Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 20 września 2018 r. w sprawie świadectwa służby oraz opinii o służbie funkcjonariuszy Służby Ochrony Państwa

Rozporządzenie określa szczegółowe dane, które należy podać w świadectwie służby oraz

opinii o służbie funkcjonariusza Służby Ochrony Państwa, zwanego dalej „funkcjonariuszem”.

1.

W świadectwie służby, które otrzymuje funkcjonariusz zwalniany ze służby, podaje się

1)

imię, nazwisko, datę i miejsce urodzenia oraz numer PESEL funkcjonariusza;

2)

okres służby z uwzględnieniem okresów, o których mowa w art. 70 ust. 4 i art. 364 pkt 1 ustawy z dnia 8 grudnia 2017 r. o Służbie Ochrony

Państwa;

3)

ostatnio zajmowane stanowisko służbowe;

4)

podstawę prawną zwolnienia ze służby;

5)

informację o zajęciu uposażenia;

6)

okres korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawę prawną jego udzielenia;

7)

okres korzystania z urlopu wychowawczego i podstawę prawną jego udzielenia;

8)

liczbę dni urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym

stosunek służbowy został rozwiązany lub wygasł, za które wypłacono ekwiwalent pieniężny;

9)

okres korzystania z urlopu ojcowskiego;

10)

okres korzystania z urlopu rodzicielskiego i podstawę prawną jego udzielenia;

11)

liczbę dni urlopu wypoczynkowego wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym stosunek

służbowy ustał;

12)

okres zwolnienia od służby przewidzianego w art. 188 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy

(Dz. U. z 2018 r. poz. 917, 1000, 1076, 1608 i 1629), wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek służbowy;

13)

pouczenie o przysługującym prawie sprostowania świadectwa;

14)

stanowisko i podpis wydającego świadectwo.

2.

Na żądanie funkcjonariusza w świadectwie podaje się informacje o wysokości i składnikach

uposażenia oraz uzyskanych kwalifikacjach.

1.

Opinię o służbie, którą funkcjonariusz otrzymuje na swój wniosek, sporządza się na

podstawie danych zawartych w aktach osobowych funkcjonariusza.

2.

W opinii podaje się

1)

imię, nazwisko, datę i miejsce urodzenia oraz numer PESEL;

2)

ostatnio zajmowane stanowisko służbowe;

3)

informacje o okresie i przebiegu służby;

4)

charakterystykę kwalifikacji zawodowych;

5)

ogólne określenie zakresu powierzonych obowiązków i sposobu wywiązywania się z obowiązków

służbowych;

6)

osiągnięcia służbowe, uzyskane nagrody i wyróżnienia;

7)

naruszenia dyscypliny oraz wymierzone i niezatarte kary dyscyplinarne;

8)

informacje o przyczynie i podstawie prawnej rozwiązania stosunku służbowego;

9)

pouczenie

a)

w przypadku opinii wydanej przez Komendanta Służby Ochrony Państwa o przysługującym

prawie złożenia wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy o treści: „Od opinii o służbie

wydanej przez Komendanta Służby Ochrony Państwa w stosunku do funkcjonariusza pełniącego

służbę na stanowisku kierownika komórki organizacyjnej Służby Ochrony Państwa lub

zastępcy Komendanta Służby Ochrony Państwa przysługuje prawo złożenia wniosku o ponowne

rozpatrzenie sprawy w terminie 7 dni od dnia otrzymania opinii o służbie.”,

b)

w przypadku opinii wydanej przez kierownika komórki organizacyjnej Służby Ochrony

Państwa właściwej w sprawach osobowych o przysługującym prawie złożenia odwołania

o treści: „Od opinii o służbie wydanej przez kierownika komórki organizacyjnej Służby

Ochrony Państwa właściwej w sprawach osobowych przysługuje prawo odwołania do Komendanta

Służby Ochrony Państwa w terminie 7 dni od dnia otrzymania opinii o służbie.”;

10)

stanowisko i podpis wydającego opinię.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.