Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 sierpnia 2019 r. w sprawie trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, w tym nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze, szczegółowego zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz szczegółowego trybu postępowania odwoławczego

Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o

1)

nauczycielach - rozumie się przez to nauczycieli, wychowawców i innych pracowników

pedagogicznych zatrudnionych w przedszkolach, innych formach wychowania przedszkolnego,

szkołach i placówkach oraz innych jednostkach organizacyjnych wymienionych w art. 1 ust. 1 pkt 1 i 4 oraz ust. 2 pkt 1a i 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. -

Karta Nauczyciela;

2)

szkołach - rozumie się przez to przedszkola, inne formy wychowania przedszkolnego,

szkoły i placówki oraz inne jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 ust. 1 pkt 1 i 4 oraz ust. 2 pkt 1a i 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. -

Karta Nauczyciela;

3)

Karcie Nauczyciela - rozumie się przez to ustawę z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela.

1.

W przypadku dokonywania oceny pracy nauczyciela z inicjatywy dyrektora szkoły lub

na wniosek organu sprawującego nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczyciela placówki

doskonalenia nauczycieli - kuratora oświaty, organu prowadzącego szkołę, rady szkoły

lub rady rodziców, dyrektor szkoły niezwłocznie zawiadamia nauczyciela, w formie pisemnej,

o rozpoczęciu dokonywania oceny jego pracy.

2.

Opinie, o których mowa w art. 6a ust. 5 pkt 3 i 4 Karty Nauczyciela, są wyrażane w

formie pisemnej, w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonywanej

ocenie pracy. Opinia zawiera uzasadnienie.

1.

Na wniosek nauczyciela przy zapoznawaniu go z projektem oceny pracy i wysłuchaniu

jego uwag i zastrzeżeń może być obecny przedstawiciel wskazanej przez nauczyciela

zakładowej organizacji związkowej.

2.

Nauczyciel może zgłosić uwagi i zastrzeżenia do projektu oceny pracy również w formie

pisemnej, w terminie 5 dni roboczych od dnia zapoznania go z projektem oceny.

1.

Dyrektor szkoły doręcza nauczycielowi oryginał karty oceny pracy.

2.

Karta oceny pracy zawiera

1)

imię (imiona) i nazwisko nauczyciela;

2)

datę i miejsce urodzenia;

3)

miejsce zatrudnienia i zajmowane stanowisko;

4)

staż pracy pedagogicznej;

5)

stopień awansu zawodowego;

6)

wykształcenie;

7)

datę dokonania ostatniej oceny pracy;

8)

stwierdzenie uogólniające, o którym mowa w art. 6a ust. 4 Karty Nauczyciela;

9)

uzasadnienie oceny pracy;

10)

datę dokonania oceny pracy;

11)

podpis osoby dokonującej oceny pracy;

12)

pouczenie o terminie i trybie wniesienia odwołania od oceny pracy.

3.

Kopię karty oceny pracy włącza się do akt osobowych nauczyciela.

1.

Dyrektor szkoły przekazuje odwołanie od oceny pracy nauczyciela do organu sprawującego

nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczyciela placówki doskonalenia nauczycieli -

do kuratora oświaty, w terminie 5 dni roboczych od dnia otrzymania odwołania. Dyrektor

szkoły dołącza pisemne odniesienie się do zarzutów podniesionych w odwołaniu.

2.

Odwołanie od oceny pracy nauczyciela rozpatruje powołany przez organ sprawujący nadzór

pedagogiczny, a w przypadku nauczyciela placówki doskonalenia nauczycieli - kuratora

oświaty, zespół oceniający w składzie

1)

przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczyciela

placówki doskonalenia nauczycieli - kuratora oświaty, jako przewodniczący zespołu;

2)

przedstawiciel rady pedagogicznej szkoły;

3)

przedstawiciel rady rodziców;

4)

właściwy nauczyciel-doradca metodyczny lub nauczyciel-konsultant;

5)

przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej wskazanej przez nauczyciela - powołany

na jego wniosek.

3.

W przypadku odwołania od oceny pracy nauczyciela-konsultanta w skład zespołu oceniającego

zamiast osób wymienionych w ust. 2 pkt 2-4 powołuje się drugiego przedstawiciela kuratora

oświaty oraz przedstawiciela nauczycieli-konsultantów zatrudnionych w danej placówce

doskonalenia nauczycieli.

4.

W przypadku odwołania od oceny pracy nauczyciela-doradcy metodycznego w skład zespołu

oceniającego poza osobami wymienionymi w ust. 2 pkt 1-3 i 5 powołuje się przedstawiciela

nauczycieli-konsultantów zatrudnionych w danej placówce doskonalenia nauczycieli.

5.

Przepisu ust. 2 pkt 3 nie stosuje się w szkołach, w których nie tworzy się rad rodziców.

6.

Odwołanie od oceny pracy nauczyciela kolegium pracowników służb społecznych rozpatruje

powołany przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny zespół oceniający w składzie

1)

przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny, jako przewodniczący zespołu;

2)

przedstawiciel rady programowej;

3)

właściwy opiekun naukowo-dydaktyczny;

4)

przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej wskazanej przez nauczyciela - powołany

na jego wniosek.

7.

Zespół oceniający rozpatruje odwołanie od oceny pracy po uprzednim wysłuchaniu nauczyciela,

który wniósł odwołanie. Organ, o którym mowa w ust. 1, nie później niż na 5 dni roboczych

przed terminem posiedzenia zespołu oceniającego, podczas którego nauczyciel ma zostać

wysłuchany, zawiadamia nauczyciela o posiedzeniu. Niestawienie się nauczyciela, mimo

prawidłowego zawiadomienia o posiedzeniu, nie wstrzymuje rozpatrywania odwołania przez

zespół oceniający i wydania rozstrzygnięcia.

8.

Rozstrzygnięcia zespołu oceniającego są podejmowane zwykłą większością głosów w głosowaniu

jawnym w obecności co najmniej 2/3 członków zespołu. W przypadku równej liczby głosów

decyduje głos przewodniczącego zespołu.

9.

Zespół oceniający sporządza pisemne uzasadnienie rozstrzygnięcia.

10.

Rozstrzygnięcie zespołu oceniającego oraz jego uzasadnienie podpisuje przewodniczący

zespołu.

11.

W przypadku podjęcia rozstrzygnięcia, o którym mowa w art. 6a ust. 10a pkt 2 Karty

Nauczyciela, do ustalenia nowej oceny pracy stosuje się przepisy § 4 ust. 2 i 3.

Przepisy § 2-5 stosuje się odpowiednio do dokonywania oceny pracy nauczycieli religii,

z tym że organ upoważniony do dokonania oceny pracy uwzględnia ocenę merytoryczną

nauczyciela religii, ustaloną przez właściwą władzę kościelną.

1.

Cząstkowych ocen pracy dyrektora szkoły dokonują

1)

organ sprawujący nadzór pedagogiczny, a w przypadku dyrektora placówki doskonalenia

nauczycieli - kurator oświaty - w zakresie realizacji obowiązków określonych w art. 5 oraz art. 68 ust. 1 pkt 2 i 8 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe

(Dz. U. z 2019 r. poz. 1148, 1078 i 1287) oraz w art. 7 ust. 2 pkt 1 i art. 42 ust. 2 Karty Nauczyciela;

2)

organ prowadzący szkołę - w zakresie realizacji obowiązków określonych w art. 68 ust. 1 pkt 5 i 12 oraz ust. 5 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe oraz w art. 7 ust. 2 pkt 5 Karty Nauczyciela;

3)

organ sprawujący nadzór pedagogiczny w porozumieniu z organem prowadzącym szkołę,

w przypadku gdy organ sprawujący nadzór pedagogiczny jest jednocześnie organem prowadzącym

szkołę - organ sprawujący nadzór pedagogiczny, a w przypadku dyrektora placówki doskonalenia

nauczycieli - kurator oświaty - w zakresie realizacji obowiązków określonych w art. 68 ust. 1 pkt 1, 3, 4, 6, 7 i 9-11 oraz ust. 6 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r.

- Prawo oświatowe oraz w art. 6 i art. 7 ust. 2 pkt 2-4 i 6 Karty Nauczyciela.

2.

Opinie, o których mowa w art. 6a ust. 7 Karty Nauczyciela, są wyrażane w formie pisemnej,

w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie pracy. Opinia

zawiera uzasadnienie.

3.

Przy dokonywaniu oceny pracy dyrektora kolegium pracowników służb społecznych zasięga

się również opinii rady programowej kolegium. Przepis ust. 2 stosuje się odpowiednio.

4.

Do dokonywania oceny pracy dyrektora szkoły przepisy § 2 ust. 1, § 3 i § 4 stosuje

się odpowiednio.

1.

Wniosek dyrektora szkoły o ponowne ustalenie oceny pracy rozpatruje powołany przez

organ sprawujący nadzór pedagogiczny zespół oceniający w składzie

1)

przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny, jako przewodniczący zespołu;

2)

przedstawiciel organu prowadzącego;

3)

przedstawiciel rodziców wchodzący w skład rady szkoły, a w szkole, w której rada szkoły

nie została powołana - przedstawiciel rady rodziców;

4)

nauczyciel-doradca metodyczny lub nauczyciel-konsultant - powołany na wniosek ocenianego

dyrektora szkoły;

5)

przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej wskazanej przez ocenianego dyrektora

szkoły - powołany na jego wniosek.

2.

Przepisu ust. 1 pkt 3 nie stosuje się w szkołach, w których nie tworzy się rad rodziców.

3.

Wniosek o ponowne ustalenie oceny pracy dyrektora kolegium pracowników służb społecznych

rozpatruje powołany przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny zespół oceniający w

składzie

1)

przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny, jako przewodniczący zespołu;

2)

przedstawiciel organu prowadzącego;

3)

przedstawiciel uczelni sprawującej opiekę naukowo-dydaktyczną nad kolegium - wskazany

przez rektora;

4)

przedstawiciel rady programowej kolegium;

5)

przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej wskazanej przez ocenianego dyrektora

kolegium - powołany na jego wniosek.

4.

Wniosek o ponowne ustalenie oceny pracy dyrektora placówki doskonalenia nauczycieli

rozpatruje powołany przez kuratora oświaty zespół oceniający w składzie

1)

przedstawiciel kuratora oświaty, jako przewodniczący zespołu;

2)

przedstawiciel organu prowadzącego;

3)

przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej wskazanej przez ocenianego dyrektora

placówki - powołany na jego wniosek.

5.

W przypadku gdy organ prowadzący szkołę jest jednocześnie organem sprawującym nadzór

pedagogiczny, w skład zespołu oceniającego wchodzi dwóch przedstawicieli organu sprawującego

nadzór pedagogiczny, z których jednego wyznacza się na przewodniczącego zespołu.

6.

W skład zespołu oceniającego nie mogą wchodzić osoby, które uczestniczyły w dokonywaniu

oceny pracy, od której dyrektor szkoły się odwołuje.

7.

Przepisy § 5 ust. 7-11 stosuje się odpowiednio.

Do nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora szkoły,

oraz nauczyciela pełniącego w zastępstwie obowiązki dyrektora szkoły przez okres co

najmniej 6 miesięcy przepisy § 7 i § 8 stosuje się odpowiednio.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 września 2019 r.