Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 października 2017 r. w sprawie wniosków o wypłatę zaliczki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Rozporządzenie określa

1)

wzór wniosku pracownika o wypłatę zaliczki na poczet niezaspokojonych przez pracodawcę

roszczeń z powodu braku środków finansowych w związku z faktycznym zaprzestaniem działalności

przez pracodawcę, o którym mowa w art. 12a ust. 1 ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w

razie niewypłacalności pracodawcy, zwanej dalej „ustawą”, oraz wzór wniosku pracodawcy o wypłatę zaliczek na poczet

niezaspokojonych roszczeń pracowniczych, o którym mowa w art. 15a ust. 1 ustawy;

2)

rodzaje dokumentów wymaganych do wypłaty zaliczek;

3)

tryb

a)

składania wniosków, o których mowa w art. 12a ust. 1 i art. 15a ust. 1 ustawy,

b)

przekazywania środków finansowych Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,

zwanego dalej „Funduszem”, na wypłatę zaliczek,

c)

dokonywania wypłat zaliczek.

1.

Wzór wniosku pracownika o wypłatę zaliczki na poczet niezaspokojonych przez pracodawcę

roszczeń z powodu braku środków finansowych w związku z faktycznym zaprzestaniem działalności

przez pracodawcę, zwany dalej „wnioskiem pracownika”, stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia.

2.

Wzór wniosku pracodawcy o wypłatę zaliczek na poczet niezaspokojonych roszczeń pracowniczych,

zwany dalej „wnioskiem pracodawcy”, stanowi załącznik nr 2 do rozporządzenia.

1.

Wniosek pracownika oraz wniosek pracodawcy składa się marszałkowi województwa, o którym

mowa w art. 15 ust. 3 ustawy.

2.

Do wniosku pracownika dołącza się informacje lub dokumenty uprawdopodobniające fakt

zaprzestania działalności przez pracodawcę, w tym oświadczenie pracownika o stanie

faktycznym lub prawnym pracodawcy lub oświadczenie o złożeniu wniosku o ogłoszenie

upadłości pracodawcy.

3.

Do wniosku pracodawcy dołącza się

1)

zbiorczy wykaz niezaspokojonych roszczeń pracowniczych;

2)

kopię wniosku o ogłoszenie upadłości z dołączonymi do niego dokumentami wraz z potwierdzeniem

jego złożenia w sądzie;

3)

podpisane przez pracowników oświadczenia zawierające dane, o których mowa w art. 12a

ust. 5 pkt 1 i 3 ustawy.

1.

Marszałek województwa, o którym mowa w art. 15 ust. 3 ustawy, zgodnie z przepisami

wydanymi na podstawie art. 27a ustawy, składa do dysponenta Funduszu informację o

zapotrzebowaniu na nielimitowane środki finansowe Funduszu z przeznaczeniem na wypłaty

zaliczek objętych wnioskiem pracownika albo wnioskiem pracodawcy.

2.

Na podstawie informacji, o której mowa w ust. 1, dysponent Funduszu przekazuje środki

finansowe Funduszu na wyodrębniony w wojewódzkim urzędzie pracy rachunek Funduszu.

Marszałek województwa, o którym mowa w art. 15 ust. 3 ustawy, zatwierdza wysokość

zaliczki do wypłaty z Funduszu oraz zawiadamia

1)

pracownika - w przypadku postępowania wszczętego na podstawie wniosku pracownika,

2)

pracodawcę i pracowników - w przypadku postępowania wszczętego na podstawie wniosku

pracodawcy

- o wysokości zaliczki i terminie wypłaty tej zaliczki oraz dokonuje wypłaty na wskazane

przez pracowników rachunki albo przekazem pocztowym.

Pracodawca oraz pracownik składający wniosek zawiadamiają marszałka województwa, o

którym mowa w art. 15 ust. 3 ustawy, o każdej zmianie okoliczności mających wpływ

na uprawnienie do świadczeń ze środków Funduszu.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.