Ustawa z dnia 22 lutego 2019 r. o zmianie ustawy o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne oraz ustawy o Narodowym Banku Polskim

W ustawie z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej

przez osoby pełniące funkcje publiczne

(Dz. U. z 2017 r. poz. 1393) wprowadza się następujące zmiany

1)

w art. 2 po pkt 6c dodaje się pkt 6d w brzmieniu

„

6d)

członków zarządu Narodowego Banku Polskiego oraz pracowników Narodowego Banku Polskiego

zajmujących stanowiska dyrektora oddziału okręgowego, dyrektora departamentu (komórki

równorzędnej) i ich zastępców oraz osób zajmujących stanowiska równorzędne pod względem

płacowym ze stanowiskiem dyrektora departamentu i jego zastępcy;

”

;

2)

w art. 10

a)

w ust. 1 zdanie pierwsze otrzymuje brzmienie

„

Osoby określone w art. 1 oraz w art. 2 pkt 1-2a, 3-5, 6d i 7-11 są obowiązane do złożenia

oświadczenia o swoim stanie majątkowym.

”

,

b)

w ust. 3 zdanie pierwsze otrzymuje brzmienie

„

Informacje zawarte w oświadczeniu o stanie majątkowym, z wyjątkiem oświadczenia złożonego

przez Prezesa Naczelnego Sądu Administracyjnego, Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego,

Prezesa Narodowego Banku Polskiego, wiceprezesów Narodowego Banku Polskiego oraz osoby,

o których mowa w art. 2 pkt 6d, stanowią tajemnicę prawnie chronioną i podlegają ochronie

przewidzianej dla informacji niejawnych o klauzuli tajności „zastrzeżone”, określonej

w przepisach o ochronie informacji niejawnych, chyba że osoba, która złożyła oświadczenie,

wyraziła pisemną zgodę na ich ujawnienie.

”

,

c)

ust. 3a otrzymuje brzmienie

„

3a.

Informacje zawarte w oświadczeniu o stanie majątkowym złożonym przez Prezesa Naczelnego

Sądu Administracyjnego, Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego, Prezesa Narodowego Banku

Polskiego, wiceprezesów Narodowego Banku Polskiego oraz osoby, o których mowa w art.

2 pkt 6d, są jawne także co do imienia i nazwiska, z wyjątkiem danych adresowych,

informacji o miejscu położenia nieruchomości, a także informacji umożliwiających identyfikację

ruchomości osoby składającej oświadczenie. Na wniosek osoby składającej oświadczenie

osoba odbierająca oświadczenie może zdecydować o objęciu informacji zawartych w oświadczeniu

ochroną przewidzianą dla informacji niejawnych o klauzuli tajności „zastrzeżone”,

określoną w przepisach ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych

(Dz. U. z 2018 r. poz. 412, 650, 1000, 1083 i 1669 oraz z 2019 r. poz. 125), jeżeli ujawnienie tych informacji mogłoby powodować zagrożenie dla składającego

oświadczenie lub osób dla niego najbliższych. Minister Sprawiedliwości jest uprawniony

do zniesienia tej klauzuli. W stosunku do tego uprawnienia przepisu art. 6 ust. 3 ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych nie stosuje się.

”

.

W ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 r. o Narodowym Banku Polskim

(Dz. U. z 2017 r. poz. 1373 oraz z 2018 r. poz. 2243) art. 66 otrzymuje brzmienie

„

Art. 66.

1.

Wielkość środków na wynagrodzenia ustalana jest corocznie w planie finansowym NBP,

z uwzględnieniem poziomu płac w sektorze bankowym.

2.

Wynagrodzenie Prezesa i wiceprezesów NBP ustalane jest na podstawie przepisów o wynagradzaniu

osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe.

3.

Zasady wynagradzania pracowników NBP są ustalane przez Zarząd NBP w drodze uchwały.

Zarząd NBP określa wynagrodzenie dla poszczególnych stanowisk przy założeniu, że maksymalne

wynagrodzenie dla tych stanowisk, z wyłączeniem wiceprezesów oraz członków Zarządu

NBP, nie może przekroczyć 0,6-krotności wynagrodzenia Prezesa NBP.

4.

Uchwała Zarządu NBP w sprawie zasad wynagradzania pracowników NBP jest jawna i podlega

udostępnieniu przez Prezesa NBP w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie podmiotowej

NBP.

5.

Przez wynagrodzenie Prezesa NBP, o którym mowa w ust. 3, rozumie się wynagrodzenie

zasadnicze i dodatek funkcyjny ustalone na podstawie przepisów, o których mowa w ust.

2, oraz składniki wynagrodzenia, premie i nagrody określone w uchwale, o której mowa

w ust. 3.

6.

Informacja o wysokości wynagrodzeń Prezesa, wiceprezesów, członków Zarządu NBP i osób

zajmujących stanowiska dyrektora oddziału okręgowego, dyrektora departamentu (komórki

równorzędnej) i ich zastępców oraz osób zajmujących stanowiska równorzędne pod względem

płacowym ze stanowiskiem dyrektora departamentu i jego zastępcy jest jawna i podlega

udostępnieniu przez Prezesa NBP w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie podmiotowej

NBP do dnia 31 marca roku następującego po roku, którego dotyczy to udostępnienie.

7.

Informację o wysokości wynagrodzeń, o których mowa w ust. 6, udostępnia się odrębnie

za każdy miesiąc dla każdego stanowiska w NBP z uwzględnieniem wszystkich składników

wynagrodzenia, premii i nagród określonych w uchwale, o której mowa w ust. 3.

8.

Przepisy ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej

(Dz. U. z 2018 r. poz. 1330 i 1669) stosuje się odpowiednio.

”

.

Prezes Narodowego Banku Polskiego udostępni w Biuletynie Informacji Publicznej na

stronie podmiotowej Narodowego Banku Polskiego w terminie 30 dni od dnia wejścia w

życie niniejszej ustawy uchwały zarządu Narodowego Banku Polskiego w sprawie zasad

wynagradzania pracowników Narodowego Banku Polskiego obowiązujące w latach 1995-2018

oraz informację o wysokości wynagrodzeń w tych latach, otrzymywanych przez Prezesa

Narodowego Banku Polskiego, wiceprezesów Narodowego Banku Polskiego, członków zarządu

Narodowego Banku Polskiego, pracowników Narodowego Banku Polskiego zajmujących stanowiska

dyrektora oddziału okręgowego, dyrektora departamentu (komórki równorzędnej) i ich

zastępców oraz osób zajmujących stanowiska równorzędne pod względem płacowym ze stanowiskiem

dyrektora departamentu i jego zastępcy.

W terminie 30 dni od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy zarząd Narodowego Banku

Polskiego dostosuje zasady wynagradzania pracowników Narodowego Banku Polskiego do

zasad określonych w art. 66 ust. 3 ustawy zmienianej w art. 2, w brzmieniu nadanym

niniejszą ustawą.

Ustawa wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

1.

Wielkość środków na wynagrodzenia ustalana jest corocznie w planie finansowym NBP,

z uwzględnieniem poziomu płac w sektorze bankowym.

2.

Wynagrodzenie Prezesa i wiceprezesów NBP ustalane jest na podstawie przepisów o wynagradzaniu

osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe.

3.

Zasady wynagradzania pracowników NBP są ustalane przez Zarząd NBP w drodze uchwały.

Zarząd NBP określa wynagrodzenie dla poszczególnych stanowisk przy założeniu, że maksymalne

wynagrodzenie dla tych stanowisk, z wyłączeniem wiceprezesów oraz członków Zarządu

NBP, nie może przekroczyć 0,6-krotności wynagrodzenia Prezesa NBP.

4.

Uchwała Zarządu NBP w sprawie zasad wynagradzania pracowników NBP jest jawna i podlega

udostępnieniu przez Prezesa NBP w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie podmiotowej

NBP.

5.

Przez wynagrodzenie Prezesa NBP, o którym mowa w ust. 3, rozumie się wynagrodzenie

zasadnicze i dodatek funkcyjny ustalone na podstawie przepisów, o których mowa w ust.

2, oraz składniki wynagrodzenia, premie i nagrody określone w uchwale, o której mowa

w ust. 3.

6.

Informacja o wysokości wynagrodzeń Prezesa, wiceprezesów, członków Zarządu NBP i osób

zajmujących stanowiska dyrektora oddziału okręgowego, dyrektora departamentu (komórki

równorzędnej) i ich zastępców oraz osób zajmujących stanowiska równorzędne pod względem

płacowym ze stanowiskiem dyrektora departamentu i jego zastępcy jest jawna i podlega

udostępnieniu przez Prezesa NBP w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie podmiotowej

NBP do dnia 31 marca roku następującego po roku, którego dotyczy to udostępnienie.

7.

Informację o wysokości wynagrodzeń, o których mowa w ust. 6, udostępnia się odrębnie

za każdy miesiąc dla każdego stanowiska w NBP z uwzględnieniem wszystkich składników

wynagrodzenia, premii i nagród określonych w uchwale, o której mowa w ust. 3.

8.

Przepisy ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej

(Dz. U. z 2018 r. poz. 1330 i 1669) stosuje się odpowiednio.