Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 13 czerwca 2017 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

1.

Rozporządzenie określa zasady wynagradzania oraz wymagania kwalifikacyjne w zakresie

wykształcenia i praktyki zawodowej pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

2.

W zakresie nie uregulowanym niniejszym rozporządzeniem stosuje się przepisy rozporządzenia

Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników urzędów państwowych, wydane

na podstawie ustawy o pracownikach urzędów państwowych.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1999 r.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

1.

Ustala się tabelę stanowisk, stawek wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego

i legislacyjnego oraz wymagań kwalifikacyjnych w zakresie wykształcenia i praktyki

zawodowej pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, zwanych dalej „pracownikami”,

stanowiącą załącznik do rozporządzenia.

2.

Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów może, na wniosek Dyrektora Generalnego Kancelarii

Prezesa Rady Ministrów, podwyższać miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego oraz

dodatku funkcyjnego i legislacyjnego, ustalone w załączniku do rozporządzenia, w stopniu

proporcjonalnym do wzrostu środków na wynagrodzenia.

1.

Dyrektor Generalny Kancelarii Prezesa Rady Ministrów ustala pracownikowi wynagrodzenie

w ramach stawek wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego i legislacyjnego przewidzianego

dla danego stanowiska, a także awansuje pracownika na stanowisko wyższe od zajmowanego.

2.

Dyrektor Generalny Kancelarii Prezesa Rady Ministrów może, w uzasadnionych przypadkach,

skrócić pracownikowi okres pracy wymagany do zajmowania danego stanowiska.

Dyrektor Generalny Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, na wniosek kierownika komórki

organizacyjnej, może, w ramach posiadanych środków, przyznać pracownikowi dodatek

służbowy w wysokości do 40% łącznie od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego

lub legislacyjnego. Wysokość dodatku służbowego uzależnia się od charakteru, złożoności

i efektów pracy.

1.

Dyrektorowi, wicedyrektorowi i naczelnikowi wydziału w Departamencie Legislacyjnym

Rządu oraz dyrektorowi i wicedyrektorowi Biura Dziennika Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej

i Dziennika Urzędowego Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” przysługuje, niezależnie

od dodatku funkcyjnego, dodatek legislacyjny w wysokości przewidzianej dla głównego

legislatora.

2.

Dyrektor Generalny Kancelarii Prezesa Rady Ministrów może przyznać, na czas określony,

innym pracownikom, poczynając od stanowiska głównego specjalisty, do których obowiązków

należy opracowywanie projektów aktów prawnych, dodatek legislacyjny w wysokości przewidzianej

dla starszego legislatora.

Traci moc rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania

pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

(Dz. U. poz. 803 oraz z 1998 r. poz. 57 i 135).

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia