Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 5 lutego 2019 r. w sprawie nagród ministra właściwego do spraw wewnętrznych dla nauczycieli akademickich

Rozporządzenie określa

1)

szczegółowe kryteria i tryb przyznawania nauczycielom akademickim, zatrudnionym w

uczelniach służb państwowych, przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych, zwanego

dalej „ministrem”, nagród

a)

za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej, wdrożeniowej

lub organizacyjnej,

b)

za całokształt dorobku

- zwanych dalej „nagrodami”;

2)

rodzaje osiągnięć umożliwiających przyznanie nagrody i sposób ich dokumentowania;

3)

maksymalną liczbę przyznawanych nagród;

4)

maksymalną wysokość nagrody;

5)

sposób wypłacania nagród;

6)

wzór wniosku o przyznanie nagrody, zwany dalej „wnioskiem”.

1.

Nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej przyznaje się nauczycielowi

akademickiemu uczelni służb państwowych, który w poprzednim roku akademickim

1)

wykazał się dorobkiem w zakresie wybitnych publikacji naukowych, w szczególności artykułów

naukowych oraz monografii naukowych;

2)

prowadził działalność naukową mającą wpływ na funkcjonowanie społeczeństwa i gospodarki;

3)

prowadził innowacyjne badania naukowe w danej dziedzinie nauki lub dyscyplinie naukowej.

2.

Znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej są dokumentowane w szczególności

przez

1)

publikowane artykuły naukowe lub monografie naukowe;

2)

efekty działalności naukowej mające wpływ na funkcjonowanie społeczeństwa i gospodarki;

3)

opis efektów innowacyjnych badań naukowych w danej dziedzinie nauki lub dyscyplinie

naukowej.

1.

Nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności dydaktycznej przyznaje się

nauczycielowi akademickiemu uczelni służb państwowych, który w poprzednim roku akademickim

opracował

1)

innowacyjne metody prowadzenia zajęć dydaktycznych;

2)

nowatorskie materiały dydaktyczne;

3)

wybitne podręczniki akademickie.

2.

Znaczące osiągnięcia w zakresie działalności dydaktycznej są dokumentowane w szczególności

przez

1)

opis innowacyjnych metod prowadzenia zajęć dydaktycznych oraz wykazanie mierzalnych

efektów dydaktycznych tych metod;

2)

prezentację przygotowanych materiałów dydaktycznych, w tym na informatycznych nośnikach

danych;

3)

prezentację podręczników akademickich.

1.

Nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności wdrożeniowej przyznaje się

nauczycielowi akademickiemu uczelni służb państwowych, który w poprzednim roku akademickim

podjął działania znacząco wpływające na poprawę

1)

jakości prowadzonych w uczelni badań naukowych lub prac rozwojowych;

2)

współpracy z otoczeniem społeczno -gospodarczym, w szczególności przez

a)

prowadzenie badań naukowych lub prac rozwojowych na rzecz przedsiębiorców,

b)

opracowanie programów kształcenia i doskonalenia zawodowego obejmujących umiejętności

niezbędne na rynku pracy.

2.

Znaczące osiągnięcia w zakresie działalności wdrożeniowej są dokumentowane w szczególności

przez

1)

przedstawienie wyników badań naukowych lub rozwojowych;

2)

wprowadzenie w toku prowadzonych badań naukowych lub prac rozwojowych rozwiązań na

rzecz przedsiębiorców;

3)

uzyskanie stopnia naukowego lub tytułu naukowego w związku z pracą nad projektem wdrożeniowym.

Nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności organizacyjnej przyznaje się

nauczycielowi akademickiemu uczelni służb państwowych, który w poprzednim roku akademickim

podjął działania, które znacząco wpłynęły na poprawę

1)

zarządzania uczelnią, w szczególności jej gospodarki finansowej;

2)

jakości dydaktyki i kształcenia.

Nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej, wdrożeniowej

lub organizacyjnej nauczyciel akademicki uczelni służb państwowych może otrzymać za

osiągnięcia indywidualne albo zespołowe.

Nagrody są przyznawane w liczbie nie większej niż czternaście, w tym maksymalnie do

1)

sześciu nagród za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej;

2)

sześciu nagród za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności

a)

dydaktycznej,

b)

wdrożeniowej,

c)

organizacyjnej;

3)

dwóch nagród za całokształt dorobku.

1.

Maksymalna wysokość nagrody stanowi w przypadku nagrody za

1)

znaczące osiągnięcia w zakresie działalności

a)

naukowej - ośmiokrotność,

b)

dydaktycznej - sześciokrotność,

c)

wdrożeniowej - ośmiokrotność,

d)

organizacyjnej - ośmiokrotność,

2)

całokształt dorobku - dziesięciokrotność

- wysokości minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego dla profesora.

2.

Wysokość udziału w nagrodzie zespołowej dla każdego członka nagrodzonej grupy ustala

się odpowiednio do procentowego udziału każdego z nich w powstaniu osiągnięcia określonego

1)

we wniosku - w przypadku nagrody zespołowej przyznawanej na wniosek;

2)

w oświadczeniu osoby, która kieruje pracami nagrodzonej grupy - w przypadku nagrody

zespołowej przyznanej z inicjatywy własnej ministra.

3.

Oświadczenie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, składa osoba kierująca pracami nagrodzonej

grupy w terminie 21 dni od dnia otrzymania wezwania.

4.

W przypadku niezłożenia oświadczenia w terminie, o którym mowa w ust. 3, nagrodę wypłaca

się wszystkim członkom nagrodzonej grupy w równej wysokości.

Nagrody mogą być przyznawane

1)

z inicjatywy własnej ministra;

2)

na wniosek

a)

rektora uczelni służb państwowych, w której nauczyciel akademicki jest zatrudniony,

b)

przewodniczącego organu opiniodawczego lub przedstawicielskiego środowiska akademickiego,

w szczególności: Rady Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Polskiej Komisji Akredytacyjnej,

Konferencji Rektorów Akademickich Szkół Polskich, Rady Doskonałości Naukowej,

c)

przewodniczącego ogólnokrajowej organizacji albo ogólnokrajowego zrzeszenia (federacji)

związków zawodowych pracowników szkolnictwa wyższego.

Wnioskodawcy, o których mowa w § 9 pkt 2, składają wnioski o przyznanie nagród do

ministra w terminie do dnia 31 marca, w formie dokumentu elektronicznego opatrzonego

podpisem zaufanym albo kwalifikowanym podpisem elektronicznym, na elektroniczną skrzynkę

podawczą ministra.

1.

Do wniosku o przyznanie nagrody dołącza się

1)

opis osiągnięć umożliwiających przyznanie nagrody;

2)

kopie dwóch rekomendacji sporządzonych, w związku z wnioskiem o przyznanie nagrody,

przez osoby niezatrudnione w uczelni służb państwowych, w której jest zatrudniony

kandydat do nagrody, mające

a)

stopień naukowy doktora habilitowanego - w przypadku ubiegania się o nagrodę za znaczące

osiągnięcia w zakresie działalności wdrożeniowej,

b)

tytuł profesora - w przypadku ubiegania się o nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie

działalności naukowej, dydaktycznej lub organizacyjnej oraz nagrodę za całokształt

dorobku;

3)

kopię wyciągu z protokołu posiedzenia senatu uczelni albo najwyższego organu kolegialnego

wnioskodawcy, który odzwierciedla przebieg głosowania nad wnioskiem;

4)

szczegółowe uzasadnienie - w przypadku wniosków składanych przez podmioty, o których

mowa w § 9 pkt 2 lit. c;

5)

w przypadku nagród za osiągnięcia zespołowe informację o procentowym udziale każdego

członka nagrodzonej grupy w powstaniu osiągnięcia;

6)

kopię oświadczenia kandydata o nieukaraniu karą dyscyplinarną oraz o niekaralności

za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe.

2.

Wzór wniosku o przyznanie nagrody jest określony w załączniku do rozporządzenia.

W przypadku gdy wniosek o przyznanie nagrody nie spełnia wymagań formalnych, wzywa

się wnioskodawcę do poprawienia lub uzupełnienia wniosku w terminie 14 dni od dnia

otrzymania wezwania. Niepoprawienie wniosku lub nieusunięcie jego braków w wyznaczonym

terminie skutkuje pozostawieniem wniosku bez rozpoznania.

Oceny wniosków o przyznanie nagród dokonuje Zespół do Spraw Nagród Ministra dla Nauczycieli

Akademickich Uczelni Służb Państwowych powołany przez ministra.

Nagrody przyznaje się w terminie do dnia 31 października.

Wypłata nagród następuje jednorazowo na rachunek bankowy wskazany przez nagrodzoną

osobę.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.