Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 27 grudnia 2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków i wysokości wynagrodzenia za wykonywanie czynności przez lekarzy weterynarii i inne osoby wyznaczone przez powiatowego lekarza weterynarii

W rozporządzeniu Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 2 sierpnia 2004 r. w sprawie

warunków i wysokości wynagrodzenia za wykonywanie czynności przez lekarzy weterynarii

i inne osoby wyznaczone przez powiatowego lekarza weterynarii

(Dz. U. z 2013 r. poz. 424) § 3 otrzymuje brzmienie

„

§ 3.

1.

Osobom wykonującym czynności pomocnicze, określone w przepisach w sprawie zakresu

czynności wykonywanych przez osoby niebędące pracownikami Inspekcji Weterynaryjnej

oraz kwalifikacji tych osób, przysługuje wynagrodzenie w wysokości 30 zł za każdą

godzinę pracy, a w przypadku gdy czynności te są wykonywane

1)

pomiędzy godzinami 18

2)

w dni ustawowo wolne od pracy i soboty - przysługuje wynagrodzenie w wysokości 35,95

zł za każdą godzinę pracy.

2.

Osobom wykonującym czynności, o których mowa w ust. 1, w zakresie poskramiania zwierząt

i prowadzenia dokumentacji przysługuje wynagrodzenie za każdą godzinę pracy w wysokości

minimalnej stawki godzinowej ustalonej na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu

za pracę.

”

.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia.

1.

Osobom wykonującym czynności pomocnicze, określone w przepisach w sprawie zakresu

czynności wykonywanych przez osoby niebędące pracownikami Inspekcji Weterynaryjnej

oraz kwalifikacji tych osób, przysługuje wynagrodzenie w wysokości 30 zł za każdą

godzinę pracy, a w przypadku gdy czynności te są wykonywane

1)

pomiędzy godzinami 18

2)

w dni ustawowo wolne od pracy i soboty - przysługuje wynagrodzenie w wysokości 35,95

zł za każdą godzinę pracy.

2.

Osobom wykonującym czynności, o których mowa w ust. 1, w zakresie poskramiania zwierząt

i prowadzenia dokumentacji przysługuje wynagrodzenie za każdą godzinę pracy w wysokości

minimalnej stawki godzinowej ustalonej na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu

za pracę.