Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 13 czerwca 2017 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych kwalifikacji oraz zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów izb

1.

Rozporządzenie określa

1)

wielokrotność kwoty bazowej, o której mowa w art. 26a ust. 5 ustawy z dnia 7 października 1992 r. o regionalnych izbach obrachunkowych;

2)

zasady wynagradzania prezesa izby, zastępcy prezesa izby, etatowych członków kolegium

izby i pozostałych pracowników regionalnych izb obrachunkowych, zwanych dalej „izbami”;

3)

wymagane kwalifikacje w zakresie wykształcenia i praktyki zawodowej;

4)

zasady ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów

izby.

2.

Do pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi stosuje się przepisy

w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej

zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.

Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego, określone w tabeli stanowiącej załącznik

do rozporządzenia, mają zastosowanie przy ustalaniu wynagrodzeń przysługujących pracownikom

regionalnych izb obrachunkowych od dnia 1 stycznia 2005 r.

Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego, określone w tabeli stanowiącej załącznik

do niniejszego rozporządzenia, mają zastosowanie przy ustalaniu wynagrodzeń przysługujących

pracownikom regionalnych izb obrachunkowych od dnia 1 stycznia 2006 r.

Wielokrotności kwoty bazowej służące do ustalenia wynagrodzenia zasadniczego i dodatku

funkcyjnego, określone w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia, mają

zastosowanie przy ustalaniu wynagrodzeń zasadniczych i dodatków funkcyjnych przysługujących

prezesom izb, zastępcom prezesów i etatowym członkom kolegiów od dnia 1 stycznia 2007 r.

Wielokrotności kwoty bazowej służące do ustalenia wynagrodzenia zasadniczego, określone

w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do niniejszego rozporządzenia, mają zastosowanie

przy ustalaniu wynagrodzeń zasadniczych przysługujących prezesom izb, zastępcom prezesów

i etatowym członkom kolegiów od dnia 1 stycznia 2008 r.

Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego, określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia

wymienionego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, mają zastosowanie

do wynagrodzeń pracowników regionalnych izb obrachunkowych od dnia 1 stycznia 2009 r.

Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do

1)

wielokrotności kwoty bazowej służących do ustalenia wysokości wynagrodzenia zasadniczego

i dodatku funkcyjnego prezesów izb, zastępców prezesów i etatowych członków kolegiów,

2)

miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników regionalnych izb obrachunkowych

- od dnia 1 stycznia 2016 r.

Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o „najniższym wynagrodzeniu zasadniczym”, rozumie

się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania,

ustalone w tabeli, o której mowa w § 4 pkt 1.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego, określone w tabeli stanowiącej załącznik

nr 2 do rozporządzenia, mają zastosowanie przy ustalaniu wynagrodzeń przysługujących

pracownikom regionalnych izb obrachunkowych od dnia 1 stycznia 2007 r.

Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego, określone w tabeli stanowiącej załącznik

nr 2 do niniejszego rozporządzenia, mają zastosowanie przy ustalaniu wynagrodzeń przysługujących

pracownikom regionalnych izb obrachunkowych od dnia 1 stycznia 2008 r.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Ustala się wielokrotności kwoty bazowej służące do ustalenia wysokości wynagrodzenia

zasadniczego i dodatku funkcyjnego dla prezesa, zastępcy prezesa i etatowych członków

kolegium izby, zgodnie z tabelą stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Dla pracowników izb, niewymienionych w § 1 ust. 2 oraz § 3, ustala się

1)

tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 2 do

rozporządzenia;

2)

tabelę procentowych stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia;

3)

tabelę stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników, stanowiącą

załącznik nr 4 do rozporządzenia.

1.

Przeszeregowania pracownika w ramach wynagrodzenia przewidzianego dla danego stanowiska

oraz awansowania pracownika na stanowisko wyższe od zajmowanego dokonuje prezes izby.

2.

Prezes izby może w uzasadnionych wypadkach skrócić pracownikowi wymagany okres pracy

na danym stanowisku, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej

określają odrębne przepisy regulujące wymagania kwalifikacyjne pracowników.

Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem wydziałem przysługuje

dodatek funkcyjny. Dodatek ten przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach

niezwiązanych z kierowaniem wydziałem, dla których w załączniku nr 3 do rozporządzenia

przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku, przewidzianą

dla danego stanowiska, obniża się o jedną stawkę.

1.

Pracownikom izby, z wyłączeniem osób zatrudnionych na stanowiskach, o których mowa

w załączniku nr 1 do rozporządzenia, może być przyznany, w ramach posiadanych środków

na wynagrodzenia, dodatek służbowy w wysokości do 40% łącznie od wynagrodzenia zasadniczego

i dodatku funkcyjnego. Wysokość dodatku służbowego uzależnia się od charakteru, złożoności

i efektów pracy.

2.

W zależności od złożoności wykonywanych czynności kontrolnych oraz indywidualnych

efektów pracy dodatek, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższony do 60%.

1.

Inspektorom do spraw kontroli gospodarki finansowej, zwanym dalej „inspektorami kontroli”,

przysługuje miesięczny dodatek kontrolerski w wysokości 30% łącznie od wynagrodzenia

zasadniczego i dodatku funkcyjnego.

2.

W zależności od złożoności wykonywanych czynności kontrolnych oraz indywidualnych

efektów pracy dodatek, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższony do 50%.

1.

Miesięczna wysokość ryczałtu dla pozaetatowych członków kolegium izby wynosi do 75%

miesięcznego maksymalnego zasadniczego wynagrodzenia etatowego członka kolegium.

2.

Do diet i innych należności z tytułu podróży służbowych pozaetatowych członków kolegium

izby stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące wysokości oraz warunków ustalania

należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej

jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju.

Pracownicy, którzy nie spełniają wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska

zajmowanego przez nich w dniu wejścia w życie rozporządzenia, mogą być nadal zatrudniani

na tych stanowiskach.

Tracą moc

1)

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 grudnia 1992 r. w sprawie zasad wynagradzania

pracowników regionalnych izb obrachunkowych

(Dz. U. poz. 464, z późn. zm.;

2)

rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 9 grudnia 1992 r. w sprawie zasad ustalania

ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży nieetatowych członków kolegiów regionalnych

izb obrachunkowych

(Dz. U. poz. 465).

1.

Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1 pkt 2, oraz ryczałt, diety i zwrot kosztów, o których

mowa w § 1 pkt 4, w wysokości i na zasadach oraz z zastosowaniem wielokrotności kwoty

bazowej określonych w rozporządzeniu przysługują od dnia 1 stycznia 2004 r.

2.

Zasady wynagradzania, o których mowa w § 1 ust. 2, do pracowników zatrudnionych na

stanowiskach pomocniczych i obsługi stosuje się od dnia 1 stycznia 2004 r.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia