Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 6 marca 2018 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3

Ustawa określa

1)

zasady organizowania i funkcjonowania opieki nad dziećmi w wieku do lat 3;

2)

warunki świadczonych usług;

3)

kwalifikacje osób sprawujących opiekę;

4)

zasady finansowania opieki;

5)

nadzór nad warunkami i jakością sprawowanej opieki.

1.

Opieka nad dziećmi w wieku do lat 3 może być organizowana w formie żłobka lub klubu

dziecięcego, a także sprawowana przez dziennego opiekuna oraz nianię.

2.

W ramach opieki realizowane są funkcje: opiekuńcza, wychowawcza oraz edukacyjna.

3.

Opieka nad dzieckiem może być sprawowana do ukończenia roku szkolnego, w którym dziecko

ukończy 3 rok życia lub w przypadku gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka

wychowaniem przedszkolnym - 4 rok życia.

4.

W przypadku, gdy dziecko, które ukończyło 3 rok życia umieszczone jest w żłobku lub

klubie dziecięcym albo jest objęte opieką sprawowaną przez dziennego opiekuna, rodzice

tego dziecka, są zobowiązani do złożenia podmiotowi prowadzącemu opiekę oświadczenia

o przeszkodach w objęciu dziecka wychowaniem przedszkolnym.

Ilekroć w ustawie jest mowa o rodzicach rozumie się przez to także opiekunów prawnych

oraz inne osoby, którym sąd powierzył sprawowanie opieki nad dzieckiem.

1.

Rodzic ubiegający się o objęcie dziecka opieką w żłobku lub klubie dziecięcym albo

przez dziennego opiekuna przedstawia, w formie oświadczenia lub zaświadczenia, następujące

dane

1)

imię, nazwisko, datę urodzenia oraz numer PESEL dziecka;

1a

informację, czy dziecko legitymuje się orzeczeniem o niepełnosprawności, a jeżeli

tak, to jakim;

2

imiona, nazwiska oraz numery PESEL rodziców, a w przypadku gdy nie nadano numeru PESEL

- daty urodzenia;

2a

informacje o rodzeństwie dziecka dotyczące liczby i wieku rodzeństwa;

3)

adres miejsca zamieszkania rodziców i dziecka;

4)

adres poczty elektronicznej i numer telefonu rodziców - o ile je posiadają;

5)

miejsce pracy rodziców lub miejsce pobierania nauki w szkole lub szkole wyższej przez

rodziców - o ile pracują lub pobierają naukę;

6)

dane o stanie zdrowia, stosowanej diecie i rozwoju psychofizycznym dziecka;

7)

dane o wysokości dochodów rodziców - w przypadku ubiegania się przez rodziców o częściowe

lub całkowite zwolnienie z opłat, jeżeli zwolnienie to jest uzależnione od wysokości

dochodów.

2.

Podmiot prowadzący żłobek lub klub dziecięcy oraz podmiot zatrudniający dziennego

opiekuna mogą przetwarzać dane, o których mowa w ust. 1, wyłącznie w związku z rekrutacją

oraz w zakresie i w celu zapewnienia dziecku prawidłowej opieki.

Osoby sprawujące, na podstawie ustawy, opiekę nad dziećmi w wieku do lat 3 podlegają

obowiązkowym badaniom sanitarno-epidemiologicznym zgodnie z ustawą z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych

u ludzi

(Dz. U. z 2018 r. poz. 151).

Minister właściwy do spraw rodziny

1)

monitoruje proces realizacji ustawy;

2)

upowszechnia informacje o formach opieki nad dzieckiem w wieku do lat 3;

3)

inspiruje badania, ekspertyzy i analizy dotyczące systemu opieki nad dzieckiem w wieku

do lat 3.

4)

(uchylony)

Rada Ministrów składa corocznie Sejmowi i Senatowi, w terminie do dnia 30 września,

sprawozdanie z realizacji ustawy.

1.

Opieka w żłobku jest sprawowana nad dziećmi w wieku od ukończenia 20 tygodnia życia.

2.

Opieka w klubie dziecięcym jest sprawowana nad dziećmi w wieku od ukończenia 1 roku

życia.

3

Liczba miejsc w klubie dziecięcym nie może być większa niż 30.

1.

Żłobki i kluby dziecięce mogą tworzyć i prowadzić

1

jednostki samorządu terytorialnego oraz instytucje publiczne;

2)

osoby fizyczne;

3)

osoby prawne i jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej.

2

Jednostki samorządu terytorialnego tworzą żłobki i kluby dziecięce w formie samorządowych

jednostek budżetowych.

2a

Instytucje publiczne tworzą i prowadzą żłobki i kluby dziecięce dla dzieci pracowników

zatrudnionych w tych instytucjach.

2b

Do żłobka lub klubu dziecięcego prowadzonych przez instytucje publiczne mogą być przyjmowane

dzieci inne niż dzieci pracowników zatrudnionych w tych instytucjach, jeżeli w żłobku

lub klubie dziecięcym są wolne miejsca.

2c

Żłobek lub klub dziecięcy mogą być prowadzone łącznie przez więcej niż jedną instytucję

publiczną.

3.

Żłobkiem lub klubem dziecięcym jest każda jednostka organizacyjna, która niezależnie

od jej nazwy wykonuje zadania określone w art. 10.

1.

Podmioty, o których mowa w art. 8 ust. 1, prowadzące żłobki lub kluby dziecięce mogą

dla celów organizacyjnych połączyć je w zespół i określić zasady działania zespołu.

Połączenie nie narusza odrębności żłobków lub klubów dziecięcych w zakresie wpisu

do rejestru. Przepisy art. 11 stosuje się odpowiednio.

2.

Dyrektor zespołu jest dyrektorem żłobka lub osobą kierującą klubem dziecięcym.

3.

Dyrektorem zespołu żłobków lub klubów dziecięcych może być osoba, która posiada co

najmniej roczne doświadczenie w kierowaniu żłobkiem lub klubem dziecięcym.

4

Jednostki samorządu terytorialnego tworzą zespoły żłobków lub klubów dziecięcych w

formie samorządowych jednostek budżetowych.

1.

Podmioty, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 2 i 3, mogą zorganizować wspólną obsługę

administracyjną, finansową i organizacyjną żłobków, klubów dziecięcych lub ich zespołów.

2

Obsługa, o której mowa w ust. 1, może również być wykonywana przez jednostki, o których

mowa w art. 10 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe

(Dz. U. z 2017 r. poz. 59, 949 i 2203).

Formy opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 mogą mieścić się w jednym budynku z przedszkolami

w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, także w przypadku, gdy znajdują się w jednej strefie pożarowej, bez względu na kategorię

zagrożenia ludzi, do której jest zaliczona dana strefa pożarowa.

Do zadań żłobka i klubu dziecięcego należy w szczególności

1)

zapewnienie dziecku opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych;

2)

zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, przez prowadzenie

zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka;

3)

prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój

psychomotoryczny dziecka, właściwych do wieku dziecka.

1.

Żłobek i klub dziecięcy działa na podstawie statutu.

2.

Podmiot, który utworzył żłobek lub klub dziecięcy, ustala statut żłobka lub klubu

dziecięcego, określając w szczególności

1)

nazwę i miejsce jego prowadzenia;

2)

cele i zadania oraz sposób ich realizacji, z uwzględnieniem wspomagania indywidualnego

rozwoju dziecka oraz wspomagania rodziny w wychowaniu dziecka, a w przypadku dzieci

niepełnosprawnych - ze szczególnym uwzględnieniem rodzaju niepełnosprawności;

3

warunki przyjmowania dzieci, z uwzględnieniem preferencji dla rodzin wielodzietnych

i dzieci niepełnosprawnych;

3a

warunki przyjmowania dzieci w przypadku, o którym mowa w art. 18b;

4)

zasady ustalania opłat za pobyt i wyżywienie w przypadku nieobecności dziecka w żłobku

lub klubie dziecięcym;

5

zasady udziału rodziców w zajęciach prowadzonych w żłobku lub klubie dziecięcym.

1.

Godziny pracy żłobka lub klubu dziecięcego ustala się w regulaminie organizacyjnym,

o którym mowa w art. 21, biorąc pod uwagę opinie rodziców.

2

W żłobku i klubie dziecięcym zapewnia się opiekę nad dzieckiem w wymiarze do 10 godzin

dziennie względem każdego dziecka.

3

W szczególnie uzasadnionych przypadkach wymiar opieki w żłobku lub klubie dziecięcym

może być, na wniosek rodzica dziecka, wydłużony, za dodatkową opłatą.

4.

(uchylony)

1.

W żłobku i klubie dziecięcym może zostać utworzona rada rodziców, która reprezentuje

ogół rodziców dzieci uczęszczających do żłobka lub klubu dziecięcego.

2.

Radę rodziców mogą utworzyć rodzice dzieci uczęszczających odpowiednio do żłobka lub

klubu dziecięcego.

3.

Rada rodziców uchwala regulamin swojej działalności, w którym określa w szczególności

wewnętrzną strukturę i tryb pracy rady.

4.

Do kompetencji rady rodziców należy

1)

występowanie do dyrektora żłobka lub osoby kierującej pracą klubu dziecięcego i podmiotu

prowadzącego żłobek lub klub dziecięcy z inicjatywami, wnioskami i opiniami we wszystkich

sprawach dotyczących żłobka lub klubu dziecięcego, w tym w szczególności w zakresie

prowadzenia zajęć edukacyjnych;

2)

opiniowanie spraw organizacyjnych żłobka lub klubu dziecięcego, w szczególności w

zakresie zmian regulaminu organizacyjnego;

3)

wgląd, za pośrednictwem przedstawicieli rady rodziców, do dokumentacji dotyczącej

spełniania norm żywienia, o których mowa w art. 22;

4)

wizytacja przez przedstawicieli rady rodziców pomieszczeń żłobka lub klubu dziecięcego

i w przypadku dostrzeżenia nieprawidłowości zgłoszenie ich do dyrektora żłobka lub

osoby kierującej pracą klubu dziecięcego, a w razie nieusunięcia nieprawidłowości

- do wójta, burmistrza lub prezydenta miasta.

5.

W celu wspierania działalności statutowej żłobka lub klubu dziecięcego rada rodziców

może gromadzić fundusze z dobrowolnych składek rodziców oraz innych źródeł. Zasady

wydatkowania funduszy rady rodziców określa regulamin, o którym mowa w ust. 3.

6.

Fundusze, o których mowa w ust. 5, mogą być przechowywane na odrębnym rachunku bankowym

rady rodziców. Do założenia i likwidacji tego rachunku bankowego oraz dysponowania

funduszami na tym rachunku są uprawnione osoby posiadające pisemne upoważnienie udzielone

przez radę rodziców.

7.

W żłobku lub klubie dziecięcym może działać tylko jedna rada rodziców.

8.

Rada rodziców zobowiązana jest do niezwłocznego poinformowania o wyborze lub zmianie

swoich przedstawicieli dyrektora żłobka lub osobę kierującą pracą klubu dziecięcego.

Dyrektor żłobka lub osoba kierująca pracą klubu dziecięcego umożliwia wszystkim rodzicom

dzieci uczęszczających odpowiednio do żłobka lub klubu dziecięcego zapoznanie się

ze składem rady rodziców.

9.

Dyrektor żłobka oraz osoba kierująca pracą klubu dziecięcego umożliwia rodzicom dzieci

uczęszczających odpowiednio do żłobka lub klubu dziecięcego zorganizowanie zebrania

mającego na celu wybranie składu rady rodziców oraz uchwalenie regulaminu rady rodziców,

w szczególności przez udostępnienie miejsca na zebranie oraz poinformowanie rodziców

o jego terminie. Zebranie rodziców odbywa się co najmniej raz w roku.

1.

Pracą żłobka kieruje dyrektor.

2.

Dyrektorem żłobka może być osoba, która posiada

1)

wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo;

2

co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w

pracy z dziećmi.

Osobą kierującą pracą klubu dziecięcego może być osoba posiadająca kwalifikacje, o

których mowa w art. 16.

1.

Skład personelu zatrudnionego w żłobku lub klubie dziecięcym jest dostosowany do liczby

dzieci uczęszczających do żłobka lub klubu dziecięcego.

2.

Jeden opiekun może sprawować opiekę

1)

w żłobku - nad maksymalnie ośmiorgiem dzieci, a w przypadku gdy w grupie znajduje

się dziecko niepełnosprawne, dziecko wymagające szczególnej opieki lub dziecko, które

nie ukończyło pierwszego roku życia maksymalnie nad pięciorgiem dzieci;

2)

w klubie dziecięcym - nad maksymalnie ośmiorgiem dzieci, a w przypadku gdy w grupie

znajduje się dziecko niepełnosprawne lub dziecko wymagające szczególnej opieki maksymalnie

nad pięciorgiem dzieci.

3.

W żłobku, do którego uczęszcza więcej niż dwadzieścioro dzieci, zatrudnia się przynajmniej

jedną pielęgniarkę lub położną.

4

Dyrektorem żłobka, osobą kierującą pracą klubu dziecięcego, osobą, o której mowa w

art. 8 ust. 1 pkt 2, opiekunem, pielęgniarką, położną, wolontariuszem lub inną osobą

zatrudnioną do wykonywania pracy lub świadczenia usług w żłobku lub klubie dziecięcym

może być osoba, która nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na

Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem

za inne przestępstwo umyślne.

5

Osoby, o których mowa w ust. 4, przed podjęciem zatrudnienia przedstawiają zaświadczenie

o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy

lub świadczenia usług w żłobku lub klubie dziecięcym.

1.

Opiekunem w żłobku lub klubie dziecięcym może być osoba

1)

posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela

wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego,

pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego

lub

2)

która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne

wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej

w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia

dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza.

2.

Opiekunem w żłobku lub klubie dziecięcym może być także osoba, która odbyła nie wcześniej

niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku

pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie

1)

wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką

nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia

i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub

2)

średnie lub średnie branżowe oraz

a)

co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub

b)

przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne

szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających

na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust.

1.

3.

Jeżeli osoba, o której mowa w ust. 2 pkt 2 lit. a, nie pracowała z dziećmi w wieku

do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia

jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku

opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz

umiejętności.

1.

Przy zapewnianiu opieki nad dziećmi przebywającymi w żłobku lub klubie dziecięcym

można korzystać z pomocy wolontariuszy.

2

Wolontariusz, przed rozpoczęciem świadczenia pracy w żłobku lub klubie dziecięcym,

zobowiązany jest do odbycia szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy.

3.

W przypadku gdy wolontariusz posiada kwalifikacje, o których mowa w art. 16, przepisów

ust. 2 nie stosuje się.

Dyrektorem żłobka, osobą kierującą pracą klubu dziecięcego oraz osobą, o której mowa

w art. 8 ust. 1 pkt 2, opiekunem, pielęgniarką, położną oraz wolontariuszem w żłobku

lub klubie dziecięcym może być osoba, która

1)

daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;

2)

nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie

została jej zawieszona ani ograniczona;

3)

wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na

podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;

4)

nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne.

1.

Opiekun oraz wolontariusz zobowiązani są do odbycia co 2 lata szkolenia z udzielania

dziecku pierwszej pomocy.

2.

Szkolenie, o którym mowa w ust. 1, nieodpłatnie zapewnia podmiot prowadzący żłobek

lub klub dziecięcy.

W przypadku nieobecności dziecka w żłobku lub klubie dziecięcym dyrektor żłobka lub

klubu dziecięcego może przyjąć na miejsce tego dziecka na czas jego nieobecności inne

dziecko, na podstawie umowy z jego rodzicami.

Opiekun prowadzący zajęcia w żłobku lub klubie dziecięcym współpracuje z rodzicami

dzieci uczęszczających na zajęcia, w szczególności przez prowadzenie konsultacji i

udzielanie porad rodzicom w zakresie pracy z dziećmi.

W zajęciach prowadzonych w klubie dziecięcym mogą uczestniczyć rodzice dzieci uczęszczających

do klubu dziecięcego.

1.

Organizację wewnętrzną żłobka lub klubu dziecięcego określa regulamin organizacyjny

nadawany przez dyrektora żłobka lub osobę kierującą pracą klubu dziecięcego.

2.

Za realizację regulaminu odpowiada dyrektor żłobka lub osoba kierująca pracą klubu

dziecięcego.

Żłobek i klub dziecięcy zapewniają przebywającym w nim dzieciom wyżywienie zgodne

z wymaganiami dla danej grupy wiekowej wynikającymi z aktualnych norm żywienia dla

populacji polskiej, opracowywanych przez Instytut Żywności i Żywienia im. prof. dra

med. Aleksandra Szczygła w Warszawie.

Rodzice są zobowiązani do ponoszenia opłat za pobyt oraz wyżywienie dzieci w żłobku

lub klubie dziecięcym.

1

Lokal, w którym tworzony i prowadzony jest żłobek lub klub dziecięcy, posiada co najmniej

jedno pomieszczenie.

2.

W żłobku i klubie dziecięcym zapewnia się dzieciom możliwość higienicznego spożywania

posiłków.

3

W żłobku i klubie dziecięcym zapewnia się miejsce na odpoczynek dla dzieci.

1.

Żłobek oraz klub dziecięcy mogą być prowadzone w lokalu, który spełnia wymagania lokalowe

i sanitarne zawarte w przepisach wydanych na podstawie ust. 3.

2

Spełnienie wymagań przeciwpożarowych potwierdza się decyzją komendanta powiatowego

(miejskiego) Państwowej Straży Pożarnej.

2a

Spełnienie wymagań sanitarno-lokalowych potwierdza się

1)

w przypadku żłobków - decyzją właściwego państwowego inspektora sanitarnego, określającą

w szczególności maksymalną liczbę miejsc w żłobku;

2)

w przypadku klubów dziecięcych - pozytywną opinią wójta, burmistrza lub prezydenta

miasta, określającą w szczególności maksymalną liczbę miejsc w klubie dziecięcym.

2b

Wydanie decyzji, o której mowa w ust. 2 i ust. 2a pkt 1, oraz wydanie opinii, o której

mowa w ust. 2a pkt 2, następuje po zakończeniu robót budowlanych i uzyskaniu decyzji

o pozwoleniu na użytkowanie obiektu budowlanego lub dokonaniu zawiadomienia o zakończeniu

budowy, wobec którego organ nadzoru budowlanego w terminie nie wniósł sprzeciwu.

2c

Państwowy inspektor sanitarny, komendant powiatowy (miejski) Państwowej Straży Pożarnej

i wójt, burmistrz lub prezydent miasta są zobowiązani do udzielania wyjaśnień oraz

przekazywania wytycznych w sprawie warunków lokalowych i sanitarnych, jakie musi spełniać

lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy.

3.

Minister właściwy do spraw rodziny, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw

zdrowia, określi, w drodze rozporządzenia, wymagania lokalowe i sanitarne jakie musi

spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy, uwzględniając

konieczność zapewnienia odpowiedniej jakości opieki sprawowanej nad dziećmi i warunków

ochrony przeciwpożarowej oraz liczbę dzieci, nad którymi sprawowana jest opieka.

Prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego jest działalnością regulowaną w rozumieniu

ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej

(Dz. U. z 2017 r. poz. 2168, 2290 i 2486 oraz z 2018 r. poz. 107 i 398) i wymaga wpisu do rejestru żłobków i klubów dziecięcych, zwanego dalej „rejestrem”.

1.

Rejestr prowadzi wójt, burmistrz lub prezydent miasta właściwy ze względu na miejsce

prowadzenia żłobka lub klubu dziecięcego przy użyciu systemu teleinformatycznego,

o którym mowa w art. 62a.

2.

Wójt, burmistrz lub prezydent miasta publikuje rejestr za pośrednictwem systemu teleinformatycznego,

o którym mowa w art. 62a.

3.

Dane zawarte w rejestrze publikowane są przy użyciu systemu teleinformatycznego, o

którym mowa w art. 62a, na stronach podmiotowych właściwej gminy oraz ministra właściwego

do spraw rodziny.

4.

Rejestr zawiera

1)

nazwę lub imię i nazwisko oraz siedzibę lub adres podmiotu prowadzącego żłobek lub

klub dziecięcy;

2)

numer NIP i REGON podmiotu prowadzącego żłobek lub klub dziecięcy;

3)

miejsce prowadzenia żłobka lub klubu dziecięcego;

4)

informację o zawieszaniu prowadzenia żłobka lub klubu dziecięcego;

5)

informację o godzinach pracy żłobka lub klubu dziecięcego;

6)

adres poczty elektronicznej i numer telefonu żłobka lub klubu dziecięcego;

7)

liczbę miejsc w żłobku lub klubie dziecięcym;

8)

liczbę dzieci zapisanych do żłobka lub klubu dziecięcego;

9)

informację, czy żłobek lub klub dziecięcy jest dostosowany do potrzeb dzieci niepełnosprawnych

lub wymagających szczególnej opieki;

10)

wysokość opłat w żłobku lub klubie dziecięcym.

5.

Adres będącego osobą fizyczną podmiotu prowadzącego żłobek lub klub dziecięcy nie

podlega ujawnieniu na stronach podmiotowych gminy prowadzącej rejestr i ministra właściwego

do spraw rodziny, jeżeli jest inny niż adres prowadzenia przez tę osobę żłobka lub

klubu dziecięcego.

1.

Wójt, burmistrz lub prezydent miasta dokonuje wpisu do rejestru na podstawie wniosku

o wpis do rejestru, złożonego przez podmiot zamierzający prowadzić żłobek lub klub

dziecięcy. Wniosek zawiera

1)

w przypadku osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej nieposiadającej osobowości

prawnej - numer lub indeks identyfikujący podmiot we właściwym rejestrze publicznym,

potwierdzający status podmiotu;

2)

numer NIP i REGON, o ile wnioskodawcy te numery nadano;

3

decyzję potwierdzającą spełnienie wymagań przeciwpożarowych, o której mowa w art.

25 ust. 2;

3a

odpowiednio decyzję potwierdzającą spełnienie wymagań sanitarno-lokalowych, o której

mowa w art. 25 ust. 2a pkt 1, lub opinię, o której mowa w art. 25 ust. 2a pkt 2;

4

w przypadku osoby fizycznej zaświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione

umyślnie;

5)

oświadczenie o posiadaniu tytułu prawnego do lokalu, w którym ma być prowadzony żłobek

lub klub dziecięcy;

6)

w przypadku osoby fizycznej - numer PESEL;

7

informację o godzinach pracy żłobka lub klubu dziecięcego;

8

adres poczty elektronicznej i numer telefonu żłobka lub klubu dziecięcego;

9

informację, czy żłobek lub klub dziecięcy jest dostosowany do potrzeb dzieci niepełnosprawnych

lub wymagających szczególnej opieki;

10

wysokość opłat w żłobku lub klubie dziecięcym.

2.

(uchylony)

3.

Wraz z wnioskiem, o którym mowa w ust. 1, podmiot przedstawia stosowne oświadczenie,

w celu potwierdzenia dokonanej opłaty, o której mowa w art. 33.

4.

W celu sprawdzenia zgodności danych, o których mowa w ust. 1, wójt, burmistrz lub

prezydent miasta może żądać: odpisu z odpowiedniego rejestru, dokumentu potwierdzającego

tożsamość, zaświadczenia o niekaralności lub dokumentu potwierdzającego tytuł prawny

do lokalu, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy. Przedstawienie tych

dokumentów nie jest wymagane, w przypadku gdy wójt, burmistrz lub prezydent miasta

może bezpłatnie uzyskać dostęp do danych wynikających z tych dokumentów, dane te są

mu znane z urzędu lub możliwe do ustalenia na podstawie danych, którymi rozporządza.

5

Po dokonaniu wpisu do rejestru, wójt, burmistrz lub prezydent miasta, w terminie 3

dni od dokonania wpisu, umożliwia podmiotowi prowadzącemu żłobek lub klub dziecięcy

dostęp do systemu teleinformatycznego, o którym mowa w art. 62a, w zakresie dotyczącym

1)

dokonywania przez podmiot wpisany do rejestru samodzielnych zmian danych lub informacji,

o których mowa w art. 27 ust. 4 pkt 5, 6, 8 i 10;

2)

sporządzania i przekazywania sprawozdań, o których mowa w art. 64 ust. 1.

(uchylony)

1.

Wójt, burmistrz lub prezydent miasta wydaje zaświadczenie o dokonaniu wpisu podmiotu

do rejestru.

2.

Zaświadczenie zawiera następujące dane

1)

nazwę organu, który dokonał wpisu do rejestru;

2)

datę i numer wpisu do rejestru;

3)

formę organizacyjną opieki oraz jej nazwę;

4)

nazwę lub imię i nazwisko podmiotu prowadzącego żłobek lub klub dziecięcy;

5)

miejsce prowadzenia żłobka lub klubu dziecięcego.

1.

W roku 2017 minister właściwy do spraw finansów publicznych w celu zapewnienia wdrożenia

przez ministra właściwego do spraw rodziny systemu teleinformatycznego

1)

za pomocą którego wojewoda będzie realizował ustawy zmieniane w art. 6 i art. 15,

w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą,

2)

o którym mowa w art. 62a ustawy zmienianej w art. 12, w brzmieniu nadanym niniejszą

ustawą,

3)

umożliwiającego obsługę funkcjonalności związanych z kartami elektronicznymi w rozumieniu

art. 2 pkt 2 ustawy zmienianej w art. 14, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą

- przekazuje środki finansowe z rezerwy celowej zaplanowanej w ustawie budżetowej

na rok 2017 w załączniku nr 2, w części 83 - Rezerwy celowe, w pozycji 34.

2.

W roku 2017 wojewoda w celu wdrożenia zadań wynikających z niniejszej ustawy może

wykorzystać środki finansowe zaplanowane w jego budżecie na realizację świadczeń rodzinnych.

Wójt, burmistrz lub prezydent miasta odmawia wpisu do rejestru, w przypadku gdy

1)

podmiot nie spełnia warunków wymaganych do utworzenia i prowadzenia żłobka lub klubu

dziecięcego;

2)

wydano prawomocne orzeczenie zakazujące przedsiębiorcy wykonywania działalności gospodarczej

objętej wpisem.

Wykreślenie z rejestru następuje w przypadku

1)

złożenia przez podmiot wpisany do rejestru wniosku o wykreślenie;

2)

nieusunięcia przez podmiot, w wyznaczonym terminie, nieprawidłowości w zakresie prowadzenia

żłobka lub klubu dziecięcego;

3)

przekazania we wniosku oraz dołączonych do niego dokumentach, o których mowa w art.

28, informacji niezgodnych ze stanem faktycznym;

4

wydania prawomocnego orzeczenia zakazującego przedsiębiorcy wykonywania działalności

gospodarczej objętej wpisem.

1.

Po dniu 31 grudnia 2017 r. opiekun lub wolontariusz w żłobku lub klubie dziecięcym

spełniający dotychczasowe wymagania do sprawowania funkcji opiekuna lub wolontariusza

w żłobku lub klubie dziecięcym oraz wymagania, o których mowa w ust. 3, może sprawować

tę funkcję, jeżeli do dnia 1 stycznia 2020 r. odbędzie szkolenie z udzielania dziecku

pierwszej pomocy. Przepisy art. 18a ustawy zmienianej w art. 12, w brzmieniu nadanym

niniejszą ustawą, stosuje się.

2.

Po dniu 31 grudnia 2017 r. dzienny opiekun spełniający dotychczasowe wymagania do

sprawowania funkcji dziennego opiekuna oraz wymagania, o których mowa w ust. 3, może

sprawować tę funkcję, jeżeli do dnia 1 stycznia 2020 r. odbędzie szkolenie z udzielania

dziecku pierwszej pomocy. Przepisy art. 39 ust. 2, 2b i 2c ustawy zmienianej w art.

12, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, stosuje się.

3.

Dyrektor żłobka, osoba kierująca pracą klubu dziecięcego, osoba fizyczna tworząca

lub prowadząca żłobek lub klub dziecięcy, opiekun, pielęgniarka, położna, wolontariusz,

inna osoba zatrudniona do wykonywania pracy lub świadczenia usług w żłobku lub klubie

dziecięcym oraz dzienny opiekun mogą, po dniu 1 stycznia 2018 r., świadczyć pracę

lub wykonywać usługi w żłobku lub klubie dziecięcym lub sprawować funkcję dziennego

opiekuna, jeżeli nie figurują w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle

Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie zostały skazane prawomocnym wyrokiem za

inne przestępstwo umyślne i przedstawią, w terminie do dnia 31 marca 2018 r., zaświadczenie

o niekaralności wystawione nie wcześniej niż w dniu 2 stycznia 2018 r.

1.

Wpis do rejestru podlega opłacie, która stanowi dochód własny gminy.

2.

Wysokość opłaty ustala rada gminy w drodze uchwały.

3

Wysokość opłaty nie może być wyższa niż 1000 zł.

4.

Zmiany w rejestrze oraz wykreślenie z rejestru są zwolnione z opłaty.

5.

Gmina jest zwolniona z opłaty za wpis do rejestru.

1.

Podmioty prowadzące żłobki lub kluby dziecięce oraz podmioty ubiegające się przed

dniem 1 stycznia 2018 r. o wpis do rejestru żłobków i klubów dziecięcych są obowiązane

przedstawić, w terminie do dnia 31 stycznia 2018 r., właściwemu wójtowi, burmistrzowi

lub prezydentowi miasta dane, o których mowa w art. 27 ust. 4 pkt 4-6 i 8-10 ustawy

zmienianej w art. 12, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, w celu zawarcia tych danych

w rejestrze, o którym mowa w art. 26 ustawy zmienianej w art. 12.

2.

Podmiot zatrudniający dziennego opiekuna jest obowiązany przedstawić, w terminie do

dnia 31 stycznia 2018 r., właściwemu wójtowi, burmistrzowi lub prezydentowi miasta

dane, o których mowa w art. 46 ust. 2 ustawy zmienianej w art. 12, w brzmieniu nadanym

niniejszą ustawą, w celu zawarcia tych danych w wykazie, o którym mowa w art. 46 ust.

1 ustawy zmienianej w art. 12, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą.

3.

Wójt, burmistrz lub prezydent miasta jest obowiązany uzupełnić rejestr, o którym mowa

w art. 26 ustawy zmienianej w art. 12, i wykaz, o którym mowa w art. 46 ust. 1 ustawy

zmienianej w art. 12, w terminie do dnia 1 marca 2018 r.

Odmowa wpisu do rejestru oraz wykreślenie z rejestru następują w drodze decyzji administracyjnej.

Przepisy art. 51 ust. 1 ustawy zmienianej w art. 12, w brzmieniu nadanym niniejszą

ustawą, stosuje się do umowy uaktywniającej zawartej od dnia 1 stycznia 2018 r.

1.

W przypadku zmiany danych lub informacji zawartych w rejestrze podmiot wpisany do

rejestru jest zobowiązany do

1)

wystąpienia, w terminie 14 dni od dnia zaistnienia zmian, do organu prowadzącego rejestr

z wnioskiem o zmianę danych lub informacji - w przypadku danych lub informacji, o

których mowa w art. 27 ust. 4 pkt 1-4, 7 i 9;

2)

dokonania zmian, w terminie 3 dni od dnia ich zaistnienia, za pośrednictwem systemu

teleinformatycznego, o którym mowa w art. 62a - w przypadku danych lub informacji,

o których mowa w art. 27 ust. 4 pkt 5, 6, 8 i 10.

2.

Po otrzymaniu informacji, o której mowa w ust. 1 pkt 1, organ prowadzący rejestr dokonuje

zmian w rejestrze oraz wydaje podmiotowi wpisanemu do rejestru zaświadczenie, o którym

mowa w art. 30, uwzględniające te zmiany.

(uchylony)

1.

Wnioski, o których mowa w art. 28 ust. 1, art. 32 pkt 1 i art. 35 ust. 1 pkt 1, oraz

dokumenty, o których mowa w art. 25 ust. 2 i 2a, są składane wyłącznie drogą elektroniczną

za pomocą systemu teleinformatycznego, o którym mowa w art. 62a.

2.

Wnioski, o których mowa w art. 28 ust. 1, art. 32 pkt 1 i art. 35 ust. 1 pkt 1, składane

są zgodnie z wzorami określonymi przez ministra właściwego do spraw rodziny zamieszczonymi

w systemie teleinformatycznym, o którym mowa w art. 62a.

3.

Wniosek składany w postaci elektronicznej opatruje się kwalifikowanym podpisem elektronicznym

albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP. W systemie, o którym mowa w art.

62a, może być zapewniony inny sposób potwierdzenia pochodzenia oraz integralności

przesłanych danych w postaci elektronicznej.

4.

Do wniosku dołącza się

1)

oryginały dokumentów, o których mowa w art. 25 ust. 2 i 2a, w postaci elektronicznej

lub

2)

elektroniczne kopie dokumentów, o których mowa w art. 25 ust. 2 i 2a, po uwierzytelnieniu

ich w sposób określony w ust. 3.

5.

W sprawach z wniosków, o których mowa w art. 28 ust. 1, art. 32 pkt 1 i art. 35 ust.

1 pkt 1, wójt, burmistrz lub prezydent miasta doręcza pisma wyłącznie za pomocą systemu

teleinformatycznego, o którym mowa w art. 62a.

Przepisy art. 64 ust. 1 ustawy zmienianej w art. 12, w brzmieniu nadanym niniejszą

ustawą, stosuje się po raz pierwszy do sprawozdań za rok 2018.

1

Dziennym opiekunem jest osoba fizyczna

1)

prowadząca działalność na własny rachunek albo

2)

zatrudniana przez podmioty, o których mowa w art. 8 ust. 1, na podstawie umowy o pracę

albo umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia.

1a

Pełnienie funkcji dziennego opiekuna wymaga zgłoszenia do prowadzonego przez wójta,

burmistrza lub prezydenta miasta wykazu osób, o których mowa w ust. 1 pkt 1, oraz

podmiotów, o których mowa w art. 8 ust. 1, zatrudniających dziennych opiekunów, zwanego

dalej „wykazem”.

2.

Dzienny opiekun sprawuje opiekę nad dziećmi w wieku od ukończenia 20 tygodnia życia.

3.

Umowa o świadczenie usług, o której mowa w ust. 1, określa w szczególności

1)

strony umowy;

2)

cel i przedmiot umowy;

3)

czas i miejsce sprawowania opieki;

4)

liczbę dzieci powierzonych opiece;

5)

obowiązki dziennego opiekuna;

5a

warunki czasowego niesprawowania opieki, w szczególności związanego z wypoczynkiem

dziennego opiekuna;

6)

wysokość wynagrodzenia oraz sposób i termin jego wypłaty;

7)

czas, na jaki umowa została zawarta;

8)

warunki i sposób zmiany, a także rozwiązania umowy.

Do zadań dziennego opiekuna należy w szczególności

1)

zapewnienie dziecku opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych;

2)

zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, z uwzględnieniem

indywidualnych potrzeb dziecka;

3)

prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój

psychomotoryczny dziecka, właściwych do wieku dziecka.

1.

Dzienny opiekun sprawuje opiekę nad maksymalnie pięciorgiem dzieci, a w przypadku

gdy w grupie znajduje się dziecko, które nie ukończyło pierwszego roku życia, jest

niepełnosprawne lub wymaga szczególnej opieki, maksymalnie nad trojgiem dzieci.

1a

Dzienny opiekun może, za zgodą wszystkich rodziców, sprawować opiekę nad maksymalnie

ośmiorgiem dzieci, a w przypadku gdy w grupie znajduje się dziecko, które nie ukończyło

pierwszego roku życia, jest niepełnosprawne lub wymaga szczególnej opieki, maksymalnie

nad pięciorgiem dzieci - jeżeli co najmniej jedno z rodziców będzie sprawowało opiekę

nad dziećmi razem z dziennym opiekunem.

2.

Dzienny opiekun przy sprawowaniu opieki nad dziećmi może korzystać z pomocy wolontariuszy.

1.

Dziennym opiekunem może być osoba, która

1)

daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;

2)

nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie

została jej zawieszona ani ograniczona;

3)

wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na

podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;

4

nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem

ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne;

5)

posiada warunki lokalowe zapewniające bezpieczną opiekę nad dzieckiem;

6)

odbyła

a)

160-godzinne szkolenie albo

b)

40-godzinne szkolenie uzupełniające, w tym z zakresu udzielania dziecku pierwszej

pomocy, jeżeli posiada kwalifikacje, o których mowa w art. 16 ust. 1;

7

odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed rozpoczęciem pełnienia funkcji dziennego opiekuna

szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy.

2

Do odbycia szkolenia, o którym mowa w ust. 1 pkt 6, nie jest zobowiązana osoba, która

pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 12 miesięcy bezpośrednio

przed rozpoczęciem pełnienia funkcji dziennego opiekuna.

2a

Dzienny opiekun przed rozpoczęciem pełnienia funkcji dziennego opiekuna przedstawia

zaświadczenie o niekaralności wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem

pełnienia funkcji dziennego opiekuna.

2b

Dzienny opiekun zobowiązany jest do odbycia co 2 lata szkolenia z udzielania dziecku

pierwszej pomocy.

2c

Szkolenie, o którym mowa w ust. 2b, dziennym opiekunom zatrudnionym przez podmioty,

o których mowa w art. 8 ust. 1, nieodpłatnie zapewniają te podmioty.

3.

(uchylony)

4.

Weryfikacji spełniania warunków, o których mowa w ust. 1, przez kandydata na dziennego

opiekuna zatrudnianego przez podmioty, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 3, dokonują

te podmioty.

5

Przed dokonaniem wpisu do wykazu wójt, burmistrz lub prezydent miasta może przeprowadzić

wizytację lokalu, w którym sprawowana będzie opieka przez dziennego opiekuna.

6

W przypadku gdy lokal, w którym sprawowana będzie opieka przez dziennego opiekuna,

nie spełnia warunku zapewnienia bezpiecznej opieki nad dzieckiem, wójt, burmistrz

lub prezydent miasta wzywa podmiot występujący o wpis do wykazu do usunięcia nieprawidłowości

w wyznaczonym terminie.

7

Jeżeli nieprawidłowości, o których mowa w ust. 6, nie zostaną w terminie wyznaczonym

przez wójta, burmistrza lub prezydenta miasta usunięte przez podmiot występujący o

wpis do wykazu, wójt, burmistrz lub prezydent miasta mogą odmówić wpisu do wykazu.

Odmowa wpisu do wykazu następuje w formie decyzji.

1.

Dzienny opiekun prowadzący zajęcia z dziećmi, nad którymi sprawuje opiekę, współpracuje

z rodzicami tych dzieci, w szczególności przez prowadzenie konsultacji i udzielanie

porad rodzicom w zakresie pracy z dziećmi.

2.

Dzienny opiekun może korzystać z pomocy rodziców w sprawowaniu opieki nad dziećmi

w czasie prowadzenia zajęć.

Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 sierpnia 2017 r., z wyjątkiem

1)

art. 1, art. 2 pkt 2, art. 3-5, art. 6 pkt 10, 11, 12 lit. d, g i lit. h w zakresie

dodawanego w art. 23 ust. 10a, pkt 13, pkt 20 lit. a i b, pkt 21 i 22, art. 7-10,

art. 11 pkt 3 lit. e, art. 12 pkt 1-42 i 44-46, art. 13 pkt 2 lit. a-c, art. 14 pkt

1, 3, pkt 4 w zakresie zmienianego w art. 6 ust. 2, pkt 5 lit. a, pkt 7-10, pkt 13,

14 i pkt 15 lit. a w zakresie zmienianego w art. 29 ust. 5 i 6 i lit. b, art. 15 pkt

5, 6, 8 lit. b w zakresie dodawanego w art. 14 ust. 4b, pkt 9, 10, 17, 18 lit. a,

b i c w zakresie zmienianego w art. 30 ust. 2, pkt 19 i 20 oraz art. 16, które wchodzą

w życie z dniem 1 stycznia 2018 r.;

2)

art. 14 pkt 2 i pkt 4 w zakresie zmienianego w art. 6 ust. 3, pkt 5 lit. b, pkt 6

i pkt 15 lit. a w zakresie zmienianego w art. 29 ust. 4, które wchodzą w życie z dniem

1 stycznia 2019 r.

1.

Dzienny opiekun podlega obowiązkowi ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej za

szkody wyrządzone przy sprawowaniu opieki.

2.

Podmiot zatrudniający dziennego opiekuna jest zobowiązany do zawarcia umowy ubezpieczenia

dziennego opiekuna od odpowiedzialności cywilnej oraz opłacania i finansowania składki

na to ubezpieczenie.

3

W przypadku gdy dziennego opiekuna zatrudniają podmioty, o których mowa w art. 8 ust.

1 pkt 1, umowa, o której mowa w ust. 2, zawierana jest na zasadach określonych w ustawie z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych

(Dz. U. z 2017 r. poz. 1579 i 2018).

1.

Dzienny opiekun sprawuje opiekę nad dziećmi w lokalu, do którego posiada tytuł prawny.

2.

Podmiot zatrudniający dziennego opiekuna może udostępnić lub wyposażyć lokal w celu

sprawowania opieki przez dziennego opiekuna.

3

W jednym lokalu może być sprawowana opieka przez więcej niż jednego dziennego opiekuna,

z tym że w jednym pomieszczeniu przeznaczonym na zbiorowy pobyt dzieci może być sprawowana

opieka tylko przez jednego dziennego opiekuna.

Maksymalną wysokość wynagrodzenia dziennego opiekuna zatrudnianego przez jednostki

samorządu terytorialnego oraz zasady jego ustalania określa, w drodze uchwały, odpowiednio

rada gminy, rada powiatu lub sejmik województwa.

Rodzice są zobowiązani do ponoszenia opłat za pobyt oraz wyżywienie dzieci u dziennego

opiekuna.

Podmioty, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1, wybierają dziennych opiekunów w drodze

otwartego konkursu ofert, przeprowadzanego w trybie określonym w ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie

(Dz. U. z 2018 r. poz. 450).

1.

Wójt, burmistrz lub prezydent miasta prowadzi wykaz.

2.

Wykaz zawiera

1)

nazwę lub imię i nazwisko oraz siedzibę lub adres podmiotu zatrudniającego dziennego

opiekuna lub osoby, o której mowa w art. 36 ust. 1 pkt 1, oraz adres poczty elektronicznej

i numer telefonu;

2)

numer NIP i REGON podmiotu zatrudniającego dziennego opiekuna lub osoby, o której

mowa w art. 36 ust. 1 pkt 1;

3)

imię i nazwisko dziennego opiekuna zatrudnianego przez dany podmiot;

4)

miejsce sprawowania opieki przez dziennego opiekuna, przez które rozumie się nazwę

wsi, miasta, dzielnicy i ulicy;

5)

informację o zawieszeniu działalności związanej z zatrudnianiem dziennych opiekunów;

6)

liczbę dzieci powierzonych opiece dziennego opiekuna;

7)

czas sprawowania opieki przez dziennego opiekuna;

8)

wysokość opłat u dziennego opiekuna.

3.

Dane zawarte w wykazie publikowane są przy użyciu systemu teleinformatycznego, o którym

mowa w art. 62a, na stronach podmiotowych właściwej gminy oraz ministra właściwego

do spraw rodziny.

4.

Adres będącego osobą fizyczną podmiotu zatrudniającego dziennego opiekuna nie podlega

ujawnieniu na stronach podmiotowych gminy prowadzącej wykaz i ministra właściwego

do spraw rodziny, jeżeli jest inny niż adres sprawowania opieki przez dziennego opiekuna.

1.

Podmiot zatrudniający dziennego opiekuna zobowiązany jest do zgłaszania dziennych

opiekunów do wykazu w terminie 14 dni od dnia zatrudnienia dziennego opiekuna.

2.

Dzienny opiekun może objąć dziecko opieką najwcześniej w dniu wpisu tego dziennego

opiekuna do wykazu.

1.

Wójt, burmistrz lub prezydent miasta dokonuje wpisu do wykazu na podstawie wniosku.

2.

Wniosek zawiera

1)

w przypadku osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej nieposiadającej osobowości

prawnej - numer lub indeks identyfikujący podmiot we właściwym rejestrze publicznym,

potwierdzający status podmiotu;

2)

numer NIP i REGON, o ile wnioskodawcy te numery nadano;

3)

w przypadku osoby fizycznej - numer PESEL;

4)

oświadczenie o weryfikacji spełniania przez dziennego opiekuna warunków, o których

mowa w art. 39 ust. 1;

5)

imię i nazwisko dziennego opiekuna;

6)

miejsce sprawowania opieki przez dziennego opiekuna, przez które rozumie się nazwę

wsi, miasta, dzielnicy i ulicy;

7)

liczbę dzieci powierzonych opiece dziennego opiekuna;

8)

czas sprawowania opieki przez dziennego opiekuna;

9)

wysokość opłat u dziennego opiekuna.

3.

Wnioski, o których mowa w ust. 1 oraz w art. 47a pkt 1, są składane wyłącznie drogą

elektroniczną za pomocą systemu teleinformatycznego, o którym mowa w art. 62a.

4.

Wniosek składany w postaci elektronicznej opatruje się kwalifikowanym podpisem elektronicznym

albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP. W systemie, o którym mowa w art.

62a, może być zapewniony inny sposób potwierdzenia pochodzenia oraz integralności

przesłanych danych w postaci elektronicznej.

5.

W sprawach z wniosków, o których mowa w ust. 1 oraz w art. 47a pkt 1, wójt, burmistrz

lub prezydent miasta doręcza pisma wyłącznie za pomocą systemu teleinformatycznego,

o którym mowa w art. 62a.

6.

W celu sprawdzenia zgodności danych, o których mowa w ust. 2, wójt, burmistrz lub

prezydent miasta może żądać: odpisu z odpowiedniego rejestru, dokumentu potwierdzającego

tożsamość lub zaświadczenia o niekaralności dziennego opiekuna. Przedstawienie tych

dokumentów nie jest wymagane, w przypadku gdy wójt, burmistrz lub prezydent miasta

może bezpłatnie uzyskać dostęp do danych wynikających z tych dokumentów, dane te są

mu znane z urzędu lub możliwe do ustalenia na podstawie danych, którymi rozporządza.

7.

Po dokonaniu wpisu do wykazu, wójt, burmistrz lub prezydent miasta, w terminie 3 dni

od dokonania wpisu, umożliwia podmiotowi zatrudniającemu dziennych opiekunów oraz

osobie, o której mowa w art. 36 ust. 1 pkt 1, dostęp do systemu teleinformatycznego,

o którym mowa w art. 62a, w zakresie dotyczącym sporządzania i przekazywania sprawozdań,

o których mowa w art. 64 ust. 1.

W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy z dziennym opiekunem następuje wykreślenie

dziennego opiekuna z wykazu.

W przypadku zmiany danych lub informacji zawartych w wykazie, podmiot zatrudniający

dziennego opiekuna oraz osoba, o której mowa w art. 36 ust. 1 pkt 1, zobowiązani są

do

1)

wystąpienia, w terminie 14 dni od dnia zaistnienia zmian, do organu prowadzącego wykaz

z wnioskiem o zmianę danych lub informacji - w przypadku danych lub informacji, o

których mowa w art. 46 ust. 2 pkt 1-5;

2)

dokonania zmian, w terminie 3 dni od dnia ich zaistnienia, za pośrednictwem systemu

teleinformatycznego, o którym mowa w art. 62a - w przypadku danych lub informacji,

o których mowa w art. 46 ust. 2 pkt 6-8.

1

Programy szkoleń, o których mowa w art. 16 ust. 2 pkt 1 i 2 lit. b i ust. 3 oraz w

art. 39 ust. 1 pkt 6, zatwierdza na wniosek podmiotu prowadzącego szkolenie, na okres

5 lat, minister właściwy do spraw rodziny.

2.

Zatwierdzenie lub odmowa zatwierdzenia programów szkoleń następuje w drodze decyzji

administracyjnej.

3.

Listę programów szkoleń, o których mowa w ust. 1, udostępnia się w Biuletynie Informacji

Publicznej.

Minister właściwy do spraw rodziny określi, w drodze rozporządzenia, zakres programów

szkoleń, biorąc pod uwagę specyfikę zadań opiekuńczych, wychowawczych i edukacyjnych

żłobka, klubu dziecięcego oraz dziennego opiekuna, mając na uwadze konieczność zapewnienia

odpowiedniego poziomu realizacji tych zadań.

1.

Nianią jest osoba fizyczna sprawująca opiekę nad dziećmi na podstawie umowy o świadczenie

usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, zwanej dalej „umową uaktywniającą”.

2.

Niania sprawuje opiekę nad dziećmi w wieku od ukończenia 20 tygodnia życia.

3.

Umowa uaktywniająca jest zawierana w formie pisemnej między nianią a rodzicami albo

rodzicem samotnie wychowującym dziecko.

4.

Umowa uaktywniająca określa w szczególności

1)

strony umowy;

2)

cel i przedmiot umowy;

3)

czas i miejsce sprawowania opieki;

4)

liczbę dzieci powierzonych opiece;

5)

obowiązki niani;

6)

wysokość wynagrodzenia oraz sposób i termin jego wypłaty;

7)

czas, na jaki umowa została zawarta;

8)

warunki i sposób zmiany, a także rozwiązania umowy.

5.

Przez rodzica samotnie wychowującego dziecko rozumie się rodzica będącego panną, kawalerem,

wdową, wdowcem, rozwódką, rozwodnikiem albo rodzica, w stosunku do którego orzeczono

separację w rozumieniu odrębnych przepisów, a także rodzica pozostającego w związku

małżeńskim, jeżeli jego małżonek został pozbawiony praw rodzicielskich lub odbywa

karę pozbawienia wolności.

1.

Za nianię, składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe oraz na ubezpieczenie

zdrowotne, opłaca

1

Zakład Ubezpieczeń Społecznych - od podstawy stanowiącej kwotę nie wyższą niż 50%

wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego zgodnie z przepisami o minimalnym

wynagrodzeniu za pracę,

2

rodzic (płatnik składek) - od podstawy stanowiącej kwotę nadwyżki nad kwotą 50% minimalnego

wynagrodzenia

- na zasadach określonych w przepisach o systemie ubezpieczeń społecznych oraz w przepisach

o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

2.

Za nianię, która przystąpiła dobrowolnie na swój wniosek do ubezpieczenia chorobowego,

składki na to ubezpieczenie opłaca rodzic na zasadach określonych dla zleceniobiorców

w przepisach o systemie ubezpieczeń społecznych.

3.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych opłaca składki, w przypadku gdy spełnione są łącznie

następujące warunki

1)

niania została zgłoszona przez rodzica do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia

zdrowotnego;

2)

rodzice albo rodzic samotnie wychowujący dziecko są zatrudnieni, świadczą usługi na

podstawie umowy cywilnoprawnej stanowiącej tytuł do ubezpieczeń społecznych, prowadzą

pozarolniczą działalność lub działalność rolniczą;

3)

dziecko nie jest umieszczone w żłobku, klubie dziecięcym oraz nie zostało objęte opieką

sprawowaną przez dziennego opiekuna.

4.

W przypadku utraty przez rodziców albo rodzica samotnie wychowującego dziecko zatrudnienia,

zaprzestania świadczenia usług lub działalności, o których mowa w ust. 3 pkt 2, składki

opłaca się przez okres 3 miesięcy od dnia zaistnienia tych przyczyn.

5.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie opłaca składek, w przypadku gdy

1)

rodzic dziecka korzysta z ulgi na podstawie umowy aktywizacyjnej, o której mowa w

art. 61c ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach

rynku pracy w brzmieniu obowiązującym przed dniem 26 października 2007 r., z osobą bezrobotną

w celu wykonywania pracy zarobkowej w gospodarstwie domowym lub

2)

umowa uaktywniająca została zawarta między nianią a osobami pełniącymi funkcję rodziny

zastępczej zawodowej, lub

3)

rodzic dziecka podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym na podstawie art. 6 ust. 1 pkt 19 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń

społecznych

(Dz. U. z 2017 r. poz. 1778 oraz z 2018 r. poz. 106, 138, 357 i 398).

Rodzic (płatnik składek) zobowiązany jest do niezwłocznego informowania Zakładu Ubezpieczeń

Społecznych o każdej zmianie mającej wpływ na opłacanie składek, w szczególności o

rozwiązaniu lub wygaśnięciu umowy uaktywniającej.

1.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazuje ministrowi właściwemu do spraw rodziny informacje

o liczbie zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych lub do ubezpieczenia zdrowotnego

niań w poszczególnych miesiącach oraz o poniesionych na ten cel wydatkach.

2.

Informacje, o których mowa w ust. 1, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazuje w terminach

1)

do 25 lutego za okres od 1 lipca do 31 grudnia;

2)

do 25 sierpnia za okres od 1 stycznia do 30 czerwca.

1

Wójt, burmistrz lub prezydent miasta właściwy ze względu na miejsce prowadzenia żłobka

lub klubu dziecięcego albo miejsce sprawowania opieki przez dziennego opiekuna, sprawuje

nadzór nad żłobkiem, klubem dziecięcym oraz dziennym opiekunem w zakresie warunków

i jakości świadczonej opieki.

2

Wójt, burmistrz lub prezydent miasta właściwy ze względu na miejsce prowadzenia żłobka

lub klubu dziecięcego albo miejsce sprawowania opieki przez dziennego opiekuna sprawuje

nadzór nad żłobkiem, klubem dziecięcym, podmiotem zatrudniającym dziennego opiekuna

oraz osobą, o której mowa w art. 36 ust. 1 pkt 1, w zakresie

1)

zgodności danych zawartych odpowiednio w rejestrze lub wykazie ze stanem faktycznym;

2)

wywiązywania się z obowiązku sporządzania i przekazywania sprawozdań, o których mowa

w art. 64.

1.

Nadzór sprawowany jest na podstawie planu nadzoru przyjętego przez radę gminy w drodze

uchwały.

2

W przypadku powzięcia informacji o

1)

nieprawidłowościach w organizacji i funkcjonowaniu żłobka, klubu dziecięcego lub sprawowanej

opieki przez dziennego opiekuna,

2)

nieprawidłowościach w zakresie zgodności danych zawartych odpowiednio w rejestrze

lub wykazie ze stanem faktycznym,

3)

niewywiązywaniu się z obowiązku sporządzania i przekazywania sprawozdań, o których

mowa w art. 64

- wójt, burmistrz lub prezydent miasta prowadzi czynności nadzorcze także poza planem

nadzoru, o którym mowa w ust. 1.

1.

Czynności nadzorczych dokonują osoby upoważnione przez wójta, burmistrza lub prezydenta

miasta, zwane dalej „osobami upoważnionymi”.

2.

Osoby upoważnione są uprawnione w szczególności do

1)

wstępu na teren nieruchomości, obiektu, lokalu lub ich części w dniach i godzinach,

w których działalność jest wykonywana lub powinna być wykonywana;

2)

żądania ustnych lub pisemnych wyjaśnień, okazania dokumentów lub innych nośników informacji

oraz udostępnienia danych mających związek z przedmiotem nadzoru;

3

dostępu do dokumentacji pracowniczej osób zatrudnionych w nadzorowanych żłobkach lub

klubach dziecięcych lub zatrudnionych przez podmiot zatrudniający dziennego opiekuna.

1

W przypadku stwierdzenia, że

1)

podmiot prowadzący żłobek lub klub dziecięcy albo dzienny opiekun nie spełnia standardów

dotyczących sprawowanej opieki,

2)

podmiot prowadzący żłobek, klub dziecięcy, podmiot zatrudniający dziennego opiekuna

lub osoba, o której mowa w art. 36 ust. 1 pkt 1, nie dopełniają obowiązku w zakresie

zapewnienia zgodności danych zawartych odpowiednio w rejestrze lub wykazie ze stanem

faktycznym,

3)

podmiot prowadzący żłobek, klub dziecięcy, podmiot zatrudniający dziennego opiekuna

lub osoba, o której mowa w art. 36 ust. 1 pkt 1, nie wywiązują się z obowiązku sporządzania

i przekazywania sprawozdań, o których mowa w art. 64

- organ sprawujący nadzór zobowiązuje go do usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości

w wyznaczonym terminie.

2

Podmiot prowadzący żłobek, klub dziecięcy, podmiot zatrudniający dziennego opiekuna,

osoba, o której mowa w art. 36 ust. 1 pkt 1, albo dzienny opiekun mają prawo zgłoszenia

umotywowanych zastrzeżeń do ustaleń organu sprawującego nadzór, w terminie 7 dni od

dnia otrzymania informacji o stwierdzonych nieprawidłowościach.

3

W razie nieuwzględnienia zastrzeżeń, w całości lub w części, organ sprawujący nadzór

sporządza stanowisko i przekazuje je podmiotowi prowadzącemu żłobek, klub dziecięcy,

podmiotowi zatrudniającemu dziennego opiekuna, osobie, o której mowa w art. 36 ust.

1 pkt 1, albo dziennemu opiekunowi.

4.

W celu zbadania, czy i w jakim zakresie są realizowane zalecenia pokontrolne organ

sprawujący nadzór może prowadzić czynności sprawdzające.

5

W przypadku nieusunięcia w wyznaczonym terminie nieprawidłowości wójt, burmistrz lub

prezydent miasta wykreśla z rejestru żłobek lub klub dziecięcy albo wykreśla z wykazu

podmiot zatrudniający dziennego opiekuna, osobę, o której mowa w art. 36 ust. 1 pkt

1, lub dziennego opiekuna oraz rozwiązuje umowę z dziennym opiekunem zatrudnianym

przez gminę bez zachowania okresu wypowiedzenia.

1

Wysokość opłaty oraz opłaty, o której mowa w art. 12 ust. 3, za pobyt dziecka w żłobku

lub klubie dziecięcym utworzonym przez jednostki samorządu terytorialnego albo u dziennego

opiekuna zatrudnionego przez jednostki samorządu terytorialnego oraz maksymalną wysokość

opłaty za wyżywienie ustalają, w drodze uchwały, odpowiednio rada gminy, rada powiatu

lub sejmik województwa.

2.

W przypadku utworzenia żłobka lub klubu dziecięcego przez podmioty, o których mowa

w art. 8 ust. 1 pkt 2 i 3, wysokość opłat określa podmiot, który utworzył żłobek lub

klub dziecięcy.

3

W przypadku zatrudniania dziennego opiekuna przez podmioty inne niż jednostka samorządu

terytorialnego wysokość opłat określa podmiot, który zatrudnia dziennego opiekuna.

1.

Opłaty, o których mowa w art. 58 ust. 1, z tytułu korzystania ze żłobka i klubu dziecięcego

utworzonych przez jednostki samorządu terytorialnego oraz z usług dziennego opiekuna

zatrudnionego przez jednostki samorządu terytorialnego są wnoszone przez rodziców

na rzecz odpowiednio gminy, powiatu lub województwa.

2.

Rada gminy, rada powiatu lub sejmik województwa mogą określić, w drodze uchwały, warunki

częściowego lub całkowitego zwolnienia od ponoszenia opłat.

1.

Podmioty, o których mowa w art. 8 ust. 1, prowadzące żłobek lub klub dziecięcy lub

zatrudniające dziennych opiekunów oraz osoby, o których mowa w art. 36 ust. 1 pkt

1, mogą otrzymać na dziecko objęte opieką w żłobku lub klubie dziecięcym, lub przez

dziennego opiekuna dotację celową z budżetu gminy.

2.

Wysokość i zasady ustalania oraz rozliczania dotacji celowej, o której mowa w ust.

1, w tym kategorie dzieci, na które przyznawana jest dotacja, określa rada gminy w

drodze uchwały.

3.

W uchwale, o której mowa w ust. 2, może zostać określone, że dotacja, o której mowa

w ust. 1, może zostać przyznana również na dzieci zamieszkałe na terenie innej gminy

niż gmina przyznająca dotację.

Gminy, powiaty i województwa mogą zawierać porozumienia w sprawie zasad finansowania

opieki zapewnianej w żłobku, klubie dziecięcym lub przez dziennego opiekuna dzieciom

z terenu danej gminy, powiatu lub województwa.

1.

Wójt, burmistrz lub prezydent miasta może zlecić podmiotom, o których mowa w art.

8 ust. 1, organizację opieki sprawowanej w formie żłobka lub klubu dziecięcego lub

przez dziennych opiekunów.

2.

Do wyłaniania podmiotów mających organizować opiekę, o której mowa w ust. 1, stosuje

się odpowiednio przepisy ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

1.

Minister właściwy do spraw rodziny opracowuje resortowe oraz rządowe programy rozwoju

instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz finansowo wspiera te programy.

Opracowanie i realizacja programów odbywa się we współpracy z wojewodą.

2.

Programy, o których mowa w ust. 1, określają tryb i kryteria wyboru podmiotów korzystających

z nich, w szczególności uwzględniając

1)

jakość lub zakres oferowanych usług;

2)

zapotrzebowanie na usługi świadczone przez te podmioty;

3

minimalny okres funkcjonowania instytucji lub miejsc opieki dofinansowanych z dotacji

budżetu państwa lub środków Funduszu Pracy;

4

brak instytucji lub miejsc opieki w danej gminie;

5

wywiązywanie się przez podmiot ze zobowiązań, o których mowa odpowiednio w art. 35

ust. 1 lub art. 47a.

2a

W przypadku gdy na realizację programów, o których mowa w ust. 1, minister właściwy

do spraw pracy przekazał środki z Funduszu Pracy, poza kryteriami, o których mowa

w ust. 2, jako kryterium wyboru podmiotów korzystających z programów, o których mowa

w ust. 1, uwzględnia się sytuację na lokalnym rynku pracy.

3

Programy, o których mowa w ust. 1, kieruje się do podmiotów, o których mowa w art.

8 ust. 1, ze szczególnym uwzględnieniem gmin.

4

Podmioty, o których mowa w art. 8 ust. 1, korzystające z programów, o których mowa

w ust. 1, mogą otrzymywać dotacje celowe z budżetu państwa oraz środki z Funduszu

Pracy na dofinansowanie utworzenia lub funkcjonowania żłobków, klubów dziecięcych

lub dziennych opiekunów, przy czym wysokość dotacji oraz środków Funduszu Pracy nie

może łącznie przekroczyć 80% kosztów realizacji zadania.

5

Dotację oraz środki z Funduszu Pracy, o których mowa w ust. 4, przyznaje wojewoda

po uzgodnieniu z ministrem właściwym do spraw rodziny.

6

Wojewoda, przyznając podmiotowi dotację lub środki z Funduszu Pracy, o których mowa

w ust. 4, zawiera z nim umowę określającą w szczególności

1)

szczegółowy opis zadania, w tym cel, na jaki dotacja lub środki z Funduszu Pracy zostały

przyznane, i termin jego wykonania;

2)

wysokość przydzielonych dotacji lub środków z Funduszu Pracy;

3)

tryb płatności;

4)

termin wykorzystania dotacji lub środków z Funduszu Pracy, nie dłuższy niż do dnia

31 grudnia danego roku budżetowego;

5)

termin i sposób rozliczenia przyznanych dotacji lub środków z Funduszu Pracy, w tym

zasady ich rozliczania w przypadku skrócenia okresu funkcjonowania instytucji lub

miejsc opieki dofinansowanych z dotacji, o którym mowa w ust. 2 pkt 3;

6)

termin zwrotu niewykorzystanej części dotacji lub środków z Funduszu Pracy, nie dłuższy

niż 15 dni od określonego w umowie dnia wykonania zadania;

7)

tryb kontroli wykonania zadania, przy czym w umowie można postanowić, że kontrola

będzie prowadzona na zasadach i w trybie określonych w przepisach o kontroli w administracji

rządowej;

8)

warunki i sposób zmiany oraz rozwiązania umowy, w tym zasady zwrotu dotacji lub środków

z Funduszu Pracy w przypadku skrócenia okresu funkcjonowania instytucji lub miejsc

opieki, o którym mowa w ust. 2 pkt 3, dofinansowanych z dotacji lub środków z Funduszu

Pracy.

7

Do środków z Funduszu Pracy stosuje się odpowiednio art. 57 i art. 169 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych

(Dz. U. z 2017 r. poz. 2077 oraz z 2018 r. poz. 62), z tym że organem właściwym do umarzania, odraczania terminów lub rozkładania na

raty spłat należności Funduszu Pracy, a także wydania decyzji o zwrocie w związku

z wykorzystaniem środków niezgodnie z przeznaczeniem albo pobrania ich nienależnie

lub w nadmiernej wysokości, jest wojewoda.

1.

Minister właściwy do spraw rodziny zapewnia system teleinformatyczny służący do realizacji

ustawy przez gminę, wojewodę, ministra właściwego do spraw rodziny, podmioty zamierzające

prowadzić żłobki lub kluby dziecięce, podmioty prowadzące żłobki lub kluby dziecięce,

podmioty zatrudniające dziennych opiekunów oraz przez osoby, o których mowa w art.

36 ust. 1 pkt 1.

2.

System teleinformatyczny, o którym mowa w ust. 1, służy w szczególności do

1)

składania wniosku o wpis do rejestru przez podmiot zamierzający prowadzić żłobek lub

klub dziecięcy;

2)

składania wniosku o wpis do wykazu;

3)

składania wniosku o zmianę lub wykreślenie z rejestru lub wykazu przez podmiot prowadzący

żłobek lub klub dziecięcy, podmiot zatrudniający dziennych opiekunów oraz osobę, o

której mowa w art. 36 ust. 1 pkt 1;

4)

dokonywania przez gminę wpisu, zmiany oraz wykreślenia z rejestru lub wykazu;

5)

dokonywania przez podmiot wpisany do rejestru lub wykazu samodzielnych zmian danych

lub informacji, o których mowa odpowiednio w art. 27 ust. 4 pkt 5, 6, 8 i 10 lub art.

46 ust. 2 pkt 6-8;

6)

sporządzania i przekazywania sprawozdań, o których mowa w art. 64, przez podmiot prowadzący

żłobek lub klub dziecięcy, podmiot zatrudniający dziennego opiekuna, osobę, o której

mowa w art. 36 ust. 1 pkt 1, oraz gminę;

7)

weryfikacji przekazanych sprawozdań i sporządzenia zbiorczego sprawozdania przez gminę

i wojewodę.

1.

Gmina może otrzymywać dotacje celowe z budżetu państwa na dofinansowanie zadań własnych

z zakresu organizacji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na zasadach określonych

w przepisach o finansach publicznych.

2.

(uchylony)

1.

Podmioty prowadzące żłobki lub kluby dziecięce, podmioty zatrudniające dziennego opiekuna

oraz osoby, o których mowa w art. 36 ust. 1 pkt 1, są zobowiązane do sporządzania

sprawozdań z zakresu opieki nad dziećmi w wieku do lat 3.

2.

Sprawozdania, o których mowa w ust. 1, z zakresu opieki nad dziećmi w wieku do lat

3

1)

organizowanej przez gminę - gmina przekazuje wojewodzie,

2)

organizowanej przez podmioty inne niż gmina - podmioty te przekazują gminie, a gmina

przekazuje zbiorcze sprawozdanie wojewodzie

- w postaci elektronicznej, za pomocą systemu teleinformatycznego, o którym mowa w

art. 62a.

3.

Wojewoda sporządza zbiorcze sprawozdanie z zakresu opieki nad dziećmi w wieku do lat

3 i przekazuje je, w postaci elektronicznej, za pomocą systemu teleinformatycznego,

o którym mowa w art. 62a, ministrowi właściwemu do spraw rodziny.

4.

W sprawozdaniach, o których mowa w ust. 1, przekazywane są następujące dane

1)

liczba osób zatrudnionych w żłobku lub klubie dziecięcym według stanowiska pracy;

2)

informacja o niezaspokojonym zapotrzebowaniu na miejsca opieki w żłobku, klubie dziecięcym

lub u dziennego opiekuna;

3)

informacja o połączeniu żłobków lub klubów dziecięcych w zespoły ze wskazaniem poszczególnych

form opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 i ich liczby;

4)

informacja o zorganizowaniu wspólnej obsługi administracyjnej, finansowej i organizacyjnej

żłobków, klubów dziecięcych lub ich zespołów, w tym informacja o wykonywaniu tej obsługi

przez jednostki, o których mowa w art. 10 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe;

5)

wysokość otrzymywanych dotacji ze środków publicznych, w tym ze środków Unii Europejskiej,

na jedno dziecko;

6)

wysokość wydatków ponoszonych przez jednostki samorządu terytorialnego i instytucje

publiczne.

5.

Podmioty inne niż gmina prowadzące żłobki lub kluby dziecięce, zatrudniające dziennego

opiekuna oraz osoby, o których mowa w art. 36 ust. 1 pkt 1, przekazują właściwej gminie

sprawozdania za okres od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia - w terminie do dnia 31

stycznia roku następnego. Gmina przekazuje wojewodzie sprawozdania z zakresu sprawowanej

przez siebie opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 za okres od dnia 1 stycznia do dnia

31 grudnia oraz zbiorcze sprawozdania z zakresu opieki nad dziećmi w wieku do lat

3 organizowanej przez podmioty inne niż gmina - w terminie do dnia 14 lutego każdego

roku.

6.

Wojewoda przekazuje ministrowi właściwemu do spraw rodziny zbiorcze sprawozdanie w

terminie do dnia 28 lutego każdego roku.

1

Gmina jest zobowiązana do przekazywania podlegających ujawnieniu danych z rejestru

oraz z wykazu wojewodzie i ministrowi właściwemu do spraw rodziny za pośrednictwem

systemu teleinformatycznego, o którym mowa w art. 62a.

2.

Minister właściwy do spraw rodziny publikuje dane, o których mowa w ust. 1, na stronach

internetowych ministerstwa.

1.

Żłobki i kluby dziecięce oraz prowadzące je podmioty są zwolnione z opłat z tytułu

trwałego zarządu, użytkowania i użytkowania wieczystego nieruchomości stanowiących

własność Skarbu Państwa lub jednostek samorządu terytorialnego i ich związków, zajętych

na działalność związaną z prowadzeniem żłobka lub klubu dziecięcego.

2.

Żłobki i kluby dziecięce oraz prowadzące je podmioty są zwolnione z podatku od nieruchomości

w zakresie nieruchomości zajętych na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego, na

zasadach określonych w przepisach o podatkach i opłatach lokalnych.

(pominięty)

(pominięty)

(pominięty)

(pominięty)

(pominięty)

(pominięty)

(pominięty)

(pominięty)

(pominięty)

(pominięty)

1.

Żłobki działające na podstawie przepisów ustawy, o której mowa w art. 66, stają się

żłobkami w rozumieniu niniejszej ustawy z dniem jej wejścia w życie.

2.

Podmioty prowadzące do dnia wejścia w życie niniejszej ustawy działalność gospodarczą,

polegającą na sprawowaniu opieki nad dziećmi, mogą prowadzić tę działalność na podstawie

dotychczasowych przepisów, nie dłużej jednak niż przez okres 3 lat od dnia wejścia

w życie niniejszej ustawy.

3.

Po upływie terminu, o którym mowa w ust. 2, podmioty prowadzące do dnia wejścia w

życie niniejszej ustawy działalność gospodarczą, polegającą na sprawowaniu opieki

nad dziećmi mogą prowadzić żłobek lub klub dziecięcy, jeżeli spełniają warunki określone

w niniejszej ustawie.

1.

Pracownicy żłobków, działających na podstawie przepisów dotychczasowych, stają się

z mocy prawa pracownikami żłobków w rozumieniu niniejszej ustawy. Przepisy art. 23

(Dz. U. z 2018 r. poz. 108, 4, 138, 305 i 357) stosuje się.

2.

Do pracowników żłobków zatrudnionych do dnia wejścia w życie ustawy w

1)

publicznych zakładach opieki zdrowotnej, stosuje się przepisy o pracownikach samorządowych;

2)

niepublicznych zakładach opieki zdrowotnej, stosuje się przepisy Kodeksu pracy.

3.

Osoby zatrudnione do opieki w żłobkach, działających na podstawie przepisów dotychczasowych,

nie są zobowiązane do odbycia szkoleń, o których mowa w niniejszej ustawie.

4.

Osoby zatrudnione do opieki w żłobkach, działających na podstawie przepisów dotychczasowych,

nieposiadające średniego wykształcenia, a pozostające w zatrudnieniu w dniu wejścia

w życie niniejszej ustawy, są zobowiązane do jego uzupełnienia w okresie 3 lat od

dnia wejścia w życie tej ustawy.

Pielęgniarki i położne zatrudnione w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy w żłobku,

działającym na podstawie przepisów dotychczasowych, i zatrudnione na stanowisku opiekunki

w żłobku w rozumieniu przepisów niniejszej ustawy, przez okres zatrudnienia, zachowują

prawo wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej, nie dłużej jednak niż przez okres

15 lat.

(pominięty)

Ustawa wchodzi w życie po upływie miesiąca od dnia ogłoszenia

1)

art. 6, który wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2013 r.;

2)

art. 50-53 i 70-73, które wchodzą w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po

upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia;

3)

art. 62 i 63, które wchodzą w życie z dniem ogłoszenia;

4)

art. 64 ust. 2, który wchodzi w życie po upływie 12 miesięcy od dnia wejścia w życie

ustawy.

Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 września 2017 r., z wyjątkiem

1)

art. 1, art. 116-219, art. 314, art. 326-336, art. 347, art. 348, art. 358 i art.

359, które wchodzą w życie po upływie 3 dni od dnia ogłoszenia;

2)

art. 4 pkt 9, 12, 14 lit. a, art. 15 pkt 26, pkt 29 lit. a w zakresie art. 22 ust.

1 pkt 3a, pkt 48, 49, pkt 54 w zakresie art. 36a ust. 14 i pkt 114 w zakresie art.

71d, art. 66 pkt 1, art. 80, art. 111 pkt 2, art. 113 pkt 2, art. 115, art. 220-223,

art. 225-313, art. 315-325, art. 349-357 i art. 360-368, które wchodzą w życie po

upływie 14 dni od dnia ogłoszenia;

3)

art. 15 pkt 118 lit. f i h oraz pkt 123 lit. m, które wchodzą w życie z dniem 1 lutego

2017 r.;

4)

art. 15 pkt 31, pkt 32 w zakresie art. 22ac ust. 1, art. 22ae ust. 2, art. 22ak ust.

1 i art. 85b ust. 2 i 5, pkt 33-43, pkt 44 w zakresie art. 22ar i art. 22at ust. 1

pkt 1, pkt 46, 47 i 120, art. 105 i art. 337-346, które wchodzą w życie z dniem 15

lutego 2017 r.;

5)

art. 4 pkt 5, 10 i 11, które wchodzą w życie z dniem 1 marca 2017 r.;

6)

art. 224, który wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 2017 r.;

7)

art. 66 pkt 3, który wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2022 r.