Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 21 grudnia 2015 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej

Rozporządzenie określa

1)

zakres informacji o planowanym postępowaniu kwalifikacyjnym o przyjęcie do służby

w Państwowej Straży Pożarnej oraz sposób podawania ich do wiadomości publicznej;

2)

organizację i sposób przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów

ubiegających się o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej;

3)

dokumenty wymagane od kandydata ubiegającego się o przyjęcie do służby w Państwowej

Straży Pożarnej;

4)

zakres testu sprawności fizycznej;

5)

sposób dokonywania oceny kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Państwowej

Straży Pożarnej oraz preferencje z tytułu posiadanego przez nich wykształcenia, wyszkolenia

lub posiadanych umiejętności.

Informację o planowanym postępowaniu kwalifikacyjnym zamieszcza się w formie ogłoszenia

w Biuletynie Informacji Publicznej danej jednostki organizacyjnej Państwowej Straży

Pożarnej, na jej stronie internetowej lub zamieszcza się w siedzibie tej jednostki

w miejscu ogólnie dostępnym, a także we właściwym miejscowo powiatowym urzędzie pracy.

1.

Ogłoszenie o planowanym postępowaniu kwalifikacyjnym zawiera informacje w szczególności

o

1)

liczbie stanowisk, na które jest prowadzony nabór do służby w Państwowej Straży Pożarnej;

2)

nazwie stanowiska lub nazwach stanowisk, których dotyczy postępowanie kwalifikacyjne,

miejscu pełnienia służby oraz rodzaju rozkładu czasu służby;

3)

wymaganiach stawianych kandydatom, o których mowa w art. 28 ust. 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej, zwanych dalej „kandydatami”;

4)

wymaganych dokumentach;

5)

etapach postępowania kwalifikacyjnego wraz z podaniem ich kolejności i przebiegu,

w tym systemu punktacji, z uwzględnieniem preferencji z tytułu posiadanego wykształcenia,

wyszkolenia lub posiadanych umiejętności;

6)

miejscu uzyskania szczegółowych informacji dotyczących postępowania kwalifikacyjnego;

7)

miejscu i terminie składania wymaganych dokumentów;

8)

sposobie postępowania z dokumentami kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do

kolejnych etapów postępowania kwalifikacyjnego.

2.

Termin składania wymaganych dokumentów nie może być krótszy niż 10 dni kalendarzowych

od dnia publikacji ogłoszenia o naborze do służby w Państwowej Straży Pożarnej.

1.

Kierownik jednostki organizacyjnej Państwowej Straży Pożarnej, w której jest planowane

przeprowadzenie postępowania kwalifikacyjnego, zwany dalej „przełożonym właściwym

w sprawie postępowania”, niezwłocznie po publikacji ogłoszenia o naborze do służby

w Państwowej Straży Pożarnej powołuje komisję kwalifikacyjną, zwaną dalej „komisją”,

i wyznacza jej przewodniczącego.

2.

W skład komisji wchodzi co najmniej trzech członków, w tym przedstawiciel komórki

jednostki organizacyjnej Państwowej Straży Pożarnej realizującej zadania w zakresie

spraw kadrowych.

3.

W skład komisji mogą wchodzić pracownicy lub strażacy z innej jednostki organizacyjnej

Państwowej Straży Pożarnej.

4.

Komisja dokonuje oceny złożonych dokumentów związanych z postępowaniem kwalifikacyjnym

oraz przeprowadza test sprawności fizycznej, rozmowę kwalifikacyjną oraz dodatkowe

etapy postępowania, o których mowa w art. 28 ust. 7 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej, jeżeli zostało zarządzone ich przeprowadzenie.

Kandydat składa następujące dokumenty

1)

podanie o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej;

2)

życiorys;

3)

kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, o ile

wcześniej kandydat pozostawał w stosunku pracy lub służby;

4)

kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, wyszkolenie lub posiadane

umiejętności;

5)

kopię dokumentu potwierdzającego posiadanie obywatelstwa polskiego;

6)

podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych

do realizacji procesu postępowania kwalifikacyjnego, zgodnie z przepisami o ochronie

danych osobowych;

7)

podpisane oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;

8)

podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;

9)

zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania ćwiczeń

fizycznych.

1.

Po złożeniu przez kandydata dokumentów, o których mowa w § 5 pkt 1-8, komisja nadaje

kandydatowi numer identyfikacyjny oraz zakłada dla niego arkusz indywidualnej oceny

kandydata, w którym dokumentuje wyniki osiągane przez niego w poszczególnych etapach

postępowania kwalifikacyjnego.

2.

Niezbędne elementy arkusza indywidualnej oceny kandydata stanowią

1)

numer identyfikacyjny kandydata;

2)

wyszczególnione posiadane wykształcenie, wyszkolenie lub posiadane umiejętności, za

które przyznano punkty;

3)

określenie miejsca i daty przeprowadzenia testu sprawności fizycznej z podaniem uzyskanego

wyniku i oceny;

4)

określenie daty przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej;

5)

wskazanie kryteriów podlegających ocenie;

6)

ogólna liczba punktów przyznanych kandydatowi za rozmowę kwalifikacyjną;

7)

informacja o pozostałych etapach postępowania kwalifikacyjnego i uzyskanych wynikach;

8)

wskazanie członków komisji i ich podpisy.

1.

Komisja dokonuje oceny dokumentów, o których mowa w § 5 pkt 1-8, która polega na sprawdzeniu

ich kompletności oraz spełnienia wszystkich wymogów określonych w ogłoszeniu o planowanym

postępowaniu kwalifikacyjnym. Złożenie przez kandydata dokumentów niekompletnych lub

niespełnienie przez niego wymogów określonych w ogłoszeniu o planowanym postępowaniu

kwalifikacyjnym jest równoznaczne z uzyskaniem negatywnego wyniku z postępowania kwalifikacyjnego.

2.

Posiadane wykształcenie, wyszkolenie lub posiadane umiejętności są oceniane w systemie

punktowym, który jest określony w załączniku nr 1 do rozporządzenia. Maksymalna liczba

punktów możliwa do uzyskania wynosi 60.

Przed rozpoczęciem etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w art. 28 ust. 5 pkt 2 i 3 oraz ust. 7 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej

Straży Pożarnej

1)

kandydat okazuje dokument potwierdzający jego tożsamość;

2)

komisja zapoznaje kandydata z celem, zakresem i sposobem przeprowadzania danego etapu

postępowania oraz sposobem jego oceniania.

1.

Przed rozpoczęciem testu sprawności fizycznej kandydat okazuje, oprócz dokumentu potwierdzającego

tożsamość, zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych, wystawione

nie wcześniej niż 30 dni przed dniem przystąpienia do tego testu.

2.

W trakcie przeprowadzania testu sprawności fizycznej jest obecna osoba, która posiada

kwalifikacje do udzielania co najmniej kwalifikowanej pierwszej pomocy.

1.

Test sprawności fizycznej składa się z próby wydolnościowej oraz prób sprawnościowych,

które przeprowadza się w sposób określony w przepisach wydanych na podstawie art. 42 ust. 3 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej.

2.

Wyniki uzyskane z próby wydolnościowej oraz prób sprawnościowych, które uznaje się

za pozytywne, są określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej ocenie podlega

1)

umiejętność przekazywania, odbierania i rozumienia informacji w mowie i piśmie oraz

jasnego i wyrazistego formułowania wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie;

2)

motywacja do podjęcia służby w Państwowej Straży Pożarnej;

3)

zdolność analitycznego myślenia;

4)

umiejętność planowania i organizowania pracy.

1.

Każdy z członków komisji, po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej, odrębnie ocenia

kandydata.

2.

Maksymalna liczba punktów możliwa do przyznania przez członka komisji za każdy z elementów

wymienionych w § 11 wynosi 12,5.

3.

Liczbę punktów uzyskanych w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej ustala się na podstawie

średniej arytmetycznej liczby punktów przyznanych przez członków komisji z dokładnością

do jednego miejsca po przecinku.

4.

Pozytywny wynik z rozmowy kwalifikacyjnej osiąga kandydat, który uzyska co najmniej

26 punktów ustalonych w sposób określony w ust. 3.

1.

Test wiedzy składa się z 20 pytań i trwa 25 minut.

2.

Test wiedzy obejmuje problematykę związaną z funkcjonowaniem ochrony przeciwpożarowej

i Państwowej Straży Pożarnej oraz zadaniami na stanowisku, którego dotyczy postępowanie

kwalifikacyjne.

3.

Test wiedzy przeprowadza się w postaci papierowej albo w postaci elektronicznej z

wykorzystaniem systemu teleinformatycznego.

4.

W przypadku prowadzenia dodatkowego etapu postępowania kwalifikacyjnego, o którym

mowa w art. 28 ust. 7 pkt 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej, przez kierowników jednostek organizacyjnych Państwowej Straży Pożarnej, z zastrzeżeniem

ust. 5, pytania testowe opracowuje komórka organizacyjna realizująca zadania w zakresie

spraw kadrowych danej jednostki.

5.

W przypadku prowadzenia dodatkowego etapu postępowania kwalifikacyjnego, o którym

mowa w art. 28 ust. 7 pkt 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej, przez komendanta powiatowego (miejskiego) Państwowej Straży Pożarnej, pytania testowe

opracowuje komórka organizacyjna realizująca zadania w zakresie spraw kadrowych właściwej

komendy wojewódzkiej Państwowej Straży Pożarnej.

6.

Pytania testowe zawierają 4 propozycje odpowiedzi, z których tylko jedna odpowiedź

jest prawidłowa. Za odpowiedź prawidłową kandydatowi przyznaje się 1 punkt. W przypadku

nieudzielenia odpowiedzi, udzielenia odpowiedzi nieprawidłowej albo udzielenia więcej

niż jednej odpowiedzi na pytanie testowe, kandydatowi nie przyznaje się punktu.

Pozytywny wynik z testu wiedzy osiąga kandydat, który uzyska co najmniej 11 punktów.

1.

Test kompetencyjny przeprowadza się w postaci papierowej albo w postaci elektronicznej

z wykorzystaniem systemu teleinformatycznego i trwa do 35 minut.

2.

W trakcie przeprowadzania testu kompetencyjnego bada się do 5 kompetencji, wynikających

z kryteriów wskazanych w przepisach wydanych na podstawie art. 36a ust. 12 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej.

3.

Na każdą z badanych kompetencji przypada po 5 pytań zawierających 3 propozycje odpowiedzi,

z których tylko jedna odpowiedź jest prawidłowa. Za odpowiedź prawidłową kandydatowi

przyznaje się 1 punkt. W przypadku nieudzielenia odpowiedzi, udzielenia odpowiedzi

nieprawidłowej albo udzielenia więcej niż jednej odpowiedzi na pytanie testowe kandydatowi

nie przyznaje się punktu.

Pozytywny wynik z testu kompetencji osiąga kandydat, który uzyska co najmniej połowę

możliwych do otrzymania punktów.

Sprawdzian lęku wysokości (akrofobia) uznaje się za zaliczony, jeżeli asekurowany

kandydat samodzielnie wszedł na wysokość 20 m na drabinę ustawioną pod kątem 75º i

zszedł z niej.

Sprawdzian z pływania uznaje się za zaliczony, jeżeli kandydat przepłynął 50 m dowolnym

stylem w czasie nie dłuższym niż 60 sekund.

Po zakończeniu etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w art. 28 ust. 5 pkt 1-3 i ust. 7 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży

Pożarnej, komisja sporządza arkusz zbiorczej oceny kandydatów i przedkłada go wraz z arkuszami

indywidualnych ocen kandydatów przełożonemu właściwemu w sprawie postępowania. Niezbędne

elementy arkusza zbiorczej oceny kandydatów stanowią

1)

numery identyfikacyjne kandydatów i sumy zdobytych przez nich punktów;

2)

załączone arkusze indywidualnej oceny kandydatów;

3)

wskazanie członków zespołu i ich podpisy.

1.

Na badania lekarskie w celu oceny zdolności fizycznej i psychicznej do pełnienia służby

w Państwowej Straży Pożarnej kieruje się kandydata, który uzyskał najwyższą liczbę

punktów, z uwzględnieniem liczby stanowisk, na które jest prowadzony nabór do służby

w Państwowej Straży Pożarnej.

2.

W przypadku gdy komisja lekarska podległa ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych

orzeknie, że kandydat jest niezdolny do służby w Państwowej Straży Pożarnej, na badania

lekarskie jest kierowany kolejny kandydat z najwyższą liczbą uzyskanych punktów.

Prace komisji kończą się z dniem zakończenia postępowania kwalifikacyjnego.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.