Ustawa z dnia 29 kwietnia 2016 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy oraz ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

W ustawie z dnia 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną

miejsc pracy

(Dz. U. z 2015 r. poz. 385 i 1240) wprowadza się następujące zmiany

1)

w art. 3

a)

w ust. 1 pkt 3 otrzymuje brzmienie

„

3)

wobec którego nie zachodzą przesłanki do ogłoszenia upadłości, o których mowa w art. 11 lub art. 13 ust. 3 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. - Prawo upadłościowe

(Dz. U. z 2015 r. poz. 233, 978, 1166, 1259 i 1844 oraz z 2016 r. poz. 615).

”

,

b)

w ust. 1a pkt 4 otrzymuje brzmienie

„

4)

wobec którego nie zachodzą przesłanki do ogłoszenia upadłości, o których mowa w art. 11 lub art. 13 ust. 3 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. - Prawo upadłościowe.”

2)

w art. 8 w ust. 3 pkt 3 otrzymuje brzmienie

„

3)

braku przesłanek do ogłoszenia upadłości przedsiębiorcy, o których mowa w art. 11 lub art. 13 ust. 3 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. - Prawo upadłościowe;

”

.

W ustawie z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności

pracodawcy

(Dz. U. z 2014 r. poz. 272, 598 i 923 oraz z 2015 r. poz. 978, 1268 i 1830) w art. 23 ust. 11 otrzymuje brzmienie

„

11.

Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowy zakres

informacji zawartych we wniosku, o którym mowa w ust. 9 oraz w art. 23a ust. 4, mając

na uwadze konieczność zapewnienia prawidłowości i szybkości postępowania.

”

.

Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.