Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 sierpnia 2019 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania

W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego

młodocianych i ich wynagradzania

(Dz. U. z 2018 r. poz. 2010) wprowadza się następujące zmiany

1)

w § 6 w ust. 2 i 3 wyraz „zawodowego” zastępuje się wyrazem „branżowego”;

2)

w § 8 pkt 1 otrzymuje brzmienie

„

1)

realizuje program nauczania uwzględniający podstawę programową kształcenia w zawodzie

szkolnictwa branżowego określonym w klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego w

zakresie nauczanego zawodu lub realizuje program zapewniający spełnienie wymagań egzaminacyjnych

określonych w standardach będących podstawą przeprowadzania egzaminu kwalifikacyjnego

na tytuł czeladnika w zawodach nieujętych w klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego

określonych w przepisach dotyczących klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby

rynku pracy;

”

;

3)

w § 10

a)

w ust. 1 pkt 2 otrzymuje brzmienie

„

2)

kieruje ich na dokształcanie teoretyczne do centrum kształcenia zawodowego lub do

szkoły prowadzącej kształcenie zawodowe realizowane w formie turnusu dokształcania

teoretycznego młodocianych, zgodnie z przepisami w sprawie kształcenia ustawicznego

w formach pozaszkolnych, albo

”

,

b)

ust. 3 otrzymuje brzmienie

„

3.

Młodocianym zatrudnionym w celu nauki zawodu i dokształcającym się w centrum kształcenia

zawodowego lub w szkole prowadzącej kształcenie zawodowe realizowane w formie turnusu

dokształcania teoretycznego młodocianych, znajdujących się w innej miejscowości niż

miejsce zamieszkania i miejsce pracy młodocianych, pracodawca może sfinansować koszty

dojazdu i pobytu w centrum lub szkole.

”

;

4)

w § 11 ust. 2 i 3 otrzymują brzmienie

„

2.

Młodociany zatrudniony u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem dokształcający się

w branżowej szkole I stopnia zdaje egzamin zawodowy, zgodnie z przepisami rozdziału 3b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty

(Dz. U. z 2019 r. poz. 1481).

3.

Młodociany zatrudniony u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem dokształcający się

u pracodawcy albo na turnusie dokształcania teoretycznego młodocianych organizowanym

przez centrum kształcenia zawodowego lub szkołę prowadzącą kształcenie zawodowe zdaje

egzamin eksternistyczny zawodowy, przeprowadzany przez okręgową komisję egzaminacyjną,

zgodnie z przepisami rozdziału 3b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty.

”

;

5)

w § 15 ust. 3 otrzymuje brzmienie

„

3.

Czas trwania, zakres oraz program przyuczenia do wykonywania określonej pracy ustala

pracodawca, biorąc pod uwagę wybrane treści programu nauczania uwzględniającego podstawę

programową kształcenia w zawodzie szkolnictwa branżowego określonym w klasyfikacji

zawodów szkolnictwa branżowego lub programu zapewniającego spełnienie wymagań egzaminacyjnych

określonych w standardach będących podstawą przeprowadzania egzaminu kwalifikacyjnego

na tytuł czeladnika w zawodach nieujętych w klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego

określonych w przepisach dotyczących klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby

rynku pracy.

”

;

6)

w § 19 ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Stosunek procentowy wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1, wynosi

1)

w pierwszym roku nauki - nie mniej niż 5%;

2)

w drugim roku nauki - nie mniej niż 6%;

3)

w trzecim roku nauki - nie mniej niż 7%.

”

.

1.

Młodociany pracownik, który rozpoczął dokształcanie teoretyczne w zakresie branżowej

szkoły I stopnia przed dniem 1 września 2019 r., kontynuuje to dokształcanie na dotychczasowych

zasadach.

2.

Młodociany pracownik zatrudniony u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem, który przed

dniem 1 września 2019 r. rozpoczął dokształcanie teoretyczne w zakresie branżowej

szkoły I stopnia, zdaje egzamin potwierdzający kwalifikacje w zawodzie, zgodnie z

przepisami rozdziału 3b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty

(Dz. U. z 2019 r. poz. 1481), w brzmieniu obowiązującym w dniu 31 sierpnia 2019 r.

3.

Młodociany pracownik zatrudniony u pracodawcy będącego rzemieślnikiem, który rozpoczął

naukę zawodu przed dniem 1 września 2019 r., zdaje egzamin kwalifikacyjny na tytuł

czeladnika przeprowadzany przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych, zgodnie

z przepisami w sprawie egzaminu czeladniczego, egzaminu mistrzowskiego oraz egzaminu

sprawdzającego obowiązującymi w dniu 31 sierpnia 2019 r.

4.

Młodociany pracownik zatrudniony u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem, który przed

dniem 1 września 2019 r. rozpoczął dokształcanie teoretyczne u pracodawcy albo w dotychczasowym

ośrodku dokształcania i doskonalenia zawodowego, zdaje egzamin eksternistyczny potwierdzający

kwalifikacje w zawodzie, zgodnie z przepisami rozdziału 3b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, w brzmieniu obowiązującym w dniu 31 sierpnia 2019 r.

5.

Młodociany pracownik, który rozpoczął przyuczenie do wykonywania określonej pracy

przed dniem 1 września 2019 r., kontynuuje to przyuczenie na dotychczasowych zasadach.

Do młodocianych pracowników zatrudnionych przed dniem 1 września 2019 r. w celu przygotowania

zawodowego w formie nauki zawodu stosuje się § 19 ust. 2 rozporządzenia zmienianego

w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, poczynając od dnia 1 września

2019 r.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 września 2019 r.