Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 3 września 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek

W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania

pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach

administracji rządowej i pracowników innych jednostek

(Dz. U. poz. 134, z późn. zm. wprowadza się następujące zmiany

1)

w § 2 w pkt 4 w lit. h na końcu dodaje się przecinek i dodaje się lit. i w brzmieniu

„

i)

pracowników zatrudnionych w Biurze Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców

”

;

2)

w załączniku nr 4 do rozporządzenia dodaje się tabelę I w brzmieniu

„

Tabela I.

Tabela stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji

pracowników zatrudnionych w Biurze Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców

Lp.

Stanowisko

Kwotawynagrodzeniazasadniczegow zł

Stawkadodatkufunkcyjnegow zł do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1

Dyrektor generalny

5000-9900

1600

wyższe

6

2

Dyrektor wydziału, zastępca dyrektora wydziału, pełnomocnik terenowy

4500-9600

1400

wyższe

5

dyrektor Gabinetu Rzecznika

2

główny księgowy

według odrębnych przepisów

3

Główny konsultant, radca Rzecznika

3800-9400

1200

wyższe

5

Radca prawny

według odrębnych przepisów

4

Koordynator

3500-8700

1200

wyższe

4

5

Główny specjalista, rzecznik prasowy

3300-8500

640

wyższe

4

6

Starszy specjalista, samodzielny księgowy

3200-8200

-

wyższe

3

7

Starszy sekretarz

3000-6600

-

średnie

3

8

Specjalista

2800-6400

-

wyższe

1

9

Sekretarz, księgowy, starszy referent

2500-5200

-

średnie

2

10

Młodszy specjalista

2300-4800

-

wyższe

-

11

Referent

2220-3500

-

średnie

-

.

”

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.