Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 7 lipca 2017 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o Krajowej Szkole Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego

1.

Krajową Szkołę Administracji Publicznej, utworzoną na podstawie przepisów o jednostkach

badawczo-rozwojowych, przekształca się w państwową jednostkę organizacyjną pod nazwą

„Krajowa Szkoła Administracji Publicznej”, z siedzibą w Warszawie.

1a

Krajowej Szkole Administracji Publicznej, o której mowa w ust. 1, nadaje się nazwę

„Krajowa Szkoła Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej

Lecha Kaczyńskiego”.

2

Zadaniem Krajowej Szkoły Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej

Polskiej Lecha Kaczyńskiego, zwanej dalej „Szkołą”, jest kształcenie i przygotowywanie

do służby publicznej urzędników służby cywilnej oraz kadr wyższych urzędników administracji

Rzeczypospolitej Polskiej.

2a

Szkoła realizuje również zadania w zakresie szkoleń dla pracowników administracji

publicznej.

3.

Szkoła ma osobowość prawną.

Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

1.

Prezes Rady Ministrów, w drodze rozporządzenia, nadaje Szkole statut określający jej

ustrój i organizację, zakres działania, zasady kształcenia, prawa i obowiązki słuchaczy

oraz inne sprawy dotyczące jej działania, nieuregulowane w ustawie, uwzględniając

rolę szkoły w systemie administracji państwa.

2.

Szkołą kieruje i reprezentuje ją na zewnątrz dyrektor Szkoły, powoływany i odwoływany

przez Prezesa Rady Ministrów.

3.

Prezes Rady Ministrów sprawuje nadzór nad Szkołą w zakresie zgodności jej działania

z przepisami ustawowymi i statutem.

Do mienia i finansów Szkoły stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące państwowych

szkół wyższych. Uprawnienia ministra właściwego w rozumieniu tych przepisów w odniesieniu

do Szkoły wykonuje Prezes Rady Ministrów.

1.

Dysponent części budżetowej może zlecić Szkole realizację szkolenia dla pracowników

urzędu obsługującego dysponenta lub jednostek podległych temu dysponentowi lub nadzorowanych

przez niego.

2.

Szef Służby Cywilnej może zlecić Szkole realizację szkoleń centralnych, o których

mowa w art. 106 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej

(Dz. U. z 2016 r. poz. 1345, 1605, 1807, 1948 i 2260 oraz z 2017 r. poz. 379).

3.

Zlecenie szkolenia, o którym mowa w ust. 2, następuje po wcześniejszym zawarciu porozumienia

między dyrektorem Szkoły a Szefem Służby Cywilnej, określającego zakres, warunki i

tryb realizacji szkolenia.

4.

Na realizację szkoleń, o których mowa w ust. 1 i 2, Szkoła może otrzymać dotację celową

ze środków, o których mowa w art. 111 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, lub ze środków pochodzących z części budżetowej będącej w dyspozycji właściwego

dysponenta części budżetowej.

1.

Słuchacze Szkoły są wyłaniani w drodze postępowania rekrutacyjnego spośród osób, które

nie ukończyły 32 lat i posiadają dyplom ukończenia studiów wyższych z tytułem magistra

lub równorzędnym.

2.

Zasady i tryb przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, powoływania komisji rekrutacyjnej

oraz zasady i tryb wnoszenia odwołań od wyniku tego postępowania określa statut Szkoły.

1.

Słuchacze Szkoły składają zobowiązanie do podjęcia i wykonywania, przez okres nie

krótszy niż pięć lat od daty jej ukończenia, pracy w urzędach administracji na stanowiskach

postawionych im do dyspozycji przez Prezesa Rady Ministrów.

2.

Słuchacze Szkoły odbywający w urzędzie administracji praktykę wykonują zadania przewidziane

dla urzędników tego urzędu.

1.

Słuchacz Szkoły w okresie kształcenia w kraju otrzymuje stypendium krajowe.

1a.

Stypendium krajowe nie przysługuje

1)

za dni nieusprawiedliwionej nieobecności słuchacza na zajęciach, przy czym za dzień

nieobecności uważa się także nieobecność na 6 godzinach zajęć w okresie miesiąca kalendarzowego;

2)

za dni usprawiedliwionej nieobecności słuchacza na zajęciach z przyczyn innych niż

wynikające ze stanu zdrowia, jeżeli okres tej nieobecności trwa nieprzerwanie dłużej

niż 7 dni zajęć lub przekracza 7 dni zajęć w okresie miesiąca kalendarzowego.

2.

Urzędnicy i inni pracownicy administracji publicznej na okres kształcenia w Szkole

otrzymują urlop bezpłatny w urzędzie.

3

Słuchacze Szkoły oraz ich niepracujący współmałżonkowie i dzieci są uprawnieni do

korzystania ze świadczeń zakładów społecznej służby zdrowia na zasadach ustalonych

dla pracowników i ich rodzin.

4.

(uchylony)

5.

Absolwentom Szkoły okres kształcenia w tej Szkole zalicza się w zakresie wszelkich

uprawnień pracowniczych, z wyjątkiem przypadków, gdy absolwent został zobowiązany

do zwrotu stypendium i innych kosztów kształcenia.

1.

Słuchacz Szkoły, w okresie przebywania poza granicami kraju w związku z odbywaniem

stażu administracyjnego lub innych zajęć wynikających z toku kształcenia, przez okres

dłuższy niż miesiąc, otrzymuje stypendium zagraniczne obejmujące

1)

25% kwoty stypendium krajowego;

2)

50% kwoty, o której mowa w pkt 1, na każdego członka rodziny pozostającego na wyłącznym

utrzymaniu słuchacza;

3)

środki na pokrycie kosztów utrzymania za granicą.

2.

Stypendium zagraniczne, w części o której mowa w ust. 1 pkt 3, nie przysługuje albo

ulega obniżeniu, jeżeli koszty związane z odbywaniem poza granicami kraju stażu administracyjnego

lub innych zajęć wynikających z toku kształcenia pokrywa, w całości lub w części,

instytucja zagraniczna.

Za członków rodziny słuchacza uważa się małżonka, dzieci własne, dzieci przysposobione

oraz inne osoby pozostające ze słuchaczem we wspólnym gospodarstwie domowym, a także

osoby, na rzecz których słuchacz został zobowiązany orzeczeniem sądowym lub ugodą

zawartą przed sądem do świadczeń alimentacyjnych.

Ilekroć w przepisach prawa jest mowa o

1)

„Krajowej Szkole Administracji Publicznej” - należy przez to rozumieć „Krajową Szkołę

Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego”;

2)

absolwentach Krajowej Szkoły Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej

Polskiej Lecha Kaczyńskiego - rozumie się przez to także absolwentów Krajowej Szkoły

Administracji Publicznej.

Stypendium krajowe podlega zwrotowi w całości w przypadku skreślenia słuchacza z listy

słuchaczy w okresie pierwszych ośmiu miesięcy kształcenia z przyczyn innych niż nieobecność

słuchacza na zajęciach wynikająca ze stanu zdrowia słuchacza albo z konieczności sprawowania

przez słuchacza osobistej opieki nad dzieckiem do lat dwóch, albo z konieczności sprawowania

przez słuchacza samotnie wychowującego dziecko opieki nad dzieckiem posiadającym orzeczenie

o niepełnosprawności albo orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.

1.

Koszty kształcenia słuchacza w Szkole obejmują stypendium krajowe, stypendium zagraniczne,

składki na ubezpieczenie społeczne słuchacza oraz proporcjonalny udział w innych kosztach

poniesionych przez Szkołę na działalność dydaktyczną i na bieżące funkcjonowanie Szkoły.

2.

Koszty kształcenia słuchacza podlegają zwrotowi w przypadku

1)

skreślenia słuchacza z listy słuchaczy po pierwszych ośmiu miesiącach kształcenia

albo niepodjęcia przez absolwenta pracy w urzędach administracji na stanowiskach,

o których mowa w art. 5 ust. 1 ustawy - w kwocie równej podwójnej wysokości stypendium

krajowego za okres kształcenia w Szkole, albo

2)

rezygnacji przez absolwenta z pracy w urzędach administracji na stanowiskach, o których

mowa w art. 5 ust. 1 ustawy - w kwocie równej podwójnej wysokości stypendium krajowego

za okres kształcenia w Szkole, w części proporcjonalnej do liczby dni nieprzepracowanych

w urzędach, albo

3)

skreślenia słuchacza z listy słuchaczy z powodu prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo

lub umyślne przestępstwo skarbowe albo z powodu rażącego uchybienia godności słuchacza

lub zachowania godzącego w dobre imię Szkoły - w pełnej wysokości.

3.

Kwota równa podwójnej wysokości stypendium krajowego, o której mowa w ust. 2 pkt 1

i 2, nie może przewyższyć kosztów kształcenia słuchacza w Szkole.

4.

Koszty kształcenia słuchacza nie podlegają zwrotowi w przypadku

1)

skreślenia słuchacza z listy słuchaczy z powodu nieobecności słuchacza na zajęciach

wynikającej ze stanu zdrowia słuchacza albo z konieczności sprawowania przez słuchacza

osobistej opieki nad dzieckiem do lat dwóch, albo z konieczności sprawowania przez

słuchacza samotnie wychowującego dziecko opieki nad dzieckiem posiadającym orzeczenie

o niepełnosprawności albo orzeczenie o stopniu niepełnosprawności albo

2)

niepodjęcia pracy lub rezygnacji z pracy w urzędach administracji przez absolwenta,

z powodu jego stanu zdrowia albo konieczności sprawowania przez absolwenta osobistej

opieki nad dzieckiem do lat dwóch, albo konieczności sprawowania przez absolwenta

samotnie wychowującego dziecko opieki nad dzieckiem posiadającym orzeczenie o niepełnosprawności

albo orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, albo

3)

niepodjęcia pracy lub rezygnacji z pracy przez absolwenta w urzędach administracji

za zgodą Prezesa Rady Ministrów.

1.

Zwrot stypendium krajowego albo kosztów kształcenia następuje na podstawie decyzji

dyrektora Szkoły. W decyzji dyrektor określa wysokość i termin zwrotu nie krótszy

niż 30 dni od dnia doręczenia decyzji.

2.

Środki z tytułu zwrotu stypendium krajowego albo zwrotu kosztów kształcenia, o których

mowa w ust. 1, stanowią przychód Szkoły.

3.

W szczególnych przypadkach, uzasadnionych względami ekonomicznymi lub społecznymi,

dyrektor Szkoły może umorzyć w całości lub w części słuchaczowi albo absolwentowi

Szkoły należność z tytułu zwrotu stypendium krajowego albo kosztów kształcenia.

4.

Od decyzji dyrektora Szkoły, o których mowa w ust. 1 i 3, służy odwołanie do Prezesa

Rady Ministrów.

5.

W sprawach egzekucji należności, o których mowa w ust. 1, stosuje się przepisy ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji

(Dz. U. z 2017 r. poz. 1201).

Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

(uchylony)

Prezes Rady Ministrów określi, w drodze rozporządzenia

1)

wysokość stypendium krajowego słuchacza,

2)

sposób obliczania stypendium krajowego w przypadku nieobecności słuchacza na zajęciach

w Szkole,

3)

szczegółowy sposób obliczania i dokumentowania kosztów utrzymania za granicą, o których

mowa w art. 6a ust. 1 pkt 3,

4)

sposób obliczania kosztów kształcenia słuchacza,

5)

sposób i tryb wypłacania stypendium krajowego oraz stypendium zagranicznego

- kierując się potrzebą zapewnienia możliwie szerokiego dostępu do kształcenia w Szkole,

a także efektywnością i racjonalnością świadczeń przyznawanych słuchaczom Szkoły oraz

uwzględniając, aby środki na pokrycie kosztów utrzymania za granicą pokrywały koszty

noclegu, przejazdów, ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków i leczenia

szpitalnego podczas pobytu za granicą, opłat wizowych, oraz uzasadnionych kosztów

związanych z realizacją programu określonego przez Szkołę dla stażu administracyjnego

lub innych zajęć wynikających z toku kształcenia.

1.

Pracownikowi Szkoły przysługuje miesięczne wynagrodzenie zasadnicze za pracę stosownie

do zajmowanego stanowiska i posiadanych kwalifikacji zawodowych oraz dodatek funkcyjny

z tytułu zajmowanego stanowiska lub pełnionej funkcji.

2.

Pracownikowi Szkoły przysługuje również dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa

oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych odpowiednio w art. 90 ust. 1 i 2, art. 91 ust. 1 i 2 oraz art. 92 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.

o służbie cywilnej.

3.

Pracownikowi Szkoły przysługuje jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę

lub rentę z tytułu niezdolności do pracy w wysokości trzykrotnego ostatnio pobieranego

miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, nie mniejszej jednak niż w wysokości jednomiesięcznego

wynagrodzenia pracownika, obliczonego jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.

Pracownikowi Szkoły może zostać przyznany, na czas określony, dodatek służbowy. Wysokość

dodatku służbowego uzależnia się od charakteru i złożoności powierzonych obowiązków.

1.

W ramach posiadanych przez Szkołę środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz

premiowy, z przeznaczeniem na premie dla pracowników Szkoły.

2.

Wysokość funduszu premiowego oraz zasady przyznawania i wypłacania premii określa

zakładowy regulamin premiowania.

1.

Pracownikowi Szkoły, za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej może zostać przyznana

nagroda.

2.

Tworzy się fundusz nagród w wysokości 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych.

Prezes Rady Ministrów określi, w drodze rozporządzenia

1)

wykaz stanowisk oraz wymagania kwalifikacyjne pracowników Szkoły niezbędne do wykonywania

pracy na poszczególnych stanowiskach, a także grupy zaszeregowań pracowników Szkoły,

2)

stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego pracowników Szkoły,

3)

wysokość dodatku funkcyjnego przysługującego z tytułu zajmowanego stanowiska lub pełnionej

funkcji,

4)

wysokość oraz sposób obliczania dodatku służbowego,

5)

sposób obliczania i wypłacania dodatku za wieloletnią pracę oraz nagrody jubileuszowej,

a także sposób zaliczania okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę

oraz nagrody jubileuszowej, a także warunki ich dokumentowania

- uwzględniając rodzaj zadań i charakter czynności wykonywanych przez pracowników

Szkoły na poszczególnych stanowiskach oraz potrzebę posiadania przez nich odpowiednich

umiejętności i doświadczenia, a także mając na uwadze potrzebę zapewnienia prawidłowej

organizacji pracy w Szkole.

(pominięty)

Ustawa wchodzi w życie z dniem ogłoszenia