Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 27 lutego 2017 r. w sprawie przenoszenia do służby w Straży Granicznej

Rozporządzenie określa szczegółowy sposób i tryb prowadzenia postępowania w stosunku

do funkcjonariusza Policji, Biura Ochrony Rządu, Służby Celno-Skarbowej, Państwowej

Straży Pożarnej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Wywiadu

Wojskowego, Służby Kontrwywiadu Wojskowego lub Centralnego Biura Antykorupcyjnego,

zwanego dalej „funkcjonariuszem”, który na podstawie art. 31a ust. 1 ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej, zwanej dalej „ustawą”, wystąpił z pisemną prośbą o przeniesienie do służby w Straży

Granicznej, zwaną dalej „prośbą”.

1.

Postępowanie, o którym mowa w § 1, zwane dalej „postępowaniem”, rozpoczyna złożenie

przez funkcjonariusza prośby do Komendanta Głównego Straży Granicznej.

2.

Funkcjonariusz ubiegający się o przeniesienie do służby w określonym oddziale Straży

Granicznej, ośrodku szkolenia Straży Granicznej albo ośrodku Straży Granicznej składa

prośbę za pośrednictwem właściwego komendanta oddziału Straży Granicznej, komendanta

ośrodka szkolenia Straży Granicznej albo komendanta ośrodka Straży Granicznej.

3.

Komendant oddziału Straży Granicznej, komendant ośrodka szkolenia Straży Granicznej

albo komendant ośrodka Straży Granicznej niezwłocznie informuje Komendanta Głównego

Straży Granicznej o wniesieniu za jego pośrednictwem prośby funkcjonariusza, przesyłając

jednocześnie jej kopię.

1.

Postępowanie składa się z

1)

ustalenia zasadności przeniesienia funkcjonariusza do służby w Straży Granicznej;

2)

podjęcia przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych rozstrzygnięcia odnośnie

wyrażenia zgody, o której mowa w art. 31a ust. 2 ustawy, zwanej dalej „zgodą”;

3)

przygotowania i podpisania porozumienia, o którym mowa w art. 31a ust. 2 ustawy, zwanego

dalej „porozumieniem”;

4)

poinformowania funkcjonariusza o sposobie rozpatrzenia jego prośby;

5)

przeniesienia funkcjonariusza do służby w Straży Granicznej, zwanego dalej „przeniesieniem”.

2.

Czynności w ramach postępowania prowadzi się według kolejności podanej w ust. 1, przy

czym jeżeli wynik określonej czynności skutkuje odmową akceptacji prośby lub niewyrażeniem

zgody na przeniesienie, nie przeprowadza się dalszych czynności, z wyjątkiem poinformowania

funkcjonariusza o sposobie rozpatrzenia jego prośby.

3.

W przypadku złożenia przez funkcjonariusza pisemnej rezygnacji albo braku pisemnej

odpowiedzi na skierowane do niego pytanie dotyczące dalszego ubiegania się o przeniesienie

do służby w Straży Granicznej postępowanie ulega przerwaniu. O przerwaniu postępowania

Komendant Główny Straży Granicznej albo osoba przez niego upoważniona zawiadamia pisemnie

odpowiednio: Komendanta Głównego Policji, Szefa Biura Ochrony Rządu, Szefa Krajowej

Administracji Skarbowej, Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej, Szefa Agencji

Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Szefa Agencji Wywiadu, Szefa Służby Wywiadu Wojskowego,

Szefa Służby Kontrwywiadu Wojskowego albo Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego.

1.

Prośba zawiera

1)

imię i nazwisko, nazwisko rodowe i numer PESEL funkcjonariusza oraz imiona rodziców;

2)

adres korespondencyjny;

3)

określenie formacji i jednostki organizacyjnej, w której funkcjonariusz pełni służbę,

oraz zajmowane przez niego stanowisko służbowe, o ile informacja ta nie stanowi informacji

niejawnej;

4)

aktualny stopień policyjny, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu,

Biura Ochrony Rządu, Służby Celno-Skarbowej, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Więziennej

lub wojskowy - w przypadku posiadania stopni uzyskanych w różnych formacjach określa

się stopień najwyższy;

5)

wskazanie Komendy Głównej Straży Granicznej, oddziału Straży Granicznej, ośrodka szkolenia

Straży Granicznej lub ośrodka Straży Granicznej, zwanych dalej „jednostkami organizacyjnymi

Straży Granicznej”, o przeniesienie do pełnienia służby w której funkcjonariusz się

ubiega;

6)

określenie motywów złożenia prośby;

7)

podpis funkcjonariusza z podaniem imienia i nazwiska.

2.

Strażak Państwowej Straży Pożarnej, który rozpoczął służbę w Państwowej Straży Pożarnej

przed dniem 1 lipca 2005 r., do prośby dołącza kserokopię aktualnego zaświadczenia

o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

3.

Składając prośbę, funkcjonariusz może przedłożyć dokumenty potwierdzające jego dodatkowe

umiejętności, osiągnięcia zawodowe lub naukowe oraz opinie polecające.

Prośbę oraz inne dokumenty, o których mowa w § 4, funkcjonariusz składa osobiście

w komórce organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych Komendy Głównej Straży Granicznej,

oddziału Straży Granicznej, ośrodka szkolenia Straży Granicznej lub ośrodka Straży

Granicznej, zwanej dalej „komórką kadrową”, podczas rozmowy informacyjnej, w trakcie

której przedstawiciel komórki kadrowej informuje funkcjonariusza o przebiegu postępowania

oraz odbiera od niego oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych

osobowych, w rozumieniu ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych

(Dz. U. z 2016 r. poz. 922), w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia postępowania.

1.

Komendant Główny Straży Granicznej, po otrzymaniu prośby funkcjonariusza albo informacji,

o której mowa w § 2 ust. 3, występuje odpowiednio do Komendanta Głównego Policji,

Szefa Biura Ochrony Rządu, Szefa Krajowej Administracji Skarbowej, Komendanta Głównego

Państwowej Straży Pożarnej, Szefa Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Szefa Agencji

Wywiadu, Szefa Służby Wywiadu Wojskowego, Szefa Służby Kontrwywiadu Wojskowego albo

Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego o przekazanie uwierzytelnionego wyciągu z

akt osobowych funkcjonariusza oraz udzielenie informacji, czy wobec funkcjonariusza

nie jest prowadzone postępowanie dyscyplinarne.

2.

Komendant Główny Straży Granicznej, po otrzymaniu uwierzytelnionego wyciągu z akt

osobowych funkcjonariusza, przekazuje go

1)

właściwemu komendantowi oddziału Straży Granicznej, komendantowi ośrodka szkolenia

Straży Granicznej albo komendantowi ośrodka Straży Granicznej - w przypadku funkcjonariusza

ubiegającego się o przeniesienie do określonego oddziału Straży Granicznej, ośrodka

szkolenia Straży Granicznej albo ośrodka Straży Granicznej,

2)

osobie albo zespołowi, o których mowa w § 9 ust. 2 - w przypadku funkcjonariusza ubiegającego

się o przyjęcie do służby w Komendzie Głównej Straży Granicznej

- celem ustalenia zasadności przeniesienia.

3.

W przypadku wskazania przez kandydata więcej niż jednej jednostki organizacyjnej Straży

Granicznej, o przeniesienie do której się ubiega, Komendant Główny Straży Granicznej

określa jednostkę właściwą do dokonania ustalenia zasadności przeniesienia. Ustalenie

zasadności przeniesienia dokonuje się w uzgodnieniu z kierownikami wszystkich wskazanych

przez kandydata jednostek organizacyjnych Straży Granicznej.

4.

Komendant Główny Straży Granicznej może zarządzić prowadzenie w Komendzie Głównej

Straży Granicznej postępowania w stosunku do funkcjonariusza ubiegającego się o przeniesienie

do określonego oddziału Straży Granicznej, ośrodka szkolenia Straży Granicznej lub

ośrodka Straży Granicznej.

1.

Ustalenie zasadności przeniesienia obejmuje przeprowadzenie następujących czynności

1)

analizy podanych w prośbie motywów jej złożenia;

2)

przeglądu i analizy uwierzytelnionego wyciągu z akt osobowych funkcjonariusza oraz

informacji, o której mowa w § 6 ust. 1;

3)

dokonania oceny, czy funkcjonariusz wykazuje szczególne predyspozycje do pełnienia

służby w Straży Granicznej, a także czy istniejące potrzeby i możliwości kadrowe Straży

Granicznej uzasadniają przeniesienie;

4)

sporządzenia pisemnego stanowiska o zasadności przeniesienia.

2.

W ramach ustalania zasadności przeniesienia można

1)

przeprowadzić z funkcjonariuszem rozmowę w celu rozszerzenia informacji dotyczących

motywów złożenia przez niego prośby oraz posiadanego doświadczenia zawodowego;

2)

przeprowadzić w stosunku do kandydata odpowiednie postępowanie sprawdzające określone

w przepisach ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych

(Dz. U. z 2016 r. poz. 1167 i 1948) - jeżeli kandydat nie posiada odpowiedniego i ważnego poświadczenia bezpieczeństwa,

w rozumieniu przepisów powyższej ustawy;

3)

poddać funkcjonariusza testom lub badaniom, jakim na podstawie ustawy poddawani są

funkcjonariusze Straży Granicznej w celu ustalenia ich przydatności i predyspozycji

do służby w Straży Granicznej, w szczególności związanych z ustaleniem zdolności fizycznej

i psychicznej do służby przez komisję lekarską, o której mowa w art. 32 ust. 1 ustawy.

3.

Przeprowadzenie czynności, o których mowa w ust. 2, zarządza kierownik jednostki organizacyjnej

Straży Granicznej, w której dokonuje się ustalenia zasadności przeniesienia.

4.

Dokonując oceny, czy funkcjonariusz wykazuje szczególne predyspozycje do pełnienia

służby w Straży Granicznej, uwzględnia się w szczególności

1)

posiadanie doświadczenia i umiejętności w wykonywaniu czynności

a)

prewencyjnych lub

b)

analitycznych, lub

c)

operacyjno-rozpoznawczych, lub

d)

dochodzeniowo-śledczych, lub

e)

z zakresu kryminalistyki;

2)

posiadanie doświadczenia i umiejętności w wykonywaniu czynności z zakresu kontroli

a)

pirotechnicznej lub

b)

radiometrycznej, lub

c)

chemicznej;

3)

posiadanie doświadczenia i umiejętności w zakresie eksploatacji i naprawy

a)

sprzętu radiowego, telefoniczno-telegraficznego, informatycznego lub telekomunikacyjnego

lub

b)

urządzeń łączności, optoelektronicznych lub utajniających;

4)

posiadanie doświadczenia i umiejętności w wykonywaniu zadań Służby Celno-Skarbowej

w zakresie, w jakim są upoważnione organy Straży Granicznej;

5)

posiadanie doświadczenia i umiejętności w zakresie zarządzania siecią teleinformatyczną,

administrowania sieciowymi systemami operacyjnymi oraz programowania aplikacji użytkowych;

6)

odbycie aplikacji sądowej, prokuratorskiej, adwokackiej, radcowskiej, legislacyjnej

lub kontrolerskiej;

7)

posiadanie uprawnień lotniczych w określonej specjalności, w szczególności licencji

pilota zawodowego, uprawnienia mechanika obsługi lub mechanika poświadczenia obsługi;

8)

posiadanie prawa wykonywania zawodu lekarza, lekarza dentysty lub lekarza weterynarii

i odbyty staż podyplomowy;

9)

posiadanie prawa wykonywania zawodu psychologa;

10)

posiadanie doświadczenia i umiejętności w prowadzeniu badań psychofizjologicznych;

11)

posiadanie tytułu biegłego rewidenta lub spełnienie wymogów uprawniających do sprawowania

funkcji głównego księgowego;

12)

posiadanie uprawnień budowlanych pozwalających na samodzielne wykonywanie funkcji

w zakresie nadzoru budowlanego;

13)

posiadanie uprawnień tłumacza przysięgłego;

14)

posiadanie kwalifikacji zawodowych do przeprowadzania audytu wewnętrznego;

15)

posiadanie kwalifikacji zawodowych trenera lub instruktora uprawniających do prowadzenia

zajęć z wychowania fizycznego o charakterze specjalnym w rozumieniu przepisów określających

wzorcowe programy zajęć wychowania fizycznego dla jednostek organizacyjnych podległych

ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych;

16)

posiadanie doświadczenia i umiejętności przydatnych do służby w komórkach odwodowych,

zabezpieczenia działań lub wykonujących warty ochronne na pokładach statków powietrznych;

17)

posiadanie aktualnego dyplomu lub świadectwa uprawniającego do zajmowania stanowisk

na polskich statkach morskich;

18)

posiadanie udokumentowanej praktyki stoczniowej przy nadzorowaniu budów lub remontów

jednostek pływających;

19)

posiadanie kwalifikacji zawodowych uprawniających do wykonywania zawodu technika nawigacyjnego;

20)

posiadanie aktualnych uprawnień dewiatora;

21)

posiadanie umiejętności i doświadczenia w zakresie spraw obronnych i zarządzania kryzysowego;

22)

posiadanie kwalifikacji i doświadczenia w zakresie konserwacji i naprawy uzbrojenia;

23)

posiadanie kwalifikacji i doświadczenia w zakresie organizacji, eksploatacji i naprawy

sprzętu transportowego;

24)

posiadanie kwalifikacji i doświadczenia z zakresu zbiorowego żywienia.

5.

Dokonując oceny, czy istniejące potrzeby i możliwości kadrowe Straży Granicznej uzasadniają

przeniesienie, ustala się, jakie jest aktualne i prognozowane zapotrzebowanie w służbie

na funkcjonariuszy o kwalifikacjach i umiejętnościach zawodowych funkcjonariusza,

jak również wskazuje się, na jakie konkretnie stanowiska służbowe funkcjonariusz może

zostać mianowany po przeniesieniu do Straży Granicznej i czy stanowiska te są równorzędne

pod względem etatowym ze stanowiskiem dotychczas zajmowanym przez funkcjonariusza.

6.

Przebieg czynności, o których mowa w ust. 1 pkt 1-3 i ust. 2 pkt 1, dokumentuje się

w formie protokołów.

1.

W stanowisku, o którym mowa w § 7 ust. 1 pkt 4, przedstawia się przesłanki i okoliczności

przemawiające za albo przeciwko przeniesieniu, a także zawiera się inne informacje

istotne w sprawie. W stanowisku zawiera się w szczególności

1)

imię i nazwisko, imię ojca oraz numer PESEL funkcjonariusza;

2)

określenie formacji i jednostki organizacyjnej, w której funkcjonariusz pełni służbę,

posiadany przez niego stopień;

3)

posiadane przez funkcjonariusza szczególne predyspozycje do pełnienia służby w Straży

Granicznej;

4)

planowane dla funkcjonariusza stanowisko służbowe w Straży Granicznej oraz proponowany

termin przeniesienia;

5)

podpis z podaniem imienia i nazwiska oraz stanowiska służbowego osoby albo osób sporządzających

stanowisko.

2.

Stanowisko o zasadności przeniesienia, wraz z zebranymi w postępowaniu materiałami,

niezwłocznie przekazuje się Komendantowi Głównemu Straży Granicznej.

1.

Czynności, o których mowa w § 7 ust. 1 pkt 1, dokonuje komórka kadrowa, w której funkcjonariusz

składa prośbę.

2.

Czynności, o których mowa w § 7 ust. 1 pkt 2 i 3 oraz ust. 2 pkt 1, dokonuje osoba

albo zespół wyznaczony przez kierownika jednostki organizacyjnej Straży Granicznej,

w której dokonuje się ustalenia zasadności przeniesienia.

3.

Czynności, o których mowa w § 7 ust. 2 pkt 2 i 3, dokonują komórki organizacyjne realizujące

dany rodzaj czynności lub badań wobec funkcjonariuszy Straży Granicznej pełniących

służbę w jednostce organizacyjnej Straży Granicznej, w której dokonuje się ustalenia

zasadności przeniesienia.

4.

Stanowisko, o którym mowa w § 7 ust. 1 pkt 4, sporządza

1)

komendant danego oddziału, ośrodka szkolenia albo ośrodka - w przypadku gdy ustalenia

zasadności przeniesienia dokonano w oddziale Straży Granicznej, ośrodku szkolenia

Straży Granicznej albo ośrodku Straży Granicznej,

2)

osoba albo zespół wyznaczony przez Komendanta Głównego Straży Granicznej, o których

mowa w ust. 2 - w przypadku gdy ustalenia zasadności przeniesienia dokonano w Komendzie

Głównej Straży Granicznej

- w oparciu o wszystkie ustalenia i dokumenty otrzymane albo wytworzone podczas ustalania

zasadności przeniesienia.

1.

Komendant Główny Straży Granicznej, po otrzymaniu stanowiska o zasadności przeniesienia,

akceptuje prośbę albo odmawia akceptacji prośby, jeżeli uzna, że przeniesienie nie

jest uzasadnione potrzebami służby. Komendant Główny Straży Granicznej może cofnąć

akceptację prośby na każdym etapie postępowania w przypadku uzyskania informacji podważających

zasadność tego przeniesienia.

2.

Komendant Główny Straży Granicznej może zarządzić ponowne dokonanie ustalenia zasadności

przeniesienia w całości albo w części albo zwrócić stanowisko w celu jego ponownego

sporządzenia z uwzględnieniem wyników określonej czynności, która nie została wcześniej

przeprowadzona.

3.

Po akceptacji prośby funkcjonariusza Komendant Główny Straży Granicznej występuje

do ministra właściwego do spraw wewnętrznych z wnioskiem o wyrażenie zgody, w którym

określa

1)

stopień, imię, nazwisko, imię ojca oraz numer PESEL funkcjonariusza;

2)

formację i jednostkę organizacyjną, w której funkcjonariusz pełni służbę;

3)

przesłanki uzasadniające przeniesienie.

1.

O akceptacji prośby i wyrażeniu zgody na przeniesienie Komendant Główny Straży Granicznej

albo osoba przez niego upoważniona powiadamia pisemnie funkcjonariusza, jednocześnie

1)

informując o proponowanych warunkach i terminie przeniesienia, a w szczególności przewidywanym

dla funkcjonariusza miejscu pełnienia służby i stanowisku służbowym;

2)

określając termin do złożenia oświadczenia, o którym mowa w § 14 ust. 2, oraz pouczając

o skutkach niezłożenia oświadczenia.

2.

Komendant Główny Straży Granicznej może, jeżeli wymaga tego ważny interes służby,

określić jako miejsce pełnienia służby funkcjonariusza także jednostkę organizacyjną

Straży Granicznej inną niż wskazana w prośbie.

1.

Po otrzymaniu zgody na przeniesienie Komendant Główny Straży Granicznej uzgadnia,

a następnie podpisuje porozumienie.

2.

Porozumienie zawiera w szczególności

1)

oznaczenie organów zawierających porozumienie;

2)

datę zawarcia porozumienia;

3)

podstawę prawną przeniesienia;

4)

nazwisko i imię funkcjonariusza, który ma być przeniesiony;

5)

datę ustania służby w formacji, w której funkcjonariusz pełni służbę;

6)

datę, od której liczy się początek służby funkcjonariusza w Straży Granicznej;

7)

uzasadnienie przeniesienia funkcjonariusza do służby w Straży Granicznej;

8)

podpisy organów zawierających porozumienie.

3.

Uzgodnienia w sprawie porozumienia przeprowadza się w drodze korespondencyjnej.

1.

O odmowie akceptacji prośby, cofnięciu akceptacji prośby lub niewyrażeniu zgody na

przeniesienie Komendant Główny Straży Granicznej albo osoba przez niego upoważniona

zawiadamia pisemnie funkcjonariusza oraz odpowiednio: Komendanta Głównego Policji,

Szefa Biura Ochrony Rządu, Szefa Krajowej Administracji Skarbowej, Komendanta Głównego

Państwowej Straży Pożarnej, Szefa Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Szefa Agencji

Wywiadu, Szefa Służby Wywiadu Wojskowego, Szefa Służby Kontrwywiadu Wojskowego albo

Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego.

2.

Uwierzytelniony wyciąg z akt osobowych funkcjonariusza nieprzeniesionego do służby

w Straży Granicznej niezwłocznie zwracany jest do organu, który go przesłał.

1.

Przeniesienie następuje w drodze rozkazu personalnego o przeniesieniu.

2.

Rozkaz personalny o przeniesieniu wydaje się po złożeniu przez kandydata pisemnego

oświadczenia wskazującego, że został on zapoznany z warunkami i terminem przeniesienia,

przewidywanym dla niego miejscem pełnienia służby i stanowiskiem służbowym oraz że

po zapoznaniu z tymi informacjami podtrzymuje prośbę o przeniesienie do służby w Straży

Granicznej na warunkach wskazanych w powiadomieniu, o którym mowa w § 11 ust. 1.

3.

Niezłożenie przez funkcjonariusza w określonym terminie oświadczenia, o którym mowa

w ust. 2, traktuje się jako wycofanie przez niego prośby. Przepis § 13 ust. 1 stosuje

się odpowiednio.

1.

W rozkazie personalnym o przeniesieniu zamieszcza się rozstrzygnięcie oraz inne informacje

istotne dla przeniesienia, a w szczególności

1)

oznaczenie organu wydającego rozkaz;

2)

datę wydania rozkazu;

3)

podstawę prawną;

4)

stopień, imię i nazwisko, imię ojca oraz numer PESEL przenoszonego funkcjonariusza;

5)

określenie formacji, ze służby w której następuje przeniesienie;

6)

datę przeniesienia;

7)

określenie jednostki organizacyjnej Straży Granicznej, w której przenoszony funkcjonariusz

podejmie służbę po przeniesieniu;

8)

określenie charakteru służby (przygotowawcza albo stała);

9)

określenie stanowiska służbowego;

10)

określenie grupy i kategorii uposażenia zasadniczego, wysokości uposażenia zasadniczego

ustalonej z zastosowaniem mnożników kwoty bazowej oraz przyznane dodatki do uposażenia;

11)

określenie stopnia służbowego Straży Granicznej;

12)

uzasadnienie faktyczne i prawne;

13)

pouczenie o przysługujących środkach odwoławczych;

14)

podpis z podaniem imienia i nazwiska oraz stanowiska służbowego osoby upoważnionej

do wydania rozkazu personalnego.

2.

W rozkazie o przeniesieniu funkcjonariusza zamieszcza się z urzędu rozstrzygnięcie

w sprawie mianowania na stopień służbowy Straży Granicznej, jeżeli funkcjonariusz

jest przenoszony do pełnienia służby w Komendzie Głównej Straży Granicznej lub posiada

stopień policyjny, Biura Ochrony Rządu, Służby Celno-Skarbowej, Państwowej Straży

Pożarnej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Wywiadu Wojskowego

lub Służby Kontrwywiadu Wojskowego odpowiadający stopniowi służbowemu Straży Granicznej

w korpusie oficerów. W pozostałych przypadkach zamieszcza się informację, że rozstrzygnięcie

w sprawie mianowania na stopień służbowy Straży Granicznej podejmie właściwy komendant

oddziału Straży Granicznej, ośrodka szkolenia Straży Granicznej albo ośrodka Straży

Granicznej.

3.

W przypadku przeniesienia funkcjonariusza do pełnienia służby w oddziale Straży Granicznej,

ośrodku szkolenia Straży Granicznej albo ośrodku Straży Granicznej, w rozkazie personalnym

o przeniesieniu, w miejsce elementów rozkazu wskazanych w ust. 1 pkt 9 i 10, zamieszcza

się informację, że określenie stanowiska służbowego, grupy i kategorii uposażenia

zasadniczego, wysokości uposażenia zasadniczego ustalonej z zastosowaniem mnożników

kwoty bazowej oraz dodatków do uposażenia nastąpi w drodze odrębnego rozkazu personalnego

wydanego przez właściwego komendanta oddziału Straży Granicznej, komendanta ośrodka

szkolenia Straży Granicznej albo komendanta ośrodka Straży Granicznej.

4.

W przypadku przeniesienia funkcjonariusza do pełnienia służby w oddziale Straży Granicznej,

ośrodku szkolenia Straży Granicznej albo ośrodku Straży Granicznej właściwy komendant

oddziału Straży Granicznej, ośrodka szkolenia Straży Granicznej albo ośrodka Straży

Granicznej, po otrzymaniu rozkazu personalnego o przeniesieniu

1)

mianuje przeniesionego funkcjonariusza Straży Granicznej na stanowisko służbowe;

2)

podejmuje rozstrzygnięcie w sprawie mianowania przeniesionego funkcjonariusza na stopień

służbowy obowiązujący w Straży Granicznej, jeżeli posiada on stopień policyjny, Biura

Ochrony Rządu, Służby Celno-Skarbowej, Państwowej Straży Pożarnej, Agencji Bezpieczeństwa

Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Wywiadu Wojskowego lub Służby Kontrwywiadu Wojskowego

odpowiadający stopniowi służbowemu Straży Granicznej w korpusie chorążych, podoficerów

albo szeregowych.

5.

Rozkaz personalny o przeniesieniu doręcza się funkcjonariuszowi, jak również przesyła

odpowiednio Komendantowi Głównemu Policji, Szefowi Biura Ochrony Rządu, Szefowi Krajowej

Administracji Skarbowej, Komendantowi Głównemu Państwowej Straży Pożarnej, Szefowi

Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Szefowi Agencji Wywiadu, Szefowi Służby Wywiadu

Wojskowego, Szefowi Służby Kontrwywiadu Wojskowego albo Szefowi Centralnego Biura

Antykorupcyjnego, a jeżeli funkcjonariusz jest przenoszony do służby w określonym

oddziale Straży Granicznej, ośrodku szkolenia Straży Granicznej albo w ośrodku Straży

Granicznej - także kierownikowi danej jednostki organizacyjnej Straży Granicznej.

6.

Uwierzytelniony wyciąg z akt osobowych przeniesionego funkcjonariusza przekazuje się

właściwej komórce kadrowej, w celu włączenia do akt osobowych funkcjonariusza Straży

Granicznej.

7.

W zakresie nieuregulowanym w rozporządzeniu, do rozkazu personalnego o przeniesieniu

stosuje się odpowiednio przepisy wydane na podstawie art. 85 ust. 1 pkt 1 ustawy,

dotyczące rozkazu personalnego w sprawie zmiany stosunku służbowego.

1.

Okresy służby i staż funkcjonariusza w Policji, Biurze Ochrony Rządu, Państwowej Straży

Pożarnej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służbie Wywiadu Wojskowego,

Służbie Kontrwywiadu Wojskowego lub Centralnym Biurze Antykorupcyjnym uznaje się za

równorzędne z okresami służby i stażem w Straży Granicznej, przyjmując odpowiednio,

że jeden dzień służby i stażu w tych formacjach odpowiada jednemu dniowi służby i

stażu w Straży Granicznej.

2.

Okresy służby w Służbie Celno-Skarbowej uznaje się za równorzędne z okresem służby

w Straży Granicznej dla celów związanych z ustaleniem stażu służby, jaki powinien

mieć funkcjonariusz Straży Granicznej na określonym stanowisku służbowym.

1.

Określając świadczenia pieniężne o charakterze jednorazowym albo przysługujące za

dany okres, uważa się je za zrealizowane, jeżeli w czasie pełnienia służby w dotychczasowych

jednostkach funkcjonariusz otrzymał świadczenia pieniężne przysługujące z tego samego

tytułu. Uposażenie funkcjonariusza z tytułu służby w Straży Granicznej oraz nagrody

rocznej ustala się w wysokości różnicy należności za ten sam okres z tytułu tej służby

w dotychczasowych jednostkach.

2.

W celu ustalenia należności przenoszonego funkcjonariusza dotychczasowa jednostka

przekazuje w sposób umożliwiający terminowe ustalenie jego należności pisemną informację

o wysokości wypłaconych należności i świadczeń pieniężnych, dokonanych potrąceń z

tytułu zaliczek i składek oraz o innych wielkościach mających wpływ na wysokość należności

i świadczeń funkcjonariusza, a także o ilości wykorzystanych przez niego dni urlopu

wypoczynkowego, innych urlopów i zwolnień od zajęć służbowych.

3.

Przepis ust. 2 stosuje się odpowiednio do sądowych i administracyjnych tytułów egzekucyjnych.

4.

Przełożony, o którym mowa w art. 36 ust. 1 ustawy, rozpatrując roszczenia przenoszonego

funkcjonariusza o wypłatę świadczeń niezrealizowanych w dotychczasowych jednostkach,

ustala prawo do tych świadczeń na warunkach obowiązujących funkcjonariuszy Straży

Granicznej.

5.

Przepis ust. 4 nie dotyczy świadczeń, które stały się wymagalne przed przeniesieniem

do służby w Straży Granicznej.

1.

Funkcjonariusza, który w dotychczasowych jednostkach uzyskał kwalifikacje zawodowe,

na których podstawie został mianowany na stopień policyjny, Agencji Bezpieczeństwa

Wewnętrznego, Służby Celno-Skarbowej, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego,

Służby Wywiadu Wojskowego, Biura Ochrony Rządu lub Państwowej Straży Pożarnej równorzędny

ze stopniem służbowym w korpusie podoficerów, chorążych lub oficerów Straży Granicznej,

uznaje się za posiadającego kwalifikacje zawodowe równorzędne z kwalifikacjami zawodowymi

uzyskiwanymi w Straży Granicznej po zakończeniu odpowiednio szkolenia w zakresie szkoły

podoficerskiej, szkolenia w zakresie szkoły chorążych oraz przeszkolenia specjalistycznego

wymaganego do mianowania na pierwszy stopień oficerski Straży Granicznej.

2.

Funkcjonariusza Centralnego Biura Antykorupcyjnego, który nie uzyskał w dotychczasowych

jednostkach kwalifikacji zawodowych określonych w ust. 1, ale posiada wykształcenie

oraz staż służby wymagane na przewidywanym dla niego stanowisku służbowym oraz ukończył

szkolenie podstawowe i szkolenie specjalistyczne w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym,

do czasu ukończenia szkoleń wymaganych do uzyskania kwalifikacji zawodowych w Straży

Granicznej, traktuje się jak funkcjonariusza posiadającego wymagane na przewidywanym

stanowisku służbowym kwalifikacje zawodowe.

1.

Wszczęte i niezakończone przed wejściem w życie niniejszego rozporządzenia postępowania

w sprawie przeniesienia funkcjonariusza Policji, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży

Pożarnej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Wywiadu Wojskowego,

Służby Kontrwywiadu Wojskowego lub Centralnego Biura Antykorupcyjnego prowadzi się

dalej, zachowując w mocy dotychczas podjęte w ich toku czynności.

2.

Wszczęte i niezakończone przed wejściem w życie niniejszego rozporządzenia postępowania

w sprawie przeniesienia funkcjonariusza Służby Celnej do służby w Straży Granicznej

prowadzi się dalej jako postępowania w sprawie przeniesienia funkcjonariusza Służby

Celno-Skarbowej do służby w Straży Granicznej, zachowując w mocy dotychczas podjęte

w ich toku czynności.

3.

Postępowania, o których mowa w ust. 2, kończą się z dniem 31 sierpnia 2017 r., z wyłączeniem

postępowań dotyczących funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej, którzy złożyli oświadczenie

o przyjęciu propozycji pełnienia służby w rozumieniu art. 170 ust. 2 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę

o Krajowej Administracji Skarbowej

(Dz. U. poz. 1948 i 2255 oraz z 2017 r. poz. 379).

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 marca 2017 r.