Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 15 czerwca 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego dla kandydatów do służby w Straży Marszałkowskiej

Rozporządzenie określa

1)

tryb przeprowadzania i oceniania postępowania kwalifikacyjnego dla kandydatów do służby

w Straży Marszałkowskiej, zwanego dalej „postępowaniem kwalifikacyjnym”;

2)

zakres i sposób przeprowadzania testu sprawności fizycznej dla kandydatów do służby

w Straży Marszałkowskiej, zwanych dalej „kandydatami”;

3)

sposób sprawdzania wymogów posiadania obywatelstwa polskiego, korzystania z pełni

praw publicznych i niekaralności za popełnienie przestępstwa.

Komendant Straży Marszałkowskiej, zwany dalej „Komendantem”, podaje do wiadomości

publicznej informacje o planowanym postępowaniu kwalifikacyjnym w formie ogłoszenia.

Przed rozpoczęciem każdego z etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa

w art. 18 ust. 2 pkt 1-4 ustawy z dnia 26 stycznia 2018 r. o Straży Marszałkowskiej, zwanej dalej „ustawą”, kandydat okazuje na żądanie dokument potwierdzający jego

tożsamość.

Rozmowę kwalifikacyjną poprzedza ocena złożenia przez kandydata kompletu dokumentów,

o których mowa w art. 18 ust. 2 pkt 1 ustawy.

1.

Kandydata, który złożył komplet dokumentów, o których mowa w art. 18 ust. 2 pkt 1

ustawy, zawiadamia się o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej

nie później niż na 3 dni przed dniem jej przeprowadzenia.

2.

Rozmowę kwalifikacyjną z kandydatem przeprowadza Komendant lub jego zastępca.

3.

W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej

1)

kandydat okazuje oryginały dokumentów, o których mowa w art. 18 ust. 2 pkt 1 ustawy,

z wyjątkiem kwestionariusza osobowego;

2)

kandydat składa w formie pisemnej oświadczenie o posiadaniu wyłącznie obywatelstwa

polskiego;

3)

kandydat udziela wyjaśnień dotyczących danych zawartych w złożonych dokumentach oraz

przedstawia swoje doświadczenie zawodowe i motywację do podjęcia służby;

4)

informuje się kandydata o warunkach pełnienia służby;

5)

ocenia się społeczne postawy kandydata wobec ludzi, motywację do podjęcia służby w

Straży Marszałkowskiej oraz umiejętności w zakresie komunikowania się i autoprezentacji.

4.

Warunkiem uzyskania przez kandydata pozytywnego wyniku z rozmowy kwalifikacyjnej jest

otrzymanie przez niego co najmniej 1 punktu.

1.

Test sprawności fizycznej przeprowadza zespół powołany przez Komendanta.

2.

W skład zespołu wchodzą

1)

Komendant lub jego zastępca;

2)

funkcjonariusze Straży Marszałkowskiej lub inne osoby posiadające kwalifikacje zawodowe

nauczyciela wychowania fizycznego lub inne odpowiednie kwalifikacje z zakresu szkolenia

fizycznego.

3.

Funkcję przewodniczącego zespołu pełni Komendant albo jego zastępca.

1.

W trakcie przeprowadzania testu sprawności fizycznej może być obecna osoba posiadająca

kwalifikacje do udzielania pomocy medycznej.

2.

Jeżeli w trakcie przeprowadzania testu sprawności fizycznej nie jest obecna osoba

posiadająca kwalifikacje do udzielania pomocy medycznej, przewodniczący zespołu zapewnia

łączność między członkami zespołu a podmiotem udzielającym pomocy medycznej.

1.

Test sprawności fizycznej przeprowadza się w terminie i miejscu wyznaczonych przez

przewodniczącego zespołu.

2.

O terminie i miejscu przeprowadzenia testu sprawności fizycznej przewodniczący zespołu

zawiadamia kandydata nie później niż na 3 dni przed dniem jego przeprowadzenia.

Przed przystąpieniem do testu sprawności fizycznej zapoznaje się kandydata z celem

i zakresem tego testu oraz ze sposobem jego przeprowadzania i oceniania.

1.

Test sprawności fizycznej polega na wykonaniu w ciągu jednego dnia czterech prób sprawnościowych

1)

próby 1 - do oceny siły eksplozywnej: rzut oburącz znad głowy do przodu piłką lekarską

o ciężarze

a)

2 kg dla kobiet,

b)

3 kg dla mężczyzn;

2)

próby 2 - do oceny siły mięśni brzucha: z leżenia tyłem skłony tułowia w przód przez

30 sekund;

3)

próby 3 - do oceny szybkości i koordynacji ruchowej: bieg ze zmianami kierunków po

tak zwanej kopercie;

4)

próby 4 - do oceny wytrzymałości: bieg na dystansie

a)

800 m dla kobiet,

b)

1000 m dla mężczyzn.

2.

Opis wykonywania prób sprawnościowych, o których mowa w ust. 1, jest określony w załączniku

nr 1 do rozporządzenia.

1.

Wyniki uzyskane z prób sprawnościowych, o których mowa w § 10 ust. 1, są oceniane

na podstawie norm ustalonych w zależności od płci i wieku kandydata.

2.

Ustala się następujące grupy wiekowe kandydatów

1)

grupa I - do 29 lat;

2)

grupa II - od 30 do 39 lat;

3)

grupa III - od 40 do 49 lat;

4)

grupa IV - od 50 lat.

3.

Grupę wiekową, o której mowa w ust. 2, ustala się na podstawie roku urodzenia, bez

uwzględniania dnia i miesiąca.

4.

Normy wyników uzyskanych z prób sprawnościowych są określone w załączniku nr 2 do

rozporządzenia.

1.

Ocenę końcową z testu sprawności fizycznej wystawia się na podstawie średniej arytmetycznej

ocen uzyskanych z prób sprawnościowych, o których mowa w § 10 ust. 1.

2.

Z testu sprawności fizycznej wystawia się ocenę końcową

1)

6 - wyróżniającą, jeżeli średnia arytmetyczna ocen wynosi od 5,51 do 6,00;

2)

5 - bardzo dobrą, jeżeli średnia arytmetyczna ocen wynosi od 4,51 do 5,50;

3)

4 - dobrą, jeżeli średnia arytmetyczna ocen wynosi od 3,51 do 4,50;

4)

3 - poprawną, jeżeli średnia arytmetyczna ocen wynosi od 2,51 do 3,50;

5)

2 - dopuszczającą, jeżeli średnia arytmetyczna ocen wynosi od 2,0 do 2,50;

6)

1 - niedostateczną, jeżeli średnia arytmetyczna ocen wynosi poniżej 2,0.

Kandydat uzyskuje wynik negatywny z testu sprawności fizycznej w przypadku

1)

otrzymania oceny końcowej niedostatecznej;

2)

nieprzystąpienia do wszystkich prób sprawnościowych, o których mowa w § 10 ust. 1;

3)

otrzymania oceny niedostatecznej, chociażby z jednej spośród prób sprawnościowych,

o których mowa w § 10 ust. 1.

Zespół z przeprowadzonego testu sprawności fizycznej sporządza

1)

protokół przeprowadzenia testu sprawności fizycznej wraz z wynikami i ocenami uzyskanymi

przez kandydatów, którzy przystąpili do tego testu;

2)

zestawienie ocen końcowych uzyskanych przez kandydatów z testu sprawności fizycznej.

1.

Oceny etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w art. 18 ust. 2 pkt 1,

2 i 4 ustawy, dokonuje się według skali

1)

nie spełnia wymagań - 0 pkt;

2)

predyspozycje przeciętne - 1 pkt;

3)

predyspozycje dobre - 2 pkt;

4)

predyspozycje wysokie - 3 pkt;

5)

predyspozycje bardzo wysokie - 4 pkt.

2.

Arkusz oceny indywidualnych predyspozycji kandydata do służby w Straży Marszałkowskiej

jest określony w załączniku nr 3 do rozporządzenia.

Sprawdzenia wymogów posiadania wyłącznie obywatelstwa polskiego, korzystania z pełni

praw publicznych i niekaralności za popełnienie przestępstwa dokonuje się w ramach

postępowania kwalifikacyjnego przez analizę złożonych dokumentów i danych zawartych

w zbiorach prowadzonych przez organy władzy publicznej.

Postępowanie kwalifikacyjne kończy się przedstawieniem przez Komendanta Szefowi Kancelarii

Sejmu wykazu kandydatów wraz z dokumentami zgromadzonymi w postępowaniu kwalifikacyjnym.

Kandydatów zawiadamia się o zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego i o jego wyniku.

Przepis stosuje się odpowiednio także w przypadku odmowy poddania kandydata postępowaniu

i odstąpienia od prowadzenia postępowania.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.