Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 kwietnia 2019 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych resortu sprawiedliwości

W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 kwietnia 2008 r. w sprawie

warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą

dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych resortu sprawiedliwości

(Dz. U. z 2019 r. poz. 420) wprowadza się następujące zmiany

1)

w § 6 po ust. 2 dodaje się ust. 2a w brzmieniu

„

2a.

W razie równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy do okresu pracy

uprawniającego do dodatku za wysługę lat wlicza się jeden z tych okresów.

”

;

2)

załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego

rozporządzenia;

3)

w załączniku nr 3 do rozporządzenia

a)

w tabeli I lp. 1 otrzymuje brzmienie

1

2

3

4

5

1

Kierownik kotłowni*'

IX-XI

wyższe

4

średnie

8

b)

w tabeli II

-

lp. 1 otrzymuje brzmienie

1

2

3

4

5

6

1

Profesor

XVII-XVIII

-

według odrębnych przepisów

-

uchyla się lp. 2,

-

lp. 3 otrzymuje brzmienie

1

2

3

4

5

6

3

Profesor instytutu

XV-XVII

-

według odrębnych przepisów

W okresie od dnia 1 stycznia 2019 r. do dnia 30 kwietnia 2019 r. stosuje się następujące

miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla niektórych pracowników cywilnych

więziennictwa zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych więziennictwa wymienionych

w tabeli I w załączniku nr 3 do rozporządzenia zmienianego w § 1

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

1 420-2 600

II

1 470-2 650

III

1 520-2 700

IV

1 570-2 750

V

1 620-2 800

VI

1 670-2 850

VII

1 720-2 900

VIII

1 770-2 950

IX

1 830-3 000

X

1 930-3 100

XI

2 030-3 200

XII

2 030-3 200

XIII

2 030-3 200

Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do niniejszego

rozporządzenia w tabeli II mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia

2019 r.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z wyjątkiem

§ 1 pkt 1, pkt 2 w części dotyczącej tabeli I określonej w załączniku do niniejszego

rozporządzenia oraz pkt 3, które wchodzą w życie z dniem 1 maja 2019 r.