Obwieszczenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 1 grudnia 2016 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie dodatków o charakterze stałym do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Więziennej

1.

Rozporządzenie określa warunki i tryb przyznawania funkcjonariuszowi Służby Więziennej,

zwanemu dalej „funkcjonariuszem”, dodatków o charakterze stałym do uposażenia zasadniczego

1)

dodatku za wysługę lat;

2)

dodatku za stopień;

3)

dodatku służbowego.

2.

Kwotę dodatku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, ustala się w stawkach miesięcznych i

zaokrągla do pełnego złotego w górę, natomiast kwotę dodatku, o którym mowa w ust.

1 pkt 3, ustala się w stawkach miesięcznych i zaokrągla do pełnych złotych w ten sposób,

że końcówki kwot wynoszące mniej niż 50 groszy pomija się, a końcówki kwot wynoszące

50 i więcej groszy podwyższa się do pełnych złotych.

Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do wysokości dodatków za stopień funkcjonariuszy

Służby Więziennej od dnia 1 stycznia 2016 r.

1.

Ustalenia wysokości dodatku za wysługę lat dokonuje się na podstawie dokumentów znajdujących

się w aktach osobowych funkcjonariusza, na dzień przyjęcia do służby, chyba że z przepisów

odrębnych wynika inny termin zaliczenia danego okresu.

2.

Funkcjonariuszowi, na jego pisemny udokumentowany wniosek, ustala się wysokość dodatku

za wysługę lat, uwzględniając również okresy dotychczas nieuwzględnione lub nieudokumentowane.

3.

Ustalając lub zmieniając wysługę lat, określa się łączną wysługę lat uwzględnioną

przy ustaleniu dodatku za wysługę lat, jego procentową wysokość oraz datę, z którą

upłynie okres wysługi lat uprawniający do wzrostu tego dodatku.

4.

Ustalenie wysokości dodatku za wysługę lat w kolejnych latach służby następuje z urzędu.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Wysokość dodatku za stopień ustaloną w stawkach miesięcznych określa załącznik do

rozporządzenia.

1.

Wysokość dodatku służbowego ustala się kwotowo; kwota dodatku służbowego nie może

przekroczyć 50% otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień.

2.

Przy ustalaniu wysokości dodatku służbowego uwzględnia się

1)

na stanowiskach kierowniczych - prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, rodzaj

wykonywanych zadań i zakres ponoszonej odpowiedzialności, skuteczność w zarządzaniu

posiadanymi środkami, terminowość i efektywność podejmowanych działań lub decyzji,

umiejętność organizacji pracy, kierowania i sprawowania nadzoru, a także posiadane

kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku;

2)

na pozostałych stanowiskach służbowych - prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych,

w szczególności inicjatywę i samodzielność w realizacji zadań służbowych, terminowość

i efektywność podejmowanych działań, posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane

na zajmowanym stanowisku, a także powierzenie nowych lub dodatkowych obowiązków służbowych

lub wystąpienie innej istotnej zmiany warunków służby wymagającej zwiększenia zaangażowania

funkcjonariusza w wykonywanie zadań służbowych.

1.

Dodatek służbowy można obniżyć w razie zmiany lub ustania przesłanek, o których mowa

w § 4 ust. 2.

2.

Dodatek służbowy obniża się w razie

1)

nieprzydatności do służby, stwierdzonej w prawomocnej opinii służbowej w okresie służby

przygotowawczej, nieprzydatności na zajmowanym stanowisku albo niewywiązywania się

przez funkcjonariusza z obowiązków służbowych stwierdzonego w okresie służby stałej

w dwóch kolejnych opiniach służbowych, między którymi upłynęło co najmniej 6 miesięcy

- o 30% otrzymywanego dodatku służbowego;

2)

prawomocnego ukarania funkcjonariusza, z uwzględnieniem ust. 3

a)

karą dyscyplinarną nagany - o 10% otrzymywanego dodatku służbowego,

b)

karą dyscyplinarną ostrzeżenia o niepełnej przydatności na zajmowanym stanowisku lub

do służby w Służbie Więziennej - o 20% otrzymywanego dodatku służbowego,

c)

karą dyscyplinarną wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe, obniżenia stopnia albo

wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe wraz z obniżeniem stopnia - o 30% otrzymywanego

dodatku służbowego,

d)

karą dyscyplinarną wydalenia ze służby - o 50% otrzymywanego dodatku służbowego;

3)

skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego

lub umyślne przestępstwo skarbowe z oskarżenia publicznego, lub umyślnie popełnione

przestępstwo skarbowe albo orzeczenia prawomocnym wyrokiem sądu środka karnego pozbawienia

praw publicznych lub środka karnego zakazu wykonywania zawodu funkcjonariusza Służby

Więziennej - o 50% otrzymywanego dodatku służbowego.

3.

Dodatek służbowy ulega obniżeniu od najbliższego miesiąca następującego po miesiącu,

w którym nastąpiły przesłanki uzasadniające obniżenie tego dodatku, a w przypadkach,

o których mowa w ust. 2 pkt 2, od dnia uprawomocnienia się kary dyscyplinarnej.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 lutego 2011 r.