Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 lipca 2016 r. w sprawie oddelegowania do służby lub pracy w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego w celu realizacji zadań związanych z zapobieganiem zdarzeniom o charakterze terrorystycznym

Rozporządzenie określa

1)

warunki i tryb oddelegowania pracownika, funkcjonariusza lub żołnierza podmiotów,

o których mowa w art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 10 czerwca 2016 r. o działaniach antyterrorystycznych, zwanej dalej „ustawą”, do służby lub pracy w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego,

zwanej dalej „ABW”;

2)

miejsce oraz charakter i zakres zadań służbowych wykonywanych przez oddelegowanego

pracownika, funkcjonariusza lub żołnierza, o których mowa w pkt 1;

3)

sposób wypłacania uposażenia albo wynagrodzenia i innych świadczeń pieniężnych przysługujących

oddelegowanemu pracownikowi, funkcjonariuszowi albo żołnierzowi, o których mowa w

pkt 1, z uwzględnieniem podziału na uposażenia albo wynagrodzenia i należności wypłacane

przez ABW oraz podmiot, z którego pracownik, funkcjonariusz albo żołnierz został oddelegowany.

Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają

1)

podmiot oddelegowujący - podmiot, o którym mowa w art. 5 ust. 1 ustawy;

2)

oddelegowany - pracownika, funkcjonariusza lub żołnierza podmiotu oddelegowującego,

oddelegowanego do służby lub pracy w ABW.

1.

Oddelegowanie do ABW oddelegowanego następuje na wniosek Szefa ABW, zwany dalej „wnioskiem”,

skierowany do kierownika właściwego podmiotu oddelegowującego.

2.

Wniosek zawiera następujące dane

1)

jednostkę organizacyjną ABW, w której proponuje się wykonywanie pracy albo pełnienie

służby w okresie oddelegowania;

2)

proponowane stanowisko pracy lub stanowisko służbowe przeznaczone dla oddelegowanego;

3)

wysokość przysługującego oddelegowanemu wynagrodzenia albo uposażenia;

4)

kwalifikacje, uprawnienia lub umiejętności wymagane do zajmowania proponowanego stanowiska

pracy albo stanowiska służbowego;

5)

zakres wykonywanych zadań i obowiązków na proponowanym stanowisku pracy albo stanowisku

służbowym;

6)

wymagania w zakresie rodzaju poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu

do informacji niejawnych i okresu jego ważności;

7)

proponowany czas pracy lub służby, z uwzględnieniem możliwości wykonywania pracy albo

pełnienia służby w systemie zmianowym;

8)

proponowany okres oddelegowania;

9)

planowany dzień rozpoczęcia oddelegowania;

10)

informację o liczbie godzin pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.

3.

Wniosek może zawierać imię i nazwisko oddelegowanego.

4.

Szef ABW występuje z wnioskiem do kierownika podmiotu oddelegowującego nie później

niż przed upływem 14 dni od planowanego dnia rozpoczęcia oddelegowania, o którym mowa

w ust. 2 pkt 9.

5.

W szczególnie uzasadnionych przypadkach związanych z zagrożeniem zdarzeniem o charakterze

terrorystycznym termin, o którym mowa w ust. 4, ulega skróceniu do dwóch dni.

1.

Kierownik podmiotu oddelegowującego, w terminie 7 dni od dnia otrzymania wniosku,

wyznacza oddelegowanego.

2.

W szczególnie uzasadnionych przypadkach związanych z zagrożeniem zdarzeniem o charakterze

terrorystycznym termin, o którym mowa w ust. 1, ulega skróceniu do 24 godzin.

1.

Po otrzymaniu wniosku kierownik podmiotu oddelegowującego zapoznaje oddelegowanego

z jego treścią.

2.

Oddelegowany, po zapoznaniu się z treścią wniosku, wyraża wstępną zgodę albo odmawia

wyrażenia takiej zgody na oddelegowanie do ABW.

1.

W przypadku uwzględnienia wniosku i wyznaczenia oddelegowanego, Szef ABW zawiera z

kierownikiem podmiotu oddelegowującego porozumienie o oddelegowaniu do ABW.

2.

Porozumienie o oddelegowaniu do ABW, o którym mowa w ust. 1, zawiera w szczególności

1)

datę porozumienia;

2)

okres oddelegowania;

3)

imię i nazwisko oddelegowanego;

4)

stopień oddelegowanego funkcjonariusza albo żołnierza;

5)

zobowiązanie Szefa ABW do wypłacania oddelegowanemu w okresie oddelegowania wynagrodzenia

albo uposażenia i innych należności mu przysługujących oraz wysokość przysługującego

oddelegowanemu wynagrodzenia albo uposażenia;

6)

numer poświadczenia bezpieczeństwa wydanego oddelegowanemu, datę jego wydania oraz

okres ważności;

7)

stanowisko pracy albo stanowisko służbowe oraz jednostkę organizacyjną ABW, w której

oddelegowany będzie wykonywał pracę albo pełnił służbę w okresie oddelegowania;

8)

zakres zadań służbowych i obowiązków oddelegowanego;

9)

system czasu pracy lub służby.

1.

Kierownik podmiotu oddelegowującego oddelegowuje do ABW oddelegowanego za jego ostateczną

zgodą, wyrażoną na piśmie, na warunki oddelegowania określone w porozumieniu, o którym

mowa w § 6 ust. 1.

2.

Przed wyrażeniem zgody, o której mowa w ust. 1, oddelegowany zostaje zapoznany z treścią

porozumienia określonego w § 6 ust. 1, co potwierdza własnoręcznym podpisem.

1.

W szczególnie uzasadnionych przypadkach związanych z zagrożeniem zdarzeniem o charakterze

terrorystycznym przepisu § 5 ust. 2 nie stosuje się.

2.

W przypadkach, o których mowa w ust. 1, oddelegowanie oddelegowanego może nastąpić

na czas oznaczony, nie dłuższy niż 3 miesiące.

1.

Szef ABW zgodnie z porozumieniem, o którym mowa w § 6 ust. 1, wyznacza oddelegowanemu

1)

stanowisko pracy lub stanowisko służbowe oraz wskazuje jednostkę organizacyjną ABW,

w której oddelegowany będzie wykonywał pracę albo pełnił służbę,

2)

zadania służbowe, które będzie wykonywał w ABW,

3)

czas oraz system pracy lub służby

- związane z realizacją przez Szefa ABW zadania wymienionego w art. 3 ust. 1 ustawy.

2.

W przypadku, o którym mowa w ust. 1 pkt 3, realizacja zadań przez oddelegowanego może

odbywać się również w systemie zmianowym w związku z potrzebą zabezpieczenia niezakłóconego

wykonywania przez Szefa ABW zadania wymienionego w art. 3 ust. 1 ustawy oraz w celu

efektywnego organizowania wykonywania pracy lub obowiązków służbowych.

1.

Kierownik podmiotu oddelegowującego może odwołać oddelegowanego

1)

bez jego zgody wyłącznie w przypadku uzasadnionym potrzebami podmiotu oddelegowującego;

2)

na jego pisemny, uzasadniony wniosek.

2.

W przypadku, o którym mowa w ust. 1, kierownik podmiotu oddelegowującego jest obowiązany

niezwłocznie

1)

poinformować Szefa ABW o planowanym odwołaniu oddelegowanego;

2)

wskazać kolejnego oddelegowanego, w celu zapewnienia ciągłości wykonywania pracy lub

pełnienia służby; przepisy § 3-9 i 11 stosuje się.

3.

Kierownik podmiotu oddelegowującego odwołuje oddelegowanego na wniosek Szefa ABW;

przepis ust. 2 pkt 2 stosuje się.

1.

Uposażenie i inne świadczenia oraz należności pieniężne są wypłacane oddelegowanemu

funkcjonariuszowi lub żołnierzowi przez

1)

ABW

a)

uposażenie, w terminach przewidzianych dla funkcjonariuszy i żołnierzy,

b)

nagrodę roczną,

c)

nagrody uznaniowe,

d)

ekwiwalent za niewykorzystane urlopy wypoczynkowe, do których funkcjonariusz lub żołnierz

nabył prawo w ABW,

e)

należności z tytułu podróży służbowych

- w wysokości określonej zgodnie z zasadami obowiązującymi w ABW;

2)

podmiot oddelegowujący

a)

nagrody jubileuszowe,

b)

świadczenia pieniężne z tytułu uszczerbku na zdrowiu,

c)

zasiłek pogrzebowy i odprawę pośmiertną,

d)

świadczenia pieniężne związane ze zwolnieniem ze służby,

e)

inne świadczenia pieniężne przysługujące funkcjonariuszowi lub żołnierzowi z tytułu

pełnienia służby.

2.

Wynagrodzenie i inne świadczenia oraz należności pieniężne są wypłacane oddelegowanemu

pracownikowi przez

1)

ABW

a)

wynagrodzenie, w terminach przewidzianych dla pracowników,

b)

premie pieniężne,

c)

nagrody uznaniowe,

d)

inne dodatkowe świadczenia na zasadach, jakie obowiązują pracowników ABW;

2)

podmiot oddelegowujący

a)

nagrody jubileuszowe,

b)

inne świadczenia oraz należności pieniężne przewidziane w porozumieniu, o którym mowa

w § 6 ust. 1.

3.

Uposażenie albo wynagrodzenie i inne świadczenia pieniężne wypłaca się w formie bezgotówkowej

na rachunek bankowy wskazany przez oddelegowanego.

4.

Uposażenie albo wynagrodzenie i inne świadczenia pieniężne mogą być również wypłacane

do rąk oddelegowanego.

W zakresie nieuregulowanym w niniejszym rozporządzeniu do oddelegowania do ABW

1)

funkcjonariuszy podmiotów oddelegowujących stosuje się przepisy wydane na podstawie

a)

art. 36 ust. 5 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji

(Dz. U. z 2015 r. poz. 355, z późn. zm.,

b)

art. 41 ust. 3 ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej

(Dz. U. z 2014 r. poz. 1402, z późn. zm.,

c)

art. 28a ust. 3 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej

(Dz. U. z 2016 r. poz. 603 i 960),

d)

art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 16 marca 2001 r. o Biurze Ochrony Rządu

(Dz. U. z 2016 r. poz. 552, 904 i 960),

e)

art. 56 ust. 3 ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego

oraz Agencji Wywiadu

(Dz. U. z 2015 r. poz. 1929 i 2023 oraz z 2016 r. poz. 147, 437, 904 i 960),

f)

art. 60 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym

(Dz. U. z 2014 r. poz. 1411, z późn. zm.,

g)

art. 15 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o służbie funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu

Wojskowego oraz Służby Wywiadu Wojskowego

(Dz. U. z 2016 r. poz. 740, 904 i 960),

h)

art. 87 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o Służbie Celnej

(Dz. U. z 2015 r. poz. 990, z późn. zm.;

2)

żołnierzy podmiotów oddelegowujących stosuje się przepisy wydane na podstawie

a)

art. 22 ust. 9 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych

(Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.,

b)

art. 50 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Służbie Kontrwywiadu Wojskowego oraz

Służbie Wywiadu Wojskowego

(Dz. U. z 2014 r. poz. 253, z późn. zm.;

3)

pracowników podmiotów oddelegowujących będących pracownikami jednostek i organów podległych

lub nadzorowanych przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych stosuje się przepisy

wydane na podstawie art. 5 ust. 5 ustawy z dnia 16 listopada 2000 r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy

oraz finansowaniu terroryzmu

(Dz. U. z 2016 r. poz. 299 i 615);

4)

pracowników Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej stosuje się przepisy wydane

na podstawie art. 40a ust. 3 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o kontroli skarbowej

(Dz. U. z 2016 r. poz. 720).

Do pracowników podmiotów oddelegowujących, innych niż wymienieni w § 12 pkt 3 i 4,

stosuje się przepisy niniejszego rozporządzenia, przepisy prawa pracy, przepisy o

pracownikach urzędów państwowych oraz przepisy o służbie cywilnej.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.