Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 sierpnia 2016 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac

Ustala się wykaz prac wzbronionych młodocianym, który jest określony w załączniku

nr 1 do rozporządzenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Zezwala się na zatrudnianie młodocianych w wieku powyżej 16 lat przy niektórych rodzajach

prac wzbronionych młodocianym, które są określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia,

jeżeli jest to niezbędne do odbycia przygotowania zawodowego młodocianych.

Zatrudnianie młodocianych przy pracach, o których mowa w § 2, nie może mieć charakteru

pracy stałej, lecz ma ograniczać się do zaznajamiania młodocianych z czynnościami

podstawowymi, niezbędnymi do odbycia przygotowania zawodowego.

1.

Pracodawca zatrudniający pracowników młodocianych przy pracach, o których mowa w §

2, podejmuje działania niezbędne do zapewnienia im szczególnej ochrony zdrowia podczas

pracy, biorąc w szczególności pod uwagę ryzyko wynikające z ich braku doświadczenia,

braku świadomości istniejących lub potencjalnych zagrożeń oraz niepełnej dojrzałości

fizycznej i psychicznej, w tym

1)

zapewnia wykonywanie pracy i zajęć przez młodocianych na stanowiskach pracy i w warunkach

niestwarzających zagrożeń dla ich bezpieczeństwa i zdrowia;

2)

zapewnia nadzór nauczycieli, instruktorów praktycznej nauki zawodu lub innych osób

uprawnionych do prowadzenia praktycznej nauki zawodu nad wykonywaniem pracy przez

młodocianych;

3)

informuje młodocianych o możliwych zagrożeniach i o wszelkich podjętych działaniach

dotyczących ich zdrowia;

4)

organizuje przerwy w pracy młodocianych dla ich odpoczynku w pomieszczeniach odizolowanych

od czynników szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych.

2.

Dopuszczenie młodocianych do prac, o których mowa w § 2, może nastąpić na podstawie

oceny ryzyka związanego z wykonywaną pracą, dokonanej przed rozpoczęciem pracy przez

młodocianych lub w razie istotnej zmiany warunków wykonywania pracy. Podczas oceny

ryzyka uwzględnia się w szczególności

1)

ocenę wyposażenia oraz organizacji miejsc pracy i stanowisk pracy młodocianych;

2)

organizację procesów pracy oraz ich powiązanie;

3)

charakter, stopień i okres narażenia na czynniki fizyczne, biologiczne i chemiczne;

4)

formę, zakres i sposób korzystania z wyposażenia miejsc pracy, w tym z maszyn, narzędzi

i sprzętu;

5)

zakres i poziom szkolenia oraz instrukcji udzielanych młodocianym.

1.

W celu umożliwienia zapewnienia szczególnej ochrony zdrowia młodocianym pracodawca,

na podstawie wykazów prac, o których mowa w § 1 i 2, sporządza wykazy prac wykonywanych

w jego zakładzie pracy

1)

wzbronionych młodocianym;

2)

wzbronionych młodocianym, przy których zezwala się na zatrudnianie młodocianych w

celu odbycia przygotowania zawodowego.

2.

Wykaz prac wzbronionych młodocianym i stanowisk pracy, na których są wykonywane te

prace, zamieszcza się w widocznym miejscu, w każdej komórce organizacyjnej, w której

są zatrudniani młodociani.

3.

W ustalaniu wykazów, o których mowa w ust. 1, uczestniczy lekarz sprawujący profilaktyczną

opiekę zdrowotną nad młodocianymi.

Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 grudnia 1990 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych

młodocianym

(Dz. U. poz. 500, z 1992 r. poz. 1, z 1998 r. poz. 658 oraz z 2002 r. poz. 1091).

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia