Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2017 r. w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji, zasad wynagradzania i przyznawania innych świadczeń pracownikom Instytutu Zachodniego im. Zygmunta Wojciechowskiego

Rozporządzenie stosuje się do zatrudnionych w Instytucie Zachodnim im. Zygmunta Wojciechowskiego,

zwanym dalej „Instytutem”

1)

Dyrektora Instytutu, zastępców Dyrektora Instytutu i głównego księgowego, zwanych

dalej „pracownikami zarządzającymi”;

2)

pracowników pionu badawczego;

3)

pracowników pionu wsparcia.

Ustala się tabele stanowisk, kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego, stanowiące

załącznik do rozporządzenia.

Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie

zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu

pracy określonego w umowie o pracę.

1.

Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych

zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca

może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.

2.

Dodatek specjalny przyznaje się na czas określony, a w uzasadnionych przypadkach na

czas nieokreślony.

3.

Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w

kwocie nieprzekraczającej 40% wynagrodzenia zasadniczego przysługującego pracownikowi.

1.

Z tytułu realizacji zadań finansowanych lub współfinansowanych z udziałem środków

pochodzących między innymi z budżetu Unii Europejskiej, państw członkowskich UE, innych

podmiotów prawa międzynarodowego, krajowych lub międzynarodowych programów badawczych

Dyrektor Instytutu może przyznać pracownikom dodatek projektowy na czas określony.

2.

Dodatek projektowy jest wypłacany ze środków, o których mowa w ust. 1.

3.

Dodatek projektowy jest wypłacany w kwocie nieprzekraczającej 100% wynagrodzenia zasadniczego

przysługującego pracownikowi.

Wramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz nagród z przeznaczeniem

na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, pozostający w dyspozycji Dyrektora

Instytutu.

Pracownik, który nie posiada kwalifikacji zawodowych przewidzianych dla stanowiska

zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniany

na tym stanowisku.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.