Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej, publicznej szkoły ponadpodstawowej lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej

1.

Konkurs na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej

i publicznej szkoły ponadpodstawowej, zwanych dalej „szkołami”, lub publicznej placówki

ogłasza organ prowadzący przedszkole, szkołę lub placówkę.

2.

Ogłoszenie konkursu zawiera

1)

oznaczenie organu prowadzącego publiczne przedszkole, publiczną szkołę lub publiczną

placówkę;

2)

nazwę i adres publicznego przedszkola, publicznej szkoły lub publicznej placówki,

których dotyczy konkurs;

3)

wskazanie wymagań wobec kandydatów na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola,

publicznej szkoły lub publicznej placówki, określonych w przepisach wydanych na podstawie

art. 62 ust. 4 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe;

4)

wskazanie wymaganych dokumentów

a)

uzasadnienia przystąpienia do konkursu oraz koncepcji funkcjonowania i rozwoju publicznego

przedszkola, publicznej szkoły lub publicznej placówki,

b)

życiorysu z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierającego w szczególności informację

o

-

stażu pracy pedagogicznej - w przypadku nauczyciela albo

-

stażu pracy dydaktycznej - w przypadku nauczyciela akademickiego, albo

-

stażu pracy, w tym stażu pracy na stanowisku kierowniczym - w przypadku osoby niebędącej

nauczycielem,

c)

oświadczenia zawierającego następujące dane osobowe kandydata

-

imię (imiona) i nazwisko,

-

datę i miejsce urodzenia,

-

obywatelstwo,

-

miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),

d)

poświadczonych przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii dokumentów potwierdzających

posiadanie wymaganego stażu pracy, o którym mowa w lit. b: świadectw pracy, zaświadczeń

o zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia,

e)

poświadczonych przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii dokumentów potwierdzających

posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych lub

świadectwa ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwa

ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą,

f)

poświadczonej przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii dokumentu potwierdzającego

znajomość języka polskiego, o którym mowa w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim

(Dz. U. z 2011 r. poz. 224 i 455, z 2015 r. poz. 1132 oraz z 2017 r. poz. 60) - w przypadku cudzoziemca,

g)

poświadczonej przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii zaświadczenia lekarskiego

o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,

h)

oświadczenia, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane

z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,

i)

oświadczenia, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo

lub umyślne przestępstwo skarbowe,

j)

oświadczenia, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem

środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie

dyscypliny finansów publicznych

(Dz. U. z 2017 r. poz. 1311),

k)

oświadczenia o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i 3a ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o

dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów

(Dz. U. z 2016 r. poz. 1721, 1948, 2260 i 2261 oraz z 2017 r. poz. 1530) - w przypadku kandydata na dyrektora publicznej szkoły urodzonego przed dniem 1 sierpnia

1972 r.,

l)

poświadczonej przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii aktu nadania stopnia

nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego - w przypadku nauczyciela,

m)

poświadczonej przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii karty oceny pracy lub

oceny dorobku zawodowego - w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,

n)

oświadczenia, że kandydat nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której

mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela

(Dz. U. z 2017 r. poz. 1189) lub w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym

(Dz. U. z 2016 r. poz. 1842, z późn. zm. - w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,

o)

oświadczenia, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni

praw publicznych;

5)

informacji o

a)

sposobie i terminie składania ofert;

b)

dopuszczeniu składania ofert w postaci elektronicznej;

c)

sposobie powiadomienia kandydatów o terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania

konkursowego.

3.

W przypadku, o którym mowa w ust. 2 pkt 5 lit. b, oferta składana w postaci elektronicznej

powinna być opatrzona kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo podpisem potwierdzonym

profilem zaufanym ePUAP i zawierać elektroniczne kopie dokumentów wymaganych jako

załączniki do oferty.

4.

Na żądanie organu prowadzącego publiczne przedszkole, publiczną szkołę lub publiczną

placówkę kandydat jest obowiązany przedstawić oryginały dokumentów, o których mowa

w ust. 2 pkt 4 lit. d-g, I i m.

5.

Informację o ogłoszeniu konkursu organ prowadzący publiczne przedszkole, publiczną

szkołę lub publiczną placówkę zamieszcza na swojej stronie internetowej i w miejscu

ogólnodostępnym w swojej siedzibie lub w inny zwyczajowo ustalony sposób.

6.

W przypadku konkursu na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły

lub publicznej placówki, prowadzonych przez jednostkę samorządu terytorialnego, informację

o ogłoszeniu konkursu można zamieścić również na stronie Biuletynu Informacji Publicznej

kuratorium oświaty właściwego dla siedziby przedszkola, szkoły lub placówki oraz w

dzienniku o zasięgu wojewódzkim.

7.

W przypadku konkursu na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły

lub publicznej placówki, prowadzonych przez inny niż jednostka samorządu terytorialnego

organ, informację o ogłoszeniu konkursu zamieszcza się również na stronie Biuletynu

Informacji Publicznej tego organu. Informacja o ogłoszeniu konkursu może być również

zamieszczona w dzienniku o zasięgu wojewódzkim.

8.

Termin, o którym mowa w ust. 2 pkt 5 lit. a, nie może być krótszy niż 14 dni od dnia

zamieszczenia informacji o ogłoszeniu konkursu w sposób określony w ust. 5-7.

Organ prowadzący publiczne przedszkole, publiczną szkołę lub publiczną placówkę wyznacza

przewodniczącego komisji konkursowej, zwanej dalej „komisją”, który kieruje jej pracami.

1.

Przewodniczący komisji ustala termin i miejsce posiedzenia komisji, o czym powiadamia

pisemnie w postaci papierowej pozostałych członków komisji oraz kandydatów, nie później

niż na 7 dni przed terminem posiedzenia. Informacja, w przypadku, o którym mowa w

§ 1 ust. 2 pkt 5 lit. b, może być przekazana w postaci elektronicznej.

2.

Posiedzenie komisji odbywa się nie później niż w ciągu 14 dni roboczych od upływu

terminu składania ofert przez kandydatów, wskazanego w ogłoszeniu konkursu.

3.

Prace komisji są prowadzone, jeżeli w posiedzeniu bierze udział co najmniej 2/3 jej

członków.

1.

Komisja, na podstawie złożonej oferty, podejmuje uchwałę o dopuszczeniu lub odmowie

dopuszczenia kandydata do postępowania konkursowego. Uchwała zapada zwykłą większością

głosów w głosowaniu jawnym. W przypadku równej liczby głosów głos decydujący należy

do przewodniczącego komisji.

2.

Komisja podejmuje uchwałę o odmowie dopuszczenia kandydata do postępowania konkursowego,

jeżeli

1)

oferta została złożona po terminie;

2)

oferta nie zawiera wszystkich dokumentów wskazanych w ogłoszeniu konkursu;

3)

z oferty wynika, że kandydat nie spełnia wymagań wskazanych w ogłoszeniu konkursu.

3.

Czynności komisji, o których mowa w ust. 1, odbywają się bez udziału kandydatów. Po

ich zakończeniu przewodniczący komisji informuje ustnie kandydatów o dopuszczeniu

albo odmowie dopuszczenia do postępowania konkursowego.

4.

Kandydat, któremu odmówiono dopuszczenia do postępowania konkursowego, może, w terminie

3 dni od otrzymania ustnej informacji o odmowie dopuszczenia do postępowania konkursowego,

wystąpić z pisemnym wnioskiem o podanie przyczyn odmowy. Przewodniczący komisji informuje

kandydata pisemnie w postaci papierowej o przyczynach odmowy dopuszczenia do postępowania

konkursowego w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku. W przypadku, o którym mowa

w § 1 ust. 2 pkt 5 lit. b, wniosek oraz informacja o odmowie dopuszczenia do postępowania

konkursowego mogą być przekazane w postaci elektronicznej.

1.

Przed przystąpieniem do rozmowy z kandydatem dopuszczonym do postępowania konkursowego

komisja konkursowa ma prawo żądać przedstawienia dowodu osobistego kandydata lub innego

dokumentu potwierdzającego jego tożsamość oraz posiadane obywatelstwo.

2.

Komisja, po rozmowie z każdym z kandydatów, dokonuje ich merytorycznej oceny. Ocenie

podlega w szczególności przedstawiona przez kandydata koncepcja funkcjonowania i rozwoju

publicznego przedszkola, publicznej szkoły lub publicznej placówki. Członkowie komisji

mogą zadawać kandydatom pytania.

1.

Komisja wyłania kandydata na stanowisko dyrektora w głosowaniu tajnym. Każdy z członków

komisji dysponuje jednym głosem.

2.

Konkurs wyłania kandydata na dyrektora, jeżeli jeden z uczestników otrzyma bezwzględną

większość głosów obecnych członków komisji.

3.

Jeżeli pierwsze głosowanie nie wyłoni kandydata, a do konkursu przystąpiło co najmniej

dwóch kandydatów, przeprowadza się drugie głosowanie. Do drugiej tury przechodzą dwaj

kandydaci, którzy uzyskali najwięcej głosów, a jeżeli według powyższej zasady nie

można wyłonić dwóch kandydatów, wszyscy kandydaci, którzy uzyskali dwie największe

liczby głosów.

4.

Jeżeli w drugim głosowaniu kandydat nie zostanie wyłoniony zgodnie z ust. 2, komisja

konkursowa zarządza jeszcze jedno głosowanie według reguł określonych w ust. 3 albo

stwierdza nierozstrzygnięcie konkursu.

1.

Z posiedzenia komisji sporządza się protokół, który podpisują obecni na posiedzeniu

członkowie komisji.

2.

Protokół zawiera

1)

imiona i nazwiska przewodniczącego komisji oraz pozostałych członków komisji;

2)

imiona i nazwiska kandydatów;

3)

uchwały o dopuszczeniu lub niedopuszczeniu kandydatów do dalszego postępowania konkursowego,

wraz z podaniem przyczyn odrzucenia ofert;

4)

informację o rozmowach przeprowadzonych z kandydatami, pytania zadane kandydatom w

czasie postępowania konkursowego oraz zwięzłą informację o udzielonych odpowiedziach;

5)

informację o liczbie głosów uzyskanych przez poszczególnych kandydatów w kolejnych

głosowaniach;

6)

informację o wyniku postępowania konkursowego.

1.

Po zakończeniu obrad komisji przewodniczący komisji niezwłocznie powiadamia organ

prowadzący publiczne przedszkole, publiczną szkołę lub publiczną placówkę o wyniku

postępowania konkursowego oraz przekazuje temu organowi dokumentację postępowania

konkursowego.

2.

Organ prowadzący publiczne przedszkole, publiczną szkołę lub publiczną placówkę zatwierdza

konkurs albo unieważnia konkurs i zarządza ponowne jego przeprowadzenie w razie stwierdzenia

1)

nieuzasadnionego niedopuszczenia kandydata do postępowania konkursowego;

2)

przeprowadzenia przez komisję postępowania konkursowego bez wymaganego udziału 2/3

jej członków;

3)

naruszenia tajności głosowania, z zastrzeżeniem § 4 ust. 1;

4)

innych nieprawidłowości, które mogły mieć wpływ na wynik konkursu.

Konkursy na stanowiska dyrektorów publicznych przedszkoli, publicznych szkół lub publicznych

placówek ogłoszone i niezakończone przed dniem wejścia w życie rozporządzenia są prowadzone

według dotychczasowych przepisów.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 września 2017 r.