Ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy

W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy

(Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm. wprowadza się następujące zmiany

1)

w art. 29 § 2 otrzymuje brzmienie

„

§ 2.

Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem

formy pisemnej, pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdza pracownikowi

na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków.

”

;

2)

w art. 104

„

§ 2.

Pracodawca jest obowiązany zapoznać pracownika z treścią regulaminu pracy przed dopuszczeniem

go do pracy.

”

;

3)

w art. 200

„

§ 5.

Pracodawca jest obowiązany zapoznać młodocianego z wykazem lekkich prac przed dopuszczeniem

go do pracy.

”

;

4)

w art. 281 pkt 2 otrzymuje brzmienie

„

2)

nie potwierdza na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę przed dopuszczeniem

go do pracy,

”

.

Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 września 2016 r.