Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 marca 2017 r. w sprawie warunków ustalania i wypłacania radcom Prokuratorii Generalnej Rzeczypospolitej Polskiej nagród jubileuszowych i odpraw z tytułu nabycia prawa do renty lub emerytury

Rozporządzenie określa warunki ustalania i wypłacania radcom Prokuratorii Generalnej

Rzeczypospolitej Polskiej, zwanym dalej „radcami”

1)

nagród jubileuszowych, o których mowa w art. 69 ustawy z dnia 15 grudnia 2016 r. o Prokuratorii Generalnej Rzeczypospolitej

Polskiej

(Dz. U. poz. 2261);

2)

odpraw z tytułu nabycia prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury,

o których mowa w art. 72 ustawy z dnia 15 grudnia 2016 r. o Prokuratorii Generalnej Rzeczypospolitej

Polskiej.

Radca nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do

tej nagrody.

Przy ustalaniu okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej oraz odprawy z

tytułu nabycia prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury wlicza

się wszystkie poprzednie, zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli

z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą

uprawnienia pracownicze.

Jeżeli radca pozostawał równocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy, do okresu

pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej oraz odprawy z tytułu nabycia prawa

do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury wlicza się jeden z tych okresów.

Wypłata nagrody jubileuszowej następuje niezwłocznie po nabyciu przez radcę prawa

do tej nagrody.

1.

Podstawę ustalenia wysokości nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące

radcy w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla radcy jest to korzystniejsze -

wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty.

2.

Jeżeli radca nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudnionym w innym wymiarze

czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę ustalenia wysokości nagrody stanowi wynagrodzenie

przysługujące radcy w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.

3.

Wysokość nagrody jubileuszowej ustala się zgodnie z przepisami obowiązującymi przy

ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności

do pracy lub emeryturę radcy, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje

mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę wypłaca

się w dniu rozwiązania stosunku pracy.

Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających

do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu upływa okres

uprawniający radcę do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych, wypłaca mu się tylko

jedną nagrodę - najwyższą.

Radcy, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w § 8, ma okres dłuższy

niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w terminie 12 miesięcy od

tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody jubileuszowej wyższego

stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do

nagrody wyższej - różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.

Przepisy § 8 i 9 mają odpowiednio zastosowanie w razie, gdy w dniu, w którym radca

udokumentował swoje prawo do nagrody jubileuszowej, był uprawniony do nagrody wyższego

stopnia, oraz w razie, gdy radca prawo to nabędzie w terminie 12 miesięcy od tego

dnia.

Traci moc rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 6 marca 2006 r. w sprawie

warunków ustalania i wypłacania radcom oraz starszym radcom Prokuratorii Generalnej

Skarbu Państwa nagród jubileuszowych i odpraw z tytułu nabycia prawa do renty lub

emerytury

(Dz. U. poz. 282).

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.