Obwieszczenie Ministra Zdrowia z dnia 1 lutego 2018 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie sposobu przeprowadzania konkursu na niektóre stanowiska kierownicze w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą

Rozporządzenie określa

1)

sposób przeprowadzania konkursu w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą na

stanowisko

a)

kierownika,

b)

zastępcy kierownika, w przypadku gdy kierownik nie jest lekarzem,

c)

ordynatora,

d)

naczelnej pielęgniarki lub przełożonej pielęgniarek,

e)

pielęgniarki oddziałowej;

2)

skład oraz tryb i warunki powoływania oraz odwoływania komisji konkursowej;

3)

ramowy regulamin przeprowadzania konkursu, o którym mowa w pkt 1.

1.

Postępowanie konkursowe na stanowisko................................... w................................

przeprowadza Komisja w składzie

1)

przewodniczący ...........................................................................................................................................................................................

2)

członkowie ...........................................................................................................................................................................................

3)

...........................................................................................................................................................................................

4)

...........................................................................................................................................................................................

5)

...........................................................................................................................................................................................

2.

Komisja konkursowa podejmuje rozstrzygnięcia w głosowaniu jawnym, z wyłączeniem rozstrzygnięcia

dotyczącego wybrania przez komisję konkursową kandydata, które jest dokonywane w głosowaniu

tajnym, bezwzględną większością głosów.

Do postępowania konkursowego wszczętego i niezakończonego przed dniem wejścia w życie

niniejszego rozporządzenia stosuje się przepisy dotychczasowe.

Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o

1)

ustawie - rozumie się przez to ustawę z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej;

2)

właściwym podmiocie - rozumie się przez to podmiot tworzący albo kierownika podmiotu

leczniczego, o których mowa w art. 49 ust. 2 ustawy.

1.

Komisja konkursowa na posiedzeniu otwiera koperty z dokumentami kandydatów, zapoznaje

się z dokumentami złożonymi przez kandydatów i po stwierdzeniu ich kompletności uznaje,

czy w postępowaniu konkursowym uczestniczy wymagana liczba kandydatów (co najmniej

dwóch).

2.

Komisja konkursowa przeprowadza indywidualne rozmowy z kandydatami, polegające w pierwszej

kolejności na zadawaniu jednakowych pytań niezbędnych do ustalenia przydatności na

stanowisko objęte konkursem, a następnie pytań dodatkowych zadawanych przez członków

komisji konkursowej.

3.

Po rozmowie z kandydatami komisja konkursowa może odbyć dyskusję we własnym gronie.

4.

W posiedzeniach komisji konkursowej poza protokolantem nie mogą uczestniczyć osoby

trzecie.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

1.

Konkurs na stanowiska, o których mowa w § 1 pkt 1, przeprowadza komisja konkursowa

powołana przez właściwy podmiot.

2.

Komisję konkursową powołuje się w terminie 2 miesięcy od dnia zwolnienia stanowiska

objętego konkursem.

3.

Powołanie komisji konkursowej wszczyna postępowanie konkursowe.

1.

Każdej osobie wchodzącej w skład komisji konkursowej przysługuje jeden głos.

2

Głosowanie w sprawie wyboru kandydata jest dokonywane na jednakowych kartach do głosowania,

ostemplowanych pieczęcią właściwego podmiotu, zawierających nazwiska kandydatów w

kolejności alfabetycznej.

3.

Głosowanie jest dokonywane poprzez pozostawienie nazwiska wybranego kandydata i skreślenie

nazwisk pozostałych kandydatów.

4.

Głos jest nieważny w przypadku

1)

pozostawienia nieskreślonego nazwiska więcej niż jednego kandydata;

2)

braku skreśleń.

5.

Głosów nieważnych nie bierze się pod uwagę.

6.

Karta, na której wszystkie nazwiska zostały skreślone, jest ważna i jest traktowana

jako odrzucenie kandydatur wszystkich kandydatów przystępujących do konkursu.

1.

Postępowanie konkursowe obejmuje

1)

opracowanie i przyjęcie przez komisję konkursową regulaminu konkursu, na podstawie

ramowego regulaminu przeprowadzania konkursu stanowiącego załącznik do rozporządzenia;

2)

opracowanie i przyjęcie przez komisję konkursową projektu ogłoszenia o konkursie;

3)

ogłoszenie o konkursie, w terminie 2 miesięcy od dnia wszczęcia postępowania konkursowego;

4)

rozpatrzenie zgłoszonych kandydatur;

5)

wybranie kandydata na stanowisko objęte konkursem.

2.

Postępowanie konkursowe prowadzi się z zachowaniem kolejności czynności określonych

w ust. 1.

W przypadku odrzucenia przez komisję konkursową wszystkich kandydatur zgłoszonych

do konkursu albo w przypadku niewyłonienia kandydata, komisja uznaje, że w wyniku

przeprowadzonego konkursu nie wybrano kandydata.

1.

W skład komisji konkursowej nie może być powołana osoba, która jest małżonkiem lub

krewnym albo powinowatym do drugiego stopnia włącznie osoby, której dotyczy postępowanie

konkursowe, albo pozostaje wobec niej w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że

może to budzić uzasadnione wątpliwości co do jej bezstronności.

2

W przypadku ujawnienia po powołaniu komisji konkursowej okoliczności, o których mowa

w ust. 1, lub w przypadku gdy o stanowisko zastępcy kierownika podmiotu leczniczego

lub ordynatora ubiega się kierownik tego podmiotu lub jego zastępca, właściwy podmiot

dokonuje w jej składzie odpowiedniej zmiany; komisja konkursowa w nowym składzie może

uznać za ważne czynności dokonane przez komisję konkursową działającą w składzie poprzednim.

1.

O wszczęciu postępowania konkursowego na stanowiska, o których mowa w § 1 pkt 1 lit.

b i d, właściwy podmiot powiadamia pisemnie zakładowe organizacje związkowe działające

w podmiocie leczniczym.

2.

Zakładowe organizacje związkowe, o których mowa w ust. 1, w terminie 14 dni od dnia

otrzymania powiadomienia dokonują wyboru przedstawiciela, o którym mowa w § 10 pkt

2 lit. d oraz pkt 4 lit. d.

3.

W przypadku niedokonania wyboru przedstawiciela, o którym mowa w ust. 2, konkurs odbywa

się bez jego udziału.

1.

Właściwy podmiot powiadamia pisemnie przewodniczącego komisji konkursowej o składzie

osobowym komisji.

2

Przewodniczący komisji konkursowej powiadamia pisemnie członków komisji o posiedzeniu

komisji konkursowej co najmniej na 7 dni przed wyznaczonym terminem posiedzenia.

3.

Przyjęcie regulaminu konkursu i projektu ogłoszenia o konkursie może odbywać się w

drodze korespondencyjnej. Regulamin konkursu i projekt ogłoszenia o konkursie uważa

się za przyjęty, jeżeli żaden z członków komisji konkursowej nie zgłosi uwag w terminie

wskazanym przez przewodniczącego komisji konkursowej.

4.

W przypadku nieprzyjęcia dokumentów, o których mowa w ust. 3, przez komisję konkursową

w drodze korespondencyjnej, przewodniczący komisji konkursowej zarządza posiedzenie

komisji.

5.

Przewodniczący komisji konkursowej przekazuje właściwemu podmiotowi regulamin konkursu

oraz projekt ogłoszenia o konkursie.

1.

Postępowanie konkursowe jest nieważne w przypadku

1)

niezachowania kolejności czynności, o których mowa w § 4 ust. 1;

2)

niedokonania jednej lub więcej czynności określonych w § 4 ust. 1;

3)

niespełnienia warunków określonych w § 9;

4)

rozpatrzenia kandydatury osoby, która nie złożyła jednego lub więcej dokumentów, o

których mowa w § 12;

5)

ujawnienia, po zakończeniu postępowania konkursowego, że do składu komisji konkursowej

powołane zostały osoby, o których mowa w § 5 ust. 1;

6)

naruszenia tajności głosowania;

7)

niepowiadomienia kandydata lub członka komisji konkursowej o terminie posiedzenia

komisji.

2

Stwierdzenie nieważności postępowania konkursowego następuje wyłącznie na wniosek,

który zgłasza się do właściwego podmiotu nie później niż w terminie 14 dni od dnia

wybrania przez komisję konkursową kandydata na stanowisko objęte konkursem.

3

W przypadku stwierdzenia nieważności postępowania konkursowego komisja konkursowa

ulega rozwiązaniu, a właściwy podmiot powołuje nową komisję konkursową. Ponowne wszczęcie

postępowania konkursowego następuje w terminie 2 miesięcy od dnia stwierdzenia nieważności

postępowania konkursowego.

1.

Ogłoszenie o konkursie zawiera w szczególności

1)

nazwę i adres podmiotu leczniczego;

2)

informację o zasadach udostępniania materiałów informacyjnych o stanie prawnym, organizacyjnym

i ekonomicznym podmiotu leczniczego;

3)

stanowisko objęte konkursem;

4)

wymagane kwalifikacje kandydata;

5

miejsce oraz termin złożenia wymaganych od kandydatów dokumentów, nie krótszy niż

10 dni od dnia opublikowania ogłoszenia;

6

przewidywane miejsce oraz termin rozpatrzenia zgłoszonych kandydatur.

2.

W ogłoszeniu można zamieścić informację o warunkach pracy i warunkach socjalnych,

które zapewnia podmiot leczniczy.

3.

Ogłoszenie o konkursie należy

1

udostępnić na stronie podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej podmiotu tworzącego;

2)

podać do wiadomości w sposób zwyczajowo przyjęty w siedzibie podmiotu leczniczego.

W skład komisji konkursowej wchodzą

1)

w przypadku gdy postępowanie konkursowe dotyczy stanowiska kierownika podmiotu leczniczego

a

od trzech do sześciu przedstawicieli podmiotu tworzącego, posiadających wykształcenie

wyższe, w tym przynajmniej jeden lekarz; podmiot tworzący wskazuje spośród przedstawicieli

przewodniczącego komisji,

b)

przedstawiciel rady społecznej podmiotu leczniczego,

c)

przedstawiciel rektora państwowej uczelni medycznej albo państwowej uczelni prowadzącej

działalność dydaktyczną i badawczą w dziedzinie nauk medycznych, jeżeli podmiot leczniczy

zawarł z nią umowę o udostępnienie go na potrzeby wykonywania zadań dydaktycznych

i badawczych w powiązaniu z udzielaniem świadczeń zdrowotnych i promocją zdrowia;

2)

w przypadku gdy postępowanie konkursowe dotyczy stanowiska zastępcy kierownika podmiotu

leczniczego

a

od trzech do sześciu przedstawicieli kierownika podmiotu leczniczego; kierownik podmiotu

leczniczego wskazuje spośród przedstawicieli przewodniczącego komisji, a jeżeli o

stanowisko zastępcy kierownika ubiega się kierownik tego podmiotu lub jego zastępca

- od trzech do sześciu przedstawicieli podmiotu tworzącego, spośród których podmiot

tworzący wskazuje przewodniczącego komisji - w takim przypadku nie powołuje się w

skład komisji przedstawiciela podmiotu tworzącego, o którym mowa w lit. g; kierownik

podmiotu leczniczego oraz podmiot tworzący wskazują swoich przedstawicieli spośród

osób posiadających wykształcenie wyższe, a przynajmniej jeden z przedstawicieli musi

być lekarzem,

b

przedstawiciel okręgowej rady lekarskiej właściwej ze względu na siedzibę podmiotu

leczniczego, a jeżeli postępowanie konkursowe jest realizowane w podmiocie leczniczym,

w którym są zatrudnieni członkowie Wojskowej Izby Lekarskiej, również przedstawiciel

tej izby; w przypadku gdy postępowanie konkursowe jest realizowane w podmiocie leczniczym

utworzonym przez Ministra Obrony Narodowej - przedstawiciel Wojskowej Izby Lekarskiej,

c)

przedstawiciel okręgowej rady pielęgniarek i położnych właściwej ze względu na siedzibę

podmiotu leczniczego,

d)

przedstawiciel zakładowych organizacji związkowych działających w podmiocie leczniczym,

e)

przedstawiciel rady społecznej podmiotu leczniczego,

f)

przedstawiciel rektora państwowej uczelni medycznej albo państwowej uczelni prowadzącej

działalność dydaktyczną i badawczą w dziedzinie nauk medycznych, jeżeli podmiot leczniczy

zawarł z nią umowę o udostępnienie go na potrzeby wykonywania zadań dydaktycznych

i badawczych w powiązaniu z udzielaniem świadczeń zdrowotnych i promocją zdrowia,

i kierownik podmiotu leczniczego - w przypadku gdy postępowanie konkursowe dotyczy

zastępcy kierownika podmiotu leczniczego,

g

przedstawiciel podmiotu tworzącego;

3)

w przypadku gdy postępowanie konkursowe dotyczy stanowiska ordynatora

a)

przedstawiciel okręgowej rady lekarskiej właściwej ze względu na siedzibę podmiotu

leczniczego - lekarz posiadający specjalizację w danej lub pokrewnej dziedzinie medycyny

jako przewodniczący komisji, a jeżeli postępowanie konkursowe jest realizowane w podmiocie

leczniczym, w którym są zatrudnieni członkowie Wojskowej Izby Lekarskiej, również

przedstawiciel tej izby; w przypadku gdy postępowanie konkursowe jest realizowane

w podmiocie leczniczym utworzonym przez Ministra Obrony Narodowej - przedstawiciel

Wojskowej Izby Lekarskiej jako przewodniczący komisji,

b

od trzech do sześciu przedstawicieli kierownika podmiotu leczniczego, a w przypadku

gdy o stanowisko ordynatora ubiega się kierownik tego podmiotu lub jego zastępca do

spraw lecznictwa - od trzech do sześciu przedstawicieli podmiotu tworzącego - w takim

przypadku nie powołuje się w skład komisji przedstawiciela podmiotu tworzącego, o

którym mowa w lit. e; kierownik podmiotu leczniczego oraz podmiot tworzący wskazują

swoich przedstawicieli spośród osób posiadających wykształcenie wyższe, a przynajmniej

jeden z przedstawicieli musi być lekarzem,

c)

dwaj lekarze - przedstawiciele okręgowej izby lekarskiej właściwej ze względu na siedzibę

podmiotu leczniczego, posiadający specjalizację w danej lub pokrewnej dziedzinie medycyny,

d)

przedstawiciel okręgowej rady pielęgniarek i położnych właściwej ze względu na siedzibę

podmiotu leczniczego,

e)

przedstawiciel podmiotu tworzącego;

4)

w przypadku gdy postępowanie konkursowe dotyczy stanowiska naczelnej pielęgniarki

lub przełożonej pielęgniarek

a)

przedstawiciel okręgowej rady pielęgniarek i położnych właściwej ze względu na siedzibę

podmiotu leczniczego jako przewodniczący komisji,

b

od trzech do sześciu przedstawicieli kierownika podmiotu leczniczego, posiadających

wykształcenie wyższe, w tym przynajmniej jeden lekarz,

c)

przedstawiciel okręgowej rady lekarskiej właściwej ze względu na siedzibę podmiotu

leczniczego,

d)

przedstawiciel zakładowych organizacji związkowych działających w podmiocie leczniczym,

z wyjątkiem konkursu na stanowisko przełożonej pielęgniarek,

e)

dwaj przedstawiciele okręgowej rady pielęgniarek i położnych właściwej ze względu

na siedzibę podmiotu leczniczego,

f)

przedstawiciel właściwego towarzystwa naukowego;

5)

w przypadku gdy postępowanie konkursowe dotyczy stanowiska pielęgniarki oddziałowej

a)

przedstawiciel okręgowej rady pielęgniarek i położnych właściwej ze względu na siedzibę

podmiotu leczniczego jako przewodniczący komisji,

b

od trzech do sześciu przedstawicieli kierownika podmiotu leczniczego, posiadających

wykształcenie wyższe, w tym przynajmniej jeden lekarz,

c)

ordynator danego oddziału lub lekarz kierujący danym oddziałem,

d)

przełożona pielęgniarek albo naczelna pielęgniarka,

e)

przedstawiciel okręgowej rady lekarskiej właściwej ze względu na siedzibę podmiotu

leczniczego, a jeżeli postępowanie konkursowe jest realizowane w podmiocie leczniczym,

w którym są zatrudnieni członkowie Wojskowej Izby Lekarskiej, również przedstawiciel

tej izby; w przypadku gdy postępowanie konkursowe jest realizowane w podmiocie leczniczym

utworzonym przez Ministra Obrony Narodowej - przedstawiciel Wojskowej Izby Lekarskiej,

f)

dwaj przedstawiciele okręgowej rady pielęgniarek i położnych właściwej ze względu

na siedzibę podmiotu leczniczego.

Komisja konkursowa może prowadzić prace, jeżeli w posiedzeniach komisji bierze udział

co najmniej połowa liczby osób powołanych w skład komisji, w tym jej przewodniczący.

1.

Kandydaci zgłaszający się do konkursu składają

1)

podanie o przyjęcie na stanowisko objęte konkursem;

2)

dokumenty stwierdzające kwalifikacje zawodowe wymagane do zajmowania danego stanowiska,

a kandydaci na stanowiska, z którymi wiąże się posiadanie prawa wykonywania zawodu,

dokument potwierdzający to prawo;

3)

opisany przez kandydata przebieg pracy zawodowej;

4)

inne dokumenty, w szczególności potwierdzające dorobek i kwalifikacje zawodowe kandydata;

5

kopie dokumentów, o których mowa w pkt 4, powinny być poświadczone za zgodność z oryginałem,

przy czym poświadczenie może być dokonane przez kandydata; na prośbę właściwego podmiotu

lub komisji konkursowej kandydat jest obowiązany przedstawić oryginały dokumentów;

6

w przypadku postępowania konkursowego na stanowisko kierownika - informację o kandydacie

z Krajowego Rejestru Karnego opatrzoną datą nie wcześniejszą niż miesiąc przed dniem

zgłoszenia do konkursu;

7

oświadczenie kandydata o braku prawomocnie orzeczonego wobec niego zakazu wykonywania

zawodu, zawieszenia prawa wykonywania zawodu, ograniczenia prawa wykonywania zawodu

lub zakazu zajmowania określonego stanowiska.

2.

Dokumenty, o których mowa w ust. 1, kandydaci zgłaszający się do konkursu składają

właściwemu podmiotowi; na kopercie kandydat umieszcza swoje imię i nazwisko oraz adres

i numer telefonu kontaktowego, a także adnotację o treści: „Konkurs na stanowisko...

„ (należy podać nazwę stanowiska objętego konkursem).

3.

Kandydat zgłaszający się do konkursu składa oświadczenie, że wyraża zgodę na przetwarzanie

danych osobowych w celach przeprowadzania postępowania konkursowego na dane stanowisko.

1.

W trakcie rozpatrywania zgłoszonych kandydatur komisja konkursowa w toku rozmowy z

kandydatem może wymagać, aby kandydat wykazał się stosowną wiedzą, w tym w stosunku

do kandydatów na stanowisko kierownika podmiotu leczniczego, zastępcy kierownika podmiotu

leczniczego oraz naczelnej pielęgniarki albo przełożonej pielęgniarek - wiedzą i umiejętnościami

związanymi z zarządzaniem podmiotem leczniczym; wiedzę tę sprawdza komisja konkursowa

albo wyznaczeni przez przewodniczącego komisji jej członkowie.

2.

Każdemu kandydatowi zgłaszającemu się do konkursu udostępnia się jednakowe dla wszystkich

kandydatów materiały informacyjne o stanie prawnym, organizacyjnym i ekonomicznym

podmiotu leczniczego.

1.

Komisja konkursowa wybiera kandydata na dane stanowisko w drodze tajnego głosowania,

bezwzględną większością głosów.

2.

Jeżeli w głosowaniu, o którym mowa w ust. 1, kandydat nie został wybrany, przewodniczący

komisji konkursowej zarządza drugie głosowanie.

3.

Jeżeli w drugim głosowaniu kandydat nie został wybrany, przewodniczący komisji konkursowej

zarządza trzecie głosowanie.

4.

Przeprowadzenie drugiego i trzeciego głosowania odbywa się w sposób wskazany w ust.

1 i może być poprzedzone ponowną dyskusją członków komisji konkursowej i rozmową z

kandydatem.

1.

Ze swoich czynności komisja konkursowa sporządza protokół postępowania konkursowego,

który podpisują wszyscy członkowie komisji konkursowej obecni na posiedzeniu.

2.

Protokół udostępnia się do wglądu kandydatom biorącym udział w konkursie, na ich żądanie.

3.

Właściwy podmiot powiadamia pisemnie o wynikach konkursu kandydatów biorących udział

w konkursie w terminie 14 dni od dnia ostatniego posiedzenia komisji konkursowej.

Komisja konkursowa ulega rozwiązaniu z dniem nawiązania stosunku pracy albo zawarcia

umowy cywilnoprawnej z kandydatem wybranym w drodze konkursu albo z osobą, o której

mowa w art. 49 ust. 4 ustawy, albo z dniem stwierdzenia nieważności postępowania konkursowego,

o którym mowa w § 8 ust. 2.

Do postępowań konkursowych wszczętych i niezakończonych przed dniem wejścia w życie

niniejszego rozporządzenia stosuje się przepisy dotychczasowe.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia