Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 5 listopada 2019 r. w sprawie nagród Ministra Obrony Narodowej dla nauczycieli akademickich uczelni wojskowych

Rozporządzenie określa

1)

szczegółowe kryteria i tryb przyznawania oraz sposób wypłacania przez Ministra Obrony

Narodowej, zwanego dalej „ministrem”, nauczycielom akademickim zatrudnionym w uczelniach

wojskowych, nagród za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej,

wdrożeniowej lub organizacyjnej albo za całokształt dorobku, zwanych dalej „nagrodami”;

2)

rodzaje osiągnięć umożliwiających przyznanie nagrody i sposób ich dokumentowania;

3)

maksymalną liczbę przyznawanych nagród;

4)

maksymalną wysokość nagrody;

5)

wzór wniosku o przyznanie nagrody, zwany dalej „wnioskiem”.

Rodzajami osiągnięć umożliwiających przyznanie nagrody są

1)

w działalności naukowej

a)

prowadzenie badań naukowych, w wyniku których została zdobyta nowa wiedza w dziedzinie

nauki lub dyscyplinie naukowej nienastawiona na bezpośrednie zastosowanie komercyjne

lub nowa wiedza w dziedzinie nauki lub dyscyplinie naukowej, lub nowe umiejętności

nastawione na opracowywanie nowych produktów, procesów lub usług, lub wprowadzanie

do nich znaczących ulepszeń,

b)

prowadzenie prac rozwojowych, w wyniku których nabyto, połączono, ukształtowano lub

wykorzystano dostępną aktualnie wiedzę lub posiadane umiejętności, w tym w zakresie

narzędzi informatycznych lub oprogramowania, do planowania produkcji oraz projektowania

i tworzenia zmienionych, ulepszonych lub nowych produktów, procesów lub usług - z

wyłączeniem działalności obejmującej rutynowe i okresowe zmiany wprowadzane do nich,

nawet jeżeli takie zmiany mają charakter ulepszeń,

c)

kierowanie zespołami badawczymi realizującymi projekty finansowane z konkursów krajowych

lub zagranicznych,

d)

autorstwo lub współautorstwo znaczących publikacji naukowych, w szczególności monografii

naukowych, cyklu powiązanych tematycznie artykułów naukowych lub prac projektowych,

konstrukcyjnych lub technologicznych;

2)

w działalności dydaktycznej

a)

aktywność w zakresie kształcenia i wychowywania studentów lub doktorantów,

b)

prowadzenie kształcenia specjalistycznego lub innych form kształcenia służących rozwojowi

gospodarczemu lub społecznemu regionu lub kraju,

c)

autorstwo lub współautorstwo wybitnych i innowacyjnych podręczników akademickich;

3)

w działalności wdrożeniowej

a)

praktyczne wykorzystanie wyników badań naukowych lub prac rozwojowych, głównie w działalności

przemysłowej, naukowej lub handlowej, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru obronności

i bezpieczeństwa państwa,

b)

komercjalizacja wyników działalności naukowej oraz know-how związanego z tymi wynikami,

c)

wdrożenie oryginalnego osiągnięcia projektowego, konstrukcyjnego lub technologicznego;

4)

w działalności organizacyjnej

a)

rozszerzanie międzynarodowej współpracy naukowej na rzecz podnoszenia jakości badań

naukowych lub prac rozwojowych, wspierania rozwoju gospodarczego lub społecznego regionu

lub kraju,

b)

rozwijanie współpracy Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej z otoczeniem społeczno-gospodarczym,

w szczególności w celu

-

prowadzenia badań naukowych lub prac rozwojowych na rzecz Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej

Polskiej oraz przedsiębiorców,

-

opracowania programów kształcenia i doskonalenia zawodowego na rzecz potrzeb Sił Zbrojnych

Rzeczypospolitej Polskiej oraz społeczno-gospodarczych regionu lub kraju,

c)

efektywne zarządzanie uczelnią wojskową, w szczególności osiągnięcie poprawy jej gospodarki

finansowej.

Dokumentowanie znaczących osiągnięć odbywa się w szczególności przez załączanie do

wniosku o nagrodę za działalność

1)

naukową - kopii publikacji naukowych, dokumentów, które potwierdzają przebieg badań

naukowych lub prac rozwojowych, z wyszczególnieniem opisu ich innowacyjnych efektów

w danej dziedzinie nauki lub dyscyplinie naukowej, w wyniku których zostało uzyskane

osiągnięcie objęte wnioskiem, lub ich kopii oraz w przypadku nagród za udział w pracach

zespołu badawczego - informacji o jego utworzeniu, celach oraz osiągnięciach;

2)

dydaktyczną - dokumentów, które potwierdzają działalność kandydata w zakresie kształcenia

i wychowywania studentów lub doktorantów, sposobie realizacji kształcenia specjalistycznego

lub innych form kształcenia lub o opracowanych przez niego podręcznikach akademickich;

3)

wdrożeniową - dokumentów, które potwierdzają, w jaki sposób zostały wykorzystane wyniki

badań naukowych lub prac rozwojowych, wraz ze wskazaniem podmiotu, który je wykorzystał,

oraz zawierają informacje o podjętych działaniach zmierzających do komercjalizacji

wyników działalności naukowej oraz know-how związanego z tymi wynikami lub informacje

o wynikach komercjalizacji przeprowadzonej przez kandydata, a także informacje wykazujące

nowatorstwo i użyteczność wdrożonego osiągnięcia projektowego, konstrukcyjnego lub

technologicznego;

4)

organizacyjną

a)

określoną w § 2 pkt 4 lit. a i b - dokumentów, które potwierdzają udział kandydata

w inicjatywach wymienionych w tych przepisach oraz o uzyskane w ich wyniku efekty,

b)

określoną w § 2 pkt 4 lit. c - dokumentów, które potwierdzają znaczące osiągnięcia

zarządcze lub organizacyjne, w szczególności w zakresie gospodarowania majątkiem,

polityki kadrowej, poprawy wyniku finansowego lub wyniku ewaluacji jakości działalności

naukowej uczelni wojskowej, a także informacje o zatwierdzeniu sprawozdania finansowego

za rok, w którym zostało uzyskane dane osiągnięcie;

5)

za całokształt dorobku - dokumentów, które potwierdzają przebieg kariery zawodowej

i naukowej kandydata do nagrody, w tym informacje o publikacjach naukowych kandydata

do nagrody.

Nauczycielowi akademickiemu uczelni wojskowej można przyznać nagrodę za znaczące osiągnięcia

w zakresie działalności

1)

naukowej, dydaktycznej lub wdrożeniowej za osiągnięcia indywidualne albo zespołowe,

2)

organizacyjnej za osiągnięcia indywidualne

- uzyskane w roku kalendarzowym poprzedzającym rok składania wniosków.

Nagrodę za całokształt dorobku nauczycielowi akademickiemu uczelni wojskowej można

przyznać za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej, wdrożeniowej

lub organizacyjnej.

Nagroda może zostać przyznana

1)

z inicjatywy własnej ministra;

2)

na wniosek

a)

rektora uczelni wojskowej, w której nauczyciel akademicki jest zatrudniony,

b)

prezydenta federacji podmiotów systemu szkolnictwa wyższego i nauki,

c)

przewodniczącego organu opiniodawczego lub przedstawicielskiego środowiska akademickiego,

d)

przewodniczącego ogólnokrajowej organizacji albo ogólnokrajowego zrzeszenia (federacji)

związków zawodowych pracowników szkolnictwa wyższego.

1.

Wniosek składa się w formie dokumentu elektronicznego opatrzonego podpisem zaufanym,

podpisem osobistym albo kwalifikowanym podpisem elektronicznym na elektroniczną skrzynkę

podawczą ministra w terminie do dnia

1)

31 marca - jeżeli dotyczy przyznania nagrody za znaczące osiągnięcia, o których mowa

w § 2 pkt 1-3, pkt 4 lit. a i b, oraz za całokształt dorobku;

2)

15 lipca - jeżeli dotyczy przyznania nagrody za znaczące osiągnięcia, o których mowa

w § 2 pkt 4 lit. c.

2.

Wnioskodawca wraz z wnioskiem składa

1)

opis osiągnięć będących przedmiotem wniosku;

2)

opinię o zasadności wystąpienia z wnioskiem sporządzoną odpowiednio przez

a)

senat uczelni wojskowej - w przypadku gdy wnioskodawcą jest rektor uczelni wojskowej,

b)

zgromadzenie federacji podmiotów systemu szkolnictwa wyższego i nauki - w przypadku

gdy wnioskodawcą jest prezydent takiej federacji,

c)

organy opiniodawcze lub przedstawicielskie środowiska akademickiego - w przypadku

gdy wnioskodawcą jest przewodniczący organu opiniodawczego lub przedstawicielskiego

środowiska akademickiego,

d)

ogólnokrajową organizację albo ogólnokrajowe zrzeszenie (federacji) związków zawodowych

pracowników szkolnictwa wyższego;

3)

kopie dwóch rekomendacji opracowanych w związku z wnioskiem o przyznanie nagrody,

sporządzonych przez osoby niezatrudnione w uczelni wojskowej, w której jest zatrudniony

kandydat do nagrody, posiadające

a)

co najmniej stopień naukowy doktora habilitowanego - w przypadku nagród za osiągnięcia

w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej, wdrożeniowej lub organizacyjnej,

b)

tytuł profesora - w przypadku nagród za całokształt dorobku;

4)

inne dokumenty istotne z punktu widzenia uzasadnienia przyznania nagrody, w szczególności

informacje o uzyskanych wyróżnieniach i nagrodach w kraju lub za granicą.

3.

W przypadku wniosku o przyznanie nagrody za osiągnięcia zespołowe, o której mowa w

§ 4 pkt 1, każdy z nauczycieli akademickich wchodzących w skład zespołu nauczycieli

akademickich uczelni wojskowej składa oświadczenie o potwierdzeniu określonego we

wniosku procentowego udziału poszczególnych osób w powstaniu osiągnięcia.

4.

Wymagania określone w ust. 2 pkt 4 stosuje się do każdego z nauczycieli akademickich

wchodzących w skład zespołu nauczycieli akademickich uczelni wojskowej, którego dotyczy

wniosek.

W przypadku gdy wniosek o przyznanie nagrody nie spełnia wymagań formalnych, wzywa

się wnioskodawcę do jego poprawienia lub uzupełnienia w terminie 14 dni od dnia otrzymania

wezwania, pod rygorem pozostawienia wniosku bez rozpoznania.

Oceny wniosków o przyznanie nagród dokonuje, powołany przez ministra, zespół do spraw

nagród ministra dla nauczycieli akademickich uczelni wojskowych.

1.

Minister przyznaje nagrody w terminie do dnia 31 października.

2.

Nagrody są przyznawane w liczbie nie większej niż 6 nagród, w tym

1)

za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej, wdrożeniowej

lub organizacyjnej - do 4;

2)

za całokształt dorobku - do 2.

3.

Maksymalna wysokość nagrody nie może przekroczyć w przypadku nagrody za

1)

znaczące osiągnięcia w zakresie działalności

a)

naukowej - sześciokrotności,

b)

dydaktycznej - pięciokrotności,

c)

wdrożeniowej - sześciokrotności,

d)

organizacyjnej - sześciokrotności,

2)

za całokształt dorobku - ośmiokrotności

- wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora w uczelni

publicznej, określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.

4.

Wysokość udziału w nagrodzie za osiągnięcia zespołowe, o której mowa w § 4 pkt 1,

dla poszczególnych nagrodzonych osób ustala się odpowiednio do procentowego udziału

każdej z nich w powstaniu osiągnięcia, określonego

1)

we wniosku - w przypadku nagrody zespołowej przyznawanej na wniosek;

2)

w oświadczeniu osoby kierującej pracami nagrodzonego zespołu, o którym mowa w § 4

pkt 1 - w przypadku nagrody za osiągnięcia zespołowe, o której mowa w § 4 pkt 1, przyznanej

z inicjatywy własnej ministra.

5.

Oświadczenie, o którym mowa w ust. 4 pkt 2, jest składane przez osobę kierującą pracami

nagrodzonego zespołu w terminie 14 dni od dnia otrzymania wezwania.

6.

W przypadku niezłożenia oświadczenia w terminie, o którym mowa w ust. 5, nagrodę wypłaca

się wszystkim członkom nagrodzonego zespołu w równej wysokości.

Wypłata nagród następuje jednorazowo na rachunek wskazany przez nagrodzoną osobę albo

gotówką w terminie 14 dni od dnia zaksięgowania środków na rachunku zatrudniającej

ją uczelni wojskowej.

Wzór wniosku o przyznanie nagrody ministra dla nauczyciela akademickiego uczelni wojskowej

jest określony w załączniku do rozporządzenia.

1.

W 2019 r. wnioski o przyznanie nagród składa się w terminie do 14 dni od dnia wejścia

w życie niniejszego rozporządzenia.

2.

Minister przyznaje nagrody w terminie do dnia 15 grudnia 2019 r.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.