Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców

W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2009 r. w sprawie

określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez

względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców

(Dz. U. z 2015 r. poz. 97) w § 3 pkt 3 otrzymuje brzmienie

„

3)

cudzoziemca, który w okresie bezpośrednio poprzedzającym złożenie wniosku o wydanie

zezwolenia na pracę był zatrudniony przez okres nie krótszy niż 3 miesiące u tego

samego pracodawcy i na tym samym stanowisku zgodnie z oświadczeniem o powierzeniu

wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanym do ewidencji oświadczeń, o którym mowa w

art. 87 ust. 3 lub 4 ustawy - pod warunkiem przedstawienia oświadczenia o powierzeniu

wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń i umowy o pracę

oraz dokumentów potwierdzających opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne;

”

.

Przepis § 3 pkt 3 rozporządzenia zmienianego w § 1 stosuje się w dotychczasowym brzmieniu

w przypadku wykonywania pracy przez cudzoziemca przed dniem 1 stycznia 2019 r. na

podstawie oświadczenia zarejestrowanego w powiatowym urzędzie pracy przed dniem wejścia

w życie niniejszego rozporządzenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2018 r.