Ustawa z dnia 23 marca 2017 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności

W ustawie z dnia 28 sierpnia 1997 r. o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności

(Dz. U. z 2014 r. poz. 1116 oraz z 2016 r. poz. 2260) w art. 8

1)

w ust. 1

a)

wprowadzenie do wyliczenia otrzymuje brzmienie

„

Środki Funduszu Aktywizacji przeznacza się na finansowanie działań w zakresie resocjalizacji

oraz wykonywania kary pozbawienia wolności, w szczególności na

”

,

b)

pkt 2 otrzymuje brzmienie

„

2)

tworzenie i utrzymanie w zakładach karnych infrastruktury związanej z realizacją ustawowych

zadań Służby Więziennej;

”

;

2)

ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Z tytułu zwiększonych kosztów zatrudnienia osób pozbawionych wolności przedsiębiorcy

zatrudniający te osoby otrzymują ze środków Funduszu Aktywizacji ryczałt w wysokości

35% wartości wynagrodzeń przysługujących zatrudnionym osobom pozbawionym wolności;

wypłata ryczałtu następuje na wniosek tych przedsiębiorców.

”

.

1.

Ryczałt z tytułu zwiększonych kosztów zatrudnienia osób pozbawionych wolności, którego

podstawą obliczenia są wynagrodzenia przysługujące za okresy przed dniem wejścia w

życie ustawy, wynosi 20% wartości tych wynagrodzeń.

2.

Przedsiębiorcy występujący o wypłatę ryczałtu obowiązani są do ujęcia w odrębnych

wnioskach wynagrodzeń przysługujących zatrudnionym osobom pozbawionym wolności za

okresy przed dniem wejścia w życie ustawy oraz wynagrodzeń przysługujących za okresy

od dnia wejścia w życie ustawy.

Ustawa wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia.