Obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 czerwca 2017 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy

1.

Ustala się wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń chemicznych i pyłowych czynników

szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, określone w wykazie stanowiącym załącznik

nr 1 do rozporządzenia.

2.

Ustala się wartości najwyższych dopuszczalnych natężeń fizycznych czynników szkodliwych

dla zdrowia w środowisku pracy, określone w wykazie stanowiącym załącznik nr 2 do

rozporządzenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2016 r.

Wartości, o których mowa w § 1 ust. 1, określają najwyższe dopuszczalne stężenia czynników

szkodliwych dla zdrowia, ustalone jako

1)

najwyższe dopuszczalne stężenie (NDS) - wartość średnia ważona stężenia, którego oddziaływanie

na pracownika w ciągu 8-godzinnego dobowego i przeciętnego tygodniowego wymiaru czasu

pracy, określonego w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, przez okres jego aktywności zawodowej nie powinno spowodować ujemnych zmian w jego

stanie zdrowia oraz w stanie zdrowia jego przyszłych pokoleń;

2)

najwyższe dopuszczalne stężenie chwilowe (NDSCh) - wartość średnia stężenia, które

nie powinno spowodować ujemnych zmian w stanie zdrowia pracownika, jeżeli występuje

w środowisku pracy nie dłużej niż 15 minut i nie częściej niż 2 razy w czasie zmiany

roboczej, w odstępie czasu nie krótszym niż 1 godzina;

3)

najwyższe dopuszczalne stężenie pułapowe (NDSP) - wartość stężenia, która ze względu

na zagrożenie zdrowia lub życia pracownika nie może być w środowisku pracy przekroczona

w żadnym momencie.

Wartości, o których mowa w § 1 ust. 2, określają najwyższe dopuszczalne natężenia

fizycznego czynnika szkodliwego dla zdrowia ustalone jako poziomy ekspozycji odpowiednio

do właściwości poszczególnych czynników, których oddziaływanie na pracownika w okresie

jego aktywności zawodowej nie powinno spowodować ujemnych zmian w jego stanie zdrowia

oraz w stanie zdrowia jego przyszłych pokoleń.

Traci moc rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w

sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia

w środowisku pracy

(Dz. U. poz. 1833, z 2005 r. poz. 1769, z 2007 r. poz. 1142, z 2009 r. poz. 873, z 2010 r. poz. 950 oraz z 2011 r. poz. 1621).

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia