Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 lutego 2019 r. w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji oraz zasad wynagradzania pracowników Instytutu Europy Środkowej

Rozporządzenie określa

1)

wykaz stanowisk w Instytucie Europy Środkowej, zwanym dalej „Instytutem”;

2)

wymagane kwalifikacje oraz zasady wynagradzania pracowników Instytutu, z wyłączeniem

Dyrektora Instytutu i zastępcy Dyrektora Instytutu.

Ustala się wykaz stanowisk oraz tabelę kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników,

o których mowa w § 1 pkt 2, stanowiące załącznik do rozporządzenia.

1.

Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie

zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu

pracy określonego w umowie o pracę.

2.

Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych

zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy Dyrektor Instytutu

może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.

3.

Dodatek specjalny przyznaje się na czas określony, a w uzasadnionych przypadkach na

czas nieokreślony.

W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia Dyrektor Instytutu może przyznawać pracownikom,

o których mowa w § 1 pkt 2, nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.

Pracownik, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska

zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniony

na tym stanowisku.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.