru nad funkcjonowaniem pracowniczych programów emerytalnych;

3a

sprawowanie nadzoru nad funkcjonowaniem PPK zgodnie z ustawą z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych;

4)

pogłębianie wiedzy społeczeństwa na temat celów i zasad działalności funduszy, ze

szczególnym uwzględnieniem praw przysługujących ich członkom;

5)

pogłębianie wiedzy społeczeństwa na temat celów i zasad funkcjonowania pracowniczych

programów emerytalnych, ze szczególnym uwzględnieniem praw uczestników takich programów;

6)

współdziałanie z organami administracji rządowej, Narodowym Bankiem Polskim, Zakładem

Ubezpieczeń Społecznych, towarzystwami, podmiotami działającymi na rzecz funduszy

oraz związkami pracodawców, związkami zawodowymi i innymi organizacjami społecznymi

w zakresie kształtowania polityki państwa zapewniającej bezpieczny rozwój funduszy

i pracowniczych programów emerytalnych;

7)

udzielanie informacji Narodowemu Bankowi Polskiemu w zakresie niezbędnym do wykonywania

nadzoru nad bankami pełniącymi funkcje depozytariuszy i bankami będącymi akcjonariuszami

towarzystw;

8)

(uchylony)

8a)

współdziałanie z zagranicznymi organami nadzoru w ramach realizacji transgranicznej

działalności instytucji pracowniczych programów emerytalnych oraz nadzoru nad tymi

instytucjami;

9)

podejmowanie innych działań przewidzianych przepisami niniejszej ustawy.

(uchylony)

(uchylony)

1.

(uchylony)

2.

(uchylony)

3.

Wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy przez organ nadzoru nie wstrzymuje wykonania

decyzji organu nadzoru o cofnięciu zezwolenia na utworzenie towarzystwa, jeżeli cofnięcie

zezwolenia następuje z innych przyczyn niż określone w art. 61.

3a.

Organ nadzoru może nadać decyzji administracyjnej rygor natychmiastowej wykonalności,

również jeżeli wymaga tego interes członków funduszy emerytalnych lub uczestników

pracowniczych programów emerytalnych.

4.

Przy ustalaniu wysokości kary pieniężnej nakładanej na podstawie przepisów ustawy

organ nadzoru jest obowiązany uwzględniać rodzaj i wagę stwierdzonych nieprawidłowości.

(uchylony)

1.

W ramach nadzoru nad działalnością funduszy organ nadzoru jest uprawniony w szczególności

do

1)

żądania udostępnienia przez towarzystwo kopii dokumentów związanych z działalnością

funduszu lub towarzystwa oraz zapoznawania się z ich treścią;

2)

żądania wszelkich informacji i wyjaśnień, dotyczących działalności funduszu lub towarzystwa,

od członków zarządu, rady nadzorczej, pracowników towarzystwa oraz innych osób związanych

z towarzystwem lub funduszem umową zlecenia, umową o dzieło lub innym stosunkiem prawnym

o podobnym charakterze;

3)

żądania udostępnienia przez depozytariusza lub osobę trzecią, której fundusz lub towarzystwo

powierzyły wykonywanie niektórych czynności, wszelkich informacji, dokumentów i wyjaśnień

dotyczących wykonywanych czynności na rzecz funduszu lub towarzystwa.

2.

Organ nadzoru, kierując pisemne żądanie, o którym mowa w ust. 1, wskazuje termin jego

wykonania.

3.

W razie stwierdzenia, na podstawie uzyskanych informacji, wyjaśnień i dokumentów,

o których mowa w ust. 1, przypadków naruszeń prawa lub interesu członków funduszu,

organ nadzoru powiadamia towarzystwo, depozytariusza lub osobę trzecią, której fundusz

lub towarzystwo powierzyły wykonywanie niektórych czynności, o stwierdzonych nieprawidłowościach

i wyznacza termin do ich usunięcia.

4.

Towarzystwo, depozytariusz lub osoba trzecia, której fundusz lub towarzystwo powierzyło

wykonywanie niektórych czynności, może w terminie 7 dni od dnia doręczenia powiadomienia

pisemnie zgłosić umotywowane zastrzeżenia do treści powiadomienia.

4a.

Jeżeli towarzystwo, depozytariusz lub osoba trzecia, której fundusz lub towarzystwo

powierzyło wykonywanie niektórych czynności, uchybi terminowi, o którym mowa w ust.

4, organ nadzoru na prośbę zainteresowanego może przywrócić ten termin. Przywrócenie

terminu może nastąpić, jeżeli zainteresowany uprawdopodobni, że uchybienie nastąpiło

bez jego winy. Organ nadzoru informuje pisemnie zainteresowanego o przywróceniu terminu

albo o odmowie jego przywrócenia.

5.

Organ nadzoru po rozpatrzeniu zastrzeżeń powiadamia towarzystwo, depozytariusza lub

osobę trzecią, której fundusz lub towarzystwo powierzyło wykonywanie niektórych czynności,

o sposobie ich rozpatrzenia. W powiadomieniu o rozpatrzeniu zastrzeżeń organ nadzoru

może

1)

uwzględnić zastrzeżenia w całości lub w części i dokonać odpowiedniej zmiany w treści

powiadomienia;

2)

nie uwzględnić zastrzeżeń, jeżeli są bezzasadne.

6.

W przypadku gdy zostały zgłoszone zastrzeżenia zgodnie z ust. 4, termin do usunięcia

nieprawidłowości, o którym mowa w ust. 3, liczy się od dnia doręczenia powiadomienia

o rozpatrzeniu zastrzeżeń.

7.

W terminie 3 dni od dnia upływu terminu wyznaczonego do usunięcia nieprawidłowości,

towarzystwo, depozytariusz lub osoba trzecia, do której zostało skierowane powiadomienie,

informuje pisemnie organ nadzoru o sposobie usunięcia nieprawidłowości.

8.

W razie nieusunięcia nieprawidłowości w wyznaczonym terminie, organ nadzoru może nałożyć

na towarzystwo, depozytariusza lub osobę trzecią, której fundusz lub towarzystwo powierzyło

wykonywanie niektórych czynności, karę pieniężną w wysokości do 500 000 zł.

9.

W przypadku stwierdzenia na podstawie uzyskanych informacji, wyjaśnień lub dokumentów,

o których mowa w ust. 1, rażącego naruszenia prawa lub rażącego naruszenia interesu

członków funduszy, organ nadzoru może nałożyć na towarzystwo, depozytariusza lub osobę

trzecią, której fundusz lub towarzystwo powierzyły wykonywanie niektórych czynności,

karę pieniężną w wysokości do 500 000 zł, bezpośrednio po stwierdzeniu tych naruszeń.

1.

Organ nadzoru może przeprowadzić kontrolę działalności funduszu, towarzystwa, depozytariusza,

a także osoby trzeciej, której fundusz lub towarzystwo powierzyły wykonywanie niektórych

czynności.

2.

Osoba upoważniona przez organ nadzoru ma prawo wstępu do pomieszczeń

1)

towarzystwa - w celu sprawdzenia, czy działalność towarzystwa lub funduszu jest zgodna

z prawem, statutem towarzystwa lub funduszu lub interesem członków funduszu;

2)

depozytariusza - w celu sprawdzenia, czy jego działalność związana z przechowywaniem

aktywów funduszu jest zgodna z prawem lub z umową o przechowywanie aktywów funduszu

lub interesem członków funduszu;

3)

osoby trzeciej, której fundusz lub towarzystwo powierzyły wykonywanie niektórych czynności

- w celu sprawdzenia, czy jej działalność związana z wykonywaniem niektórych czynności

na rzecz funduszu lub towarzystwa jest zgodna z prawem lub interesem członków funduszu.

3.

Osoba przeprowadzająca kontrolę ma prawo

1)

wglądu do wszelkich ksiąg, dokumentów i innych nośników informacji;

2)

żądania sporządzenia oraz wydania kopii tych dokumentów i nośników informacji;

3)

żądania udzielenia informacji przez członków władz statutowych, pracowników kontrolowanego

przedsiębiorcy albo podmiotów lub innych osób związanych z kontrolowanym przedsiębiorcą

albo podmiotem umową zlecenia, umową o dzieło lub innym stosunkiem prawnym o podobnym

charakterze;

4)

żądania zabezpieczenia dokumentów i innych dowodów.

4.

Czynności kontrolne podejmowane przez pracowników Urzędu Komisji Nadzoru Finansowego

są wykonywane po okazaniu legitymacji służbowej oraz doręczeniu upoważnienia wydanego

przez organ nadzoru.

5.

Kontrolę przeprowadza co najmniej dwóch kontrolujących.

6.

Upoważnienie, o którym mowa w ust. 4, zawiera co najmniej

1)

wskazanie podstawy prawnej;

2)

oznaczenie organu kontroli;

3)

datę i miejsce wystawienia;

4)

imię i nazwisko pracownika organu kontroli uprawnionego do wykonania kontroli oraz

numer jego legitymacji służbowej;

5)

wskazanie osoby kierującej kontrolą;

6)

firmę przedsiębiorcy albo nazwę podmiotu objętego kontrolą;

7)

określenie zakresu przedmiotowego kontroli;

8)

wskazanie daty rozpoczęcia i przewidywanego terminu zakończenia kontroli;

9)

podpis osoby udzielającej upoważnienia z podaniem zajmowanego stanowiska lub funkcji;

10)

pouczenie o prawach i obowiązkach kontrolowanego przedsiębiorcy albo podmiotu.

7.

Zmiana zakresu przedmiotowego kontroli, terminu oraz pracownika organu kontroli wymaga

wystawienia nowego upoważnienia do przeprowadzenia kontroli przedsiębiorcy. Przepis

ust. 4 stosuje się odpowiednio.

8.

Upoważnienie do przeprowadzenia kontroli kierujący kontrolą doręcza kontrolowanemu

przedsiębiorcy albo podmiotowi najpóźniej przed podjęciem przez kontrolujących pierwszych

czynności kontrolnych.

1.

Powiadomienie, o którym mowa w art. 204 ust. 3 oraz art. 204j ust. 1, powinno zawierać

1)

oznaczenie organu nadzoru;

2)

datę wydania;

3)

oznaczenie podmiotu, do którego kierowane jest powiadomienie;

4)

wskazanie stwierdzonych nieprawidłowości oraz termin do ich usunięcia;

5)

uzasadnienie faktyczne i prawne;

6)

pouczenie o prawie zgłoszenia zastrzeżeń;

7)

pouczenie o treści art. 204 ust. 8;

8)

podpis z podaniem imienia i nazwiska oraz stanowiska służbowego osoby upoważnionej

do wydania powiadomienia.

2.

Powiadomienie, o którym mowa w ust. 1, oraz powiadomienie o rozpatrzeniu zastrzeżeń,

o którym mowa w art. 204 ust. 5, jest czynnością nadzorczą, która nie rozstrzyga co

do istoty jakiejkolwiek sprawy ani nie dotyczy uprawnień lub obowiązków wynikających

z przepisów prawa.

3.

W razie wniesienia skargi do sądu administracyjnego na decyzję administracyjną, o

której mowa w art. 204 ust. 8, sąd administracyjny może wstrzymać jej wykonanie, również

wtedy, gdy skarżący uprawdopodobni, iż ocena działalności towarzystwa, depozytariusza

lub osoby trzeciej, której fundusz lub towarzystwo powierzyło wykonywanie niektórych

czynności, zawarta w powiadomieniu, o którym mowa w art. 204 ust. 3 albo art. 204j

ust. 1, rażąco narusza prawo.

Jeżeli towarzystwo lub fundusz prowadzą działalność z naruszeniem prawa, statutu lub

rażącym naruszeniem interesów członków funduszu, organ nadzoru może nałożyć na członka

zarządu towarzystwa emerytalnego, odpowiedzialnego za te naruszenia, karę pieniężną

do wysokości trzykrotności miesięcznego wynagrodzenia brutto tej osoby, wyliczonego

na podstawie wynagrodzenia za ostatnie 3 miesiące przed nałożeniem kary, niezależnie

od innych środków nadzorczych przewidzianych przepisami prawa.

1.

Kontrolujący podlega wyłączeniu od udziału w kontroli, jeżeli ustalenia kontroli mogłyby

oddziaływać na jego prawa lub obowiązki albo prawa lub obowiązki jego małżonka lub

osoby pozostającej z nim faktycznie we wspólnym pożyciu, krewnych i powinowatych do

drugiego stopnia albo osób związanych z nim z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli.

2.

Powody wyłączenia kontrolującego trwają mimo ustania małżeństwa, wspólnego pożycia,

przysposobienia, opieki lub kurateli.

3.

Kontrolujący może być wyłączony również w razie stwierdzenia innych przyczyn, które

mogłyby wywołać wątpliwości co do jego bezstronności.

4.

Jeżeli okoliczności, o których mowa w ust. 1 i 3, ujawnią się w toku kontroli, kontrolujący

powstrzymuje się od dalszych czynności i zawiadamia o tym niezwłocznie organ nadzoru.

5.

Wyłączony kontrolujący podejmuje jedynie czynności niecierpiące zwłoki ze względu

na interes publiczny lub ważny interes podmiotu kontrolowanego.

6.

O wyłączeniu od udziału w kontroli postanawia organ nadzoru z urzędu albo na wniosek

kontrolowanego przedsiębiorcy albo podmiotu lub na wniosek kontrolującego.

7.

Organ nadzoru, postanawiając o wyłączeniu kontrolującego, uzupełnia skład kontrolujących.

Przepis art. 204a ust. 7 stosuje się odpowiednio.

1.

Kontrola przeprowadzana jest w siedzibie kontrolowanego przedsiębiorcy albo podmiotu,

lub w miejscu wykonywania działalności, w godzinach pracy lub w czasie faktycznego

wykonywania działalności przez kontrolowanego przedsiębiorcę albo podmiot.

2.

Kontrola lub poszczególne czynności kontrolne, za zgodą kontrolowanego przedsiębiorcy

albo podmiotu, mogą być przeprowadzane również w siedzibie organu, jeżeli może to

usprawnić prowadzenie kontroli.

3.

Kontrolowany przedsiębiorca albo podmiot zapewnia kontrolującym warunki i środki niezbędne

do sprawnego przeprowadzenia kontroli, a w szczególności udostępnia urządzenia techniczne

oraz, w miarę możliwości, oddzielne pomieszczenia z odpowiednim wyposażeniem.

4.

Kontrolowany przedsiębiorca albo kierownik podmiotu lub upoważniona przez nich osoba

może uczestniczyć w czynnościach, o których mowa w art. 204a ust. 3 pkt 3.

5.

W okresie trwania kontroli kontrolowany przedsiębiorca albo podmiot wypełnia obowiązki,

o których mowa w art. 204a ust. 3, w terminach i formach wskazanych przez kierującego

kontrolą lub w jego zastępstwie innego kontrolującego.

1.

Ustaleń kontroli dokonuje się na podstawie dowodów.

2.

Do dowodów zalicza się

1)

dokumenty;

2)

dane i informacje umieszczone w systemach informatycznych kontrolowanego przedsiębiorcy

albo podmiotu;

3)

informacje udzielone przez osoby, o których mowa w art. 204a ust. 3 pkt 3;

4)

oświadczenia osób trzecich;

5)

wyniki oględzin;

6)

inne materiały, które mogą przyczynić się do stwierdzenia stanu faktycznego w zakresie

objętym kontrolą.

3.

Informacje pisemne sporządzane przez kontrolowanego przedsiębiorcę albo podmiot na

potrzeby przeprowadzanej kontroli powinny być podpisane przez osoby upoważnione do

ich sporządzania. W przypadku odmowy podpisania kontrolujący sporządza stosowną adnotację.

4.

Zgodność z oryginałem odpisów, kserokopii i wyciągów z dokumentów potwierdza osoba

upoważniona do reprezentowania kontrolowanego przedsiębiorcy albo podmiotu.

5.

W razie niebezpieczeństwa utraty dowodów kierujący kontrolą lub w jego zastępstwie

inny kontrolujący może wskazać sposób zabezpieczenia dowodów przez przechowywanie

ich w miejscu prowadzenia działalności przez kontrolowanego przedsiębiorcę albo podmiot

w oddzielnym, zamkniętym i opieczętowanym pomieszczeniu.

6.

O zwolnieniu dowodów spod zabezpieczenia decyduje kierujący kontrolą lub w jego zastępstwie

inny kontrolujący.

1.

Osoba przeprowadzająca kontrolę jest obowiązana z dokonanych czynności sporządzić

i podpisać protokół kontroli. Protokół podpisuje kontrolowany przedsiębiorca albo

podmiot, albo osoba upoważniona do ich reprezentowania.

2.

Protokół zawiera w szczególności

1)

firmę i adres kontrolowanego przedsiębiorcy albo nazwę i siedzibę kontrolowanego podmiotu;

2)

imiona i nazwiska oraz stanowiska służbowe kontrolujących;

3)

wskazanie osoby kierującej kontrolą;

4)

numer i datę upoważnienia do przeprowadzenia kontroli;

5)

imiona i nazwiska oraz stanowiska służbowe osób składających oświadczenia oraz udzielających

informacji w toku kontroli;

6)

określenie przedmiotu i zakresu kontroli;

7)

opis dokonanych czynności oraz ustalenia stanu faktycznego;

8)

wzmiankę o poinformowaniu podmiotu kontrolowanego o jego prawach i obowiązkach, przez

pouczenie o prawie, sposobie i terminie zgłoszenia zastrzeżeń do ustaleń zawartych

w protokole kontroli;

9)

wykaz załączników z podaniem nazwy każdego załącznika;

10)

datę i miejsce sporządzenia protokołu.

1.

Protokół kontroli sporządza się w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden

egzemplarz kierujący kontrolą, lub w jego zastępstwie inny kontrolujący, przekazuje

kontrolowanemu przedsiębiorcy albo podmiotowi.

2.

Osoba upoważniona do reprezentowania kontrolowanego przedsiębiorcy albo podmiotu potwierdza

odbiór protokołu, umieszczając pisemne oświadczenie w protokole.

3.

Kierujący kontrolą lub w jego zastępstwie inny kontrolujący oraz kontrolowany przedsiębiorca

albo podmiot, albo osoba przez nich upoważniona, parafują każdą stronę protokołu.

4.

Jeżeli kontrolowany przedsiębiorca albo podmiot odmawia lub uchyla się od odebrania

protokołu kontroli, organ nadzoru wzywa pisemnie podmiot kontrolowany do złożenia

oświadczenia o odbiorze protokołu, wyznaczając termin nie krótszy niż 7 dni na dokonanie

tej czynności. W przypadku bezskutecznego upływu wyznaczonego terminu protokół uważa

się za odebrany z upływem ostatniego dnia tego terminu.

5.

Po potwierdzeniu odbioru protokołu kontroli nie dokonuje się w protokole żadnych poprawek

i dopisków.

6.

Oczywiste omyłki pisarskie lub rachunkowe prostuje kierujący kontrolą lub w jego zastępstwie

inny kontrolujący, parafując sprostowania. Organ nadzoru o sprostowaniu oczywistych

omyłek informuje pisemnie podmiot kontrolowany.

1.

W terminie 14 dni od dnia potwierdzenia odbioru protokołu kontroli kontrolowany przedsiębiorca

albo podmiot może zgłosić organowi nadzoru pisemne, umotywowane zastrzeżenia i uwagi

do treści protokołu oraz stanowisko w sprawach objętych zakresem kontroli.

2.

O sposobie rozpatrzenia zastrzeżeń organ nadzoru informuje kontrolowanego przedsiębiorcę

albo podmiot w terminie 14 dni od dnia ich doręczenia.

1.

Po podpisaniu protokołu kontroli, organ nadzoru powiadamia pisemnie kontrolowanego

przedsiębiorcę albo podmiot o stwierdzonych nieprawidłowościach i wyznacza termin

do ich usunięcia. Przepisy art. 204 ust. 4-8 stosuje się odpowiednio.

2.

W przypadku stwierdzenia w wyniku kontroli rażących nieprawidłowości, organ nadzoru

może nałożyć na kontrolowanego przedsiębiorcę albo podmiot karę pieniężną w wysokości

do 500 000 zł, bezpośrednio po ich stwierdzeniu.

Organ nadzoru może nakazać dobrowolnemu funduszowi lub pracowniczemu funduszowi będącemu

funduszem zdefiniowanej daty zmianę statutu funduszu w terminie określonym przez organ

nadzoru, jeżeli statut funduszu zawiera postanowienia niezgodne z przepisami ustawy

lub ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych lub postanowienia niezabezpieczające należycie interesu członków funduszu.

Organ nadzoru może nakazać dobrowolnemu funduszowi lub pracowniczemu funduszowi będącemu

funduszem zdefiniowanej daty zmianę umowy z depozytariuszem o przechowywanie aktywów

funduszu, jeżeli umowa zawiera postanowienia niezgodne z przepisami ustawy lub ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych lub postanowienia niezabezpieczające należycie interesu członków funduszu.

1.

Członek może wnieść do organu nadzoru skargę na fundusz, jeżeli sądzi, że działalność

tego funduszu jest niezgodna z przepisami prawa lub postanowieniami statutu funduszu.

2.

Skargę na fundusz może wnieść także osoba, która była uprzednio jego członkiem w okresie

6 miesięcy poprzedzających wniesienie skargi.

3.

W imieniu grupy członków skargę na fundusz może wnieść do organu nadzoru także organizacja

społeczna, której zadanie nie polega na prowadzeniu działalności gospodarczej.

1.

Organ nadzoru może żądać zwołania posiedzenia zarządu, rady nadzorczej lub walnego

zgromadzenia akcjonariuszy towarzystwa oraz umieszczenia poszczególnych spraw w porządku

obrad tych organów, jeżeli uzna to za konieczne do prawidłowego sprawowania nadzoru

nad działalnością funduszu lub towarzystwa.

2.

W przypadkach, o których mowa w ust. 1, organ nadzoru deleguje swojego przedstawiciela

do udziału w posiedzeniu zarządu, rady nadzorczej lub walnego zgromadzenia akcjonariuszy

towarzystwa, który jest uprawniony do zabierania głosu w sprawach objętych porządkiem

obrad tych organów.

3.

Organ nadzoru w pisemnym wezwaniu występuje z żądaniem, o którym mowa w ust. 1, określając

termin, przed którego upływem posiedzenie zarządu, rady nadzorczej lub walnego zgromadzenia

akcjonariuszy towarzystwa powinno się odbyć. Termin ten nie może być krótszy niż 30

dni, licząc od dnia doręczenia wezwania.

4.

Towarzystwo jest obowiązane niezwłocznie poinformować organ nadzoru o ustalonym terminie

posiedzenia.

5.

Jeżeli w ciągu 14 dni od dnia doręczenia wezwania termin posiedzenia zarządu, rady

nadzorczej lub walnego zgromadzenia akcjonariuszy towarzystwa nie zostanie ustalony

lub zostanie ustalony z naruszeniem terminu określonego w wezwaniu, organ nadzoru

może zwołać posiedzenie zarządu, rady nadzorczej lub walnego zgromadzenia akcjonariuszy

towarzystwa na koszt towarzystwa.

(uchylony)

Organ nadzoru może być uczestnikiem postępowania rejestrowego dotyczącego towarzystwa

emerytalnego lub funduszu emerytalnego.

Organ nadzoru, przynajmniej raz na dwa lata, przekazuje Europejskiemu Urzędowi Nadzoru

Ubezpieczeń i Pracowniczych Programów Emerytalnych informację o obowiązujących w prawie

polskim wymogach dotyczących działalności pracowniczych funduszy emerytalnych.

1.

Organ nadzoru jest obowiązany do ogłoszenia na swojej stronie internetowej bez zbędnej

zwłoki informacji o zastosowaniu wobec osoby fizycznej, pracowniczego funduszu lub

pracowniczego towarzystwa odpowiednio

1)

kary pieniężnej, o której mowa w art. 62 ust. 2 i 5, art. 156, art. 197 ust. 6, art.

198, art. 204 ust. 8 i 9 i art. 204c,

2)

powiadomienia o stwierdzonych nieprawidłowościach, o którym mowa w art. 62 ust. 2,

art. 204 ust. 3 i art. 204j ust. 1,

3)

decyzji o cofnięciu zezwolenia na utworzenie towarzystwa, o której mowa w art. 61

i art. 62 ust. 1

- wobec których nie złożono w terminie wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy.

2.

Informacja, o której mowa w ust. 1, obejmuje

1)

imię i nazwisko osoby fizycznej lub firmę (nazwę) podmiotu, na który nałożono sankcję;

2)

wskazanie rodzaju i charakteru naruszenia;

3)

określenie rodzaju zastosowanej sankcji, a w przypadku kary pieniężnej - jej wysokość.

3.

W przypadku gdy organ nadzoru uzna, że opublikowanie danych identyfikacyjnych podmiotu,

na który nałożono sankcję, byłoby nieproporcjonalne w oparciu o indywidualną ocenę

proporcjonalności opublikowania takich danych, lub w przypadku gdy zagroziłoby stabilności

rynków finansowych lub trwającemu postępowaniu, organ nadzoru może podjąć decyzję

o odroczeniu publikacji, zaniechaniu publikacji lub o opublikowaniu informacji o nałożonych

sankcjach w sposób zanonimizowany.

4.

Obowiązek publikacji informacji, o której mowa w ust. 1, powstaje w dniu, w którym

decyzja o nałożeniu sankcji stała się ostateczna.

(uchylony)

(uchylony)

Do Przewodniczącego Komisji Nadzoru Finansowego, jego Zastępców, członków Komisji,

pracowników Urzędu tej Komisji oraz osób zatrudnionych w Urzędzie tej Komisji na podstawie

umowy o dzieło, umowy zlecenia albo innych umów o podobnym charakterze stosuje się

odpowiednio przepisy art. 49.

(uchylone)

Kto nie będąc do tego uprawniony używa w nazwie (firmie) lub do określenia prowadzonej

przez siebie działalności gospodarczej albo w reklamie określeń, o których mowa w

art. 10 ust. 2 lub art. 28 ust. 1,

podlega grzywnie do 1 000 000 zł lub karze pozbawienia wolności do lat 2.

Kto bez wymaganego zezwolenia prowadzi działalność, o której mowa w art. 2 ust. 2

lub 3 lub art. 29 ust. 1,

podlega grzywnie do 5 000 000 zł lub karze pozbawienia wolności do lat 5.

Kto, podejmując decyzje inwestycyjne na rachunek funduszu, narusza wymogi w zakresie

działalności lokacyjnej określone w niniejszej ustawie, stwarzając przez to zagrożenie

dla interesów członka funduszu,

podlega grzywnie do 1 000 000 zł.

1.

Kto, będąc odpowiedzialny za informacje zawarte w prospekcie informacyjnym, podaje

nieprawdziwe lub zataja prawdziwe dane, wpływające w istotny sposób na treść informacji,

podlega grzywnie do 5 000 000 zł lub karze pozbawienia wolności do lat 3.

2.

Kto, będąc odpowiedzialny za inne informacje udostępniane członkom funduszu lub organowi

nadzoru, zgodnie z przepisami niniejszej ustawy, dopuszcza się czynu określonego w

ust. 1,

podlega grzywnie do 1 000 000 zł.

Kto, będąc do tego obowiązanym, nie opracowuje lub nie publikuje dokumentów, o których

mowa w art. 142a ust. 1, 3 i 4 lub art. 142c ust. 1, 2 i 4,

podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.

Kto, będąc odpowiedzialnym za informacje zawarte w polityce dotyczącej zaangażowania,

o której mowa w art. 142a ust. 1, podaje w niej nieprawdziwe dane lub zataja prawdziwe

dane wpływające w istotny sposób na treść tej polityki,

podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.

Kto, będąc odpowiedzialnym za informacje, o których mowa w art. 142c, podaje w nich

nieprawdziwe dane lub zataja prawdziwe dane wpływające w istotny sposób na treść tych

informacji,

podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.

1.

Kto wbrew zakazowi przewidzianemu w art. 92 ust. 1 prowadzi działalność akwizycyjną

polegającą na działaniach mających na celu skłonienie kogokolwiek, aby przystąpił

do otwartego funduszu lub pozostawał członkiem tego funduszu, lub w ramach tej działalności

oferuje określone w tym przepisie dodatkowe korzyści materialne lub wykorzystuje stosunek

nadrzędności wynikający ze stosunku pracy lub innego stosunku prawnego, na którym

jest oparta zależność służbowa lub inna zależność o podobnym charakterze, w celu skłonienia

do przystąpienia do otwartego funduszu lub pozostawania jego członkiem,

podlega grzywnie do 1 000 000 zł.

2.

Tej samej karze podlega, kto, prowadząc działalność, o której mowa w art. 92 ust.

2, oferuje dodatkowe korzyści materialne w zamian za przystąpienie do określonego

otwartego funduszu lub za pozostawanie jego członkiem.

(uchylony)

1.

Kto, będąc obowiązany do zachowania tajemnicy zawodowej dotyczącej działalności funduszu,

ujawnia ją lub wykorzystuje,

podlega grzywnie do 1 000 000 zł lub karze pozbawienia wolności do lat 3.

2.

Jeżeli sprawca dopuszcza się czynu określonego w ust. 1 w celu osiągnięcia korzyści

majątkowej lub osobistej,

podlega grzywnie do 5 000 000 zł lub karze pozbawienia wolności do lat 5.

(uchylony)

Odpowiedzialności karnej przewidzianej w przepisach art. 215-220 podlega także ten,

kto dopuszcza się czynów określonych w tych przepisach, działając w imieniu osoby

prawnej.

(pominięte)