Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 2 listopada 2017 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby w Służbie Wywiadu Wojskowego

Rozporządzenie określa

1)

szczegółowe zasady i tryb przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów

do służby w Służbie Wywiadu Wojskowego, zwanych dalej „kandydatami”;

2)

wzór kwestionariusza osobowego kandydata.

Użyte w rozporządzeniu skróty oznaczają

1)

SWW - Służbę Wywiadu Wojskowego;

2)

ustawa - ustawę z dnia 9 czerwca 2006 r. o służbie funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego

oraz Służby Wywiadu Wojskowego;

3)

ustawa o ochronie informacji niejawnych - ustawę z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych

(Dz. U. z 2016 r. poz. 1167 i 1948 oraz z 2017 r. poz. 935).

Postępowanie kwalifikacyjne jest prowadzone z uwzględnieniem przepisów ustawy o ochronie informacji niejawnych i ma na celu ustalenie, czy kandydat

1)

spełnia określone w ustawie warunki do pełnienia służby w SWW;

2)

daje rękojmię zachowania tajemnicy w rozumieniu ustawy o ochronie informacji niejawnych.

1.

Postępowanie kwalifikacyjne wobec kandydata przeprowadza jednostka organizacyjna SWW

właściwa w sprawach kadrowych.

2.

W razie konieczności zapewnienia szczególnej ochrony danych osobowych kandydata, Szef

SWW może wyznaczyć do przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego inną jednostkę

organizacyjną niż określona w ust. 1.

3.

Postępowanie sprawdzające przeprowadzane na podstawie ustawy o ochronie informacji niejawnych prowadzi pełnomocnik ochrony SWW.

1.

Postępowanie kwalifikacyjne rozpoczyna się po złożeniu przez kandydata pisemnego podania

o przyjęcie do służby w SWW.

2.

Jednostka organizacyjna, o której mowa w § 4 ust. 1 albo ust. 2, w każdym czasie bez

podania przyczyny może odstąpić od dalszego prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego

w przypadku niespełnienia przez kandydata wymogów określonych w ustawie.

Kandydat, którego powiadomiono o rozpoczęciu postępowania kwalifikacyjnego, składa

do jednostki organizacyjnej, o której mowa w § 4 ust. 1 albo ust. 2, następujące dokumenty

1)

wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby w SWW, którego wzór jest określony

w załączniku do rozporządzenia;

2)

życiorys zawodowy obejmujący przebieg zatrudnienia i nauki oraz kwalifikacje i poziom

znajomości języków obcych;

3)

świadectwa stwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne,

oraz inne dokumenty potwierdzające umiejętności i osiągnięcia zawodowe;

4)

dokumenty poświadczające poziom znajomości języków obcych;

5)

świadectwa służby lub świadectwa pracy z dotychczasowych miejsc służby lub pracy;

6)

kopię poświadczenia bezpieczeństwa lub wypełnioną ankietę bezpieczeństwa osobowego,

o których mowa w przepisach ustawy o ochronie informacji niejawnych;

7)

trzy aktualne zdjęcia.

Odmowa wydania kandydatowi poświadczenia bezpieczeństwa, o którym mowa w przepisach

ustawy o ochronie informacji niejawnych, skutkuje odstąpieniem od dalszego prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego.

Zdolność fizyczną i psychiczną kandydata ustala wojskowa komisja lekarska, do której

kieruje kandydata Szef SWW.

1.

Kandydat, który ubiega się o przyjęcie do służby w SWW na stanowisko wymagające szczególnych

umiejętności lub predyspozycji, może być poddany w szczególności

1)

egzaminowi sprawności fizycznej;

2)

badaniu psychofizjologicznemu;

3)

badaniu psychologicznemu.

2.

Na egzamin i badania, o których mowa w ust. 1, kieruje kandydata Szef SWW.

1.

Negatywny wynik przewidzianych w postępowaniu kwalifikacyjnym badań, sprawdzeń lub

czynności albo odmowa poddania się im mogą powodować odstąpienie od dalszego prowadzenia

postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydata.

2.

Przepisu ust. 1 nie stosuje się do postępowań, o których mowa w § 4 ust. 3 i § 8.

1.

Rozmowę kwalifikacyjną z kandydatem prowadzi kierownik jednostki organizacyjnej, o

której mowa w § 4 ust. 1 albo ust. 2, lub osoba przez niego upoważniona.

2.

Przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej potwierdza się tożsamość kandydata.

3.

W toku rozmowy kwalifikacyjnej sprawdza się motywację kandydata, jego cechy osobowe,

umiejętności i predyspozycje do służby w SWW.

4.

Rozmowa kwalifikacyjna może być prowadzona etapowo, z udziałem osób dokonujących oceny

umiejętności zawodowych i specjalistycznych kandydata.

5.

Wyniki rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem zamieszcza się w kwestionariuszu osobowym,

o którym mowa w § 6 pkt 1.

1.

Na zakończenie postępowania kwalifikacyjnego kierownik jednostki organizacyjnej, o

której mowa w § 4 ust. 1 albo ust. 2, lub osoba przez niego upoważniona sporządzają

ocenę końcową kandydata, obejmującą ocenę jego przydatności do służby w SWW.

2.

Formułując ocenę końcową kandydata, bierze się pod uwagę w szczególności wyniki przeprowadzonego

postępowania kwalifikacyjnego, w tym zwłaszcza

1)

wiek kandydata;

2)

poziom i kierunek jego wykształcenia oraz kwalifikacji zawodowych;

3)

stopień znajomości języków obcych;

4)

doświadczenie w pełnieniu służby lub wykonywaniu pracy poza granicami państwa;

5)

umiejętności posługiwania się technikami informatycznymi;

6)

posiadanie uprawnień do prowadzenia pojazdów mechanicznych.

1.

Ocenę końcową kandydata oraz wnioski dotyczące możliwości przyjęcia go do służby w

jednostkach (komórkach) organizacyjnych SWW kierownik jednostki organizacyjnej, o

której mowa w § 4 ust. 1 albo ust. 2, przedstawia Szefowi SWW, który podejmuje decyzję

o dalszym postępowaniu wobec kandydata.

2.

Ocenę, wnioski i decyzję, o których mowa w ust. 1, zamieszcza się w kwestionariuszu

osobowym.

Kierownik jednostki organizacyjnej, o której mowa w § 4 ust. 1, powiadamia pisemnie

kandydata o odmowie przyjęcia go do służby w SWW.

Do postępowań kwalifikacyjnych wszczętych przed dniem wejścia w życie niniejszego

rozporządzenia stosuje się przepisy dotychczasowe.

Traci moc rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 26 lipca 2006 r. w sprawie postępowania

kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby w Służbie Wywiadu Wojskowego

(Dz. U. poz. 979).

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.