Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 lutego 2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych

W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie

warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą

dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych

(Dz. U. z 2014 r. poz. 1326 i 1939) wprowadza się następujące zmiany

1)

w § 1 w ust. 1

a)

uchyla się pkt 5,

b)

po pkt 5b dodaje się pkt 5c w brzmieniu

„

5c)

Krajowej Szkole Skarbowości,

”

;

2)

w załączniku nr 1 do rozporządzenia

a)

tabele I i II otrzymują brzmienie

„

I.

Dla pracowników OHP

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

1 150-2 000

II

1 170-2 010

III

1 210-2 020

IV

1 250-2 030

V

1 300-2 050

VI

1 350-2 100

VII

1 400-2 200

VIII

1 450-2 300

IX

1 500-2 400

X

1 550-2 500

XI

1 650-2 700

XII

1 750-2 900

XIII

1 850-3 100

XIV

1 950-3 300

XV

2 050-3 500

XVI

2 150-3 700

XVII

2 250-3 900

XVIII

2 350-4 100

XIX

2 450-4 400

XX

2 600-4 900

XXI

3 100-5 400

II.

Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

1 150-2 000

II

1 190-2 020

III

1 240-2 050

IV

1 290-2 100

V

1 340-2 200

VI

1 390-2 300

VII

1 440-2 400

VIII

1 490-2 500

IX

1 540-2 600

X

1 600-2 800

XI

1 700-3 000

XII

1 800-3 200

XIII

1 900-3 400

XIV

2 000-3 600

XV

2 100-3 800

XVI

2 200-4 000

XVII

2 350-4 300

XVIII

2 500-4 600

XIX

2 700-4 900

XX

2 900-5 300

XXI

3 200-5 700

XXII

3 500-6 100”

b)

po tabeli II dodaje się tabelę IIa w brzmieniu

„

IIa.

Dla pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

2 000-2 300

II

2 100-2 500

III

2 300-2 700

IV

2 600-3 000

V

2 900-3 300

VI

3 200-3 700

VII

3 600-4 100

VIII

4 000-4 500

IX

4 400-5 000

X

4 900-5 600

XI

5 400-6 100

XII

6 000-6 700

XIII

6 600-7 300

XIV

7 200-8 500

XV

7 900-9 000”

c)

uchyla się tabelę III,

d)

w tabeli V kwota w złotych dla kategorii zaszeregowania I otrzymuje brzmienie „ 1 100-2 000”,

e)

po tabeli VI dodaje się tabelę Via w brzmieniu

„

VIa.

Dla pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

1 300-2 200

II

1 400-2 400

III

1 500-2 600

IV

1 700-2 800

V

1 900-3 000

VI

2 100-3 500

VII

2 300-4 000

VIII

2 500-4 500

IX

2 500-5 000

X

2 900-5 500

XI

3 100-6 000

XII

3 300-6 500

XIII

3 500-7 000

XIV

3 800-7 500

XV

4 500-8 000

XVI

5 000-9 800”

f)

tabela VII otrzymuje brzmienie

„

VII.

Dla pozostałych pracowników

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

980-2 000

II

990-2 010

III

1 000-2 020

IV

1010-2 030

V

1 020-2 050

VI

1 030-2 100

VII

1 040-2 200

VIII

1 050-2 300

IX

1 060-2 500

X

1 080-2 700

XI

1 100-2 900

XII

1 130-3 100

XIII

1 160-3 300

XIV

1 190-3 500

XV

1 230-3 700

XVI

1 270-3 900

XVII

1310-4 200

XVIII

1 360-4 500

XIX

1 450-7 000”

3)

w załączniku nr 3 do rozporządzenia

a)

uchyla się tabele V i Vd,

b)

po tabeli Ve dodaje się tabele Vf i Vg w brzmieniu

„

Vf.

Pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości

Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Stawka dodatku funkcyjnego do

Wymagane kwalifikacje

Lp.

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1

Kierownik filii

XIII-XVI

-

wyższe

5

2

Kierownik działu

XII-XV

-

wyższe

5

3

Koordynator, główny specjalista

IX-XIV

-

wyższe

4

radca prawny

według odrębnych przepisów

4

Kierownik: zespołu, projektu, sekcji, zmiany

VIII-XIII

-

wyższe

3

5

Starszy: specjalista, archiwista, księgowy

VII-XII

-

wyższe

3

6

Archiwista

II-IV

-

średnie

3

7

Specjalista, analityk, informatyk

VI-XI

-

wyższe

3

średnie

4

8

Starszy: referent, recepcjonista

v-x

-

wyższe

2

9

Samodzielny referent, księgowy, asystentka

IV-IX

-

wyższe

1

średnie

-

10

Instruktor

III-VIII

-

wyższe

1

11

Referent, technik, magazynier, recepcjonista

II-VII

-

średnie

-

Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych, obsługi, przy sporządzaniu i

wydawaniu posiłków

1

Konserwator, sprzątaczka, pokojowa, pracownik gospodarczy

I-III

-

zasadnicze lub podstawowe

-

kierowca

według odrębnych przepisów

2

Szef kuchni, szef zmiany

IV-VI

-

średnie

1

3

Kuchmistrz

III-V

-

zasadnicze

-

4

Starszy kelner

III-V

-

zasadnicze

1

5

Kucharz, kelner

II-IV

-

zasadnicze

-

6

Młodszy: kucharz, kelner, pomoc kuchenna

I-III

-

zasadnicze lub podstawowe

-

Vg.

Pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Stawka dodatku funkcyjnego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1

Dyrektor departamentu

XIII-XV

8

wyższe

5

2

Dyrektor biura, naczelnik wydziału

XI-XV

7

wyższe

3

radca prawny

6

według odrębnych przepisów

3

Kierownik sekcji, główny specjalista

IX-XI

6

wyższe

3

4

Starszy specjalista

VII-X

-

wyższe

2

5

Specjalista

V-IX

-

wyższe

1

6

Młodszy specjalista, administrator

IV-VIII

-

średnie

1

7

Asystent dyrektora

IV-VII

-

średnie

-

8

Kierowca

III-VI

-

według odrębnych przepisów

9

Zaopatrzeniowiec

I-II

-

średnie

-

10

Pomoc biurowa

I

-

średnie

-”

c)

w tabeli VIII lp. 1 otrzymuje brzmienie

1

Dyrektor Biura Rady Dialogu Społecznego

XVIII-XIX

8

wyższe

6

kierownik oddziału zamiejscowego, filii, zakładu

XVII-XVIII

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 marca 2017 r.